


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、公費申請及報銷管理制度目的:為了規范公司財務部管理秩序,職工出差費用和報銷 有據可依,明確公費報銷標準化、透明化工作特抒定此制度。適用范圍:廣州康為建筑材料有限公司(工廠)定義:無第一條、憑據報銷:1. 職工出差費用報銷須憑有效票據和以下規定標準發生 實數,給予如實報銷,超標數額自理。2. 出差工作完閉后3天之內必須在財務沖完借支單金 額,越期財務有權不辦理報銷事務,(第1. 2條特殊情況除外)。3. 采購部、運輸部、售后服務部、機電組、玻璃鋼部、后勤部、人事行政部、財務部、輔料倉等工廠各部門在配合生 產服務過程工作時需要進行物資采購支費等,必須填寫相關的 表單并按單據流程走書面審批程序批準后
2、,方可執行。違反規 定項目產生的費用由自己承擔,財務不抒報銷。(特殊情況須征 得廠長同意)。4. 具體報銷所需提供的表單附件依照單據報銷一覽表。5. 財務報銷標準按相關規定數額進行,超標數額由自己 承擔。第二條、通信費規定:1. 一個人出差可直接享用10元/天的通信 費,兩人以上由安排出差人負責指定一人負責本次出差費用全 權管理,負責人可享用每天10元的通信費。其它人員不需承擔 出差可能產生的費用(通信費無)。專職人員另行規定。2. 售后服務人員使用公司電話規定依照售后服務電話使用之管理規定第三條、乘車規定:1長途車船費按實以中、低為標準報銷。有特殊情況必須 征得公司廠長同意方可執行,未按規定
3、執行產生費用由岀差人 自己承擔。(包含打的士或摩托車等)2各市內車費按實報銷,報銷時需注明日期與往返路線,路線及日期不明朗的車費相關審核人、批準人有權不予批準報 銷;報銷單沒有出差申請單、售后服務及糾正預防措施報 告等事由不正當的核準人員有權不予報銷。若因特殊情況可 補辦出差手續,直接負責人同意依然有效執行報銷。(備注:任何出差人員外出交通工具以公交巴士為主,使用 其它交通工具時按此規定操作)3岀差的行李確實需要單獨托運時(特殊物品)須先請示 報告后征得同意后方可執行,憑有效票據按實報銷。第四條、住宿標準:公司安排岀差人在外省(內地)開展工作時,因工作原因不能 當天回司食宿的依照以下相關條例標
4、準執行;辦事處、經銷商、 客戶可安排免費食宿的公司不報銷費用。其它產生的費用依照相 關規定報銷;1. 一人出差以每晚60元;二人岀差以每人 每晚40元;三人出差以每人每晚30元;四人按兩人兩組,五 人按一組兩人,一組三人,六人按二組三人。2. 需提供正式發票,為保證出差人員的人身 財產安全公司要求住正規的旅館。其它情況需向上級請示報告。第五條、餐費標準:1. 伙食以中、晚兩正餐每餐補12元,早餐 本省出差的補助2元/餐;早餐外省出差的每餐補5元;乘火車 時以中、晚兩正餐共24元為補助,第六條、水費標準和托運要求:水費補助為6元/天/人;出差所帶物件過重或車輛受限制的,請示上級批準后可辦理 托運
5、或其它交通運輸,可另行報銷,以自行攜帶為原則。第七條、公費用借支和銷賬規定:1出差負責人根據本次派遣人數而定,可在財務出納申請 預支出差費。(申請費用依照流程圖進行操作和沖賬規定)。2. 岀差人在申請借支款項之前應消除財務原有的借支單金 額。有余欠單賬財務有權拒絕申請金額支出。3. 由出差負責人一次借支額度在100-300元之內,岀差天 數在3日以上3人可預支500元/次(省內);省外出差依服務 項目而定正常預支1000-2000元/次。其它情況另行確定。4廠車最高額借支公費為1000元/次。超標規定數另需申 請廠長批準后生效。5.采購部、物流部最高額借支公費為2000元/次。(第3. 4. 5. 條特殊情況除外)。6. 公費申請和銷賬操作按照公費申請及出差報銷流程圖。 違反此工作程序公司將追究相關責任人,以工作失職行政論處 10-50元次。7銷賬需有效票據,部門負責人審核、會計和岀納復核、廠 長核準、財務沖賬或報銷。第八條、財務部負責監督、依照執行本制度;有權拒絕虛 報、謊報、違規報等現象。(本制度行政部有修改權力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- AI大模型智算運營運維服務建設方案
- 哮喘診斷新定義
- 內蒙古自治區錫林郭勒盟三縣聯考2024-2025學年八年級下學期6月月考道德與法治試卷(含答案)
- 洗胃及胃排空試題及答案
- 河南省青桐鳴2024-2025學年高一下學期5月大聯考英語試卷(不含音頻) - 原卷
- 2025年甘肅省定西市安定區城區聯考三模數學試題(含部分答案)
- 2025短視頻平臺委托開發合同
- 2025國際石油勘探合同標準格式的爭議解決條款研究
- 加強家電公司品牌建設與市場營銷
- 2025技術股份(虛股)合同
- 最簡單裝修合同協議書
- 阿米巴模式的合同協議書
- DB32/T 4622.4-2023采供血過程風險管理第4部分:血液成分制備和供應風險控制規范
- 技術員獎勵協議書
- 北京市先農壇體育運動技術學校招聘筆試真題2024
- 2025年供應鏈管理專業考試試題及答案
- 2025山東能源集團營銷貿易限公司招聘機關部分業務人員31人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2024年漳州市招聘中小學幼兒園教師真題
- 2025年道德與法治課程考試試卷及答案
- 天津2025年中國醫學科學院放射醫學研究所第一批招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 《小米印度發展路線》課件
評論
0/150
提交評論