1、領英地產策劃顧問公司員工行為準則第一條基本原則（一）公司倡導守法、廉潔、誠實、敬業的職業道德。（二）職員的一切職務行為，都必須以維護公司利益，對社會負責為目的。任何私人理由都不應成為其職務行為的動機。（三）因違反職業道德，給公司造成經濟損失者，公司將依法追索經濟賠償；情節嚴重，公司懷疑其涉嫌犯罪的，將提請司法機關追究其刑事責任。（四）在職員招聘或任用上，公司倡導舉賢避親、親屬或好友回避的原則，為人才提供一個公平的競爭環境； 公司內如有親屬關系的職員，相互間應回避從事業務關聯的崗位， 公司也可以作出相應的崗位調整。第二條 經營活動（一）本公司員工應接受上級主管的指揮與監督，不得違抗，如有意見應于

2、事前述明核辦。 職員不得超越本職業務和職權范圍， 開展經營活動。特別禁止超越業務范圍和職權從事投資業務。（二）職員除本職日常業務外，未經公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動：以公司名義考察、談判、簽約；以公司名義提供擔保、證明；以公司名義對新聞媒介發表意見、消息；代表公司出席公眾活動。第三條兼職（一）職員未經公司書面批準，不得在外兼任獲取薪金的工作。（二）禁止下列情形的兼職：1、在公司內從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時間和其他資源從事所兼任的工作；2、兼職于公司的業務關聯單位或者商業競爭對手；3、所兼任的工作構成對本單位的商業競爭；4、因兼職影響本職工作或有損公司形象；5、主管級及

3、以上職員兼職。第四條個人投資（一）職員可以在不與公司利益發生沖突的前提下， 從事合法的投資活動；但禁止下列情形的個人投資：參與經營管理的；投資于公司的客戶或商業競爭對手的；以職務之便向投資對象提供利益的；以直系親屬名義從事上述三項投資行為的。第五條利益（一） 職員在經營管理活動中，不準索取或者收受業務關聯單位的利益，否則將構成受賄。（二） 職員在與業務關聯單位的交往中，應堅持合法、正當的職業道德準則，反對以賄賂及其它不道德的手段取得利益。 未經所在單位負責人書面批準，也不得在有可能存在利益沖突的業務關聯單位安排親屬、接受勞務或技術服務。（三） 職員不得利用內幕消息，在損害公司利益或者處于比公司

4、以外人士較為有利的情況下謀取個人利益。（四）職員不得挪用公款謀取個人利益或為他人謀取利益。第六條交際應酬（一） 公司對外的交際應酬活動，應本著禮貌大方、簡樸務實的原則，不得鋪張浪費。嚴禁涉及違法及不良行為。（二） 公司內部的接待工作，提倡熱情簡樸，不準以公款搞高標準宴請及娛樂活動。（三） 職員在與業務關聯單位的聯系過程中，對超出正常業務聯系所需要的交際活動，應謝絕參加。包括：過于頻繁或奢華的宴請及娛樂活動；設有彩頭的牌局或其它具有賭博性質的活動；邀請方的目的明顯是為了從我方取得不適當利益的活動。第七條保密義務（一）為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。（二） 公司秘密是關系公司權力和利益

5、，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍內的人員知悉的事項。（三）公司的所有職員都有保守公司秘密的義務。（四）公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。（五） 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方法成績顯著的部門或職員實行獎勵。（六）保密范圍和密級確定1、 公司秘密包括下列秘密事項：1）公司重大決策中的秘密事項。2）公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。3）公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。4）公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。6）公司職員人事檔案、工資及勞務性

6、收入資料。7）其他經公司確定應當保密的事項。8）一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。2、 公司秘密的密級分為“絕密” 、“機密”、“秘密”三級。1）絕密是最重要的公司秘密，泄漏會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害。機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害。3）秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。3、 公司密級的確定：1）公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級。公司的規劃、策劃案、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密級。公司人事檔案、合同、協議、職員工資收入、尚未進入市場或尚未公開

7、的各類住處為秘密級。4、屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。（七）保密措施1、屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理辦公室委托專人執行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由管理部負責保密。2、對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：1）非董事長和總經理批準，不得復制和摘抄。2）收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。3）在設備完善的保險裝置中保存。3、屬于公司秘密的使用、保存、維修和銷毀設備，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。（八

8、）責任與處罰1、 出現下列情況之一者，給予警告，并扣發工資100 元到 500 元之間：1）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的。2）已泄露公司秘密但采取補救措施的。2、 出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失：1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的。2）違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。利用職權強制他人違反保密規定的。（九）附則本制度規定的泄密是指下列行為之一：1、使公司秘密被不應知悉者知悉的。2、使公司秘密超出了限定的接觸范圍。而不能證明未被不應知悉者知悉的。第八條保護公司資產（一）職員未經批準，不準將公司的資金、車輛、設備、房產、產品等擅自贈與、轉讓、出租、出借、抵押給其它公司、單位或者個人。（二）職員對因工作需要配發給個人使用的交通工具、通訊設備、鑰匙等，不準違反使用規定