1、招聘信息怎么寫招聘信息怎么寫總結精選（1）:（一）標題招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有必須誘惑力。（二）開頭招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：1、引子式。直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。2、簡介式。在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當?shù)刈晕医榻B使應聘者在作出選

2、取時有所依據(jù)。3、議論式。此刻常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務介紹，偏離了“招聘”這個主題；第三種開頭方式此刻還不多見，這其實是就應大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調(diào)的資料要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。（三）正文招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)（或崗位）、要求、數(shù)量和待遇等資料。（四）應聘方式應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。總結精選（2）:招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：標題：xx有限公司職責公司招聘啟事招聘要求：xx有限公司職責公司

3、招聘：詳細資料必須要具體寫明招聘的人員等具體事務。1。先公司自我介紹xx有限公司職責公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工。企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。2。需要招聘員工的具體要求：年齡：性別：學歷要求：潛力要求：崗位職責：工作經(jīng)驗：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘啟事范文需要的資料!3。要求面試者帶給個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。4。面試具體描述：xxx月xx日在xxx進行面試或者復試！落款x有限公司職責公司人事部聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx聯(lián)系人：某某電話：xxxxx公司網(wǎng)址：xxxxx以上為普通招聘啟

4、事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！總結精選（3）:招聘啟事文稿起草好之后、還要思考文稿的制作和發(fā)布。一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費用角度出發(fā)，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應征人選，所以如果因為版面太小而沒有足夠的人選來面試，反而誤事、既浪費時光又浪費錢。刊登招聘啟事的版面大小，應結合文稿字數(shù)來思考，當然也不是說要一味追求氣派，利用招聘之便作企業(yè)形象廣告則另當別論。另外整個版面能夠做一些個性設計，有“徽標”的單位，能夠把制版印在標題旁，以突出企業(yè)形象。（摘自應用寫作1995年第2期

5、，招聘啟事的撰寫）招聘啟事的寫作格式和資料招聘啟事的寫作格式一般來分，能夠有三項資料（一）標題招聘啟事能夠簡單地由事由和文種名稱構成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“招賢榜”。較為復雜的招工啟事還能夠加上招聘的具體資料。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事”，還有的招聘啟事在標題中寫明招聘的單位名稱。如“XX服裝廠招聘啟事”。（二）正文招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項1。招聘方的狀況包括招聘方的業(yè)務、工作范圍及地理位置等。2。對招聘對象的具體要求包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、技術特長、科技成果、戶糧關系等。3。招

6、募人員受聘后的待遇該項資料一般要寫明月薪或年薪數(shù)額，寫明執(zhí)行標準工休狀況，是否解決住房，是否安排家屬等。4。其他狀況應募人員須交驗的證件和應辦理的手續(xù)以及應聘的手續(xù)以及應聘的具體時光、聯(lián)系的地點、聯(lián)系人、電話號碼等。（三）落款落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時光。題目或正文中已有單位名稱的可不再重復。寫作招聘啟事的注意事項招聘啟事要遵循實事求是的原則，對所招聘的各項資料，均應如實寫出，既不可夸大也不可縮小。招聘啟事的.各項資料，可標項分條列出，使之醒目。也可用不一樣的字體列出以求區(qū)別。招聘啟事的語言要簡煉得體又重點突出、要莊重嚴肅又禮貌熱情【相關范文11招聘銷售人員啟事怎

7、樣寫？職位要求：基本要求招聘形式：社會人士工作時光要求：全職學歷要求：XX以上性別要求：不限年齡要求：20歲左右參考月薪：XXXXS-XXXX元其他要求：薪資福利：底薪（XX-XXK+抽成，轉正后月收入可達XXK-XXK并帶給社保五險工作概述：職位描述：1、XX以上學歷，潛力突出者可放寬學歷要求，普通話流利，良好的溝通潛力2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員3、性格開朗，富有愛心及高度職責感4、普通話標準，善于交流，性格開朗；5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)潛力和吃苦耐勞精神。【相關范文2】銷售專員主要崗位職責：1。根據(jù)部

8、門總體市場策略編制自我的銷售計劃及目標。2。負責公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項指標。3。管理開發(fā)好自我的客戶，拓展與老客戶的業(yè)務。4。與客戶持續(xù)良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。崗位要求：1。熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的潛力。2。工作認真、用心、有高度的職責心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的個人職業(yè)規(guī)劃。3。成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。【相關范文31銷售主管主要崗位職責：1。區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。2。做好銷售人員指導和管理工作。3。區(qū)域市場客戶的維護和服務。4。執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告

9、崗位要求：1。專科以上學歷，有酒水行業(yè)相關知識和2年從業(yè)經(jīng)驗，愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。2。具有較強的市場開拓潛力，較強的談判潛力。3。吃苦耐勞、職責心強，有較強的學習潛力和團隊合作精神。具有必須的管理領導潛力。公司帶給良好的發(fā)展平臺，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。【相關范文4】推廣主管主要崗位職責：1。利用各種有效地推廣策劃方案，提高產(chǎn)品的知名度；2。有必須的文案策劃潛力，更好地引導客戶了解公司產(chǎn)品；3。協(xié)助團隊規(guī)劃產(chǎn)品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施；4。對各項產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。崗位要求：1。有2年以上實際推廣經(jīng)驗，對各種類型推廣有必須的經(jīng)驗。2。熟悉產(chǎn)品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經(jīng)驗，并有必須客戶資源。3。熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態(tài)；4。善于溝通，具備很強執(zhí)行潛力；5。具備良好的團隊協(xié)作精神，職責感強；6。有較強的寫作潛力、口頭表達潛力及交際潛力【相關范文5】推廣專員主要崗位職責：1。負責所轄區(qū)域內(nèi)市場推廣工作的落實、執(zhí)行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報；2。完成所負責產(chǎn)品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網(wǎng)絡；3。持續(xù)良好的渠道聯(lián)系，維護與合作伙伴的關系。崗位要求：1。專科以