1、勞保用品發放管理制度一、總則：為了加強本公司員工勞動保護用品發放管理工作，合理使用勞動保護用品，保證員工在工作生產勞動中的安全與身體保護用品發放標準化、制度化。根據有關員工勞動保護的政策規定，本著安全、經濟、實用、合理發放特制定本規定。二、勞保護具用品發放的原則第一條.勞動保護用品的發放、使用、管理、必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發放的勞保護具用品確實起到保護勞動者安全健康的作用。第二條.勞動用品的發放，必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發給不同的勞動保護用品。第三條.勞動保護用品不是生活福利待遇，應按規定標準以及實物形式發給員工。 三、勞動保護用品發放范圍和標準

2、第四條 本規定適用于本車間各崗位上的在崗人員。第五條 員工按其所從事的崗位（工種）領取勞動保護用品，員工崗位（工種）變動后勞動保護用品按新崗位（工種）標準發放。第六條 因特殊情況需要提高勞動保護用品的發放時，由員工所在部門提出申請，經經濟運行部和安全生產科批準后可按提高的標準發放。第七條 特殊部門員工的勞動保護用品可參照本規定由人事行政部確定發放標準。第八條 勞動保護用品發放標準見附表，凡未列入和新出現的工種，由經濟運行部組織相關使用部門結合本車間實際制定標準后準許發放。四、勞動保護用品的發放管理第九條 勞動保護用品的發放由經濟運行部和車間共同負責，經濟運行部負責每個月對各崗位（工種）人員名單

3、進行核實，車間負責核對 領用勞保規定數量的準確性。第十條 勞動保護用品必須嚴格按規定和標準發放，不得違反規定，否則要追究有關人員的責任。第十一條 新入職員工，一周后方可按工種的正常規定發放所需勞保用品；前期自備勞保用品。第十二條 新入廠的外聘人員不需一周后發放，勞保用品的發放按所在部門（工種）的勞保用品發放規定來辦理。第十四條 凡領取勞保用品的員工，因病、事假等原因考勤達不到15天的扣除一半勞保費用。第十六條 部門當月沒有考勤的員工，勞保護具停發，待重新入廠時再按其相關規定進行領取。第十七條 臨時領用勞保用品的員工必須正確使用、保管并按時退回，如存在無故損壞者，視情節給予相應的處理。第十八條

4、特殊勞保用品（安全帽）使用規定期滿后，需所在的班組長或主管領導核實簽字后報經濟運行部審核后，方可領取換發。第二十條 公司內員工的工種發生改變時，由人事行政部負責通知PMC部辦理新舊崗位勞保用品的領退。第二十二條 勞保用品的質量問題，由人事行政部及PMC部進行監督檢查，采購部要根據生產部對護具質量的要求意見來購進。采購部門要對購回的勞保用具是否符合要求負責。五、員工離廠勞保護具的清算第二十三條 離廠結算：沒有使用過的可以辦理退回，使用過的按市場進價全部扣除。安全帽入職當月以內扣除全部，三個月以上的扣除50%，半年以上的不予扣除。第二十四條 其他勞保護具，入職三個月以內的，扣除當月全部勞保護具，非

5、月消耗品按50%進行扣款。第二十五條 滿三個月以上的員工結算時，工作時間超過15天的，不扣除當月月消耗勞保護具； 非月消耗品，根據使用期限進行扣款；工作不滿15天者，扣除當月全部勞保護具費用，非月消耗品，根據使用期限進行扣款。第二十六條 離、辭退人員退勞保時，由倉庫簽字并注明勞保單價轉交財務。六、勞保護具的結算第二十七條 車間會同經濟運行部對各部門勞動保護用品的領用情況進行月、年度統計結算，結算情況作為預算下年度勞動保護用品費用及人力成本核算。七、附則第三十六條 本制度的解釋、修訂和廢止權歸爐具生產車間。第三十七條 本制度自簽發之日起開始生效。附表： 1、勞動保護用品發放標準 擬定/日期： 審

6、核/日期： 批準/日期： 備案： 附表一：勞保用品發放標準序號工種工作服工作鞋帆布手套線手套焊工手套PVC手套一次性手套護目鏡電焊面罩防塵口罩洗衣漿防毒面具工作帽圍裙袖套備注1備料單元2套/年/人（冬夏各1套）1雙/年/ 3雙/月依舊換新5個/月11包/2個月3付/3個月3付/3個月倒角布手套，車工口罩2檢驗員2套/年/人（冬夏各1套）1雙/年8雙/月2雙/月依舊換新14包/2個月困夾片用線手套。發藍、打油用PVC3夾片1組2套/年（冬夏各1套）1雙/年10雙/月依舊換新26個/月15包/2個月車工口罩4夾片2組2套/年（冬夏各1套）1雙/年9雙/月依舊換新18包/2個月8付/3個月8付/3個

7、月鋸床，磨床布手套5雜件1組2套/年（冬夏各1套）1雙/年10雙/月依舊換新16個/月13包/2個月1付/3個月1付/3個月繞螺旋筋用布手套，口罩6雜件2組2套/年（冬夏各1套）1雙/年33雙/月依舊換新20個/月11包/2個月鉗工布手套，磨鉆頭口罩7搬運組2套/年（冬夏各1套）1雙/年22雙/月12雙/月4雙/月7個/月6包/2個月發藍用PVC，口罩8熱處理2套/年（冬夏各1套）1雙/年28雙/月14雙/月7個/月7包/2個月9一班2套/年（冬2套）1雙/年38雙/月19雙/月57個/月19包/2個月10二班2套/年（冬2套）1雙/年36雙/月18雙/月54個/月18包/2個月11三班2套/

8、年（冬2套）1雙/年34雙/月17雙/月51個/月17包/2個月12四班2套/年（冬夏各1套）1雙/年16雙/月8雙/月24個/月8包/2個月13下料班2套/年（冬夏各1套）1雙/年48雙/月24個/月8包/2個月依舊換新14鋸料漆工2套/年（冬夏各1套）1雙/年16雙/月30個/月4包/2個月15機電班2套/年（冬夏各1套）1雙/年12雙/月10雙/月4包/2個月16成品庫房搬運2套/年（冬夏各1套）1雙/年8雙/月4雙/月2個/2個月2包/2個月17檢驗員2套/年（冬夏各1套）1雙/年18雙/月45雙/月35雙/月60雙/月18/個月13包/2個月18包裝工2套/年（冬夏各1套）1雙/年26雙/月12雙/月7包/2個月19金屬卷管工2套/年（冬夏各1套）1雙/年3雙/月1雙/月依舊換新1包/2個月20塑料卷管工2套/年（冬夏各1套）1雙/年2雙/月2雙/月4個/月1包/2個月21保潔工2套/年（冬夏各1套）15包/2個月22門衛室4套/2年（冬夏各2套）2包/個月23食堂4套/年2包/個月備注：1. 所有勞保用品，在使用過程中，不許丟失、遺棄；2. 所有生產第一線員工在工作過程中都必須穿工作服、工作鞋；3. 所有員工在搬運物料過