1、財務主管崗位聘用合同（精選3篇）財務主管崗位聘用合同在不斷進步的社會中，合同的類型越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是為大家收集的財務主管崗位聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。財務主管崗位聘用合同1聘請方：應聘方：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國合同法及相關法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。1 、合同期限兩年，從年月日至年月日止。2 、乙方工作地點為甲方住址及相關業務范圍內。工作崗位為財務主管兼內務主管

2、。3 、在簽訂本合同前，乙方應提供會計從業資格證和學歷證書原件供甲方審核，并復印后交甲方存檔。同時乙方須提供有一定經濟能力之本地常住戶籍人士為擔保人。二、工作時間及休息休假1 、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。2 、在季節性生產旺季或有連續性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時間。三、社會保險、福利待遇1 、乙方報酬采用月薪制，在公司統一發薪日用人民幣發放，年終根據公司當年經營業績統一發放年終獎。遇有特殊原因，甲方經說明原因，可以提前或推遲發薪。甲方每月付給乙方薪酬3000元，大寫：叁仟元整。2 、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。3 、工作日甲方

3、免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。4 、在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。四、培訓及保密規定1 、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔違約金。2 、乙方對甲方商業秘密和財務秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。3 、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。五、

4、雙方的權利和義務甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：1 、根據公司日常業務的需要，為乙方安排工作，但不限于財務工作；2 、監督檢查乙方工作情況，提出批評或意見；3 、對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。甲方須履行的義務：1 、按時、足額支付乙方勞動報酬；2 、為乙方履行職務提供一定的工作條件；3 、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。在本合同有效期內，乙方有以下權利：1 、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇。；2 、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。3 、對甲方財務管理工作提出建議；4 、辭職。5 、在工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，要求甲方給予獎勵；6

5、 、對甲方提出違反規定國家法律法規、政策的指令有權拒絕執行。乙方須履行的義務：1 、依法履行財務主管職務，按時完成甲方交付的工作任務；2 、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督；3 、在履行財務主管職務時，不得違反國家法律、財經制度，違背職業道德；4 、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；5 、乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。6 、乙方在執行職務中，

6、不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠7 、乙方須在甲方授權范圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則，甲方有權解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。六、合同的終止和違約責任在下列情況下，甲方有權單方解除合同：1 、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改正；2 、乙方因違法亂紀被撤銷會計從業資格3 、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。在下列情況下，合同自行解除：1 、合同期滿未續簽。2 、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務；3 、乙方無故連續20天不能完成工

7、作任務；4 、甲方公司被撤銷。在下列情況下，合同可以變更：1 、雙方協商；2 、國家政策法令發生變化時；3 、不可歸責于雙方的事由。七、后合同義務1、合同解除后15天內內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行職務。2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。3 、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。4 、乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。5

8、、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。6 、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金元。7 、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。8 、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。八、調解與仲裁1 、甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。2 、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。九、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。甲

9、方：乙方簽名：法定代表人：年月日期：日財務主管崗位聘用合同2甲方：代表人：乙方：身份證號碼：住址：聯系電話：為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作職責及工作范圍：甲方聘用乙方為公司財務主管，全面負責財務工作，具體工作如下：1.負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。2.根據公司資金動作情況，合理調整資金，確保公司資金正常運轉。3.搜集公司經營活動情況，資金動態，對營業收入

10、和費用開支的資料進行分析，提出建議，定期向總經理報告4. 組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業計劃和財務計劃，定期對執行情況進行檢查分析。5. 嚴格化財務管理，加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律。6. 負責全公司各項財產的登記、核對、抽查與調撥，按規定計算折舊費用，保證資產來源。7. 用先進的理賬理念指導監督公司及公司下屬的各分支機構，處理有關會計事務。8. 加強內控制度，對企業的經濟活動做到事前籌劃，事中控制和事后監督9. 對收入有關單據審核及財務處理；各項費用支付審核及財務處理，應收賬款財務處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財務報表及會計科目處理及申報。

11、10. 統一發票及增值稅發票自動報繳業務；所得稅核算及申報業務；資金預算業務；財務盤點業務的處理。11. 會計意見反饋及督促；對內協調與各部門之間的關系，對外協調工商、銀行、稅務之間的關系，掌握最新的稅務信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作。12. 完成領導交辦的其他工作。三、協議期限：協議期限共x年。自201x年x月x日起至201x年x月x日止試用期為一個月，自201x年x月x日起至201x年x月x日止。四、勞動報酬：1. 工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月。2. 試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起，甲方負責為乙方交

12、納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金。3. 工資結構：4000.00元±±工資結構=基本工資士崗位工資士職稱工資士績效工資士績效工資=滿勤工資士管理工資士效率工資士獎勵工資士保密工資±提成獎勵±基本工資：1000.00元，指已進行績效工資核算時崗位工資：1200.00職稱工資：500.00績效工資：1 滿勤工資：100元。2管理工資1：100元。3管理工資2：100元4管理工資3：100元。5管理工資4：100元。6管理工資5：200元。7管理工資6：100元8.效率工資1：100元9.效率工資2

13、：100元。10.獎勵工資1：100元。11.獎勵工資2：100元。12.保密工資：100元13.提成獎勵：。五、甲乙雙方的權利和義務甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2的標準向乙方支付滯納金。乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標

14、準執行，不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明，公司對該員工按試用期員工對待。六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。七、違約責任1 、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資。2 、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2滯納金。3 、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元。八、其它1 、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份。均

15、具有同等法律效力2 、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。3 、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院甲方：乙方：代表人：年月日年月日財務主管崗位聘用合同3甲方：合同編號：法定代表人：簽訂地址：乙方：簽訂日期：年_月_日身份證號碼：甲乙雙方經友好協商，就甲方聘請乙方為財務主管事宜，達成一致意見，簽訂本合同。第一條崗位名稱甲方聘請乙方為甲方的會計主管。第二條合同期限乙方的任期為：自年月日起至年月_日止其中：年月日至年月日為試用期。第三條工作地點乙方的工作地點由甲方根據實際需要安排。第四條工作時間乙方的工作時間由甲方根據甲方的規章制度安第五條乙方工作職責1職位概要：分析、研究

16、會計數據，準備財務報告，向管理層提供財務信息。2 工作內容：協助財務總監制定業務計劃、財務預算、監督計劃；核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；登記保管各種明細賬、總分類賬；定期對賬，如發現差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜；設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告、報表；具體執行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；完成財務經理交辦的其他工作；其他：。第六條工作紀律和保密要求1乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。2不得從事與公司相競爭或

17、損害公司利益的活動。3 不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。4 乙方不得將甲方的秘密擅自公開或出讓。5 乙方離開聘用單位年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。第七條工作報酬乙方在試用期間的報酬為：；試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：。薪金發放時間為：每月日前發放上月薪金；薪金的發放方式：甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶內。第八條保險福利待遇1乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。2甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險。第九條合同的變更、終止和解除

18、1崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2有下列情況之一的，聘任合同自行終止：聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；甲方撤消或解散。3 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：乙方在試用期內不勝任崗位要求；乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；乙方年度考核不合格；乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天；乙方因私出境逾期不歸；乙方不履行聘任合同；甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。4 乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。5 有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作；乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。6 甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意