1、呼吸科專科護(hù)士崗位職責(zé)呼吸內(nèi)科崗位職責(zé)科主任崗位職責(zé)部門：呼吸內(nèi)科崗位名稱：科主任員工編號(hào)：崗位編號(hào)：執(zhí)行日期：工作概要請(qǐng)示上報(bào)相關(guān)職能部門工作職責(zé)組織管理2 .及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定及醫(yī)院院周會(huì)議精神。3 .全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng)，包括門診、住院、急診及各類會(huì)診以及臨時(shí)指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動(dòng)。4 .安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務(wù)講座和死亡/疑難病例討論會(huì)。5 .組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室各項(xiàng)工作計(jì)劃及具體實(shí)施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵(lì)員工高效工作。6.組織、協(xié)調(diào)本學(xué)科疑難、危重病人的診療實(shí)施與搶救工作。7.

2、有效管理好本科室人力、物力和財(cái)力的綜合利用。質(zhì)量管理1.建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng)。2.根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。3.指導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師按照J(rèn)CI各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，隨時(shí)觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確保科室一切活動(dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管理辦公室報(bào)告。4 .科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時(shí)回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。5 .對(duì)常見的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的

3、操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。6.關(guān)注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。7 .及時(shí)幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是Attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養(yǎng)1 .與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、Fellow和Attending的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。2 .根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試。3 .根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)

4、工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識(shí)和技能。4 .根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程，組織本科室各級(jí)醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作。5 .安排住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室的輪轉(zhuǎn)，確保他們每次的時(shí)間不超過6個(gè)月。6 .領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座（至少每二周在科內(nèi)組織一次）為住院醫(yī)師提供專科相關(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。7 .在教學(xué)中起模范作用，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師范和醫(yī)學(xué)生。8 .鼓勵(lì)本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語，促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵(lì)下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相

5、關(guān)的臨床研究。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，制定各級(jí)醫(yī)師的國內(nèi)、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，確保本學(xué)科人才梯隊(duì)和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)。9 .主動(dòng)關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個(gè)別會(huì)談，討論個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃和某些共同關(guān)注的事項(xiàng)。10.負(fù)責(zé)做好本部門員工的年度績效評(píng)估工作，將評(píng)估結(jié)果及時(shí)與被評(píng)估者進(jìn)行面對(duì)面交流，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能，員工評(píng)估需按時(shí)上交醫(yī)院人事部同時(shí)將復(fù)印件保存在科室的員工檔案中。工作要求素質(zhì)能力1 .明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠的職業(yè)形象。2 .

6、遵守上下班工作制度，上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工手冊(cè)的要求，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。3 .工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日常科室管理工作中能善于授權(quán)給下屬員工。4 .專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí)，了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。5.清楚自己的工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。6 .在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。7 .在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時(shí)完成任務(wù)。8 .愿意接受額外的臨時(shí)指派

7、性工作任務(wù)。合作交流1 .具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系。2 .對(duì)待病人及所有來訪者親切友好，主動(dòng)為他們提供幫助，無相關(guān)投訴。3.具有良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量與個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。4 .碰到困難和問題時(shí)能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并工作標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷要求資歷要求體能要求工作條件及時(shí)改進(jìn)。按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。臨床專科及以上學(xué)歷。1 .有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。.2 .主診醫(yī)師，并至少具有10年以上專科工作經(jīng)驗(yàn)（。3.臨

8、床、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn)。健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。配備獨(dú)立的辦公場所及相關(guān)的辦公用品。住院醫(yī)師崗位職責(zé)部門：呼吸內(nèi)科崗位名稱：住院醫(yī)師員工編號(hào)：崗位編號(hào)：執(zhí)行日期：工作概要在本科室主任管理和指導(dǎo)下，根據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。請(qǐng)示上報(bào)科主任。工作職責(zé)1 .在科主任管理下，承擔(dān)患者的日常治療和處理。2 .充分了解所管患者每日的病情和體征變化。3 .充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。4.負(fù)責(zé)填寫化驗(yàn)單、其他實(shí)驗(yàn)室檢查、會(huì)診單等。5 .負(fù)責(zé)填寫醫(yī)囑單（第一年住院醫(yī)師需上級(jí)醫(yī)師簽字），

9、負(fù)責(zé)完成病史和體格檢查和每日病程錄。6 .必須和患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。7 .在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)負(fù)責(zé)匯報(bào)患者的病史、體征的變化，匯報(bào)生命體征（包括體重和進(jìn)出入量等）、實(shí)驗(yàn)室和x線等實(shí)驗(yàn)室檢查資料。8 .當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，應(yīng)立刻向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告。9 .必須參加所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解重危患者的病情,及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理。10.嚴(yán)格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，如實(shí)填寫住院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè)；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育；11 .積極參加院內(nèi)各項(xiàng)繼續(xù)教育，必須達(dá)到規(guī)定的

10、參加率；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)。不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。12 .參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，做好實(shí)習(xí)生、見習(xí)生的臨床帶教工作；住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)任812個(gè)月總住院醫(yī)師工作。13 .保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。14 .完成其他所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)療工作制度及規(guī)范進(jìn)行臨床實(shí)踐；嚴(yán)格遵循住院/專科醫(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并通過河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級(jí)考核；經(jīng)科主任和醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。工作要求1 .遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時(shí)間不做與工作無

11、關(guān)的事。2 .具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。3 .服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合員工手冊(cè)的要求。4.手機(jī)應(yīng)24小時(shí)內(nèi)保持工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)合作交流學(xué)歷要求體能要求工作條件系。5.具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。1 .以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者。2 .與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。3 .工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。4 .具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、

12、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái)，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。1 .醫(yī)學(xué)專科及以上學(xué)歷，見習(xí)期滿一年后，通過住院醫(yī)師資格考試。2 .有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。呼吸內(nèi)科崗位職責(zé)科主任崗位職責(zé)部門：呼吸內(nèi)科崗位名稱：科主任員工編號(hào)：崗位編號(hào)：執(zhí)行日期：工作概要在醫(yī)療院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。請(qǐng)示上報(bào)相關(guān)職能部門工作職責(zé)組織管理1 .根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制

13、定本科室年度工作計(jì)劃和中長期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，每年年底向醫(yī)療副院長提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計(jì)劃。2 .及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定及醫(yī)院院周會(huì)議精神。3 .全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng)，包括門診、住院、急診及各類會(huì)診以及臨時(shí)指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動(dòng)。4 .安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務(wù)講座和死亡/疑難病例討論會(huì)。5 .組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室各項(xiàng)工作計(jì)劃及具體實(shí)施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵(lì)員工高效工作。6.組織、協(xié)調(diào)本學(xué)科疑難、危重病人的診療實(shí)施與搶救工作。7.有效管理好本科室人力、物力和財(cái)力的綜合

14、利用。質(zhì)量管理1.建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng)。2.根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。3.指導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師按照J(rèn)CI各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，隨時(shí)觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確保科室一切活動(dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管理辦公室報(bào)告。4 .科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時(shí)回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。5 .對(duì)常見的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施

15、。6.關(guān)注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。7 .及時(shí)幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是Attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養(yǎng)1.與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、Fellow和Attending的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。2 .根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試。3 .根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識(shí)和技能。4

16、.根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程，組織本科室各級(jí)醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作。5 .安排住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室的輪轉(zhuǎn)，確保他們每次的時(shí)間不超過6個(gè)月。6 .領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座（至少每二周在科內(nèi)組織一次）為住院醫(yī)師提供專科相關(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。7 .在教學(xué)中起模范作用，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師范和醫(yī)學(xué)生。8 .鼓勵(lì)本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語，促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵(lì)下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，制定各級(jí)

17、醫(yī)師的國內(nèi)、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，確保本學(xué)科人才梯隊(duì)和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)。9 .主動(dòng)關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個(gè)別會(huì)談，討論個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃和某些共同關(guān)注的事項(xiàng)。10.負(fù)責(zé)做好本部門員工的年度績效評(píng)估工作，將評(píng)估結(jié)果及時(shí)與被評(píng)估者進(jìn)行面對(duì)面交流，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能，員工評(píng)估需按時(shí)上交醫(yī)院人事部同時(shí)將復(fù)印件保存在科室的員工檔案中。工作要求素質(zhì)能力1 .明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠的職業(yè)形象。2 .遵守上下班工作制度，上班時(shí)佩戴工作牌，服

18、裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工手冊(cè)的要求，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。3 .工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日常科室管理工作中能善于授權(quán)給下屬員工。4 .專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí)，了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。5.清楚自己的工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。6 .在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。7 .在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時(shí)完成任務(wù)。8 .愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。合作交流1 .具有較好的組織

19、、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系。2 .對(duì)待病人及所有來訪者親切友好，主動(dòng)為他們提供幫助，無相關(guān)投訴。3.具有良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量與個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。4.碰到困難和問題時(shí)能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。工作標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。學(xué)歷要求臨床專科及以上學(xué)歷。資歷要求1.有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。.2.主診醫(yī)師，并至少具有10年以上專科工作經(jīng)驗(yàn)（。3.臨床、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn)。體能要求健康的身體，充沛

20、的精力，持久的工作干勁。工作條件配備獨(dú)立的辦公場所及相關(guān)的辦公用品。住院醫(yī)師崗位職責(zé)部門：呼吸內(nèi)科崗位名稱：住院醫(yī)師員工編號(hào)：崗位編號(hào)：執(zhí)行日期：工作概要在本科室主任管理和指導(dǎo)下，根據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。請(qǐng)示上報(bào)科主任。工作職責(zé)1.在科主任管理下，承擔(dān)患者的日常治療和處理。2 .充分了解所管患者每日的病情和體征變化。3 .充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。4.負(fù)責(zé)填寫化驗(yàn)單、其他實(shí)驗(yàn)室檢查、會(huì)診單等。5 .負(fù)責(zé)填寫醫(yī)囑單（第一年住院醫(yī)師需上級(jí)醫(yī)師簽字），負(fù)責(zé)完成病史和體格檢查和每日病程錄。6 .必須和

21、患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。7 .在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)負(fù)責(zé)匯報(bào)患者的病史、體征的變化，匯報(bào)生命體征（包括體重和進(jìn)出入量等）、實(shí)驗(yàn)室和x線等實(shí)驗(yàn)室檢查資料。8 .當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，應(yīng)立刻向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告。9 .必須參加所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解重危患者的病情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理。10.嚴(yán)格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，如實(shí)填寫住院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊(cè)；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育；11 .積極參加院內(nèi)各項(xiàng)繼續(xù)教育，必須達(dá)到規(guī)定的參加率；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)。

22、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。12 .參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，做好實(shí)習(xí)生、見習(xí)生的臨床帶教工作；住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)任812個(gè)月總住院醫(yī)師工作。13 .保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。14 .完成其他所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)療工作制度及規(guī)范進(jìn)行臨床實(shí)踐；嚴(yán)格遵循住院/專科醫(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并通過河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級(jí)考核；經(jīng)科主任和醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。工作要求1.遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。2 .具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)

23、，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。3 .服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合員工手冊(cè)的要求。4.手機(jī)應(yīng)24小時(shí)內(nèi)保持工作狀態(tài)，當(dāng)發(fā)生緊急情況時(shí)值班醫(yī)師和護(hù)士能及時(shí)聯(lián)系。5 .具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用達(dá)到最合作交流12學(xué)歷要求體能要求工作條件優(yōu)化。.以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者。.與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同3 .工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)4 .具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái)，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培

24、養(yǎng)自己換位思考的能力。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。1 .醫(yī)學(xué)專科及以上學(xué)歷，見習(xí)期滿一年后，通過住院醫(yī)師資格考試。2 .有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。呼吸科主任崗位職責(zé)1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、負(fù)責(zé)呼吸科及下屬檢查室的醫(yī)療急救、教學(xué)、科研、行政管理工作。3、組織制訂呼吸科的工作計(jì)劃，各項(xiàng)質(zhì)量管理控制規(guī)劃及防止院內(nèi)感染的措施，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會(huì)診，搶救工作。接收大批淹溺、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)

25、，并采取相應(yīng)措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時(shí)，要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。5、組織本科人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù),新療法，積極進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。6、督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。7、確定呼吸科醫(yī)師的值班、會(huì)診、輪換制度。8、參加會(huì)診、定期參加專科門診，定時(shí)查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問題。9、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、主持和組織臨床病例討論。10、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，急救技術(shù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。11、妥善安排進(jìn)修，實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

26、副主任醫(yī)師崗位職責(zé)1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、指導(dǎo)科內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作，同時(shí)抓好質(zhì)控和院內(nèi)感染等工作。3、每周查房1-2次，并親自參加指導(dǎo)急、危、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論和會(huì)診。4、指導(dǎo)主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，搞好傳、幫帶、有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。5、擔(dān)任教學(xué)，進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。6、定期參加專家門診。7、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。8、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作常規(guī)。9、指導(dǎo)醫(yī)師結(jié)合臨床開展科研工作。10、審簽主治醫(yī)審查的出院或轉(zhuǎn)科病歷。11、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師

27、職責(zé)執(zhí)行。主治醫(yī)師崗位職責(zé)一、醫(yī)療工作1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成分管的醫(yī)療、教學(xué)、科研及質(zhì)控、院內(nèi)感染等工作，并參加科室核心小組，參與科室醫(yī)療行政工作，直接對(duì)科主任負(fù)責(zé)。2、以主治醫(yī)師醫(yī)療組為單位，分管住院床位，負(fù)責(zé)病人的診斷、治療（藥物治療、心理治療等），并協(xié)助科主任（及副主任）完成各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)。3、按要求于患者入院后24小時(shí)內(nèi)完成主治醫(yī)師查房，每天至少帶領(lǐng)住院醫(yī)師查房一次；每周至少安排一次對(duì)分管住院患者的集中治療查房，討論診斷和治療問題并通過查房向科主任提出需討論的疑難病例。每周查房2次，具體參加和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師進(jìn)行診斷，治療及特殊診療工作。掌握病員病情變化，對(duì)急診、危重疑難病員應(yīng)及時(shí)搶救

28、，并向科主任匯報(bào)。4、熟練掌握并指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師完成各項(xiàng)主要醫(yī)療操作（如胸腔穿刺、胸腔穿刺置管術(shù)、氣胸處理等）及危重病人搶救技術(shù)。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查及組織進(jìn)行搶救基本技術(shù)訓(xùn)練，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。并且協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。5、參加值班，院內(nèi)科間會(huì)診，保證每周至少半天的普通門診。6、按照住院病歷質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)檢查下級(jí)醫(yī)師書寫住院病歷及各種在院記錄的完成情況及質(zhì)量，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、修改、完成并簽字，成為把握病歷質(zhì)量的第一關(guān)，確保杜絕丙級(jí)病歷的出現(xiàn)。7.檢查督促住院醫(yī)師按要求完成各種知情同意書的簽字。指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)師開醫(yī)囑及處方，并審核、簽字。8、組織、擔(dān)負(fù)具體科研項(xiàng)目的實(shí)施，總結(jié)臨床工作，積累資料,撰寫論文等。9