1、公司員工工裝管理制度*整形員工工裝管理制度 為進一步規范公司工裝的管理，結合我院的實際情況,特制定以下工裝發放管理制度. 望全體員工認真遵守執行。 第一條工裝的發放標準： 1) 新入職員工發放工裝和工牌，每兩年更換一次（以舊換新）2) 整形部醫生每兩年發放反穿衣一套，每年發放洗手衣、白大褂、手術帽各一套。 整形部護士每年發放護士服、白大褂、洗手衣、護士帽各一套 3) 前臺/咨詢部/網電部/美容部/激光部/財務部/網絡部/后勤部，每人每年各發放冬裝、夏白大褂各一套。 第二條工裝的發放和領用: 1) 行政部后勤要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，負責采購。 2) 員工申領服裝要按照出入庫管理制度嚴

2、格執行。 3) 保管員要定期進行盤點，隨時掌握庫存數量 第三條工裝折舊標準 1)員工在辭職辦手續時其工裝應事先清洗干凈疊好再退還給保管員。 2)在規定使用期限內因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的，或因個人保管不善，發生丟失，照價賠償。 3)員工因崗位或工作特殊性需增發服裝的，按實際情況給予發放 第四條處罰措施 1)員工未按要求穿著工裝，每次處罰一級 2)員工人為損壞、丟失工裝（洗滌、保存方法不當），視具體情況給予處罰 3) 前臺大廳主管負責檢查員工穿著工裝和儀容儀表的情況。 第五條遵守事項: 1)上班時間必須統一著裝配發的工裝及佩戴工牌 2)員工對配發的工裝、工牌有保管、修補的責任 3)員工

3、不得擅自改變工裝的式樣 4)員工不得擅自轉借工裝 5)服裝應保持整潔、干凈。 6)院辦負責人進行不定期抽查 第六條附則，1、本規定從頒布之日起執行，2、本規定最終解釋權歸屬院委會。 【工裝管理制度】 為進一步規范公司工裝的管理，結合我院的實際情況,特制定以下工裝發放管理制度. 望全體員工認真遵守執行。 一、工裝請領規定 1、員工入職，請領新工裝，押金300元。入職滿2年以上，押金退還。 滿1年，退200元。滿半年，退100元。半年以下押金不退。 2、新工裝請領：員工轉正后，申請新工裝，主管報院辦申請、財務審核、院長簽批，庫管登記在冊方可發放。違者處罰，一級。 3、工裝換季：根據季節（夏季6月份

4、，冬季10），全院在規定時間統一更換請領，員工將工裝（工作服、褲、帽、鞋、頭飾等）清洗后上交主管檢查，主管統一回收上交院辦，院辦、庫管共同審核簽字，并建賬登記，更換工裝。違者處罰，一級。 4、離職員工，將工裝（工作服、褲、帽、鞋、頭飾等）清洗后上交主管檢查，主管上交院辦庫管共同審核簽字，庫管建賬登記返回倉庫回收，上報財務審核，簽字確認，報院長審批，方可退還押金。違者處罰，一級。 5、工裝要求干凈整潔無污漬，在職員工兩年以上者，工裝如有破損無法使用，上報院辦同意后到財務開具工裝申請單，按申領流程進行以舊換新。在職員工一年以上者，工服損壞、污染無法清洗、丟失，按價賠償。違者處罰，一級。 二、工裝申領流程 1、新工裝由部門主管申請，上報院辦審核，院長簽批同意后到財務開具工裝申請單方可辦理。 2、財務主管審核工裝申請單，建立工裝臺賬，依據院長簽批單據，查賬核實出庫。 3、庫管依據工裝申請單有相關人員審批簽字方可辦理出庫。庫管、領用人簽字確認。 4、庫管建立工裝臺賬，分類注明工裝庫存數量，領用人，領用日期。 三、遵守事項 1、上班時間必須統一著公司配發的公司工作服及佩戴工作牌； 2、員工對配發的工作服有保管、修補的責任； 3、員工不得擅自改變工作服的式樣； 4、員工不得擅自轉借工作服；員工人為損壞、丟失工作牌（洗滌、保存方法不當），按原價賠償。 5、工作服應保持整潔，如有損壞，員工