1、人事代理合同書模板甲方：_乙方：_人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。二、甲方提供如下服務1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_省人才中心的手續;5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。三、

2、乙方的權利與義務1.負責被代理人的日常管理及考核;2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前_日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_負責人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日人事代理合同書模板（二）甲方：_乙方：_身份證號：_根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：一

3、、甲方責任1.甲方根據檔案法和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具轉遞干部檔案材料通知單，而不開具干部調動行政介紹信。_對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;二、乙方責任1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定

4、及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。3.繳納社會保險費并簽訂代辦社會保險繳費協議書。4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。_本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。6.自覺遵守_省計劃生育條例，并與甲方簽訂計劃生育合同書。非_戶口的乙方個人(指借調人員，

5、不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。三、費用1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_項方式向甲方支付費用：(1)以整體服務方式支付服務費_元/年，于每年_月_日前支付。申辦上述第一條 第_項各項服務時，不需另行付費(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_元/年，于每年_月_日前支付。申辦上述第一條 第_項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費;(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;

6、2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款 第_條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_個月起，計收每月_元的滯納金。3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。四、保密雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。

7、保密期限為_年。一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。五、不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。六、通知1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關_通知和要求等，必須用書面形式，可采用_(書信、傳真、電報、

8、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2.各方通訊地址如下：_。3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任七、爭議的處理_本合同受_國法律管轄并按其進行解釋。_本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_種方式解決(1)提交_仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院起訴。八、解釋本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。九、補充與附件本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作

9、規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。十、合同效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_年，自_年_月_日至_年_月_日。本合同正本一式_份，雙方各執_份，具有同等法律效力;合同副本_份，送_留存一份甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_人事代理合同書模板（三）甲方(聘用單位)：_乙方(受聘人)：_身份證號碼：_丙方(擔保人)：_身份證號碼：_茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、

10、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、聘用崗位及職責乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：工作崗位：_職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_元。2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：按照市人才交流中心規定。3.甲方支付乙方必需的勞保用品

11、和工作工具。四、聘期管理1.甲、乙雙方執行_山市人才交流中心人事代理合同_號。2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。3.聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。4.在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關系。五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;5.乙方不服從甲方工作安排的;6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業七、甲，乙雙方協商的其他條款合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。八、本合同在執行期間產生的爭議，由_市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連