1、9.1收費站站長崗（職）位說明書崗位名稱：收費站站長崗位編號：9-01所在部門：收費站崗位定員：1直接上級：分公司、管理處領導崗（職）位薪酬等級：26薪級一29薪級直接卜級：副站長、管理員、電工、收費中隊長、收費員、監控中隊長、監控員、票據員編制日期：月2008年6離職年齡：5055內退年齡：男；女5055;女60退休年齡：男一、崗位設置目的：為保證收費業務的開展，貫徹執行有關收費政策，落實相應的規章制度，策劃、組織收費業務工作的開展，并完成領導交辦的其他工作任務。二、崗位職責與任務職責一職責描述：定期對職工進行職業道德教育和組織業務學習，開展崗位練兵，提高員工思想覺悟和收費業務技能工作任務1

2、、組織職業道德教育、政治思想教育、黨團課教育。組織黨員進行政治理論學習。2、制定學習計劃，根據計劃組織職工進行業務學習。3、組織業務考核，努力提高員工的收費業務技能。職責二職責描述：組織有關人員進行收費設施的保養和維護工作任務4、組織檢查收費設施的運行情況，發現問題立即報修。、督促監控做好收費設施的運行情況的記錄。5、督促辦公室每月填寫、報送信息系統運行情況月報表6。職責職責描述：執行安全制度，及時排除事故隱患工、組織開展安全培訓。7三作任務8、組織開展安全例會。9、組織安全檢查。職責四職責描述：組織召開站務會，落實上級指示。檢查指導收費業務，嚴格財務和票據管理，及時解決存在的問題工作任務10

3、、組織召開站務會。11、檢查指導收費業務，嚴格按程序文件要求做好財務和票據管理工作。12、總結工作經驗，及時解決存在的問題。職責五職責描述：做好員工管理工作，落實獎懲制度，建立收費站自我約束機制工作任務、分解量化效績考核指標，對員工進行定期考核。1314、監督績效考核的記錄工作。15、審核績效考核的記錄工作，月底兌現獎懲。16、制定便于操作的考評規定，對員工進行考勤管理。17、執行收費管理辦法、職業健康體系文件、ISO9001質量體系標準和績效考核等上級制定的各項規章制度。職責六職責描述：其他工作任18、合理調配人員，做好后勤保障工作。務19、完成領導交辦的其他工作。三、崗位權限1、業務權限：

4、對收費站日常工作有檢查權，對檢查出的問題，有監督當事人改正的監督權，有向分公司、管理處提合理化建議的建議權，對違規人員有責令改正的糾正權，有狀知工作所需信息的知情權，有對工作所需設備進行使用的使用權。2、人事權限：有對本部門員工的考核權和獎懲權，有對員工請銷假的審批權，有對本部門員工的人員調配權。3、財務權限：四、工作匯報關系向分公司、管理處領導匯報.五、工作溝通關系內部溝通與分公司、管理處、收費管理科、信息管理科、其他站相關崗位及本部門員工發生頻繁的溝通。外部溝通與司乘人員和收費站駐地政府機關、企業、公安、消防等人員發生偶爾的溝通。六、任職資格教育資歷年以后畢業的須全日制本科及以上學歷。全日

5、制大專及以上學歷，2000專業經驗從事兩年以上收費管理工作經驗，具有兩年以上中層副職管理經驗。資格證書要求其他特殊要求年齡不超過45周歲，身體健康。知識技要求?精通收費相關的法律、法規、政策，熟練掌握收費管理基本知識和工作流程；具有企業管理的基礎知識，掌握質量管理、職業健康安全、績效考核等體系的基本知識；具備f的計算機知識，能夠熟練操作辦公自動化系統。個人基本素質要求?具備高度的責任心，廉潔自律，具有良好的分析判斷能力、協調溝通能力、計劃執行能力口文字處理能力；具有較高的團隊協作精神，和開拓創新意識。七、工作條件使用工具設備計算機、電話、打印機、網絡、交通工具工作環境辦公室工作時間特征工作時間

6、/、固定工作地點收費站八、簽字確認責任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字9.2收費站副站長崗（職）位說明書崗位名稱：收費站副站長崗位編號：9-02所在部門：收費站崗位定員：1-2直接上級：收費站站長崗（職）位薪酬等級：22薪級一25薪級直接卜級：管理員、電工、收費中隊長、收費員、監控中隊長、監控員、票據員編制日期：2008年6月離職年齡：5050退休年齡：男60;女55一、崗位設置目的：協助站長開展工作，開展收費業務和員工隊伍管理。二、崗位職責與任務職責一職責描述：協助站長定期對職工進行職業道德教育和組織業務學習，開展崗位練兵活動工作任務1、組織職業道德教育、政治思想教育、黨團課教育。每周

7、三下午組織黨員進行政治理論學習。2、制定學習計劃，根據計劃組織職工進行業務學習。、組織業務考核，努力提高員工的收費業務技能。3職責二職責描述：協助站長組織有關人員進行收費設施的保養和維護工作任務4、組織檢查收費設施的運行情況，發現問題立即報修。、督促監控做好收費設施的運行情況的記錄。5、督促辦公室每月填寫、報送信息系統運行情況月報表6。職責三職責描述：協助站長落實安全措施，及時排除事故隱患工作任務7、組織開展本單位職工安全培訓。、組織召開安全例會。8、組織安全檢查。9職責檢查指導收費業務，嚴格財務和票據管理，及時解決存在的問題：職責描述工、檢查指導收費業務，嚴格按程序文件要求做好財務和票據管理

8、工作。10四作任務11、總結工作經驗，及時解決存在的問題。職責五職責描述：協助站長做好員工管理工作，落實獎懲制度，建立收費站自我約束機制工作任務12、協助站長分解量化效績考核指標，對員工進行定期考核。13、監督績效考核的記錄工作。14、檢查績效考核的記錄工作，月底兌現獎懲。15、執行收費管理辦法、職業健康體系文件、ISO9001質量體系標準和績效考核等上級制定的各項規章制度。16、檢查環境衛生。職責六職責描述：其他工作任務17、完成領導交辦的其他工作。三、崗位權限1、業務權限：對收費站日常工作有檢查權，對檢查出的問題，有監督當事人改正的監督權，有向分公司、管理處提合理化建議的建議權，對違規人員

9、有責令改正的糾正權，有狀知工作所需信息的知情權，有對工作所需設備進行使用的使用權。2、人事權限：對本部門員工的考核權和獎懲權。3、財務權限：四、工作匯報關系向收費站站長匯報五、工作溝通關系內部溝通與分公司、管理處、收費管理科、信息管理科、其他站相關崗位及本部門員工發生頻繁的溝通。外部溝通與司乘人員和收費站駐地政府機關、企業、公安、消防等人員發生偶爾的溝通。.六、任職資格教育資歷全日制大專及以上學歷,2000年以后畢業的須全日制本科及以上學歷。專業經驗具有一年以上收費管理工作經驗。資格證書要求其他特殊要求身體健康，年齡不超過42歲。知識技要求?掌握收費相關的法律、法規、政策，掌握收費管理基本知識

10、和工作流程；具有企業管理的基礎知識，掌握質量管理、職業健康安全、績效考核等體系的基本知識；具備f的計算機知識，能夠熟練操作辦公自動化系統。個人基本素質要求?具備較強的責任心，廉潔自律，具有較好的分析判斷能力、協調溝通能力、計劃執行能力和文字處理能力；具有團隊協作精神，和開拓創新意識。七、工作條件使用工具設備計算機、電話、傳真機、打印機、復印機、網絡、交通工具工作環境辦公室工作時間特征工作時間固定工作地點收費站八、簽字確認責任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字9.3收費站管理員崗（職）位說明書崗位名稱：收費站管理員崗位編號：9-03所在部門：收費站崗位定員：1-2直接上級：收費站副站長、站長

11、崗（職）位薪酬等級：10薪級一25薪級直接卜級：編制日期：2008年6月禺岡年齡.50女55內退年齡：男"女60退休年齡：男一、崗位設置目的為協助副站長、站長開展工作，開展收費業務和員工隊伍管理。二、崗位職責與任務職責一職責描述：協助站長、副站長職業道德教育和業務學習工作任務1、組織職業道德教育、政治思想教育、黨團課教育。每周三下午組織黨員進行政治理論學習。、制定學習計劃，根據計劃組織職工進行業務學習。2、組織業務考核，努力提高員工的收費業務技能。3職責二協助站長、副站長組織有關人員進行收費設施的保養和維護職責描述：工作任務4、組織檢查收費設施的運行情況，發現問題立即報修。5、督促監

12、控做好收費設施的運行情況的記錄。職責三職責描述：協助站長、副站長落實安全措施，及時排除事故隱患工作任務6、協助副站長組織安全培訓。、協助副站長組織安全例會。7、協助副站長組織安全檢查。8職責四協助檢查收費業務，嚴格財務和票據管理，不斷總結經驗，及時解職責描述：決存在的問題工作任、經常檢查收費業務，嚴格按程序文件要求做好財務和票據管理工作。9務10、總結工作經驗,及時解決存在的問題。職責五職責描述：加強生活基礎設施的管理，做好后勤保障工作工作任務、每周進行環境衛生檢查，月底獎懲。11、做好后勤保障工作。12職責六職責描述：協助站長、副站長建立本站自我約束機制，做好管理工作并接受檢查工作任務13、

13、協助副站長做好每天效績考核的記錄工作。14、參與考勤管理，制定便于操作的考評規定。、完善獎懲制度，經常進行收費紀律整頓。15質量體系標準和績效考ISO1&執行收費管理辦法、職業健康體系文件、核等上級制定的各項規章制度。職責七職責描述：其他工作任務、完成領導交辦的其他工作。17三、崗位權限、業務權限：對收費站日常工作有檢查權，對檢查出的問題，有監督當事人改正的監1督權，有向管理處提合理化建議的建議權，對違規人員有責令改正的糾止權，有狀知工作所需信息的知情權，肩對工作所需設備進行使用的使用權。2、人事權限：3、財務權限：四、工作匯報關系向收費站副站長、站長匯報五、工作溝通關系內部溝通與分公

14、司、管理處、收費管理科、信息管理科、其他站相關崗位及本部門員工發生頻繁的溝通。外部溝通與司乘人員和收費站駐地政府機關、企業、公安、消防等人員發生偶爾的溝通。六、任職資格教育資歷年以后畢業的須全日制本科及以上學歷。全日制大專及以上學歷，2000專業經驗具有一年以上收費管理工作經驗。資格證書要求其他特殊要求年齡不超過40周歲，身體健康。知識技能要求精通收費相關的法律、法規、政策，熟練掌握收費管理基本知識？和工作流程；掌握質量管理、職業健康安全、績效考核等體系的基本知識；具備f的計算機知識，熟練掌握收費系統操作方法。個人基本素質要求?具具備較強的責任心，廉潔自律，具肩較好的分析判斷能力、協調溝通能力

15、、計劃執行能力和文字處理能力；具有團隊協作精神，和開拓創新意識。七、工作條件使用工具設備計算機、電話、傳真機、打印機、復印機、網絡、交通工具工作環境辦公室工作時間特征工作時間固定工作地點收費站八、簽字確認責任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字9.4收費站值班電工崗（職）位說明書崗位名稱：值班電工崗位編號：9-04所在部門：收費站崗位定員：4直接上級：收費站管理員、收費站副站長、站長崗（職）位薪酬等級：薪級2薪級一17直接卜級：編制日期：62008年月離崗年齡：45退休年齡：男60;女50一、崗位設置目的為了保證分公司及收費站供電系統正常運行，在電工規章制度、操作規程、安全制度要求下，確保供

16、電線路、供電設備正常運行。二、崗位職責與任務職職責描述：變電所供電、用電設備的維修維護責一工作任務1、遵守變電所值班制度，堅守工作崗位，做好變電所、電力線路的運行工作，確保供電、用電安全。2、鉆研業務，學習和執行有關規程，熟記變電所的一、二次系統的接線，變配電設備、發電機組、電力線路的安裝位置、結構性能、操作要求和維護保養方法等；掌握安全用具及觸電急救法；熟悉現在變電所運行方式，負荷情況及負荷調整，電壓調節等措施。3、監控、供電設備、電力線路的運行情況，定期巡視檢查，按照規定抄報各種運行數據，記錄運行日志。發現設備缺陷或其運行不正常時，及時處理，并做好記錄。4、執行上級調度命令，發生事故時及時

17、進行妥善的緊急處理，并做好記錄，查考。5、學習和執行電業安全工作規程及當地供電部門的有關規定，做好操作時的安全防護，作。6、保管所內各種資料圖表、備品、備件、油料、工具儀表和消防器材等，填寫出入庫登記。7、保持供電設備和變電所內外環境整潔衛生，保證本站范圍內各種用電設備的插座、分線盒、配電盤符合技術標準，安裝固定牢靠美觀，零配件完整無損。8、提出所內供電設施的維護計劃，填報各種報表上報管理處。9、變電所負責人，對變電所停電送電工作負有監督職責，按照操作順序進行操作，杜絕安全責任事故的發生。10、遵守勞動紀律，按規定進行交接班，填寫交班記錄。職責二職責描述：對收費站辦公樓各種照明和用電設備的維修維護工作任務11、維修和維護辦公樓內照明各種用電插座及用電設備；12、維護維修收費站收費崗上照明設備及線路。職責三職責描述：對管理處供水設備的維修和維護工作任務13、維護、維修保養管理處供水用電設備。14、維修維護和保養管理處食堂廚房用電設備。職責四職責描述：對油機發電機組和維修維護保養工作工作任15、維護保養發電機組運行。務16、發現、維修發電機組出現的故障。、檢查、維護、充電發電機組蓄電池。1718、更換發電機機油。