1、項(xiàng)目組長 崗位說明書一、基本信息崗位名稱項(xiàng)目組長崗位編號崗位類別 職能類 生產(chǎn)技術(shù)類 采購類 銷售類崗位性質(zhì)核心崗位 關(guān)鍵崗位所屬部門品牌運(yùn)營部定編人數(shù)3直接上級品牌總監(jiān)直接下級文案，編輯，競價所屬職系薪酬區(qū)間編寫日期編制人二、設(shè)置目的根據(jù)醫(yī)院品牌推廣的項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，設(shè)置整形、皮膚、微整形3個項(xiàng)目小組，負(fù)責(zé)各自項(xiàng)目宣傳推廣工作三、主要職責(zé)與任務(wù)職責(zé)1：項(xiàng)目推廣策略的制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)1、 根據(jù)總體品牌發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合自身項(xiàng)目特點(diǎn)，每月提交項(xiàng)目營銷計劃經(jīng)審核通過后執(zhí)行2、 根據(jù)項(xiàng)目營銷計劃，制定相應(yīng)的廣告宣傳策略、網(wǎng)絡(luò)競價策略等3、 監(jiān)督跟進(jìn)項(xiàng)目營銷計劃的執(zhí)行情況。4、 預(yù)期目標(biāo)與實(shí)際成果不

2、符時即使調(diào)整策略。1、每月項(xiàng)目各項(xiàng)營銷數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)。2、按時完成月度、周工作計劃3、及時跟進(jìn)市場，營銷策略調(diào)整后及時調(diào)整相關(guān)工作。職責(zé)2：項(xiàng)目營銷數(shù)據(jù)的采集、分析和總結(jié)工作標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)1、 采集完整的項(xiàng)目相關(guān)運(yùn)營數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，每月提交月度數(shù)據(jù)分析報告，對上月項(xiàng)目營銷工作做出評估。1、 與醫(yī)院各環(huán)節(jié)員工保持溝通，及時了解項(xiàng)目營銷過程中存在的問題和不足，吸收各部門崗位對項(xiàng)目營銷工作的建議。1、數(shù)據(jù)采集全面準(zhǔn)確2、數(shù)據(jù)分析清晰到位職責(zé)3：項(xiàng)目營銷工作中文案相關(guān)工作的統(tǒng)籌和安排。工作標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)1、 將項(xiàng)目營銷策略準(zhǔn)確傳達(dá)給相關(guān)文案、編輯，根據(jù)項(xiàng)目營銷策略制定文案工作規(guī)劃。2、 組織項(xiàng)目文案、編

3、輯等完成項(xiàng)目營銷工作中所需文案的創(chuàng)作和調(diào)整，包含項(xiàng)目包裝、項(xiàng)目電視、報紙、短信、網(wǎng)絡(luò)廣告文案、網(wǎng)站專題頁文案、微信文案等各種文字工作。3、 對創(chuàng)作的文案進(jìn)行審核、修改，達(dá)到項(xiàng)目營銷所需標(biāo)準(zhǔn)。1、按時完成各項(xiàng)文案工作2、文案創(chuàng)作質(zhì)量達(dá)標(biāo)，滿足營銷推廣需要職責(zé)4：競價工作的統(tǒng)籌和安排工作標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)1、 根據(jù)項(xiàng)目營銷策略制定相應(yīng)競價策略2、 組織競價人員開展競價的具體工作。3、 對競價的結(jié)果及時跟進(jìn)，出現(xiàn)異常及時安排調(diào)整。1、2、職責(zé)5：與設(shè)計制作部門協(xié)調(diào)確保各項(xiàng)宣傳品完成工作標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)1、 通過工作單向設(shè)計制作部門派工作單，并跟進(jìn)完成情況。2、 檢查審核作品完成情況，確保項(xiàng)目營銷所需物料、稿件

4、及時保質(zhì)保量完成。1、2、職責(zé)6：協(xié)助品牌發(fā)展和運(yùn)營的相關(guān)工作1、 對醫(yī)院品牌發(fā)展提出合理建議或方案。2、 分擔(dān)醫(yī)院總品牌運(yùn)營工作中相關(guān)的工作內(nèi)容。職責(zé)7：組員管理與服務(wù)1、 對組員工作做出合理安排2、 通過對組員的激勵、溝通，營造積極向上的工作氛圍。3、 關(guān)注組員的工作、生活狀態(tài)，幫助組員更好認(rèn)識工作、熟悉工作，做出業(yè)績。4、 對組員的工作進(jìn)行培訓(xùn)、引導(dǎo)，幫助組員成長。職責(zé)8：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5、四、在組織中的位置五、工作協(xié)作關(guān)系協(xié)作關(guān)系示意圖對上：總監(jiān)對內(nèi)：網(wǎng)絡(luò)咨詢電話咨詢現(xiàn)場咨詢對外：廣告公司媒體渠道對下：文案、競價、編輯協(xié)作關(guān)系說明1、 對上：2、對下：3、對內(nèi)：4、對外：六

5、、權(quán)責(zé)描述人事權(quán)限： 建議權(quán) 知情權(quán) 提名權(quán) 考核權(quán) 審核權(quán) 審批權(quán) 否決權(quán) 1、七、任職資格教育水平 本科/學(xué)士 碩士/研究生 博士/研究生 博士后/研究生對口專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一般工作經(jīng)驗(yàn) 1-3年 4-5年 6-10年 10-15年 16年以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn) 1-3年 4-5年 6-10年 10-15年 16年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn) 1-3年 4-5年 6-10年 10-15年 16年以上外語要求級別 大學(xué)英語4、6級 英語專業(yè)6、8級 商務(wù)英語 托福、雅斯、GRE 其他語種： 熟練程度 閱讀 一般聽說 專業(yè)筆譯 專業(yè)口譯職業(yè)資格要求 專業(yè)技術(shù)資格（職稱）： 執(zhí)業(yè)資格： 其他資格： 知識要求

6、戰(zhàn)略管理知識 財務(wù)管理 人力資源知識 市場營銷知識 能力要求（5-很強(qiáng)，非常出色4-較強(qiáng)3-基本具備2-有點(diǎn)1-幾乎沒有）能力種類指標(biāo)解釋能力等級（高低）業(yè)務(wù)能力掌握本崗位的工作所具備的專業(yè)知識和技能，能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決。5 4 3 2 1職業(yè)敏感性具備一定的信息敏感性，通過恰當(dāng)?shù)耐緩郊皶r了解與本崗位工作有關(guān)的信息，掌握本領(lǐng)域最新研究動態(tài)的能力。5 4 3 2 1創(chuàng)新能力在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案，改進(jìn)工作方式和方法，開拓新局面的能力。5 4 3 2 1協(xié)調(diào)能力與人融洽相處，在人際交往中隨和大度，能堅持立場，有效化解沖突。與上司、下屬、客戶保持友好關(guān)系的能力。5 4 3 2 1

7、溝通能力通過口頭語言準(zhǔn)確、簡捷地表達(dá)自己的思想和感情，根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點(diǎn)采取適當(dāng)表達(dá)方式和技巧的能力，在人際交往的情景中，能通過各種途徑和線索準(zhǔn)確地把握和理解對方的意圖，抓住關(guān)鍵信息，作出恰當(dāng)反映的能力。使別人接納自己意見和建議的能力。5 4 3 2 1公關(guān)能力采取恰當(dāng)?shù)姆绞脚c媒體、政府部門及公眾溝通，以達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。5 4 3 2 1分析判斷能力對日常工作中的具體問題和數(shù)據(jù)、信息運(yùn)用邏輯思維的方法進(jìn)行系統(tǒng)分析，找出影響因素，把握相關(guān)關(guān)系，抓住問題實(shí)質(zhì)，得出正確結(jié)論的能力.5 4 3 2 1思維靈活性思路開闊、思維敏捷，不受定勢的影響，機(jī)動靈活，能夠具體情況具體分析，面對問題和困境

8、能及時準(zhǔn)確地找到應(yīng)對措施的能力。5 4 3 2 1適應(yīng)性能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人文環(huán)境下能很快勝任工作要求，采取相應(yīng)的應(yīng)變措施。5 4 3 2 1承壓能力承受挫折，在有壓力的情況下，保持情緒穩(wěn)定，繼續(xù)做好工作的能力，面對困難能夠百折不撓、勇往直前。5 4 3 2 1決策能力正確地判斷形勢，做出選擇的能力。5 4 3 2 1培養(yǎng)指導(dǎo)下屬能力善于發(fā)現(xiàn)下屬的缺點(diǎn)，適時地指導(dǎo)和幫助下屬，能把自己的經(jīng)驗(yàn)和技能傳授給下屬，能對具體業(yè)務(wù)或技術(shù)工作進(jìn)行指導(dǎo)，不斷帶動下屬成長。5 4 3 2 1計劃能力工作中有超前意識，能合理規(guī)劃，并推進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)。5 4 3 2 1組織

9、能力運(yùn)用各種企業(yè)資源，并有條不紊地達(dá)成目標(biāo)的能力。5 4 3 2 1主動性在工作情況有了新的變化和碰到新問題時，不是消極等待上級分派任務(wù)或提出要求，能主動開展工作，或及時向有關(guān)部門提出建議。5 4 3 2 1技能要求公文寫作能力具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，言簡意賅，行文流暢。5 4 3 2 1電腦及辦公軟件操作能力熟悉辦公軟件的操作，能夠利用辦公軟件解決實(shí)際工作問題。5 4 3 2 1其他技能要求： 八、工作環(huán)境使用工具設(shè)備 臺式電腦及固定辦公工具 筆記本電腦及移動辦公工具 兩者兼具工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室 半開放式辦公室 開放式工位工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班或出差 經(jīng)常出差，出差時間占總工作時間的比重 九、培訓(xùn)要求1、新員工培訓(xùn)： 集團(tuán)的發(fā)展史、現(xiàn)狀、使命和企業(yè)精神 生化能源事業(yè)部介紹 職業(yè)生涯規(guī)劃 規(guī)矩與方圓-人事政策介紹 規(guī)矩與方圓-財務(wù)制度介紹 事業(yè)部公文規(guī)范 事業(yè)部團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)法2、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：3、