1、第一章專業(yè)改革的背景及依據(jù)1.1 工商管理專業(yè)教學(xué)改革的社會(huì)背景、行業(yè)背景“最古老的行當(dāng)，而最時(shí)新的職業(yè)”，這是岱先生對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作的定義。正在發(fā)生迅速而深刻變化的中國(guó)呼喚著眾多經(jīng)濟(jì)類、管理類英才，去激活并駕馭這個(gè)龐大而又充滿機(jī)會(huì)的新興市場(chǎng)。在需求研究中，圍繞管理活動(dòng)的專業(yè)化，我們分析了新世紀(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)商務(wù)管理類專業(yè)人才的需求。改革開放使管理活動(dòng)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下行政命令的附屬物轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)化、專業(yè)化的復(fù)雜活動(dòng)，對(duì)管理人才的培養(yǎng)提出了多方面、高層次的要求。管理活動(dòng)中普遍存在著層級(jí)性，操作層、中間層和戰(zhàn)略層的管理業(yè)務(wù)，需要培養(yǎng)不同的專業(yè)化管理人才。根據(jù)對(duì)我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理現(xiàn)狀的分析，認(rèn)為商務(wù)管理

2、專科教育仍應(yīng)以培養(yǎng)中基層管理人才為主，畢業(yè)生能夠作為現(xiàn)實(shí)工作中業(yè)務(wù)主管、部門經(jīng)理等職位的后備人才，通過(guò)一段時(shí)期的適應(yīng)和鍛煉，勝任這些工作。隨著以知識(shí)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，社會(huì)對(duì)綜合型戰(zhàn)略管理人才和適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作的新型操作層管理人才的需求，將相應(yīng)增加。這正符合高職高專商務(wù)管理專業(yè)的特點(diǎn)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不平衡，各個(gè)地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)對(duì)人才的需求差別很大，要求高職高專的管理類專業(yè)根據(jù)社會(huì)需求和自身綜合實(shí)力確定商務(wù)管理教育的目標(biāo)定位。人才成長(zhǎng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，無(wú)論定位如何，專科教育教學(xué)都要為學(xué)生提供一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的起點(diǎn)，使其勝任將要面對(duì)的管理任務(wù)，并為其終身學(xué)習(xí)和持續(xù)發(fā)展打下穩(wěn)固的基礎(chǔ)。要

3、做到這一點(diǎn)，就要為學(xué)生提供系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，使其具備必需的知識(shí)、技能和素質(zhì)。我們分析了這些知識(shí)、能力和素質(zhì)的具體容，提出了培養(yǎng)基礎(chǔ)寬厚、專通結(jié)合、和諧發(fā)展的工商管理專業(yè)人才，并圍繞知識(shí)傳授、能力訓(xùn)練和素質(zhì)培養(yǎng)探討了商務(wù)管理專科教育目標(biāo)、模式和過(guò)程。入世后，隨著企業(yè)宏觀環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、外資、國(guó)企將被徹底激活、企業(yè)總量將呈幾何級(jí)數(shù)增加。同時(shí)對(duì)各種人才的現(xiàn)實(shí)與潛在需求也在裂變。工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)貼近企業(yè)實(shí)際。從98年到2002年連續(xù)5年在全國(guó)專業(yè)人才需求榜上位居前五名。年需求量15-20萬(wàn)。本專業(yè)的畢業(yè)生一次就業(yè)率可達(dá)90犯上。本專業(yè)在我國(guó)從引進(jìn)到現(xiàn)在不過(guò)15年的歷史。在經(jīng)歷了我國(guó)多次經(jīng)

4、營(yíng)主體的體制改革的同時(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷壯大。目前本專業(yè)的在校學(xué)生全國(guó)大約為50到100萬(wàn)，每年約培養(yǎng)出40萬(wàn)（專科生）。現(xiàn)實(shí)需求量大，潛在需求量更大。因此我們有信心根據(jù)市場(chǎng)導(dǎo)向和國(guó)際化的要求把工商管理專業(yè)辦成品牌專業(yè)。讓我們的學(xué)生在學(xué)校持續(xù)優(yōu)化的教育資源背景下，接受顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的雙重教育，滿足主流經(jīng)濟(jì)、主流市場(chǎng)、主流企業(yè)的需求。二十世紀(jì)末到現(xiàn)在，有個(gè)非常有意思的現(xiàn)象，一些國(guó)際知名企業(yè)的總裁、CEOHR紛紛著書立說(shuō)，現(xiàn)身說(shuō)法推銷各自的管理技巧。杰克韋爾奇的自傳、斯賓塞約翰遜的勵(lì)志類小說(shuō)誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪？賣得火爆。今年八月初，微軟前副總裁開復(fù)投奔GOOGLE剛剛傳出他打算利用工作交接的間隙寫一

5、本書，就引得不少書商和讀者對(duì)此表示強(qiáng)烈的關(guān)注。商業(yè)管理類書籍的暢銷從一方面反應(yīng)出社會(huì)對(duì)高級(jí)工商管理類人才的追捧，”向管理要效益”已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識(shí)。1.2 工商管理專業(yè)人才的社會(huì)預(yù)測(cè)本專業(yè)發(fā)展前景本專業(yè)在我國(guó)從引進(jìn)到現(xiàn)在不過(guò)15年的歷史。在經(jīng)歷了我國(guó)多次經(jīng)營(yíng)主體的體制改革的同時(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷壯大。目前本專業(yè)的在校學(xué)生全國(guó)大約為50到100萬(wàn)，每年約培養(yǎng)出40萬(wàn)（專科生）。入世后，隨著企業(yè)宏觀環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、外資、國(guó)企將被徹底激活、企業(yè)總量將呈幾何級(jí)數(shù)增加。同時(shí)對(duì)各種人才的現(xiàn)實(shí)與潛在需求也在裂變。工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)貼近企業(yè)實(shí)際。本專業(yè)的畢業(yè)生一次就業(yè)率可達(dá)90犯上。現(xiàn)實(shí)需求量大

6、，潛在需求量更大。因此我們有信心根據(jù)市場(chǎng)導(dǎo)向和國(guó)際化的要求把工商管理專業(yè)辦成品牌專業(yè)。讓我們的學(xué)生在學(xué)校持續(xù)優(yōu)化的教育資源背景下，接受顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的雙重教育，滿足主流經(jīng)濟(jì)、主流市場(chǎng)、主流企業(yè)的需求。第二章商管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)2.1 培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)主要培養(yǎng)德，智，體，美全面發(fā)展，具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，具有較高的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，掌握現(xiàn)代管理基本理論和基本技能，具備專業(yè)基本素質(zhì)，適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際化要求，從事企業(yè)管理，策劃，咨詢，教學(xué)和培訓(xùn)，面向國(guó)際，國(guó)人才市場(chǎng)需求的高級(jí)管理人才。2.2 專業(yè)特色：本專業(yè)設(shè)計(jì)具有特色的現(xiàn)代營(yíng)銷高級(jí)人才培養(yǎng)方向。除按照教學(xué)計(jì)劃開設(shè)一般

7、工商管理課程外，還將介紹戰(zhàn)略營(yíng)銷，一對(duì)一營(yíng)銷，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，無(wú)線營(yíng)銷，消費(fèi)心理學(xué)，廣告學(xué)，市場(chǎng)調(diào)研，客戶關(guān)系管理，整合營(yíng)銷，國(guó)際營(yíng)銷，公共關(guān)系，項(xiàng)目管理等先進(jìn)的營(yíng)銷管理容。通過(guò)案例教學(xué)和互動(dòng)教學(xué)等教學(xué)手段，培養(yǎng)和提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。第三章才培養(yǎng)規(guī)格（適合的業(yè)務(wù)崗位）3.1 職業(yè)崗位能力要求：1、掌握技術(shù)，經(jīng)營(yíng)，服務(wù)綜合能力。主要?jiǎng)偃问袌?chǎng)營(yíng)銷，人力資源管理等部門的經(jīng)理崗位工作。2、有勝任本崗位工作的身體素質(zhì)，高尚的職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗精神。3、適應(yīng)管理工作現(xiàn)代化的要求，熟練地操作計(jì)算機(jī)，掌握一門外語(yǔ)。3.2 職業(yè)崗位知識(shí)要求：1、掌握工商管理專業(yè)，特別是市場(chǎng)營(yíng)銷，人力資源管理必須的管理方面的

8、基礎(chǔ)理論知識(shí)。了解工商管理方面的政策法規(guī)。2、掌握本專業(yè)所必須的先進(jìn)實(shí)用的專業(yè)知識(shí)，具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的知識(shí)和商業(yè)流通領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)。3、掌握工商管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，4、具備一門外語(yǔ)聽，說(shuō)，讀，寫，譯的一般能力。3.3 本專業(yè)適合的工作崗位：本專業(yè)畢業(yè)生可適應(yīng)工業(yè)企業(yè)，商業(yè)企業(yè)，外資企業(yè)，政府部門，海關(guān)，賓館，商場(chǎng)，會(huì)務(wù)中心，盈利或非盈利性組織等部門的營(yíng)銷，一般管理和人力資源管理中級(jí)崗位。工商管理作為管理學(xué)的重要分支，是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。它依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，研究如何運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段來(lái)進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策。廣義的工商管理包含的領(lǐng)域很多，下設(shè)的二級(jí)專業(yè)各具

9、特色，主要包括工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、旅游管理等。從就業(yè)角度來(lái)說(shuō)，根據(jù)獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)公司相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，工商管理各個(gè)專業(yè)盡管設(shè)置和就業(yè)方向不同，但從總體趨勢(shì)上分析，未來(lái)五年各專業(yè)就業(yè)形勢(shì)依然看好。根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)方向的不同，工商管理各個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。工商管理畢業(yè)生主要有以下幾個(gè)就業(yè)方向：1 .一般傳統(tǒng)管理類崗位由于專業(yè)性不太強(qiáng)，在人才市場(chǎng)上，沒有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。企業(yè)一股會(huì)安

10、排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗(yàn)。這是一個(gè)過(guò)渡時(shí)期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很低，民營(yíng)企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業(yè)開出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不會(huì)超過(guò)3000元。這樣的現(xiàn)實(shí)可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無(wú)法接受而選擇離開。2 .市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位市場(chǎng)營(yíng)銷崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷崗位收入豐厚使得無(wú)數(shù)求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的角逐。現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)經(jīng)營(yíng)與銷售的好壞，在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國(guó)更需要有專門商品知識(shí)的營(yíng)銷人員。3 .人力資源管理類崗位目前，國(guó)大學(xué)沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)，而工商管理的設(shè)置了一

11、門專業(yè)課。但是，近年來(lái)，國(guó)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們?cè)谄髽I(yè)外部戰(zhàn)略和部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。人力資源管理崗位的薪酬相對(duì)較高，在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，規(guī)模較大的企業(yè)的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經(jīng)理月收入則大致在1萬(wàn)至2萬(wàn)上浮動(dòng)。人力資源管理崗位的高級(jí)管理人員比一般管理人員更容易成長(zhǎng)為職業(yè)經(jīng)理人，步入高職高薪的金領(lǐng)行列。4 .物流管理類崗位物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個(gè)利潤(rùn)源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地，從而創(chuàng)造地點(diǎn)

12、效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)對(duì)壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對(duì)物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類緊缺人才之一，市場(chǎng)需求量超過(guò)600萬(wàn)。物流管理又分為企業(yè)部物流管理和第三方物流公司物流管理兩類。這是個(gè)比較注重管理經(jīng)驗(yàn)的崗位，一般新人的待遇根據(jù)所服務(wù)的行業(yè)的不同而存在比較大的差異，但是高級(jí)的物流作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達(dá)到10到20萬(wàn)之間。物流管理崗位的特殊性要求從業(yè)人員具備一定的物流、法律、國(guó)際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識(shí)，對(duì)外語(yǔ)的要求也比較高。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議學(xué)有余力的準(zhǔn)畢業(yè)還可以適當(dāng)?shù)膮⒓右幌氯珖?guó)報(bào)關(guān)員、跟單員資格認(rèn)證

13、，有利于熟悉物流作流程和提高物流規(guī)劃意識(shí)止匕外，主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動(dòng)的策劃項(xiàng)目管理師，幫助企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯(cuò)的就業(yè)選擇。總體來(lái)說(shuō)，工商管理專業(yè)學(xué)科分類多，適用面廣，對(duì)口行業(yè)比較多，在未來(lái)五年，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然會(huì)保持比較好的態(tài)勢(shì)。第四章商管理就業(yè)前景4.1 熱門專業(yè)分析工商管理科目是目前比較熱門的，它包含很多知識(shí)，一般大三的時(shí)候都要進(jìn)行第二次專業(yè)選擇，目前有工商管理，財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，電子商務(wù)，下面是我找來(lái)的關(guān)于這些專業(yè)的就業(yè)前景，希望對(duì)工商管理的學(xué)生有所幫助，有見解的可以相互交流。1 .工商管理：主要偏重工商企業(yè)門類劃

14、分、管理辦法、經(jīng)營(yíng)權(quán)限、經(jīng)濟(jì)分類等等知識(shí)。適合在政府經(jīng)濟(jì)職能部門做管理工作，和人打交道比較多，更多地需要人員之間的合作，并且就業(yè)方面主要面向公務(wù)員。畢業(yè)生就業(yè)率：77.02%。熱門分析：這是一個(gè)已經(jīng)很熱還在繼續(xù)加熱的專業(yè)，而大批工商管理高級(jí)專門人才的培養(yǎng)成功，將使我國(guó)企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)一次革命性的飛躍。考生類別：文史類、理工類。就業(yè)前景：主要到企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。就業(yè)分布最多五省市：、。本專業(yè)的各方向及就業(yè)率分別是：工商行政管理64%企業(yè)管理72.03%、國(guó)際企業(yè)管理84.18%、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理73.82%、工商管理80.97%、投資經(jīng)濟(jì)70.07%、管理工程7

15、8.26%、技術(shù)經(jīng)濟(jì)85.93%、郵政通信管理96.55%、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理64.41%。2 .市場(chǎng)營(yíng)銷：目前是國(guó)市場(chǎng)需求量最大的人才庫(kù).就業(yè)是沒有問(wèn)題的，重要的是你要了解精通某一領(lǐng)域的市場(chǎng)和營(yíng)銷系統(tǒng)，這樣一專多能自然無(wú)后顧之憂.前程遠(yuǎn)大！畢業(yè)生就業(yè)率：81.18%。熱門分析：近兩年，此專業(yè)的熱度略有下降。但請(qǐng)相信，隨著中國(guó)的“入世”和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日漸成熟，其價(jià)值將在未來(lái)幾年迅速回升。考生類別：文史類、理工類。就業(yè)前景：主要到企、事業(yè)單位及政府部門從事市場(chǎng)營(yíng)銷與管理以及教學(xué)、科研方面的工作。就業(yè)分布最多五省市：、。本專業(yè)的各方向及就業(yè)率分別是：市場(chǎng)營(yíng)銷80.91%、商品學(xué)81.44%就業(yè)方向：工

16、商管理專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)圍非常廣，公司、企業(yè)、政府部門都有他們的用武之地，僅舉幾例：項(xiàng)目管理者一一從事企業(yè)、文化、體育交流活動(dòng)的策劃，管理咨詢師一一幫助企業(yè)進(jìn)行管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃等。由于課程設(shè)置注重寬口徑、厚基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐環(huán)節(jié)，學(xué)生畢業(yè)后可從事工商企業(yè)管理工作、科研單位管理工作和事業(yè)行政單位管理工作。既可從事企業(yè)管理工作又可從事行業(yè)管理工作。本專業(yè)畢業(yè)生主要在各類大中型企業(yè)從事綜合管理、人力資源管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量管理等工作，也可在其他單位從事管理工作或咨詢服務(wù)工作4.2 就業(yè)方向調(diào)查報(bào)告工商企業(yè)管理就業(yè)狀況新華網(wǎng)7月29日電中華英才網(wǎng)總裁杰賢日前在接受記者采訪時(shí)表示，近年來(lái)隨

17、著中國(guó)工商管理碩士（MBA）累計(jì)招生的日益擴(kuò)大，MBA的就業(yè)狀況并不理想。中華英才網(wǎng)最新的調(diào)查顯示，MBA學(xué)員2004年上半年平均薪資跌幅已近3000元。據(jù)經(jīng)濟(jì)參考報(bào)報(bào)道，杰賢說(shuō)，中華英才網(wǎng)最新的一份2004年上半年薪資調(diào)查報(bào)告顯示，雖然MBA們的薪資仍繼續(xù)在平均薪資上名列榜首，但他們和碩士生的差距已經(jīng)減小；在年薪中位數(shù)方面，甚至低于碩士。在絕對(duì)數(shù)上，MBA的平均薪資有接近3000元的跌幅。介于上述狀況，選擇MBA教育需持謹(jǐn)慎態(tài)度。杰賢說(shuō)，在高學(xué)歷人群中，碩士繼續(xù)在年薪平均值和年薪中位數(shù)上全面超越博士。高級(jí)學(xué)歷的年薪均值比低一級(jí)別的學(xué)歷要高1萬(wàn)元左右。除此此外，外語(yǔ)水平對(duì)個(gè)人薪資仍是有較大影響。調(diào)查顯示，外語(yǔ)能力達(dá)到“熟練”的人平均薪資水準(zhǔn)達(dá)到了53151元，超過(guò)外語(yǔ)能力“中等”者將近16000元。杰賢表示，與2003年下半年薪金狀況相比，2004年上半年總體薪資止跌回穩(wěn)，但仍然徘徊在近幾年的較低水平。4.3 總結(jié)工商管理專業(yè)的學(xué)生基本上有這么一個(gè)共識(shí)：中國(guó)工商管理就業(yè)狀況不理想，面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢(shì)，面對(duì)加入WTO勺雙刃劍，面對(duì)工商管理教學(xué)國(guó)際化的趨勢(shì)，中國(guó)工商管理類專業(yè)，無(wú)論是數(shù)量上的擴(kuò)，還是在質(zhì)量上的提升，都已成為迫在眉睫而又急需解決的嚴(yán)峻課題。但基本上有這么一個(gè)共識(shí)，最能吸引人注意的