1、醫院教學計劃醫院教學計劃三級醫院xx年臨床教學工作計劃與實施方案xx年醫院將按照三級綜合醫院評審標準實施細則及天津醫科大學非直屬臨床學院的相關要求，進一步規范教學管理，保證教學質量，努力提高教學管理水平，全面貫徹我院“科教興院，人才強院”的方針。xx年臨床教學工作計劃與實施方案如下：一、指導思想按照三級醫院科研教學發展規劃的建設目標和要求，以加強臨床醫學教育為目標，以創建三級甲等醫院為抓手，在更高的起點上實施“科教興院、人才強院”戰略，積極推進臨床教學、師資隊伍培養和研究生教育等工作，不斷提高醫務人員整體素質和醫療服務水平，為我院的可持續發展提供人才資源和技術支撐。二、工作目標加強教學管理工作

2、，完善各級教學組織建設；培養具有良好醫德醫風、臨床技能、理論水平、人文素質、文化修養的師資隊伍；鞏固我院臨床教學工作，保證教學質量；積極承擔醫學高等學校有關臨床、護理、藥學、醫學檢驗、醫學影像等多專業的理論教學與實習任務；大力開展研究生教育工作，爭取更多學科能夠成為研究生培養點。三、實施方案（一）完善教學制度建設嚴格執行天津醫科大學xx臨床學院教學管理制度的相關規定，醫院教學計劃在原有教學管理制度的基礎上，進一步加強完善并狠抓落實，使教學管理制度化、規范化。1 .建立臨床教師教學監督制度，規范教師教學行為，強化教師職能。2 .建立教學獎勵制度，不斷提高臨床教師待遇，激勵廣大教師教學的積極性、主

3、動性。3 .完善教學查房考核制度，積極開展教學查房活動，進一步規范教學查房的形式與內容，不斷提升教學查房的內涵質量。4 .在開展本、專科教學的基礎上，不斷探索與完善研究生教學模式與管理。5 .規范教學檔案管理。（二）加強教學管理工作1 .定期召開教學管理工作會議。每半年召開一次醫院教學工作會議，主要討論、研究教育理念、臨床教學改革、教學工作狀態及解決教學工作中的有關問題等。各教研室教學工作會議每季度召開一次，內容主要涉及討論教學理念、課程體系改革和教學內容及方法改革、集體備課、組織青年教師試講及組織觀摩聽課、教學工作準備和教學總結等。2 .定期對教研室、教學組及教師教學工作完成情況進行督導、考

4、核，要求各教研室及教學組從醫、教、研三方面根據本專業不同層次師資現狀制定各學科師資培養目標及工作計劃。3 .根據臨床教學工作計劃組織實施全院臨床教學工作。按照教學要求醫院教學計劃高質量完成天津醫科大學、天津醫學高等專科學校學生理論教學、臨床見習與實習任務，保證各個教學環節無差錯事故發生。4 .加強與天津醫科大學、天津醫學高等專科學校相關處室有關教學事務的聯系和協調工作。（三）強化教學質量控制1 .對授課教師的理論教學水平和臨床實習帶教能力繼續執行“管理部門-同行-學生”為主體的三級評價，評價內容涉及教學態度、教學內容、教學方法、教學效果四部分，將評價結果作為教師晉級、評優的重要條件之一。2 .

5、加強臨床教學督導委員會的監督職能，定期組織臨床教學工作督導檢查，及時將臨床教學中發現的問題反饋給各教研室，不斷提高教學質量。3 .繼續開展各教研室間“互查、互學、互看”活動，重點監督、檢查教研室教學管理考核項目，通過互相檢查、互相學習與互相交流，不斷提高各教研室整體管理水平，做到“保持特色、優勢互補、均衡發展”。（四）加強師資隊伍建設教師隊伍素質是完成教學計劃和質量的一個關鍵因素，應進一步提高我院中、高級醫務人員的教學素質，改進教學方法，培養一支工作負責、學風嚴謹、帶教能力強的教師隊伍。1 .醫院定期安排教學管理人員與臨床教師外出進修或培訓學習，鼓勵發表與教學相關的論著與論文，積極參加高等醫學

6、院校教材編寫與精醫院教學計劃品課程的建設。2 .年內組織各教研室全體臨床教師開展教案評優、理論授課比武等活動，不斷提高教師業務能力。3 .積極參加學校組織的兼職教授、兼職副教授的遴選工作。4 .積極申報天津醫科大學碩士研究生導師、博士研究生導師，爭取更多學科成為研究生培養點。5 .積極承擔醫學高等院校臨床、護理、藥劑、檢驗、放射等專業的教學與實習任務。（五）加強學生管理工作1 .加強學生政治思想教育。加強學生思想政治教育是培育具有良好醫德醫風醫務工作者的基礎。教學辦公室將定期組織學生參加入院愛崗教育、醫德醫風教育和醫療安全知識教育，教育學生發揚“求實、敬業、仁愛、奉獻”精神，培養具有良好道德素

7、質、實踐能力和創新能力的醫學人才。2 .加強教學中心地位，確保學生聽課率。嚴格學習紀律管理，不斷增強學生學習的積極性和自覺性，加大對學生聽課率的日常監督與檢查。3 .加強實踐教學。充分利用臨床技能室，在已有技能教授的基礎上增加其他臨床技能培訓I,不斷拓展學生臨床實踐能力，年內將舉行實習醫師臨床技能比賽。4 .加強教室管理，創建整潔、衛生、文明的學習環境。建立教室使用管理責任制，學生會和班干部是所使用教室的主要責任醫院教學計劃人，要對所用教室的音響設備、門窗、桌凳等設施保持完好負責，節約用電，堅持每天清掃，保持教室衛生整潔。5 .加強學生宿舍管理。加強對學生宿舍管理工作的監督檢查力度，包括宿舍衛

8、生、公共物品、宿舍安全等方面。繼續開展學生宿舍衛生檢查評比工作，年內組織開展星級宿舍創建活動，每學期評比一次。6 .加強學生人身、財產安全管理。定期開展安全知識教育，牢固樹立安全第一的思想，特別是要教育學生增強安全防范意識，提高警惕，時刻注意防火、防盜以及預防意外事故的發生。7 .加強院內外大型學生活動管理。所有大型學生活動都要堅持鍛煉學生能力，拓展綜合素質為宗旨，必須按規定逐級審批，并實行安全責任制，落實好安全措施，確保安全有序，同時不影響正常的教學秩序。8 .重視和加強學生心理輔導。教學辦公室及班主任要重視和加強對學生的心理輔導工作，一是要開展經常性的心理輔導報告和咨詢工作，二是要及時發現

9、個別有心理障礙的學生，耐心做工作，并與學校和家長取得聯系，對特殊情況的要及時勸其休學或退學。（六）完善教學設施建設隨著新教學樓的使用，我院的教學設施能滿足臨床教學需要，為了更好地完成各項教學任務，年內將進一步完善有關教學設施的建設，如醫院教學計劃建立教學實訓室、購置教具、增加圖書館藏書等，為臨床教學提供良好條件。xx年十二月篇二：#醫院xx年科教科工作計劃xx市人民醫院xx年科教科工作計劃為進一步做好我院的科教工作，提高醫務人員的技術水平，使全院醫務人員樹立終身教育的理念，確保我院xx年度科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：1、完成全院專業技術人員的學分審核工作。按市衛生局要求，完善繼續

10、醫學教育工作，嚴格審核每位技術人員的學分，力求學分達標。保證驗證合格率100%。2、爭取更多的申報省級和市級繼續醫學教育項目，以推進學科的發展。申報項目符合四新三性，學科覆蓋率達到百分之三十以上。3、醫務人員的崗位培訓及業務學習。新的一年在全院進行崗位培訓。各科要有年度學習計劃、采取定期考試辦法，對各科學習效果進行考核評價，每季度一次。進一步加強醫務人員必須掌握的共性知識培訓，包括相關法律法規知識、醫療事故處理條例、采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內專家、科室主任及高年資醫師講課，計劃每月一次。醫院教學計劃）.4、開展四新學習。鼓勵我院醫務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新方法。xx

11、年我院將爭取安排更多的醫療、護理專業人員到省、市級醫療機構進修學習，提高我院技術人員的專業知識水平。同時在醫院教學計劃外出參加學術會議中將投入更多的經費，讓職工有機會外出交流、學習，力求參會人員能發表相關論文在大會上發言。5、做好我院住院醫師培訓工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫生申報合格證。6、加強對基層醫院的培訓和聯系，根據基層醫院的需要和縣衛生局的安排，對鄉村衛生技術人員進行不定期學術講座和培訓，無條件的接受進修人員，為基層醫院培訓醫學人才。7、積極配合醫務科、護理部加強醫護人員培訓管理，積極開展三基三嚴訓練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次，并計入技術檔案。8、注重

12、醫學重點人才的培訓和引進，重點人才培養對象應具有良好的職業道德和事業心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業務骨干。建議以優惠政策引進研究生和有一技之長的專業人才。我院在新的一年里開展多種形式繼續醫學教育，采取請進來、走出去、科內講座、全院培訓等學習方法，從而提高我院醫療技術水平和醫療服務能力。完成有關部門交辦的其他各項工作任務。科教科xx年12月13日篇三：醫院教學的工作計劃醫院教學的工作計劃臨床教學是醫學教育一個非常特殊、重要的環節，臨床教學工作是我院的一項重要工作，是培養醫學生獨立分析問題，解決問題的能力和醫院教學計劃科學思維方法的重要階段。為確保臨床教學工作的正常運行，特制定本計劃

13、：我院臨床教學管理組織機構由醫院、業務科室組成。在管理上實行分管院長負責，醫教科是醫院教學工作的職能管理部門；臨床、醫技科室指定一名人員作為科室的教學組長，協助科主任完成教學工作任務。一、加強領導，成立教學管理組織機構：1、分管院長：醫教科組長：秘書：2、成立科室教研及考核小組內科：組長：成員：外一科：組長：成員：辛躍杰姚柱偉鐘軍輝外二科：組長：成員：婦產科：組長：成員：兒科：組長：成員：中醫科：組長：成員：急診科：組長：成員：眼科：組長：成員：放射科：組長：成員功能科：組長成員：口腔科：組長：成員：二、教學計劃安排1、根據臨床教學工作規劃組織實施全院的臨床教學日常工作。2、執行學院臨床教學工

14、作安排，制定教學工作計劃和總結。3、審核臨床教師資格，完成教師考核。4、負責接納安排實習、見習醫師，制定實習、見習計劃，對實習、見習醫師的崗前培訓、醫德醫風教育、輪轉安排、理論考試、輪轉結束前的考核鑒定等事宜。5、負責畢業后醫學教育和繼續醫學教育工作。繼續教育對象每年都醫院教學計劃應參加與本專業相關的繼續醫學等教育活動，完成規定的學分，對各衛生技術人員參加各種繼續教育活動所獲學分進行審核、登記、驗證。建立繼續教育檔案。繼續醫學教育考核合格作為衛生技術人員評聘、晉升技術職務的必備條件之一。6、進行教學能力、科研能力的培養，以滿足醫院醫療、教學、科研功能的需要。7、從醫、教、研三方面根據本專業不同

15、層次師資現狀制定各專業科室師資培養計劃。8、按衛生部規范化培訓要求進行住院醫師規范化培訓9、負責與學院的有關教學事務聯系和協調工作。10、督促考核教研室、科室及教師教學工作完成情況。11、組織開展評教評學工作。12、組織開展臨床教學研究工作。13、每年組織一次臨床教學工作會議。14、每年進行教學工作總結。15、組織評選先進教研室、先進帶教科室、優秀帶教老師等工作。三、完善教學設施我院的教學設施基本能滿足教學需要，為了更好地完成規范化培訓的各項任務，將進一步完善有關教學設施如：增加課室、示教室，增加圖書館藏書等，為教學提供良好條件。四、提高教師隊伍素質的建設教師隊伍素質是完成教學計劃和質量的一個

16、關鍵因素，應進一步提高醫院教學計劃我院中、高級醫務人員的教學素質，改進教學方法，培養一支工作負責、學風嚴謹、帶教能力強的教師隊伍。五、落實教學經費在前期工作的基礎上，采取多渠道、多形式、上級撥款和自籌資金相結合，落實培訓基地建設及實施方案所需經費。六、教學質量考核1、由分管教學院長組織教學質量評估，嚴格遵循教學年度考核制度，每年安排一次以上教學質量評估檢查。2、實行教學質量評估制度，評估小組由院級專家組成。3、評價內容：教學態度、教學內容、教學方法、教學效果四部分。4、每學期由科教科召開1次教學聯席會，各教研室主任、教學秘書、各科室秘書及病房實習、見習醫師參加。向學生了解教學效果、教學方法、教

17、學態度方面存在的意見，不斷改進和提高教學質量，同時也作為考核教研室和教師業績的參考依據。5、教學活動制度化。對集體備課、組織試講、示教內容和方法、教研室主任與同行教師意見等均應做好記錄。醫教科xx年三月十五日篇四：醫院教學組計劃教學組計劃1、每年12月制定第二年教學計劃，并按教學計劃每周完成教學任務。每周組織理論學習，每月一次理論考試和操作考試。2、每周講課內容，相關人員應提前兩周以PPT形式完成，并交帶教組長檢查修改。醫院教學計劃3、每月20號以前組織完成一次護理教學查房，并由責任組長負責審核把關。4、每月至少開一次護理質量分析會。5、實習生入科第一日有教學組老師介紹同學熟悉科室環境，并對本

18、科室的教學計劃(每批學生至少上4節專科課)及考核內容提前通知。6、質控本由帶教組及帶教老師(包括實習生帶教老師)共同書寫，帶教老師提出帶教方面意見，一經采納給予經濟上的獎勵。實習生出科考試實習生出科考試包括三大內容：理論考試50%,操作考試50%口問卷調查。1、理論考試由各講課老師對所講內容出題形成題庫，實習生出科考試時，從中抽選四題作為考試內容。2、操作考試暫定為心電監護儀的使用。3、調查問卷：(1)你認為最好的帶教老師和最差的分別是誰？為什么？(2)你認為跟著哪位老師學到的東西最多？(3)你在本科室最大收獲是？(4)你還希望在哪些方面得到指導？4、實習生鑒定由帶教老師填寫。考試則由帶教組負

19、責考核，問卷調查則提前兩日交給實習生填寫并直回交給帶教組長統計保存。新護士帶教1、新護士入科第一周為熟悉環境期，應明確考核內容及學習計劃。醫院教學計劃學習計劃：(1)利用業余時間到科室學習，參與搶救至少達5次，并由相應夜班老師簽字。(2)必須了解心內科常見病的臨床表現、治療及護理。(3)必須掌握心內科常見儀器的使用及故障排除方法。(4)帶教老師負責培訓新護士禮儀，包括交接班流程與病人交流、科訓院訓等。2、新護士試用結束前(第三個月)由科室組織考核，內容包括理論和操作，其中操作考核由護士長及帶教老師共同監考，內容包括：微量泵的使用，心電監護儀的使用，留置針輸液，導尿和留置胃管等。醫院教學計劃).

20、3、新護士必須有學習筆記，帶教老師根據每天臨床工作給新護士出一個問題，實習護士下班后做好書面作答后第二天交帶教老師批改，該筆記待新護士試用結束時交護士長保存。4、試用結束時，以PPT形式向科室匯報，內容可包括自己所學、對科室建議或某一病例討論等。5、新護士在試用結束前如果能單獨上班，可向護士長提出提前考核，合格者可提前簽訂合同。6、試用結束時護士長組織新護士談話及調查問卷，對帶教老師打分，以提高科室對新護士的培訓。實習生出科調查問卷學校：實習時間：(1)你認為最好的帶教老師和最差的分別是誰？為什么？醫院教學計劃(2)你認為跟著哪位老師學到的東西最多？(3)你在本科室最大收獲是？(4)你還希望在

21、哪些方面得到指導？篇五：xx年醫院年度工作計劃xx醫院xx年度工作計劃xx年我院工作的總體思路是：一切以病人為中心，以創建二級甲等中醫醫院為契機，加強內涵建設，突出中醫特色，提高服務質量，力爭實現二級甲等中醫醫院的創建總體目標。一、工作重點xx年工作要緊緊圍繞著我院中長期發展規劃展開工作。1 .加強醫療質量管理。在執行中醫診療規范、診療常規的前提下，重點加強基礎質量管理，全面落實“中醫醫院等級評審”的各項工作要求。2 .有計劃地培養引進人才，形成梯隊，高級人才占10%,中級人才占35%,初級人才占55%。提高專業人員的業務技術水平。3 .提高運營效率。抓好開源節流工作，嚴格控制醫院運行成本。4

22、 .重點發展突出中醫藥特色的項目，提高中醫臨床療效。5 、二、工作任務及措施(一)醫療質量管理1 .各個質量管理委員會要充分發揮作用。醫療質量委員會、病案管理委員會及醫院感染委員會等都要定期召開各種會議，每年不得少于4次。醫院教學計劃2 .狠抓門診及住院部醫療質量管理工作，突出中醫特色，規范門診病歷書寫、病房病歷書寫，嚴格執行首診負責制度、三級醫師查房制度、會診制度、疑難病歷討論制度。3 .加強對醫療質量關鍵環節監督，建立及健全醫療風險防范機制，嚴格執行中醫操作規程和常規。建立健全醫療應急方案。（二）隊伍建設引進人才針對醫院發展規劃中提出的人才隊伍建設問題，在本年度內重點引進中醫學科帶頭人2-

23、3名，主治中醫師3-4名，充實業務骨干隊伍。要給引進的人才搭建平臺，做到引得來、留得住，對非本地人員提供免費租房和伙食。（三）病案質量管理1 .將病案質量控制的重點放在科室，醫務科隨時抽查科室運行病歷及終末病歷，重點是對運行病歷的督查，將抽查和督導結果及時反饋到院領導及各科室，不斷提高醫療技術水平。2 .開展優秀病歷評選活動，評出的優秀病歷醫院獎勵，同時對書寫不合格的病歷進行處罰及通報批評，以提高病歷整體質量。（四）繼續教育及“三基”培訓管理1 .加強醫院臨床工作人員的三基培訓，根據各科室的專業技術特點，強化基礎知識及基本技能學習。由醫務科制定學習培訓計劃并進行考核2 .參加醫學會組織的各種培

24、訓，提高業務水平，提高中醫理論。（五）完善醫技人員技術檔案管理醫院教學計劃重新整理及完善醫院醫技人員相關技術檔案，做到一人一案管理，有案可查。（六）藥事和處方管理在藥劑科和相關科室的配合下，嚴格我院門診及住院處方的管理，杜絕不規范處方。同時，加強對抗生素的應用管理，嚴格抗生素的應用指征，對不合理應用抗生素的現象進行監控，及時發現，及時處理。（七）提高法律意識、增強法律觀念對全院醫護人員進行相關醫療糾紛知識的培訓，強化醫療安全意識，減少醫療糾紛的發生。醫院教學計劃）.（八）提升護理質量1 .繼續實行護理質量二級管理體系，堅持執行檢查、考評、反饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要

25、求。2 .重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。3 .進一步落實中醫醫院中醫護理工作指南，大力支持開展中醫護理工作，確保每個病區開展中醫護理技術不少于兩項，并保障中醫護理設備、物資的供給。（九）加強院感工作1 .本年度要把院感知識培訓列為重點工作，每季度進行培訓，一年培訓4次。2 .對新員工上崗前進行院感培訓醫院教學計劃3 .落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監測與評價。4 .加強醫務人員手衛生管理，做好醫務人員職業防護。5 .加強院感監測，實行醫院爆發預警報告。6 .加強抗生素的使用與管理。三、重點專科建設實

26、施專科發揮中醫藥特色優勢建設發展規劃。根據去年實際接收病人病種情況分析，確定今年重點皮膚病白瘧、濕瘡、結節性癢疹的中醫診療方案。重視專科學術經驗繼承，確定1-2名師承人，加強專科人員培養、教育、使用。完善治未病工作，在門診和病區開展治未病工作。治未病科要積極參加社區的宣傳、健康教育工作。四、中醫藥文化建設貫徹執行關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見及相關文件要求，建立并不斷完善行為規范體系、醫院宗旨等醫院價值觀念體系中充分體現中醫藥文化，在建筑風格、內部裝飾、醫院標識、庭院等環境形象體系建設體現中醫藥文化，形成富含中醫藥文化特色的服務文化和管理文化。五、確保中醫特色工作目標的實現1 .抓好

27、中醫師承工作，在師承工作的基礎上再努力完善，形成更好的師帶徒發揮中醫經驗治療皮膚病，做好老中醫傳承傳教工作。2 .按照國家中醫藥管理局工作要求，中醫及中西醫結合醫務人員，必須書寫中醫病歷，開具符合中醫要求的處方，不符合要求的藥劑科一律不予調配，確保處方、病歷符合書寫要求。醫院教學計劃六、處方點評及抗生素應用管理：加強對抗生素的應用管理，嚴格抗生素的應用指征。對不合理應用抗生素的現象進行監控，及時發現，及時處理。每月進行一次處方點評，嚴格執行醫院處方管理制度。七、積極開展對口支援工作本年度計劃對朝陽區團結湖社區醫院進行中醫對口支援工作。開展中醫技術推廣、開展人員交流，進行人員及中醫技術的雙重支持

28、，以促進社區衛生服務工作的發展。八、行政后勤工作抓好社會治安綜合治理、加強后勤保障服務工作。1 .加強對保安、保潔的監管，不斷提高服務質量，完善并落實巡查、檢查、監督制度，進一步做好固定資產管理及水、電、氣、暖和特種設備的維護和運行。加強核算，減少浪費，降低運行成本。2 .落實平安醫院創建任務，構建和諧醫患關系。要進一步強化安全意識教育，完善個人保科室，科室保醫院的安全工作管理責任制。在重點關注醫療安全的同時，全面抓好藥品、消防、設備和財物等安全工作。積極開展安全督導檢查，預防重特大安全事故發生，確保醫院無安全責任事故發生。xx年，我們將以創建二級甲等中醫醫院為契機，把醫院建設得更上檔次，服務

29、水平更高，知名度更高，可信度更強的有中醫藥特色的皮膚病醫院。xx元月篇六：XX年縣人民醫院工作計劃醫院教學計劃附：某某縣人民醫院xx年的工作計劃（征求意見稿）xx年醫院將認真貫徹落實國家衛生工作的各項方針政策，以深化衛生體制改革，開展我院二甲復審工作為總體目標，緊緊圍繞黨的群眾路線活動，堅持“病人第一、質量第一、服務第一”的服務宗旨，狠抓醫院管理，提高醫療服務質量，努力改善職工待遇，改善醫院就醫環境，積極推動醫院全面、協調、持續發展，圍繞上述目標要求結合醫院實際，今年我們要重點抓好以下幾方面工作：（一）加強職工政治思想教育醫院教學計劃.加強職工思想教育，穩定情緒。主要針對職工主人翁精神不夠、科

30、室中層執行能力不強、工作責任心不夠、思想認識尚未完全統一到醫院事業發展的大局上來，存在只講待遇，不講奉獻，只要組織照顧，不要組織紀律等不良現象，個別人員有曠工、早退現象。一是加強職能部門的監督管理力度，改變過去制訂出規章制度、整改措施，沒有人去監督和落實的情況。二是提高中層干部的決策力、執行力、管理能力，狠抓管理理念和方法的更新和推廣，努力提高中層干部綜合管理素質和管理水平。三是實施目標責任管理，強化科室負責人的管理責任，定期組織考評考核，其結果與科室效益工資和年終獎等各項待遇直接掛鉤。四是充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，增強全院干部職工的凝聚力和向心力。五是充分發揮工會、團委等群團組織作

31、用，極積開展各種文體活動，豐富職工文化精神生活，激發全院干部職工的工作熱情，營造輕松、愉快的工作環境。（二）二甲復審任務重。全面落實“二甲醫院等級評審”提出的各項醫院教學計劃工作要求，全力以赴加快二甲復審工作進度，計劃10月進行二甲復審。各科室必需按照二級綜合醫院評審標準去準備，狠抓“三基”“三嚴”培訓，確保二甲復審順利通過。（三）公立醫院改革。公立醫院改革主要內容有：完善縣醫院的功能及服務；承擔部分公共衛生服務，以及自然災害和突發公共衛生事件醫療救治等工作；取消藥品加成政策；發揮醫療保險補償和控費作用，按照總量控制、結構調整的原則，降低藥品和高值醫用耗材價格，降低大型醫用設備檢查、治療價格；

32、積極開展按病種收費試點；改革人事分配制度、提升基本醫療服務能力等等。以上內容如藥品零差價、崗位人事制度改革、薪酬制度的改革等等，對醫院的影響還是一個未知數，單位、職工要花大量的精力與時間去適應及調整。縣級公立醫院改革今年勢在必行，涉及方方面面，醫院必須吃透政策，科室職工積極參與配合，使改革有利于醫院發展。（四）提高醫院技術水平及服務能力1 .強化質量管理，確保醫療安全（1） 一是加強以病人為中心的質量安全管理。實施全員監控、全崗監控、全項監控、全日監控等多層面、全方位的監控措施，對醫護質量進行層層把關，使醫院醫護質量明顯提高。二是加強醫療質量安全教育，提高全員的安全意識，樹立新的就醫、安全質量成本觀念，定期組織醫療安全工作講評和次質量安全討論，并適時邀請院外專家來院講課，派送中層干部外出參觀學習，開拓職工質量安全方面的視野。三是加強醫療規章制度的貫徹執行，切實落實首診負責制、三級醫師醫院教學計劃查房制、手術病人術前討論等醫療安全核心制度，堅持急、危重病人會診制度，落實規范化輸血管理等各項安全措施。四是繼續加強醫護人員“三基”、“三嚴”培訓，不斷提高技術水平。五是落實醫療安全責任，凡發生醫療糾紛或醫療事故的，按醫院有關獎罰規定執行，而且對責任人在評先評優、職稱評聘中實行淘汰或低聘。(2)深入開展