1、文件名稱假期管理制度文件編號AD-005:HR版次A0制訂部門人資資源中心制訂日期2016-04-25貝碼1/6*有限公司假期管理制度編制：日期：審核：日期：批準：日期：文件變更履歷表制/修訂日期修訂貝碼修訂理由或內容版次修訂人本資料為深圳市深圳市完美愛鉆石有限公司專有之財產，非經書面許可，不準透露或使用本數據，成任何其它形式使用亦不準復印、復制或轉變文件名稱假期管理制度文件編號AD-005:HR版次A0制訂部門人資資源中心制訂日期2016-04-25貝碼2/62016-4-25/新制止A0是否需會審：需會審口/、需會審會審部門/分發范圍口總經辦銷售中心口供應鏈中心口市場中心口財務中心口人力資

2、源中心核準審核編制本資料為深圳市深圳市完美愛鉆石有限公司專有之財產，非經書面許可，不準透露或使用本數與成任何其它形式使用居，亦不準復印、復制或轉變文件名稱假期管理制度文件編號AD-005:HR版次A0制訂部門人資資源中心制訂日期2016-04-25貝碼3/61 .目的為確保公司生產經營及各項管理工作的正常運行，規范公司假期管理，特制定本制度。2 .適用范圍本規定適用于本公司全體職工。3 .職責3.1 假期管理均由人力資源中心負責。3.2 職工請休假初核由所在部門負責。4 .定義4.1 假期包括事假、病假、年休假、婚假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假、喪假、工傷假、法定節日、調休假等。5 .內容5

3、.1 公司所有職工請假必須提前填寫請假申請單，經權限領導審批后方可休假，請假申請單的審批權限如下:天數直接上級部門經理/總監人力資源中心總經理7天（含）以下審核審核核準/7天以上審核審核審核核準5.2 事假規定5.2.1 職工請事假須提前需提前寫請假申請單，經權限領導審核、批準后報人力資源中心作業。5.2.2 試用期職工請假累計超過7天者，應相應延長試用期。5.2.3 凡已申請離職員工一律不允許請長假（7天或以上視為長假）。5.2.4 事假無薪。5.3 病假規定5.3.1 請病假的程序與事假相同。5.3.2 請病假須提供區級以上人民醫院的休假證明及收費證明，連同請假申請單一起，報相關權限領導簽

4、核后交人力資源中心作業。無法提供相關證明的按事假處理。5.3.3 病假工資按照本人工資的60%+算。5.4 有薪年假規定5.4.1 職工入職滿1年不滿10年的，每年可享受5天有薪年假；滿10年不滿20年的，每年可享受10天有薪年假；滿20年或以上者，每年可享受15天有薪年假。5.4.2 休年假者必須在工齡滿之次月后方可提出休年假申請。核準審核編制本資料為深圳市深圳市完美愛鉆石有限公司專有之財產，非經書面許可，不準透露或使用本數與成任何其它形式使用居，亦不準復印、復制或轉變文件名稱假期管理制度文件編號AD-005:HR版次A0制訂部門人資資源中心制訂日期2016-04-25貝碼4/65.4.3

5、年假只能在規定年度內（工齡滿之次年）享受。5.4.4 休年假者，必須事先提出申請，經相關領導批準后方可休假，具體申請程序與事假相同。5.4.5 提出離職者，用人部門必須安排其在離職前休完。5.5 婚假規定5.5.1 達到法定婚齡的職工結婚的，憑結婚證（以結婚證登記日期前、后15天內有效）可申請3天婚假。5.5.2 婚假須提前半個月中請，且需一次性休完，程序與事假相同。5.5.3 婚假有薪。5.6 產檢假、產假、陪產假、哺乳假規定5.6.1 符合國家計劃生育政策的女職工可享受產檢假、產假、哺乳假。5.6.2 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。懷孕第2-7個月,每個月可享受

6、1天假期；懷孕第8個月，可享受2天假期；懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在產假中。產檢假須提供計生證明及產檢證明申請。5.6.3 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天：難產的，增加產假30天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；符合法律法規生育的，增加獎勵假30天，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。5.6.4 男職工的配偶生育時，符合國家計劃生育政策的，可享受15天陪產假。5.6.5 有不滿一周歲嬰兒的女職工，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時，提前1小時下班或晚上班1小時（多胞胎生育的，

7、每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間多增加0.5小時）。5.6.6 產假、陪產假、哺乳假須提供結婚證、計劃生育證及出生證明申請，程序與事假同。休產假或陪產假的職工可以在休假結束后補交出生證明至人力資源中心。5.6.7 產檢假、產假、陪產假、哺乳假有薪。5.6.8 不符合法律、法規規定生育的（以計劃生育證為準），原則上不享受以上假期。5.7 喪假規定5.7.1 職工之直系親屬（父母、岳父母、配偶、子女）死亡，給予喪假3天。5.7.2 請喪假程序與事假同，請喪假職工返回公司后必須提供鎮（鄉）級直系親屬死亡證明。5.7.3 喪假有薪，但途中交通費用自理。5.8 工傷假規定5.8.1 職工因工受傷，無論事故

8、大小，事故發生部門均應采取急救措施，并及時送醫院處核準審核編制本資料為深圳市深圳市完美愛鉆石有限公司專有之財產，非經書面許可，不準透露或使用本數與成任何其它形式使用居，亦不準復印、復制或轉變文件名稱假期管理制度文件編號AD-005:HR版次A0制訂部門人資資源中心制訂日期2016-04-25貝碼5/6理。5.8.2 職工工傷休假期間，正常發放工資。5.9 法定節日休假規定5.9.1 所有職工每年均享有國家法定的節日假期，即元旦節一天、春節三天、清明節一天、勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天。5.9.2 法定節日放假根據國家公布規定，同時結合公司運營狀況，由人力資源中心另發通知安排。

9、5.10 調休假規定5.10.1 所有職工雙休日加班按調休處理,平時請假可用調休小時做調休假；5.10.2 調休假采取先加班后調休原則，按自然年度算，如跨年前未休完的調休小時將自動清零。5.11 職工享受年休假、婚假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假、喪假、工傷假、法定節日、調休假休假期間，按正常出勤工作時間支付工資。5.12 以上各種有薪假期原則上應一次性連續休完，有特別規定的除外。遇雙休日和法定節假日不另外計算假期。6 .相關文件及表單6.1 相關文件無6.2 相關表單6.2.1 請假申請單(QR-028:HR/A0)核準審核編制本資料為深圳市深圳市完美愛鉆石有限公司專有之財產，非經書面許可，不準透露或使用本數與成任何其它形式使用居，