1、辦公室文員要求與日常工作培訓辦公室文員要求與日常工作培訓培訓課題：培訓課題：第一章第一章 辦公室文員的定義辦公室文員的定義第二章第二章 辦公室文員的分類辦公室文員的分類第三章第三章 辦公室文員的基本素質培訓辦公室文員的基本素質培訓第四章第四章 辦公室內文員修養和職業道德的培訓辦公室內文員修養和職業道德的培訓第五章第五章 如何做好接待的準備工作如何做好接待的準備工作第六章第六章 一般來訪者的接待方法一般來訪者的接待方法第七章第七章 文員茶點服務技巧文員茶點服務技巧第八章第八章 接待重要客人的方法接待重要客人的方法第九章第九章 熱情待客的技巧培訓熱情待客的技巧培訓第十章第十章 接聽技巧的培訓接聽技

2、巧的培訓第十一章第十一章 打電話技巧培訓打電話技巧培訓第十二章第十二章 轉接電話技巧培訓轉接電話技巧培訓第十三章第十三章 如何處理日常工作事務如何處理日常工作事務第十四章第十四章 辦公文員速記能力培訓辦公文員速記能力培訓第十五章第十五章 會議組織能力培訓會議組織能力培訓第十六章第十六章 文書基本擬寫方法培訓文書基本擬寫方法培訓第十七章第十七章 傳真機和復印機使用方法培訓傳真機和復印機使用方法培訓第十八章第十八章 計算機基本操作培訓計算機基本操作培訓 2011-03-07辦公室文員要求與日常工作培訓辦公室文員要求與日常工作培訓培訓課題：培訓課題：第十九章第十九章 公關與協調基本能力培訓公關與協調

3、基本能力培訓第二十章第二十章 文書如何與領導相處文書如何與領導相處第二十一章第二十一章 如何與同事相處如何與同事相處第二十二章第二十二章 文員如何與客戶相處文員如何與客戶相處培訓目的：培訓目的： 通過此次培訓，要求辦公室文員注重形象修養，培通過此次培訓，要求辦公室文員注重形象修養，培養高尚的職業道德，熟悉掌握接待服務及接聽電話的養高尚的職業道德，熟悉掌握接待服務及接聽電話的技巧，提高會議組織及速記能力，提高公關協調及與技巧，提高會議組織及速記能力，提高公關協調及與領導、同事、客戶交往能力，熟練掌握文書的書寫技領導、同事、客戶交往能力，熟練掌握文書的書寫技能，熟練處理日常工作事務及計算機等儀器設

4、備基本能，熟練處理日常工作事務及計算機等儀器設備基本操作技能，真正成為一個具備良好形象、熟悉自身業操作技能，真正成為一個具備良好形象、熟悉自身業務、擁有各種技能，真正做到為企業周到服務的好員務、擁有各種技能，真正做到為企業周到服務的好員工。工。 2011-03-07一、辦公室文員的定義一、辦公室文員的定義 在不同的公司，在不同的公司，辦公室文員辦公室文員員一職所員一職所負責負責的工作都有所不同。的工作都有所不同。在在通常情況下，通常情況下，辦公室辦公室文員是文員是負責負責文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務（接待客人

5、、清潔衛生、購買辦公用品等）的工作。另外，有些公司的務（接待客人、清潔衛生、購買辦公用品等）的工作。另外，有些公司的辦公室辦公室文文員還要協助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作（公司不同會有具體員還要協助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作（公司不同會有具體的要求：就是指對電腦的操作內容和熟練程度有所不同），一些大的公司對語言也的要求：就是指對電腦的操作內容和熟練程度有所不同），一些大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質（工作態度、思想品德、工作能力等）。

6、（工作態度、思想品德、工作能力等）。 二、辦公室二、辦公室文員分類文員分類主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員 行政文員主要負責辦公室日常事務。行政文員主要負責辦公室日常事務。 人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及后勤的管理。人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及后勤的管理。 文案文員主要負現起草文件合同等文件文案文員主要負現起草文件合同等文件. . 檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。三、辦公室文員基本素質培訓三、辦公室文員基本素質培訓 通

7、過對辦公文員形象要求禮儀規范，職業道德培訓，使企業樹立起良好形象。1 1、辦公文員的形象要求、辦公文員的形象要求 美好的外表，不僅令人賞心悅目，而且也使自己信心倍增。注重自己的外表形象，這其實是一個人自我意識的表現，說明他開始注意自己的價值，同時，這對別人也是一種尊重，是一種有禮貌、有教養的體現。 作為一名文員，假如你的襯衣領口總是雪白的，領帶打得端端正正的，一身外套整潔而又合體，那么，拋開別的不談，至少，你是個干凈利落的、干練的人，這一點恐怕不會有人反對。相反，你的衣服老是穿得馬馬虎虎，顏色讓人不太容易辨認，頭發根本談不上發型，皮鞋也難得擦一回，那么說你臟，恐怕就連你的朋友也不會替你辯解。

8、很難想象，一個連自己都不會收拾的，不干凈的人，在工作中會井井有條，忙而不亂。因此，文員的形象好壞十分重要。以下從幾方面來對文員作形象上的要求：1 1）服飾）服飾 服飾是指人的衣服和裝飾。一個人如何著裝，反映著他（她）的精神面貌、文化素質和審美水平，是懂不懂禮節的一個重要體現，穿著不當往往會降低一個人的身份，很難使周圍的人對他（她）有一個良好的第一印象。文員在正式的場合與其他人員穿著，在基本原則上是一樣的，但要有其職業特色。 整潔要求整潔要求 文員如果衣冠不整、不潔、不修邊幅，不僅顯得本人懶惰、猥瑣，缺乏修養，也有損于本單位的形象，在社交中可能會使對方產生不愉快、不信任的感覺，導致關系的疏遠。

9、衣服要勤換、勤洗、熨平整，褲子要熨出褲線，裙子要平整，無褶皺； 衣扣、褲扣要扣好、褲帶要系好； 穿中山裝應好風紀扣； 穿長袖襯衣衣襟應塞在褲內，袖口不要卷起； 短袖衫、港衫衣襟不要塞在褲內。 裝飾必須端莊、大方，要讓對方感到可親、可近、可信、樂于與你交往。西裝穿著規范西裝穿著規范 文化傳播不是一朝一夕的事情，但作為文員觸犯了這個衣著禮儀，就會給人一種沒見過世面的感覺。 新買來的西裝，要先拆掉袖口外側的商標牌 西裝的禁式應偏向表現穩重大方，切忌太新潮花哨，讓人感覺輕佻和不成熟。西裝要有腰線（即收腰），不要直筒式，直筒式不收腰的西裝給人呆板和不端莊的感覺。 背部長要蓋過臀部，略長二寸，要記住寧長勿

10、短。 袖長要適中，一般在虎口上方一英寸半左右。 褲的長度適中，過長或呆腿都不合適，一般至“腳眼”下沿即可。 西裝要燙得筆挺，這樣衣服才會表現出人的神態，給人精力充沛， 辦事干練的感覺。 搭配與協調搭配與協調 衣著搭配有兩個含義：一是要使服飾之間取得一種和諧、協調。二是要使協調的服飾同人的身材、膚色和氣質、性格、場合相配合。過肥或過緊的衣服，過小或過大的褲腿、過高的“高跟鞋”以及不得當的顏色搭配等，都會扭曲人的形體，影響人的形象。這些都是文員在著裝時要避免的。 服飾的選擇要與穿戴者所處的環境相協調。 不同的環境、不同的場合就應有不同的服飾穿戴，要注意所穿戴的服飾與外界環境的和諧。 辦公上班，則需

11、身著端莊典雅的職業裝。 服飾的選擇要與穿戴者的社會角色相協調。 不同社會角色必須有不同的社會行為規范，在服飾的穿戴方面也應有一定的規矩。 要先弄明白自己的角色地位，再選擇適合這個角色的服飾來妝扮自己，這會使你增強自信，更會使旁人對你多幾分好感。 服飾的選擇要與穿戴者的自身條件相協調。 在了解服飾諸因素的同時，必須充分了解自身的特點，做到揚長避短、揚美避丑。身材矮小者適宜穿著造型簡潔、色彩明快的服飾。膚色偏黃者，最好不要選與膚色相近的或較深暗的服色，如棕色、土黃、等，它們容易使人顯得缺乏生機。 服飾的選擇要與穿戴的時節相協調。注重了環境、場合、社會角色和自身條件而不顧時節變化的服飾穿戴也是不可取

12、的。要追求服飾和自然界的協調和諧。根據時令的變化穿著衣物，不但合符時宜，還可保證人體健康。 文員在服飾上，應根據自身的特點和實際情況，發揮自己職業、年齡、性別、形體的優勢，充分展示自己的個性，創造美好形象。總之，一個人穿戴什么樣的服飾，直接關系到別人對他個人形象的評價。 2 2）儀容）儀容 儀容即人的容貌，是個人形象的重要組成部分之一。發式、指甲、口腔發式、指甲、口腔 頭發整潔、發型大方是文員個人儀容對發式美的最基本要求。整潔大方的發式易給人留下生氣勃勃的印象。無論長發還是短發都應樣式美觀得體，與身份、職業、場合相協調。 適時適度地保護和美化手部十分必要，不容忽視。經常修剪指甲，保持清潔；指甲

13、油應選擇較淡或不太搶眼的顏色。 注意口腔衛生，堅持每天刷牙、經常漱口的習慣；保證口腔無異味。面容面容 女士應注意面部清潔和美化面容，可適當化妝。日間化妝，最好選用自然的色彩，包括粉紅色及咖啡色，形象清爽，看起來輕松、健康而不顯化妝痕跡最好。眼部采用黃色及灰色眼影、胭脂采用桃紅色。低調的化妝，塑出能干、有深度的形象。眉毛、頰骨和嘴唇的顏色要突出，三個部位必須協調好。用棕色眉筆，把眉描成古典的弓式，眉尖要長一些。頰骨用半透明的粉打底，凹陷處的粉要重一些。用不透明的唇膏涂勻上下唇。 3 3）儀態儀態 儀態是指人的舉止行為，它是個人形象的重要內容。作為現代職業人員，應做到如下要求：站姿站姿 基本站姿：

14、頭正、頸直，兩眼平視前方，嘴微閉，肩平，收腰挺胸，兩臂自然下垂，手指并攏自然微屈，中指壓褲縫，兩腿挺直，膝蓋相碰，腳跟并攏，兩腳尖張夾成30度 ，身體重心落在兩腿正中。要注意從整體上產生一種精神飽滿的體態。應注意避免的是頭下垂或上仰，收胸含腰，背曲腰松，臂部后突，手插在衣褲口袋里或搓臉，弄頭發，腳打拍子，身靠柱子、餐桌、柜臺或墻歪斜站立。坐姿坐姿 基本坐姿：頭要正，上身要微微向前傾，雙腿輕輕并攏；落座動作協調，聲音輕；女性要體現莊重、矜持。 女性落座，先退半步然后坐下，坐椅面的一半。 坐沙發時要求腰挺直，兩腿垂地或微內收，背部不靠沙發背，兩手自然彎曲，手扶膝部，或交叉放于大腿中前部，或一手放于

15、大腿上另一手放于沙發扶手。 質高雅的女士可坐成雜形。切忌叉開兩腿，蹺二郎腿或搖腿，彎腰駝背，手托下巴，裙子掀起露出大腿等。走姿走姿 從一個人的走姿就可以了解他的歡樂與悲哀，熱情而富有進取精神或失意而懶散，以及是否受人歡迎等。 走路時要目光平視，頭正頸直，挺胸收腰，兩臂自然下垂， 前后自然擺動. 走路時身體要平穩，兩肩不要左右晃動或不動，或一只手擺動另一只手不動。 走路時，男子要顯示出陽剛之美；女性款款輕盈，顯出陰柔之美。 女性穿裙子或旗袍時要走成一條直線，使裙子或旗袍的下擺與腳的動作顯示出優美的韻律感。 穿褲裝時，宜走成二直線，步幅稍微加大，顯得活潑瀟灑。 走路出步和落地時，腳尖都應指向正前方

16、，由腳跟落地滾動至前腳掌，腳距約為自己的腳長。氣質與風度氣質與風度 氣質包括一個人與生俱來的容貌、體質、血型、微妙的遺傳因素與后來得之的環境扭轉、文化素質、審美情趣、價值觀念和心理機制。 風度是美姿的展示，也是氣質的顯現。一般來講，風度與氣質相應，氣質不佳者，難以真正有好的風度；而風度，往往也取決于氣質。 彬彬有禮，落落大方，順乎自然，合乎人情。這些是現代人應有氣質風度。 2 2、文員的禮儀規范、文員的禮儀規范 禮儀是文員工作中必需而又十分重要的行為規范。文員應了解和遵守各種禮儀要求，樹立自己和公司的良好形象。1 1）稱呼禮儀）稱呼禮儀 用什么稱謂稱呼人，往往反映了說話人與被稱呼人之間的上下、

17、親疏、厚薄等關系。稱呼是否恰當，既反映了說話人的思想修養和文化修養，也影響到人際交往活動的成果。對于文員來說，稱呼也是一個很重要的問題，因此，文員的稱呼應遵守如下禮儀： 對領導、長輩和客人的稱呼 不要直呼其名，可在其姓氏后面加合適的尊稱或職務。如：“李部長”、“劉處長”、“張廠長”、“王經理”等。 對相交不深或初次見面客人的稱呼，不應直呼其名，可稱：“同志”、“先生”、“小姐”。表示敬意應用“您”，而不要用“你”。 對客人切忌稱呼外號。 對一般交往對象的稱呼在日常工作中，對一般交往對象，可分別稱“同志”、“老師”、“先生”、“小姐”等等。 對同事，可根據年齡稱呼，如“老陳”、“小鄭”等。較熟悉

18、的朋友和同學可直呼其名。2 2）問候禮儀）問候禮儀 初次見到來賓應說：“您好！見到您很高興！”如以前認識，相別甚久，見面則說：“您好嗎？很久未見了。” 來訪者到達時，除第一句話按不同時間問候外，接著應問：”您有什么事需要我幫忙嗎？您是初次來這里嗎？路上辛苦了。” 平時遇到來賓，應問好，一般說：“你好！”對于較悉的客人可以說：“您好嗎？” 賓客離開時應說：“再會！明日再見！”、“不久再見！”，或者說：“祝您一路順風。請轉達我們對您家屬的問候”等。 如知客人身體不好，應關心地說：“請多保重。” 當氣候變化的時候應告誡客人“請多加一些衣服，當心感冒。” 如遇客人的生日或節日期間，應向其祝賀。如：“祝

19、您生日快樂！”等。 客人即將離去時，應主動對客人說：“請對我們的工作提出寶貴意見。”3 3）握手禮儀）握手禮儀 握手的方式多種多樣。握手的力量、姿勢與時間長短，往往能夠表達出握手人對對方的不同禮遇和態度。 平等而自然的握手姿勢是兩人的手掌都處于垂直狀態。這是一種最普遍也是最穩妥的握手方式。 行握手禮時，要面帶笑容，目光注視對方的眼睛，上身稍向前傾。 雙方會面，男女之間，女方伸手后，男方才能伸手相握。 賓主間、長幼間、上下級間，一般都應主人、長者、上級先伸出手來，然后才與相握。 決不能伸出左手與人相握，應該伸出右手用手掌相握，不能只用手指頭剛碰上對方的手就把手縮回，也不能只握對方幾個手指。 不論

20、是作客還是待客，都應該把手清洗干凈，伸出臟手相握，是不禮貌的。 握手時要脫掉手套，因故不能脫手套時，要向對方說明并表示歉意。 握手時不要毫無力氣，也不要過分用力。握手時間應長短適宜，一般三五秒鐘為好。當表示真誠和熱情時，可以長時間握手，并上下搖擺幾下。 握手時，不要抽煙、吃東西，也不得旁視左右。 為了避免尷尬場面發生，在主動和人握手之前，應首先想一想自己是否受對方歡迎；如果已察覺對方無握手之意，那么最好向他點頭示意，或微笑鞠躬，也是很禮貌的。4 4）名片遞接禮儀）名片遞接禮儀 名片不僅是一個通信地址的聯絡，它體現著一個人的身份，表現著一個人的個性，是人格化的體現。遞接名片的注意事項如下： 遞交

21、名片時，要用雙手的食指和拇指分別夾住名片的左右端， 雙目注視對方，面帶笑容，并可欠一下身。 接受名片時，要認真仔細地拿著看一看，并小聲重復一遍名片上的名字加職務。一定要把后邊的職務讀出來，不要只讀名字。 接到名片后，還要對對方表示謝意，然后很鄭重地把名片放入名片夾內，或放進上衣口袋，切忌將名片扔在桌上，或拿在手上擺弄玩耍。 不能生硬地向別人索要名片，應以請求的口氣說：“假如您方便的話，可否留下名片，以便今后聯系。”也可含蓄地向對方尋問單位、通信、電話等，如果對方帶有名片，就會較自然地送上。5 5）應避免的不良習慣）應避免的不良習慣 故意吸引別人注意你的舉動。 不加掩飾地咳嗽、打噴嚏、打嗝、咂唇

22、。 當眾修飾儀表，如整理頭發、衣服等。 觀看演出、展覽或欣賞音樂時談話。 詭譎地談論異性關系。 無緣無故地向異性求愛，在大庭廣眾之下談情說愛。 衣冠不整或臉、指甲等不潔凈，身上有令人討厭的氣味。 餐桌上舉止粗俗，滴湯漏水。 態度傲慢，盛氣凌人，自吹自擂。 對事物過于吹毛求疵。 對他人之事過分好奇，刨根尋底。 遇事暴躁，動輒發脾氣。 行動遲緩，不緊湊。做事漫不經心。 愛嘮叨，盡找別人岔。四、文員修養和職業道德培訓四、文員修養和職業道德培訓1)擴展知識擴展知識 文員最需要的課程是學習新知識及工作技巧。這將幫助文員適應公司的變遷、對處理事情的要求、批評等，并使自己具備發揮工作內容的潛力。 盡可能學習

23、自己及上司工作的項目。 積極觀察上司們如何配合公司的組織結構及挖掘別部門的工作情形。 詳細閱讀與公司及專業有關的資料，有任何問題請教他人。 2)上班時間要本分上班時間要本分 在固定的工作時間內必須認真工作。 不要倒茶就在壺旁與人閑聊。 在辦公桌上吃早餐，這是上班時間應避免的行為。 不應在上班時間，利用公司電話與私人閑聊。 千萬不能為了下班而急急忙忙掛掉客戶電話，因為這樣可能 因此喪失一筆大買賣。 不要因為天氣不好等原因，動不動就不上班。 3)3)工作要守時工作要守時 不守工作時間是不懂禮貌的表現，也是缺乏工作熱忱，不尊重你的上司、你的公司及自己工作的行為。 經常做滿八小時，甚至更多（加班）時間

24、，可證明你對工作的耐心和敬業精神。4)4)保留個人隱私保留個人隱私 千萬不要在辦公室長時間談論日常生活瑣事，讓你的私生活演變成為辦公室的肥皂劇。 盡量少管別人的閑事，也不要在辦公室里和同事討論薪水或別人隱私。 5)5)如終如一如終如一 人都有需要休息的時候，尤其是下午時，然而下午的工作，是和早上的工作一樣重要的。 一定要專心地從各個方面把事情處理好，不要等到其他同事提醒你才進行。 凡事務求精確，對計劃中的事，必須一而再，再而三地檢查確認是否進行順利。 實際衡量你的任務要耗費多少時間，如果無法及時完成也必須事先告訴其他同事，并為自己設下完成期限，力求達成。6)6)善于溝通善于溝通 只有通過良好溝

25、通傳達專業知識，才能使工作圓滿完成。 用最簡潔有效的方式表達訊息。每個人都想知道事情的大概進度，但并不需要知道所有的細節。同事們會想要知道你目前的工作狀況；想知道你進辦公室時會待在什么地方；你外出去哪里，去多久？他們會想知道何處出錯，錯在哪里？ 不要以枝微末節的小事浪費他人時間而煩擾他們，但是也不要讓真正重要的事被忽略了，把事情交給該去做的人。 當你和同事發生沖突或有人犯了過失時，請記住：人難免會犯錯。 要做到心胸寬廣，千萬不要成為背后搬弄是非的人。建立你的專業形象即表示你尊重他人。 經理們希望你能依照正常渠道來表達你的意思，記住不要越級報告或找一些不相干的事來煩他。 如果不同意經理的做法或看

26、法，也要做得圓滿，以積極的方式并在他們心情最好的時候處理它。7)7)傾聽原則傾聽原則 你可以借由傾聽他人所知事學到很多，并開口發問。聽聽其他人怎樣組織他們的理念。如何計劃新工作、如何應變、如何和高層主管應對；聽聽那些沒有說出來的力量和弱點。 真心關照同事們，顯出你真正很感興趣的樣子而不是隨便敷衍兩句。 真心學習別人的知識和經驗，你就會把事情做好。8)8)自己解決問題自己解決問題 當你因不小心犯錯誤而產生問題時，最好能自己解決。 不要抱怨不能改變的事，自己犯錯誤也不要把責任推卸給別人。 不應借口不能改變已經慢了或錯的事實，而應勇于承擔責任并努力改進，避免再犯同樣的錯誤。 要有能夠接受批評的雅量而

27、沒有敵意。9)9)努力工作努力工作 隨時處在工作意愿高亢情境里，并愿意擔負新的任務，做得比別人所期望的更多 不要以達到別人交付的責任而志得意滿，對額外的工作也不要以“這不是我的工作”為借口來推拖搪塞，應該盡量去做，不斷拓展工作領域，進而增加個人存在價值。自愿參與公司的新計劃而不退縮。10)10)嚴守機密嚴守機密 不該說的機密絕對不說。 不該知道的機密不要打聽。 私人通信、通電話，不得涉及黨和國家的機密。 不得在不利于保密場合談論機密。 私人筆記本不記黨和國家機密。 未經領導批準，不得隨身攜帶機密文件。11)11)友善待人，精誠合作友善待人，精誠合作 文員要有善于合作的精神，能與他人搞好團結，善

28、于與他人相互配合，步調一致，做好工作。 對待他人要謙虛、熱情、平等。 要廣交朋友，在此基礎上進一步了解，尊重同事，主動配合他人的工作。 對待他人寬容大度，以誠相待。 在合作者出現錯誤時，要善于幫助其改正，并且不計前嫌。 要多看他人長處、優點，并給予肯定，還要在合作不順利的時候勇于分擔失敗的責任。 五、如何做好接待的準備工作1）接待工作環境準備接待工作環境準備 會客室（辦公室）環境一般可分為硬環境和軟環境。硬環境包括室內空氣、光線、顏色、辦公設備及會客室的布置等外觀條件。軟環境包括會客室的工作氣氛、接待人員的個人素養等社會環境。 為了做好接待準備工作，辦公文員應該懂得辦公室（會客室）環境和美化的

29、知識。會客室（辦公室）的各種環境要素主要有：光線、綠化、空氣、聲音。這些環境因素應注意互相協調。光線光線 充足的光線是辦公室環境的重要因素之一。空氣空氣 辦公室空氣有四個基本因素：即適宜的溫度、濕度、保持流通與清潔。綠化綠化 會客室（辦公室）的綠化是不能忽視的，要合理地配置花木，給室內增光添輝。聲音聲音 室內保持肅靜、安寧，減少或盡可能消除聲音來源。2 2）接待工作的物質準備）接待工作的物質準備物品與設備物品與設備 會客室應準備好座位、茶或咖啡，還應有一部電話，以便在談及有關問題需要詢問有關部門時，可以立即打電話出去。 有條件的情況下還應有復印設備、傳真機等，當來客需求索有關資料，或需要傳真資

30、料，能立即復印或傳真。 最好能在會客室的墻上掛一面鏡子，它可以提醒辦公文員隨時修飾自己的儀容，始終表現出優雅的儀表和風度。 為使會客室內顯得生氣盎然，可以在窗臺、屋角擺些盆景或花卉。為了方便來訪者進入室內后有放衣物的地方，應準備衣帽架。 要使來訪者排解等待的時間，可準備一些書報雜志、單位介紹等。相應知識相應知識 辦公室的用具設計要精美、堅固耐用，適應現代化要求。 辦公室應美觀、實用。 應要根據不同工作性質，設計不同形式的辦公桌、椅。 辦公室應根據不同情況，設置垂直式檔案柜、旋轉式卡片架和來往式檔槽，以便保存必要的資料、文件和卡片，便于隨時翻揀。這些設備應便于移動查找。如有來訪者，就將其置于一隅

31、。人際關系人際關系 辦公室內部良好的人際關系與工作效率密切相關。要給來訪者以美好印象，不僅要注意改善工作環境，還應注意改善工作場所的人際關系環境。人際關系環境的內容包括： 一致的目標。目標一致，才能使大家同心同德。 統一行動。堅決反對不顧全大局，只想到個人利害得失。 融洽的凝聚力。辦公文員要有吸引力和相融的態度。3 3）接待工作的心理準備）接待工作的心理準備心理準備心理準備 待人接物應該熱情開朗、溫存有禮、和藹可親、舉止大方而靈活，這種良好的行為有助于贏得對方的好感。那種態度冷淡，無責任感，說話模棱兩可的行為，令人反感。 外面的人對上司或公司的大致評價標準，首先取決于辦公文員待客的情感。 若來

32、訪客人一開始受到辦公文員的真誠親切的接待，來訪者對將見到的領導也會抱著同樣的期待。 如果辦公文員對于來訪者拉長臉，嫌麻煩，來訪者也一定會產生連鎖反應，認為領導也不會熱情。 辦公文員應有真誠的待客心理。 相應知識相應知識 要做好接待工作的心理準備，重要的是要學習禮儀常識，塑造自身良好形象。辦公文員做好接待工作，要懂得一些儀容、儀表、儀態、服飾的禮儀常識。六、一般來訪接待方法六、一般來訪接待方法 一般來訪接待，主要是接待因工作或業務聯系，臨時短暫來訪的一般客人接待。1 1）歡迎）歡迎 當看到來訪者進來時，應馬上放下手中的工作，站起來，向來訪者點頭微笑，并禮貌地招呼一聲“你好”，表示歡迎。 一般情況

33、不用主動和來訪者握手，如果來訪者主動把手伸過來，要順其自然（最好能立即確定對方從何處來，叫什么名字）。然后，請對方坐下，專心聽取對方講話，并做必要的記錄，如姓名、單位、職務、來訪目的、聯系事項等等。 交談時應注視對方，不可左顧右盼；要耐心傾聽，不要隨便打斷。 在交談時除了必要的禮貌用語和實質性內容之外，應避免漫無邊際的閑聊；在了解對方來意的條件下，及時結束談話。 對于預約的來訪者，在來之前，應有所準備，要事先記住對方的姓名，當來訪者應約而來時，要熱情引入會客室，立即向上通報。2 2）引見）引見 若來訪者要求會見領導，辦公文員應在征得領導同意后，再作引見。在未征得領導同意之前，不得擅自允許或把來

34、訪者帶至領導辦公室。 辦公文員還應能夠分辨哪些來訪者有必要引見給領導，哪些則應該擋駕，以免浪費領導時間。 引見時，應走在來訪者的右前方，隨時招呼、開門等。 引進領導辦公室后，辦公文員應作簡單介紹，并禮貌地退出。 如果領導暫時不能會見，文員應讓來訪者坐下稍候，并敬上茶或咖啡，等待領導通知。 對于經常聯系的來訪者，辦公文員接待時也應主動稱呼，問候對方，然后引領到預定會客地點。 會見結束后，文員應送客道別。3 3）如何消磨等待時間）如何消磨等待時間 有時訪客必須等待領導來接見。以下提供一些使訪客賓至如歸的辦法：提供茶點提供茶點 如果有客人到你家時，你一定會問他“是否要喝點什么飲料？”同樣，訪客也應得

35、到你的殷勤問候。 如果你沒辦法離開自己的位置，請找個人幫你或直接告訴你客人櫥柜在哪里，或者干脆在大廳里放個咖啡壺。 不能為客人直接服務，必須向客人致意或致歉。如“很抱歉，我現在沒辦法幫你倒茶，如果你想喝點水，從這直走后右轉就有茶水間，你可以自己倒杯水！”不直接明講洗手間的位置不直接明講洗手間的位置 很多訪客會不好意思問洗手間在哪里，你可以婉轉地告訴他：“如果你想喝水的話，電梯旁有個茶水間，左轉就可以看到洗手間了。”告訴客人衣帽間的位置告訴客人衣帽間的位置 確定客人知道你將他的外套放在何處，等他要離去時，就可以自行取回外套，而不必麻煩你。盡可能提供多樣性服務盡可能提供多樣性服務 確定訪客有椅子可

36、坐，如果允許抽煙的話，提供煙灰缸。 可為客人提供當天報紙或當天雜志。 如果客人需要查電話號碼，可幫忙查找等。營造工作氣氛營造工作氣氛 訪客走近時，文員不要與朋友聊天或打私人電話，也不可吃零食，這樣顯得不夠端莊，也較沒工作氣氛。 除非是訪客先起頭閑聊，否則盡量避免 訪客在會見公司人員或領導以前，可能希望把想談的事情講清楚，如果和他聊天，可能會打擾他。 如果他們主動和你閑聊，你應報以友善、職業性的微笑，盡量簡潔地回話，千萬不能不理不睬。在與客人交談時，不要暴露出自己或主管的私事及公司內部的機密。千萬不要讓自己陷入辯論的情緒里。七、七、文員茶點服務的技巧培訓文員茶點服務的技巧培訓1）奉茶的方法）奉茶

37、的方法 無論什么客戶來訪，最基本的禮節，除了請客人入座外，都應馬上奉茶。奉茶前可先請教客人的喜好是茶、咖啡或其他飲料，如有附帶點心招待的話，就應先將點心端出，然后再奉茶。此時應注意事項包括： 茶不要裝得太滿，以八分滿為宜。 水溫不宜太燙，以免客人不小心被燙傷了。 同時有兩位以上的訪客時，端出的茶色要均勻，并要配合茶盤端出。 左手捧著茶盤底部，右手扶著茶盤的外緣，如果是點心則放到 客人的右前方，茶杯應擺在點心右邊。 上茶時就向在座的人說聲：“對不起！”再以右手端茶，從客人右方奉上，面帶微笑，眼睛注視對方說：“這是您的茶，請慢用！” 奉茶時應依職位的高低順序先端給不同的客人，再依職位高低端給自己公

38、司的接待人員。 以咖啡或紅茶待客時，杯耳和茶匙的握柄要朝著客人和右邊此外要替每位客人準備一包砂糖和奶精，將其放在杯子旁（碟子上），方便客人自行取用。二、端茶、拿糕點的方法二、端茶、拿糕點的方法 端茶時，要把茶放在茶盤里并端到茶幾上。 先把茶盤放在茶幾上，再把一杯杯茶端上來。這時，不要把視線盯向客人，而是要注視著茶杯。 如果沒有茶幾或小桌，就應當左手拿著茶盤，右手端茶，并且補上一句，“請就便好了”。 端茶時，要從客人的右邊過去，將茶放在客人的斜右側，是為禮貌。 假如同時也上糕點，要先把糕點放在客人左側，然后再上茶。 端咖啡時，要站在客人左側，咖啡懷茶放在茶盤里，茶匙放在懷子邊上，匙柄向右擺放。

39、八、八、接待重要客人的方法接待重要客人的方法 重要客人的接待，主要是指計劃安排中的比較重要的接待，工作需要更加細致周到。1）熱情迎接）熱情迎接 會見訪客，應到大廳來招呼，如果是熟客人，你可以不必費神，請他們直接入內。 如果是第一次拜訪或非常重要的客戶，親自迎接還是有必要的。 請以專業化的形象出現，但不要太過夸張。姿勢、面部表情甚至肢體語言都應充滿自信，讓人覺得你夠專業化。 不要輕易泄露出自己的感情或是讓失望感壓迫你。如果你以負面的態度接待客人，相信對方將給予相同的回應。2）替上司接待客人）替上司接待客人 見面后立即向客人自我介紹。 客人交遞名片時，要用雙手接過名片，并大聲讀出對方公司的名稱和本

40、人姓名，然后小心禮貌的收藏，放進自己左邊的衣服口袋里，可以在上司介紹時使用到。 如果來客不止一位，應笑臉相迎、公平對待。 盡快記住客人的名字。對于多次來訪的客人，不要再問對方的姓名，否則就失禮了。 當你指示訪客上司辦公室的位置時，也應說些如“王經理正在等，請隨我來”的話，避免用“跟我來”或“走這邊”的命令口氣。3）引領客人）引領客人 在帶領來訪者時，要配合對方的步幅，在客人左側前一米處引導。 可邊走邊向來訪者介紹環境。 要轉彎或上樓梯時，先要有動作，讓對方明白所在何處。 側身轉向來訪者不僅僅是禮貌的，同時還可觀察、留心來訪者的意愿，及時為來訪者提供滿意的服務。4 4）恭送客人）恭送客人 當客人

41、帶有較多的較重物品，送客時應幫客人代提重物。 與客人在門口、電梯口或汽車旁告別時，要與客人握手，目送客人上車或離開。 要以恭敬真誠的態度，笑容可掬地送客，不要急于返回，應揮手致意，待客人移出視線后，才可結束告別程序。 如果以小轎車送客人時，要注意乘車的座次次序。乘小轎車時通常“右為上、左為下；后為上、前為下。”小轎車后座右為首位，左位次之，中間位再次之，前座右位殿后。 上車時，入右座進右門，入左座進左門，不要讓客人在車內再移動座位。 禮貌送客時，光說一聲“再見”，有時顯得太簡單，不妨加上一兩句話，如：“總是得到貴方的關照，非常感謝！”九、九、熱情待客的技巧培訓熱情待客的技巧培訓 客人到達會客室

42、，要向客人指明“這里是會客室”。 如果門是向外開的，用手按住門，讓客人先進入；如果門是往內開的，自己先進入，按住門后再請客人進入。一般右手開門，再轉到左手扶住門，面對客人，請客人進入后再關上門，通常叫做外開門客先入，內開門己先入。 有時會客室的布置，經常會使來客不知該坐何處才好的感覺，因此引導坐位的行動是有必要的。 客人來到后，辦公文員要負責端茶倒水，當然最好先征求客人的意見，問清愿意喝哪種飲料再送上。 優秀的辦公文員，對重要的客人喜歡的飲料要記住，以便再次來訪時主動送上。1）與來訪者言談的技巧）與來訪者言談的技巧 言談是人際傳播的重要手段，若要使之在人際交往中發揮更大的作用，除了做到言簡意明

43、，還應力求以語言“禮”吸引他人，以語言的美說服他人。談吐的儀態談吐的儀態 不論言者還是聽者，交談時雙方必須保持精神的飽滿；表情自然大方，和顏悅色；目光溫和、正視對方。話題的選擇話題的選擇 話題的選擇反映著言談者品位的高低。選擇一個好的話題，使言談雙方有了共同的語言，往往就預示著言談成功的一大半。 要選擇交談者喜聞樂見的話題。如天氣狀況、風土人情、旅游度假等。 要回避忌諱的話題。如個人的私生活（包括一個人的年齡、婚姻、收入等其他方面的家庭情況）、令人不快的事件（疾病、死亡、丑聞、慘案等），以及某人生活習慣、宗教信仰、政治主張等均少談或不談為好。言者的表現言者的表現 談話者語言表達應準確明了。要顧

44、及聽者的情緒與心理變化，不可滔滔不絕“一言堂”式地說個沒完。不能選用只有在場少數幾個人聽得懂的外語或方言與別人交談而置多數人于不顧。聽者反應聽者反應 在聆聽時要適時作出積極的反應，以表明你聆聽的誠意，如點頭、微笑或簡單重復對方的談話要點及恰如其分的贊美，絕不輕易打斷對方的講話。言談中的目光言談中的目光 言談過程中，目光應以溫和、大方、親切為宜，應多用平視的目光。 那種故意回避對方或閃爍不定的目光語，均會形成交談障礙，應該摒棄。 3 3）禮貌送客的技巧）禮貌送客的技巧 如客人提出告辭時，辦公文員要等客人起身后再站起來相送，切忌沒等客人起身，自己先于客人起立相送，這是很不禮貌的。 若客人提出告辭，

45、辦公文員仍端莊坐辦公桌前，嘴里說“再見”，而手中卻還忙著自己的事，甚至連眼神也沒有轉到客人身上，更是不禮貌的行為。 “出迎三步，身送七步”是迎送賓客最基本的禮儀。 每次見面結束，都要以將“再次見面”的心情來恭送對方回去。 通常當客人起身告辭時，辦公文員應馬上站起來，主動為客人取下衣帽，幫他穿上。 與客人握手告別，應選擇最合適的言詞送別，如“希望下次再來”等禮貌用語。對于初次來訪的客人，送別時更應熱情、周到、細致。4 4）接待中的禮貌用語）接待中的禮貌用語問候語問候語 見面時應根據彼此的關系問候“您好！”、“你好！”、“早上好！”、“晚上好！”等。這種問候語簡單明了，不受場合約束而且聽來親切自然

46、。 不論是在何種場合，問候時表情應該自然、和藹、親切，臉上應帶有溫和的微笑。 感謝語感謝語 當別人幫了你哪怕是一點小忙，都應該說“謝謝！”“麻煩您了，非常感謝！” 接受別人的贈物或款待時，應該說：“好，謝謝！” 拒絕時應該說：“不，謝謝”，而不應該說：“我不要！”或是“我不愛吃！” 感謝的時候還應該以熱情的目光注視對方。道歉語道歉語 做了不當的事，應及時道歉說：“對不起，實在抱歉。”、“真過意不去。”、“真是失禮了。” 如果不經意打擾了別人，或是打斷了別人的話，應該說：“對不起，打擾了。”“對不起，打斷一下。” 在公共場合不小心碰了別人，應該說：“真對不起。” 在服務對象面前應該學會說：“對不

47、起，讓您久等了。”征詢語征詢語 “您有什么事情嗎？”“我能為您做些什么嗎？”“您需要我幫您做些什么嗎？”“您還有什么別的事情嗎？”“這樣會不會打擾您？”應答話應答話 “您不必客氣。”“沒有關系，這是我應該做的。”“照顧不周的地方請您多多指教。”“我明白了。”“好的，是的，謝謝您的好意。”慰問語慰問語 “你（您）辛苦了。”“讓你（您）受累了。”“給你們添麻煩了。”這些話是一種善意的慰問。 人際交往中，這類話看來很簡單，似乎說不說都可以，實際上能讓對方感到溫暖，于是也就換來對方對你的好感。對方會認為你這個人是個熱情的、關心別人的人。“請請”字的運用字的運用 “請您幫我個忙。”“請幫我一下。”“請您

48、稍候。”“請您稍稍休息一下。”“請您喝茶！”“請用餐！”“請您指教！”“請您留步。”“請多關照。”“請問你”這些話中的“請”字不是多余的，多含有謙虛、尊重對方的意思，或使語氣委婉。5 5）接待中意外事件的處理方法）接待中意外事件的處理方法當領導因事外出的時候當領導因事外出的時候 領導因某件急事必需辦理而突然外出了，而他事先約好的客人則按約前來；在這種意外情況下，接待員應及時向來訪者說明情況，請求諒解；自己先陪客人談談，等候領導回來； 決不能讓客人獨自坐在客室干等，或者是讓他掃興而歸； 如果等了一段時間以后，領導還沒有回來，那么就應征求來訪者的意見，看他是否愿意再等一會，或者是否愿意先回去，等領

49、導回來后再與他聯系約會； 如果領導在因事臨時外出時，對如何接待有約在先的客人曾留下指示，那么就要照領導的指示處理。當客人貿然來訪時當客人貿然來訪時 對于這些貿然來訪的客人，辦公文員決不能因為沒有事先預約，打亂了自己的工作安排而怠慢他們； 遇到這種情況，首先要問清來訪者的姓名、工作單位和有何事情； 如果來訪者指名要與某人會面，那么就應當馬上與當事人聯系，但是，在沒有聯系妥當之前，不應給來訪者以肯定的答復； 如果來訪者要求會見有關領導人，而經過聯系之后，領導人沒有時間或不愿意會見他，這時就要靈活機敏而又委婉地拒絕來訪者。 當接待來訪時突然來了電話當接待來訪時突然來了電話 當辦公文員正在接待來訪者的

50、時候，突然來了電話，這時，如果丟下正在交談的來訪者而與來電者談話，顯然是不合適的，會使來訪者陷入進退兩難的尷尬境地。 接待人員應當請來電者原諒，讓其等一會再打來。 如果是領導在與客人會談時，突然來電話找，那么就應當問明事由，然后寫字條進去遞給領導。需要注意的是，紙條上不能寫太多的問題（以便于領導作簡單回答）。當來了不受歡迎的人當來了不受歡迎的人 每個單位的來訪者中，總會有一些不受歡迎的人。如為一點小事糾纏不休的人、提出一些無理要求的人等等。 對于這些不請自來的不受歡迎的來訪者，辦公文員也要以禮相待，顯示出自己的涵養和禮貌。 在了解來訪者的意圖之后，迅速請有關部門出面接待，并及時向領導請示、匯報

51、。 十、接聽技巧培訓十、接聽技巧培訓 接聽電話并不是一件非常困難的任務，但要用一種合乎商業化和職業性的方式來接聽電話，這也不是容易辦到的，把握好各種電話的應接尺度和方式，這是辦公文員的重要技能及常識。1）接聽電話規則）接聽電話規則 作為辦公文員，你接電話的方式應該做到有條不紊，從容冷靜。下面這些規則，可以給你一個好的開始。 微笑著接聽電話，你的笑容會通過你的聲音顯示出來，這會讓你顯得更加友好。 在應答電話時，要作出口頭上的問候，告訴對方你的姓名、公司名稱及所屬部門 當你打電話的時候，要確信這個時間對對方來說很方便。 要表現出對對方的理解，可以用溫暖友好的語調和他迅速建立起關系來。直接詢問對方：

52、“我怎樣才能幫你呢？”從而盡量迅速地解決對方的需要。 可以通過詢問來獲得信息，也可以通過求證的方式來明確你已理解了所得的信息。 如果可能的話，盡量迅速準確地回答對方的問題。如果你無法幫上忙的話，那么 就告訴他們你能夠為他們做些什么。 經常性地用一些提示語言向對方表示你正在聽。向對方重復一下他告訴你的姓名、電話號碼、傳真，以保證你記下的是正確的。 做個記錄，記下所有必要的信息。俗話說：“好記性不如爛筆頭”。 向對方證實一下所有的重要信息，也就是你們正在討論的問題。 不要把打來的電話互相推諉，從一個部門推給另一個部門，或是只記下對方的姓名、電話號碼和簡單的信息；應該記下他們的詳細信息，并向他們保證

53、你一定會把他們的消息傳達到合適的人那里，并要求他們回電話。 全神貫注于打電話給你的人。沒有人能夠同時和兩方面談話又能獲得雙方的全部信息。 將注意力集中放在當前的這個電話上，不要問一些無意義的話來打斷對方。 牢記：通話雙方都應該知道他們在與誰談話。 雙方協商好采取的方案。 結束電話時再確定一下你的記錄。檢查一下打電話的人問過的所有問題和他們得到的全部信息。適當的結束方法適當的結束方法 不管在什么環境下，都該在結束時證實一下討論的所有問題，并感謝對方為此花費的時間和精力。 2 2）聽電話的技巧）聽電話的技巧 聽電話也是一種技巧，如果你的注意力不集中，那么試著勾畫出這個正與你說話人的樣子，這會幫助你

54、把注意力放在這個人身上。 不要坐立不安，對方會發現你沒有專心與他談話。 明確每句話的意思。 如果內容非常抽象，傳真或信件將是更合適的方法。 保持精力集中。 試著將思路與對方想要說明的問題聯系起來。 在這過程中也能培養出敏銳的洞察力，并獲得認可與尊敬。聽的障礙聽的障礙 對特殊的地方口音或一些習慣用語，你要盡量耐心地請對方說得慢些。 再有加上自己機智和變通能力。 記住，也許這個打電話的人會給你們公司帶來重要的可獲利的生意。保持冷靜保持冷靜 打電話的人需要的就是感覺到你真正地聽他講話，不要去與他爭論什么。 記住保持中立的態度，試著給他提出有意義的建議。 3 3）接聽電話的標準姿勢）接聽電話的標準姿勢

55、 以下是辦公文員接聽電話的禮儀準則，以檢驗自己的說話方式。 坐直，深呼吸，微笑 不要覺得在電話里微笑是件愚蠢的事當你微笑時，聲音聽起來會完全不一樣 只要你自己刻意反復練幾次后，便會習慣成自然了。 與帶著真誠、自發性微笑的人談話，是件令人愉快的事。隨時記錄隨時記錄 最好在你打電話之前準備好一張紙和筆。以便你在接聽電話時記下談話要點或傳達給其他單位。 當對方開始說話時，就隨手記錄。迅速接聽迅速接聽 電話響起第三聲前接聽，很快接聽電話會讓打電話的人覺得你很重視他的時間，而且不希望讓他久等。 當你手邊正在忙其他事情時，打電話的人沒有辦法知道你正在做什么，他們只知道電話沒有接聽。 迅速接聽電話可以為你公

56、司及你自己建立良好的聲譽。立刻告知自己的身份立刻告知自己的身份 在公司里，必須馬上報上自己的部門及姓名，直接告訴對方自己的身份就不會讓人猜疑，并可節省時間。 如果對方沒有告訴你他的姓名，而你告知你是誰時，可以使氣氛融洽。 語調應謙恭、友善、專業、熱心和柔和。 電話禮節的守則其實和商業禮節是一樣的。 要使用好的禮貌，發出好的聲質，尊敬善待每個人，并且推敲你所說的話。 在電話中與人交談就如同在辦公室談話一般。專心專心 不要邊吃東西或喝飲料邊聽電話，甚至批評經過身邊的人。 如果你必須分神來照顧其他事，請向通話者解釋并請他們稍候，并按電話保留。 必要時才轉電話必要時才轉電話 轉電話前必須先問清楚對方的

57、需求并解釋原因。轉電話是處理電話應對最微妙的環節。 如果有人打電話來，電話一轉再轉，馬上就會轉掉他們對貴公司的好感。 如果你能當場處理就立即解決，千萬不要告訴打電話的人說這不是你的工作。盡量減少其他聲音盡量減少其他聲音 接聽電話時有其他聲音，不但影響談話，而且是不禮貌的。愉快地結束談話愉快地結束談話 讓打電話進來的人先掛上電話，以便確定他確實已經講完了。 4）接聽電話的禮儀）接聽電話的禮儀 當電話鈴聲響起時，你拿起電話，應該按以下方式進行：說明你是誰，“早上好，需要我幫忙嗎？” 問對方的名字并把它記下來，如果不清楚的話，就核實一下。 盡可能地用打電話的人的名字，這樣有助于建立友善關系。語氣要親

58、切明快語氣要親切明快 表現出你的確是經過訓練的專業人員。對聯絡持積極態度對聯絡持積極態度 盡可能為對方提供所需信息或幫助。5）接聽電話的具體要求）接聽電話的具體要求 電話鈴響應立即接聽。讓電話鈴長時間地空響著，不僅失禮于對方，也會影響辦公室其他同事的工作。如暫時離開，也要委托別人代接電話。 若對方撥錯了號時，不要說：“找錯了”就馬上掛掉，應禮貌地說：“我想你撥錯號碼了。” 最好能有較強的聽辨能力，一拿起話筒立刻聽出對方的話音，并直呼其名，這樣你會給對方留下特別熱情的印象。 電話交談中，嘴里切忌咬鉛筆、口香糖或香煙等，聲音不宜太大、太快，嘴和電話筒應保持三、四厘米的距離。 電話的聲音太小、嘈雜或

59、對方口音不清，應客氣地請對方再講一遍或掛斷再播。 電話機旁應有紙、筆等文具，以便隨時記下來電者的姓名、單位、電話號碼、來電時間及通話要點，并簽署自己的姓名，表明是你接了這個電話。 要養成一聽到電話就拿起鋼筆，找一塊墊板做記錄的習慣。 內容重復而復雜的電話，可向對方復述一遍。 傳呼電話，一定要及時接聽。如果你必需去取有關資料的話，半分鐘之內必須返回，如果需要的時間較長，必須在電話里先問對方是否愿意等，或等你查找好再打電話給他。 對方要找的人若不在時，切勿立即掛斷，應問對方是否愿意留話，以便轉達。不要說些容易造成誤解的話。 結束電話時，應說“再見”，并待對方掛斷電話后，再輕放聽筒，但如對方也在等你

60、先掛電話或很慢掛斷時，你可輕輕放下電話，千萬不要用力過大，使對方耳朵受震，令客人難堪。十一、打電話技巧培訓十一、打電話技巧培訓1）電話交談的正確方式）電話交談的正確方式 認真準備好你要說的話，記下你說話的內容要點。 身子端坐以避免聲音受壓抑。 說話清晰明了，保持平和自然的語調。 記住一定要有禮貌，保證你留給對方的是好印象。 始終執情友好。 仔細斟酌你的用詞，避免使用模棱兩可的詞語、專業術語或是不合適的俗語。 2）怎樣回電話）怎樣回電話 不管是你自己或替別人打電話或回電話，須切記：自己撥電話，不要請人代撥。因為打電話給對方使對方等候是很不禮貌的。 在上班時間給客戶打電話。大部分人并不喜歡在家里接