1、第 PAGE18 頁 共 NUMPAGES18 頁護士2022工作總結(jié)2022護士 0 2022 工作總結(jié)最新精選 5 5 篇護士 2022 工作總結(jié) 1 ?時間真的過的很快，兩個月的外出學習就這樣完畢了，我非常感謝醫(yī)院和科室給了我這么 1 次好的時機，可以到杭州大醫(yī)院去學習，雖然兩個月的時間很短暫，上班很忙，很累，夜班上的也很多，但這短短的兩個月，讓我開闊了視野，增長了見識，收獲很大。市中醫(yī)院的急診主要分 4 塊區(qū)域，包括搶救室、輸液室、急診病房和監(jiān)護室，我主要在搶救室和輸液室上班，就談 1 下這兩塊的工作流程和好的方面。1、搶救室工作情況 ?1、先預(yù)檢分診給予掛號牌后掛號，對入院病人做到認

2、真、細致的分診，對急、危、重癥患者能迅速及時處理。2、進搶救室的病人，根據(jù)情況 1 般都進展心電監(jiān)護、吸氧、測血糖、開通靜脈通路等措施。3、搶救病人填寫急診重癥病人護理記錄單，保證搶救記錄的完全、及時、準確。4、護送危重病人時，攜帶急診搶救箱(備有腎上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等搶救用物)，心電監(jiān)護儀等。5、護士搶救經(jīng)歷豐富，技術(shù)純熟，對病情視察比擬細致，出現(xiàn)異常情況能及時處理，對重癥患者經(jīng)處理病情穩(wěn)定后在送病房進 1 步醫(yī)治。6、建立住院病人回訪制，以理解病人對急診工作的滿意度，聽取意見、建議，使急診工作做的更好。7、遇危重病人搶救時，各科室醫(yī)生互相幫助，互相協(xié)助，共同搶救病人。8、新老

3、護士搭班，傳幫帶精神比擬好。2、輸液室方面 ?1、工作量很大，每天有兩 3 百個病人，但護士只有 3 人，因此很繁忙，沒有空閑時間。2、人手雖然比擬少，但查對制度很嚴，醫(yī)囑經(jīng)兩人核對無誤后再履行。每做的 1 步操作(配藥、注射，巡查等)都要用掌上機掃描確認后，才能履行，以防過失。3、消毒無菌很嚴，注射時都是 1 人 1 巾 1 帶，止血帶用后浸泡消毒，送供給室塑封包裝。4、藥物現(xiàn)配現(xiàn)用，防止失效。5、輸液最后 1 袋液體貼上紅色標簽，防止漏掛液體。3、其它方面 ?1、皮試液配置，用原液配置，搜集整理消毒用新潔爾滅(取新潔爾滅 5ml 參加生理鹽水 250ml 中)或酒精。2、皮試過敏史蓋章，家

4、屬簽字，嚴格履行詢問制度，更好的保護自己。3、收費方面：凡進搶救室的病人都收床位費、等級護理費、危重病人搶救費等，費用收的比擬細，不漏收。4、科室的學習慣氛很好，科室組織的操作訓(xùn)練，業(yè)務(wù)學習等，不管新護士還是老護士都認真參加，認真訓(xùn)練。通過這兩個月的學習，使我認識到了自己的缺乏，在今后的工作中，要不斷的學習醫(yī)學知識，進步急診搶救才能及對危重病人的護理，更好的為病人效勞。護士 2022 工作總結(jié) 2 ?20_年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的 1 年，全部護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“1 切以病人為中心，1 切為病人”的效勞主旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了_年護理方案 9

5、0%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)以下：1、認真落實各項規(guī)章制度嚴格履行規(guī)章制度是進步護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 1次，并有記錄; ?(2)護理操作時要求 3 查 7 對; ?(3)堅持填寫輸液卡，1 年來未產(chǎn)生大的護理過失。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，裝備 5 種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的產(chǎn)生。2、進步護士長管理程

6、度 ?1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每個月 5日前交護理部進展考核，并根據(jù)護士長訂出的適宜科室的年方案、季安排、月方案重點進展催促實行，并監(jiān)測實行效果，要求護士長把每個月工作做 1 小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)歷，展開工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會 1 次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反應(yīng)護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相干資料。3、每個月對護理質(zhì)量進展檢查，并及時反應(yīng)，不斷進步護士長的管理程度。4、組織護士長外出學習、參觀，汲取兄弟單位先進經(jīng)歷，擴大知識面：5 月底派 3 病區(qū)護士長參加了國

7、際護理新進展學習班，學習完畢后，向全部護士進展了匯報。3、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立 ?1、繼續(xù)落實護士行動標準，在平常工作中落實護士文明用語 50句。2、分別于 6 月份、11 月份組織全部護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。3、繼續(xù)展開安康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最好護士。4、每個月科室定期召開工休座談會 1 次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行動標準教育及護理根底知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給

8、予上崗。4、進步護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) ?1、對在職人員進展 3 基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以進步專業(yè)知識。3、各科室每周晨間發(fā)問 1次，內(nèi)容為根底理論知識和骨科知識。4、“38 婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了 1 等獎(吳蔚蔚)、2 等獎(李敏丹、唐海萍)、3 等獎(周莉君)分別給予了嘉獎。5、12 月初，護理部對全院護士分組進展了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護

9、理業(yè)務(wù)查房：每個月輪番在 3 個病區(qū)進展了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進展了討論，以到達進步業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。8、9 月份至 11 月份對今年進院的 9 名新護士進展了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為根底護理與專科護理知識，組織護士長每人講 1 課，進步護士長授課才能。9、全院有 5 名護士參加護理大專自學考試，有 3 名護士參加護理大專函授。5、加強了院內(nèi)感染管理 ?1、嚴格履行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2、每一個科室堅持了每個月對病區(qū)醫(yī)治室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每個月進展 2 次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無 1 例感染的好成績。3、科室堅持了每個月對醫(yī)治室、

10、換藥室進展紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進展監(jiān)測。4、1 次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理 1 床 1 中 1 濕掃。5、各病區(qū)醫(yī)治室、換藥室均能堅持消毒液(1：400 消毒靈)拖地逐日 2 次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400 消毒靈)出院病人床單進展了終末消毒(清算床頭柜，并用消毒液擦拭)。6、手術(shù)室嚴格履行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學唆使劑。7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了定期定點監(jiān)測。6、護理人員較出色的完成護理

11、工作 ?1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)良效勞的主旨，深化展開了以病人為中心的安康教育，通過發(fā)放安康教育手冊，和通過護士的言傳身教，讓病人熟習掌握疾病防治，康復(fù)及相干的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、8 月份在 3 病區(qū)展開整體護理形式病房，3 病區(qū)護士除向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深化病房與病人談心。護士 2022 工作總結(jié) 3 ?1、安康教育網(wǎng)絡(luò)建立得到進 1 步加強。1、為了強化安康教育工作，本院成立了安康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，落實和調(diào)劑了安康教育組織和網(wǎng)絡(luò)，為深化展開安康教育工作打下了良好的根底，做到縱向有人抓，橫向有人管，層層推動，全面落實。2、定期組織本街道辦各社

12、區(qū)衛(wèi)生站和居委會人員進展安康教育宣揚，為安康宣揚進社區(qū)打下了根底。2、做好安康教育的院內(nèi)院外工作。1、重視控煙宣揚，在每層樓及電梯間、候診室、診室設(shè)有控煙標志及控煙宣揚畫。積極申報無煙醫(yī)院，成立控煙小組，展開醫(yī)務(wù)人員控煙調(diào)查及宣揚，并定期巡查、監(jiān)視控煙履行情況。2、定期出宣揚欄共 8 期，內(nèi)容涵蓋沾染病、孕產(chǎn)期保健、兒童保健、慢性病防治及控煙宣揚等。3、創(chuàng)辦院內(nèi)各類安康教育講座 12 期。4、發(fā)放各類宣揚單張 520_張，張貼各類宣揚畫 85 余張，播放各類宣揚片 20_，發(fā)放安康用具(平安套)等 830 多份。5、對本院及本社區(qū)衛(wèi)生站工作人員定期進展安康教育培訓(xùn)。6、深化社區(qū)、學校展開安康講

13、座、義診咨詢等共 6 次。3、雖然本年度獲得了 1 定的成績，但由于各方面的因素，仍有很多缺乏的地方。在以下各方面仍需努力。1、在獲得經(jīng)費支持的根底上，裝備必要健教裝備。結(jié)合衛(wèi)生主題宣揚日，盡力擴大院外的安康教育宣揚力度，爭取多下基層，常下基層，展開多種情勢的安康教育。2、組織工作人員展開全科的院內(nèi)安康講座，進 1 步加強衛(wèi)生工作人員本身的健教意識。護士 2022 工作總結(jié) 4 ?光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間 1 年的時間就過去了，我來到醫(yī)院工作已有 3年多了，在科主任和護士長的英明領(lǐng)導(dǎo)和主持下，在全科室的同事親密的配合和大力支持下，我本著根本的臨床效勞理念，發(fā)揚治病救人的護士天職，腳踏實地地做好自己負責

14、的護理工作，并且認真完成了本年度方案的工作任務(wù)和目的，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作才能都獲得了 1 定的進步。1、政治思想方面：1 切以病人的要求為中心，用以質(zhì)量為核心的護理理念去適應(yīng)新的問題，和社會開展的大趨勢，積極參加 1 切政治活動，以效勞病人奉獻社會為主旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人效勞。2、在業(yè)務(wù)方面：在這 1 年里本人能自覺遵照醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排，認真實行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每件事情，在用心的同時更能仔細的幫助病人解決每件事情，認真接待每位病人，把每位病人都當做自己的朋友，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件

15、書寫標準，認真書寫 1般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對自己的工作，嚴格要求自己，3 查 7 對，牢記 3 基。更多工作總結(jié)盡在工作 ?3、增強法律意識: ?認真學習護士條例及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意想到，社會市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日趨完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法保護本身的合法權(quán)益已成為人們的共鳴，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全進程的讓病人滿意，這是人們對護理效勞提出更高、更新的需求，因此要豐富法律知識，增強平安保護意識，懂法、用法，依法保護自己。在這 3 年多的護理工作中，我的體會是“3 分醫(yī)治，7 分護理”，因此我愈來愈可以感覺出 護理工作的重要

16、性。曾有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的1 生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是1 門精細的藝術(shù)”。“護士要有 1 顆同情的心，要有 1 雙愿意工作的手。”我會用我的愛心耐心，仔細和責任心消除病人的病痛，用忘我的奉獻支持起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓 1 個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中 1 定努力進步自己的技術(shù)，進步微笑效勞，把每位病人都當做自己的朋友，親人，常常換位考慮別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。我覺得護理事業(yè)是 1 項崇高

17、而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的 1 員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的奉獻。護士 2022 工作總結(jié) 5 ?20_年，我們在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對科室制定的護理目的方案，狠抓落實，認真實行，美滿地完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將全年的護理工作總結(jié)以下：1、狠抓質(zhì)量控制，保證護理平安 ?護理平安管理是護理質(zhì)量控制的核心，也是臨床護理工作的重中之重。我科室在 20_年的工作中，始終將護理平安管理放在首位，每半年組織 1 次護理質(zhì)量分析p 會，產(chǎn)生護理缺點或過失后，根據(jù)核心制度要求，及時召開過失事故分析p 會，幫助護士分析p 護理缺點、過失產(chǎn)生

18、的緣由，提出解決方案，以到達防微杜漸的目的。全年我科室未產(chǎn)生護理過失事故。2、以病人為中心，提倡人性化效勞 ?加強護患溝通 為了適應(yīng)醫(yī)療效勞的需求，營建高層次的效勞理念和人文關(guān)心，建立良好的社會形象，推動門診部延續(xù)穩(wěn)定的開展，我科室展開了“優(yōu)良護理效勞工程”，始終堅持以病人為中心，在尊重、理解、關(guān)心病人的根底上，為病人提供溫馨、周到的人性化效勞，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱忱周到地為病人提供優(yōu)良效勞，從根本上體 ?現(xiàn)了以病人為中心的效勞主旨。我們提倡人性化效勞，進步人性化效勞的理念，從效勞對象的特點和個性動身，展開護理效勞

19、，以尊重病人，效勞于病人，順應(yīng)時期開展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改進效勞措施。首先，護士要熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹門診部環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度，及時發(fā)放社區(qū)聯(lián)絡(luò)卡，理解病人的心理狀態(tài)與需求。其次，撫慰鼓勵病人，盡最大的努力減緩病人的緊張、焦慮心理。第 3，提供標準化效勞，把親情化效勞納入工作當中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者克制疾病的信心，增進早日康復(fù)。3、重視進步護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍 ?隨著醫(yī)學科學的開展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。1 個合格的護士不但需要技術(shù)高深，動作敏捷，富有同情心，護士的行動與盡職精神對護

20、理事業(yè)的開展起到良好的推動作用。為了進步護士的理論與技術(shù)操作程度，科室制定了詳實的方案，并嚴格落實。每季度組織護理業(yè)務(wù)學習各 1 次，積極組織大家參加繼續(xù)教育學習，繼教合格率到達 100%。平時也積極催促全部護士的 3基理論學習，展開了心肺復(fù)蘇、靜脈輸液等操作的培訓(xùn)，并約請了重慶市第 9 人民醫(yī)院的護士上進展技術(shù)指點。在加強理論學習的同時，重視操作技能的進步，根據(jù)工作方案安排，操作考核始終貫穿于平常工作中。對新分配、新調(diào)入的護理人員必須由臨床經(jīng)歷豐富、教學態(tài)度嚴謹?shù)慕處熡H身示教，以盡快進步全部護士的技術(shù)操作程度。4、20_年護理工作方案 ?1、工作目的 以患者滿意為整體目的，夯實根底，穩(wěn)固成果

21、，以病人的要求為工作出發(fā)點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進 1 步深化優(yōu)良護理效勞工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，延續(xù)改進護理質(zhì)量。2、修訂各種制度、標準 繼續(xù)完善修訂我門診部各項規(guī)章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規(guī)、臨床護理效勞標準及標準。繼續(xù)完善修訂質(zhì)控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理。3、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理效勞 ?(1)加強根底理論知識的培訓(xùn)，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)才能得到進步。從“3 基 3 嚴”入手，每季度組織 1 次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括中西醫(yī)根底理論、專科護理、法律法規(guī)、效勞意識，強化根底護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。(2)進步臨床護士的實際工作才能，培訓(xùn)護理骨干。(3)加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)。結(jié)實掌握護理根本技能，夯實根本功底，同時組織展開護士技能操作比賽活動，進 1 步強化訓(xùn)練，提升臨床護理技能操作程度，從而進步護 ?理效勞。(4)加強護士禮儀標準學習。(5)采取各種情勢的學習培訓(xùn)，以進步全部護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進步護士視察病情、落實護理措施、記錄護理文書的才能。4、加強管理，確保護理平安