1、第二章 練習題一、單選1、（B）是以新思維、新發明和新描述為特征的一種概念化過程。A、創造   B、創新   C、改進   D、實踐2、（C）是一個單位或企業發展生產力提高經濟效益的根本，更是一個企業的生存命脈。A、創新思維   B、創造力   C、科技創新   D、創新意識3、是否重視（B），直接影響到個人的成長以及所在單位或行業的未來發展。A、創造力   B、創新思維 &#

2、160; C、創新意識   D、科技創新4、創新的方法不包括（D）。A、技術創新   B、生產工具創新   C、工作方法創新   D、思維創新5、創新的內容不包括（D）。A、思維創新   B、管理創新   C、產品創新   D、方法創新6、創新思維是創新的（A），沒有創新的思維就沒有創新的行動。A、前提   B、基礎  

3、0;C、條件   D、目的7、其實，每個人都有（C），但并不是每個人都能用上它。A、創新意識   B、創造力   C、創新思維   D、科技創新8、（B）是在人們原有的舊思想不斷研究，通過新思維創造出新產品。A、創造力   B、科技創新   C、創新意識   D、創新思維9、（A）意識對單位組織內部的專業技術人員個人來說，意義也非常深遠A、科技創新   B、

4、創造力   C、創新思維   D、創新10、創新的（D）是人類的進步，沒有創新就沒有進步。A、方法   B、意識   C、行動   D、思維二、多選1. 創新是以（A）、（C)、（D）為特征的一種概念化過程。A、新發明  B、新更新   C、新思維   D、新描述 E、新改變2. 創新就要讓新的有沖擊力的（A）、（C）、（D）產生積極影響

5、。A、新的人員  B、新的思想   C、新的工作氛圍   D、新的思想理念E、新的面貌3. 創新的重要內容是哪四個?(ABDE)A、思維創新  B、管理創新   C、邏輯創新   D、產品創新E、技術創新4. 創新方面專業技術人員要（B）、（C）、（D）。A、敢于創新  B、敢想敢干   C、勇于開拓   D、勇于創新E、勇于向上5.&#

6、160;人類的思維方式主要有哪五個？(ABCDE)A、固定的思維方式  B、邏輯思維方式   C、現象思維   D、跳躍思維E、創新思維6. 創新的三個含義是什么？(ACD)A、更新B、創新C、創造新的東西   D、改變E、培養7. 企業重視創新發展是（B）、（D）的關鍵。A、獲得成功  B、走向成功  C、發展   D、可持續發展E、不可持續發展8. 思維間的關系不論是（A）、（B）、

7、（C）、（D）都是為創新思維服務的A、固定模式思維B、抽象邏輯思維  C、現象思維   D、跳躍性思維E、以上都對9. 創新的思維方式在個人的（A）、（B）、（C）都有著很大的幫助。A、生活  B、學習  C、社會生活  D、感情生活  E、工作10. 創新型企業往往以新穎的產品（B）、（C）提高公司的經濟效益。A、創新市場B、開拓市場   C、引領市場   D、聚集市場E、競爭市場三、

8、判斷1. 創造性，首先要對創造性有一定的認知。（）2. 創新不僅重要，而且必要。（）3.那些傳統的老款式、單一功能的產品，不容易被市場淘汰。（×）4. 現代社會競爭的核心就是創新。（）5.創新不是人類特有的認識能力和實踐能力。（×）6. 離開了科技創新，這個單位將不會進步，甚至被市場淘汰。（）7. 是否重視創新思維對個人成長以及所在單位或行業沒有影響。（×）8. 創新可以提升個人在團隊中的貢獻指數. （）9. 創新思維不是專業技術人員職業素養的必備條件。（×）10. 

9、;人才競爭是現代企業競爭中最大的競爭。（）第三章 練習題一、單選1.情商又被稱為？(B)A、情緒記憶   B.情緒智力   C.情感智力  D.情感意志2.智商,即智力商數,也是人們經常說的(C)A.EQ  B.DQ  C.IQ  D.MQ3.愛迪生說，天才的百分之一是靈感，百分之九十九是汗水。那么最重要的是（B）A.汗水  B.靈感   C.情商   D.智商4.一個人的成功

10、與否取決于（D ）A.智商高低  B.理解能力  C.情商高低  D.做事的態度和方法5.思維方法中有一種有效的創新方法是（C）A.目標思維法  B.發散思維法  C.逆向思維法  D.聯想思維法6.創商的核心理念是(A)A.OIC  B.OPS  C.WBT  D.CPS7.創造性人才所必須的要素是(D)A.敏捷能力  B.精進能力  C.獨創能力 

11、60;D.變通能力8.根據原理進行思索歸納,而進行推理得到其他原理的一種思維形式是(D)A.聯想思維法  B.移植思維法  C.聚合思維法  D.歸納思維法9.人們一般認為，智商決定錄用，那么情商決定（A）A.提升B.成功  C.能力  D.創新10.情商的基礎是(C)A.聆聽  B.交流  c.智商  D.寬容11.是一種公交技巧,并且有助于提高自己的情商的是（A）A.善于聆聽  B.多贊美少抱怨 

12、60;C.學會寬容  D.有責任心12.要改變心態,保持樂觀的態度，首先要樹立(C )A.意識  B.價值觀  C.自信  D.思維13.文學藝術家在創作的過程中具備的能力是(C )A.自我激勵  B.自我控制  C.敏銳的察覺能力  D.浪漫能力14.在對專業技術人員的發展水平考察時，指標的依據是(A)A.創造力  B.思維能力  C.道德教育 D.好奇心15.思維能力屬于理性的認識,

13、是人腦對客觀事物（B）反應能力A.直接的  B.間接的  C.具體的  D.不確定的二.多選1.創造力商數具體就是指一個人的（E）A.思維能力  B.開放能力  C.創新能力  D.創造能力  E.以上都是2.創造力的構成(ABC)A.智力水平  B.知識儲備  C.優良的人格  D.思維敏捷  E.以上都是3.我們如何提高自己的情商(E)A.善于控制  B

14、.自我激勵  C.善于理解  D.敏銳的覺察能力  E.以上都是4.專業技術人員需要避免的誤區(E)A.過分循規蹈矩  B.過分謹小慎微  C.舍本求末  D.過分相信現成的數據  E.以上都是5.創造力的特征(ABD)A.流暢性特征  B.獨特性特征  C.想象力特征  D融通性特征  E.以上都是6.思維能力包含(E)A.逆向思維法  B目標思維法

15、60; C.發散思維法  D.歸納思維法  E.以上都是7.提高智商的方法有(E)A.多鍛煉  B.玩中取勝  C.聽音樂  D多與別人溝通、交流 E. 以上都是8.創造力都包括哪些內容(ABC)A.產生新的思想  B.創造新鮮事物  C.發現新觀點的能力  D.思考解決問題  E.以上都是9.創造力的基礎是(E)A.吸收知識  B.積累實踐經驗  

16、;C.鞏固知識  D.掌握技術  E.以上都是10.人的創造力的構成除了三個基本因素之外，還與以下哪些能力息息相關（ABD）A.敏捷能力  B.獨創能力  C.知識儲備  D.精進能力  E.以上都是11.現在的經濟之間競爭大都屬于創新競爭，那么從根本上說就是(BC)A.科學管理  B.知識經濟  C.企業經濟  D.創新意識  E以上都是12.創造力在技術上的應用，具體可以分為(E)A.漸進型創

17、新  B.根本性革新  C.技術系統的變革  D.經濟范式的變更  E.以上都是三.判斷1.人的情商因素和智商因素存在著既對應又交叉的關系()2.在心理學界中，不遺傳決定論和環境決定論一直是爭論的焦點()3.高創造力必須有高于一般水平的智商。（）4.逆向思維法的過程具有特定性，層次性。（×）5.智商和情商在形成的時候，基礎是一樣的。（×）6.智商和情商反應出的是兩種性質不同的心理品質。（）7.情商的發展為智商的發展確立基本方向。（）8.具有創造性的人才需要很敏銳的洞察力。（）9.知識從書本中來，

18、也從實踐中去。（）10.漸進性創新屬于比較大的創造能力，開拓全新領域，有重大技術突破的創新。（）11.實踐是檢驗真理的唯一標準，這是由真理的本性和實踐的特點決定的。（）12.自信心是創造性人才所必備的情商特征。（×）13.創造性與智力有相關，并且這種關系是線性關系。（×）14.創造力是產生新思想，創造新鮮事物以及發現新觀點的能力。（）15.智商是評價一個人智力水平的基本準則。（）第四章 練習題一、選擇1.心理學是對（D）的研究A.心理  B.心理規律  C.心理健康  D.心理現象2.現代社會關于“健康”的概念，已

19、經超過了傳統的醫學觀念，不僅是生理機能的健康，還應該精神、（C）A.生理  B.精神  C.心理  D.身體3.人的心理特征具有相對的穩定性，同時也具有一定的（D）A.預測性  B.主觀性  C.客觀性  D.可塑性4.積極心理學強調人與人之間的（B）A.溝通  B.順暢溝通  C.了解  D.交流5.心理學有一個預防的思想，也就是所謂的（C）心理學。A.樂觀  B.消極  C

20、.積極  D.樂觀6.積極心理學就是激活人的潛力，激發個體內的（D）A.客觀品質  B.樂觀品質  C.消極品質  D.積極品質7.敏感度是積極心理學研究中用于（C）釋放程度和一項指標。A.潛力  B.大腦  C.大腦潛力  D.敏感8.心理學分為理論研究和（C）兩大部分A.理論研究  B.活動研究  C.應用研究  D.動態研究9.人的情感對（B）行動有一定的影響，（B）可以調節人的情感。A.意

21、念  B.意志  C.態度  D.經驗10.心理學是一門具有重要意義的基礎學科，同時也是一門具有廣泛實踐意義的（B）A.基礎學科  B.應用學科  C.社會學科  D.心理學科11.潛力的第三種含義特指人的創造潛力，由于人的創造潛力主要蘊藏在人的潛意識里，所以也被稱為（B）A.潛意識  B.潛意識能力  C.潛在能力  D.蘊藏能力12.積極的自我觀念指的是接受、（C）A.接受自己  B.認同自己

22、  C.悅納自己  D.認識自己13.傳統心理學許多忽略了人們內在的潛力和（C）A.積極性  B.消極性  C.主動性  D.自發性二、多選1.心理學是研究人們的心理現象（A）、（C）、（E）的一門科學。A.發生  B.進行  C.發展  D.活動  E.活動規律2.心理學是在（A）、（D）、（E）交叉點上形成的一門具有綜合性交叉學科或邊緣學科。A.思維學科  B.人類學科  

23、C.自然學科  D.哲學  E.哲學3.個性心理具有（A）、（B）、（D）等方面，反映人的心理現象個別性的一面。A.個性傾向  B.個性特征 C.個性理念  D.個性調控  E.個性需要4.研究心理學的目的是（A）、（B）、（D）、（E）人的行為。A.描述  B.解釋  C.感覺  D.預測  E.影響5.心理研究時間和延續性分為（A）、（D）、和（E）。A.橫向研究  B.個案研究&#

24、160; C.成組研究  D.縱向研究  E.動態研究6.一個人心理健康人格健全的人，應具備以下四個特質：(ABCE)A.積極的自我觀念  B.適當的認同他人  C.面對和接受現實  D.接受自己  E.主觀經驗豐富7.管理心理學是（C）和（D）的交叉結合。A.社會學  B.理論心理學  C.管理科學  D.心理學  E.分析心理學8.從情緒狀態來分析，人的工作狀態分為：（A）、（B）、

25、（C）、（D）、（E）。A.高漲  B.積極  C.一般  D.消極  E.抗拒9.心理學把人類的品質分為（C）和（D）。A.客觀品質  B.積極品質  C.消極品質  D.悲觀品質10.潛力激發與（A）、（C）有關。A.思維  B.運動  C.想象  D.能力  E.進步三、判斷1.心理學研究按照研究時間的延續性和研究對象的不同，來劃分研究類別。（）2.心理學的作用只體現在認

26、識內在世界、調整和控制行為兩個方面。（）3.抗拒心理是指人們相信自己行為擁有控制權，當自己的這種控制自己受到限制或者干涉的時候，人們會采取對抗的方式，來保護自己的自由和權利。（）4.人際關系理論及行為科學的發展奠定了管理心理學學科行程的基礎。（）5.心理治療不是修復受損部分，而是培育人類最好的正向力量。（）6.想象分為有意象想象和無意象想象。（）7.幻想總是指向未來的活動和體現想象者的愿望，無積極和消極的區別。（×）8.描述發生的事情和解釋發生的事情，不是心理學研究的基本原則。（×）9.專業技術人員學習管理學有助于增強人性化管理意識，充分調動工作積極性。（）10.潛力是指人

27、所具有的潛在能力，經過開發訓練就可以轉變為現實能力的可能性。（）11.做到科學合理的匹配，將有效改變員工的抗拒心理，激發其潛力的開發。（）12.作為一個新的心理學思潮，創立新的研究方法和模式的重要性是不言而喻的。（）13.心理學有一個預防的思想，也就是所謂的消極心理學。（×）14.員工的態度不可以改變工作狀態，也不可以決定事業的成敗。（×）15.個性特征是個人身上經常表現出來的本質的、穩定的心理特征。（）第五章 練習題一、單選1.文化的內涵十分豐富，關于(  B )的定義比較繁多。 A知識    

28、; B文化     C 方向    D目標2.文化又是一種歷史現象，是人類社會歷史( B )的沉積物。 A文明 B文化C精神D信念3.晉商文化最突出的特點就是倡導“誠信為本，信譽第一”的( D )和企業文化。 A個人素質B綜合能力C人際交往D職業道德4.企業文化是企業的( C )A本質B實質 C靈魂D方向5.物質文化又稱為企業的( A )A硬文化B硬軟件C基礎D根本6

29、.企業文化具有鮮明的個性和( A )特色 A時代B方向C文化D進步7.企業文化作為一項高級形態的(B  )職能A技術B管理C學習D創新8.團體即組織，(  D)組織成員的集體觀念。A職業道德B企業精神C企業形象D團體意識9.企業文化可促進企業經濟效益的( B )A進步B提升C目標D理想10.積極的企業文化能調動人的激情，從而激發人的( C )A斗志B爆發力C潛力D好強心11.人的( C )能調動我們的積極性。A好奇心B好強心C潛意識D動力12.通過營造積極健康樂觀奮

30、斗的企業精神，可以激發人的創造力和( D )A理想B方向C目標D潛力13.確立價值觀，確立( A )以及確立企業宗旨是企業文化的建設目標。A企業精神B企業信念C企業方向D企業目標14.以人為本，樹立精干的隊伍形象打造( A )文化A精神B物質C制度D行為15.培育營造企業創新文化，為企業發展提供( C )A目標B方向C動力D信念二、多選1.企業文化有( ABC )個層次構成A物質文化B制度文化C精神文化D物質文化E以上都是2.中間層次的制度文化包括( E )A領導體制B管理體

31、制C人際關系D規章制度和紀律E以上都是3.企業文化具有鮮明的個性和時代特色，是企業的( AB )A靈魂B原動力C核心D宗旨E以上都是4.以下是浪漫的民族是( B )，和政府意識比較濃厚的是( D )A歐洲B法蘭西C意大利D德國E英國5.中國企業文化是傳統的( E )A文化內涵B政治文化C現代管理D經營理念E以上都是6.企業文化最主要的內涵有( E )A經營哲學B價值觀念C團體意識D企業形象E以上都是7.企業文化建設的目標有( ABC )A MI  B VI

32、  C BI  D HI   E以上都是8企業文化的本質是以（AB）A人為中心 B文化為導向 C思維為前提  D創新為主體 E以上都是9專業技術人員的基本需求是(E)A 合作氛圍 B公平公正 C自主權利 D成長機會 E 以上都是10物質文化稱為企業的“硬文化”，包括(E)A廠貌 B質量 C廠容 D機械設備 E以上都是11企業文化或稱為組織文化，是一個組織的（E）A價值觀

33、0;B 信念 C儀式 D符號 E以上都是12加強企業文化建設要把企業文化建設同哪些相結合（ E）A創新用人觀念 B人才方針 C人才興起戰略 D培訓機制 E以上都是13企業文化結構就是企業文化的（E ）A構成 B形式 C層次 D內容 E以上都是14構成企業文化的整體是（E ）A企業使命B價值觀念 C經營哲學 D文化結構 E以上都是15運用企業文化來激勵專業技術人員的潛力應注意（ABC）A愛崗敬業 B社會責任意識 C注重細節的習慣

34、 D道德觀念 E以上都是三、判斷1.社會環境對人的影響作用巨大，同樣的，企業文化對員工的影響也至關重要。（）2.企業文化最大的功能之一就是解決員工心態的問題。（）3.企業文化包括文化價值，價值觀念，道德規范，企業制度等，道德觀是企業文化的核心。（×）4.精神文化包括領導體制，管理方式，人際關系以及各項規章制度和紀律等。（×）5.企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。（）6.企業文化對員工起著內在的約束作用。（）7.英國人的政府意識比較濃厚，講究遵守組織紀律，做事勤奮刻苦。（×）8.價值觀是人們一時一事上的體現。（×）9.經營

35、哲學也稱企業哲學，是指導企業行為的基礎。（）10.企業文化建設的一個目標就是建設有創新精神的文化氛圍。（）11.企業使命是指企業在社會經濟發展的所應擔當的角色和責任。（）12.潛力的內因指自身受到外部環境的刺激而進行的潛力激發。（×）13.團體意識具有廣泛的適應性，是約束企業和職工行為的重要手段。（×）14.企業文化的實質是“人的文化”人是企業的立足之本，企業職工是企業的主體。（）15.企業文化建設是一項系統工程，是現代企業發展必不可少的競爭法寶。（）第六章 練習題一、單選題1、目標管理的定義為：以目標為向導，以(C)為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業績的現代管

36、理方法A、時間   B、金錢   C、人   D、管理2、壓力是心理壓力源和()共同構成的一種認知和行為體驗過程。(D)A、激發潛力  B、消極思想   C、自我管理   D、心理壓力3、創新意識有主動性和()兩大類(C)A、創新性   B、價值性   C、被動性   D、影響性4、自我管理水平的高低是影響個體社會適應效果和活動績效及()

37、的重要因素(A)A、心理健康狀況   B、壓力   C、價值力   D、動力5、對技術人員來說，開發自己的潛能則需要()和內在因素兩個方面共同作用(B)A、情商因素   B、外界因素   C、穩定工作   D、充滿快樂6、(D是以最恰當的方式來表達情緒A、發泄壓力   B、焦慮不安   C、促進情緒   D、情緒管理7、就情緒本

38、身來說，并沒有好壞之分，只要是個體的()，就要學會正視并接受這種情緒(C)A、性格類型   B、性格特點   C、真實感受   D、消極心理8、實現情緒和壓力的自我管理有學會察覺自己的情緒，()，尋找有效的處理情緒的辦法三個步驟(B)A、發泄自己的情緒   B、找出引發情緒變化的原因   C、駕馭自己對的情緒   D、對自己的情緒做出具體的分析9、什么是員工努力或積極性最重要的基礎(A)A、表彰獎勵 

39、60; B、獎章   C、贊揚   D、表揚10、情緒調動和潛力開發，屬于()的激勵理論的范疇(A)A、管理學   B、心理學   C、語言學   D、化學二、多選1.自我管理分為哪些類別 (ABCE)A.時間管理  B.目標管理  C.計劃管理  D.科學管理  E.壓力管理2.科學管理是指通過事先規劃和運用一定的（ACE）實現對時間的靈活以及有效的運用，

40、從而實現個人或組織的既定目標。A.技巧  B.電梯  C.方法  D.組織  E.工具3.計劃管理是計劃的（BCDE）的過程。A.體驗  B.編制  C.執行  D.調整  E.考核4.自我管理的高低，對（ACD）都有深刻的影響。A.組織  B.任務  C.個人潛力  D.創造力  E.自我管理5情緒管理是指通過研究對自身情緒和他人情緒的（ACD）的情緒能力

41、，并由此產生良好的管理效果。A.認識  B.遺傳  C.培養  D.駕馭  E.教養6.創新具有（ABE）在人類物質文明，精神文化等一切領域A.歷史性  B.新穎性  C.消極性  D.組織性  E.差異性7.自我管理對專業技術人員來說，是（BD）的有效手段和必要技能。A.規律作息  B.突破自我  C.時間管理  D.實現自我8.專業技術人員養成有規律的作息時間，無論在生產過

42、程中還是社會生活中，它的意義和作用都是十分重要的，主要體現在（ABCD）幾個方面。A.可以保持飽滿的工作狀態  B.有助于形成積極樂觀的心態  C.可以保持充沛的體力  D.增加自己的幸福指數9.作息不規律的危害有（CDE）。A.心情放松  B.精神抖擻  C.引起失眠  D.健康隱患  E.智力下降10.生理學的研究表明，一天中大腦運作的黃金時間是：（BDE）A.上午五點到八點  B.上午九點到十一點  C.下午一

43、點到三點  D.下午五點到七點  E.晚上八點到九點三、判斷題1、創新意識是人類意識活動中的一種積極的、富有成果性的表現形式，是人們進行創造活動的出發點和內在動力，是創造性思維和創造的前提。（）2、作為一名專業技術人員來說，只要培養自己的創新意識，才會有創新的要求和欲望；有了創新的欲望，才會去探索研究。（）3、經驗表明，自我管理和情商的高低沒有太多關系。（×）4、只要學會察覺自己的情緒，就能實現情緒和壓力的自我管理。（×）5、不同性格類型的人產生壓力感的方式是不同的，但解讀和應對壓力的方式是相同的。（×）6、情緒是個體主觀現

44、象，具有心理和生理反應的特征，他人無法直接觀測內在的感受，但是能夠通過外顯得行為或生理變化來進行推斷。（）7、規律作息就是工作和休息遵循一定的規律去進行，這不僅僅是時間上的規律，同時也是程序上的規律，樣樣都有固定的時間和先后成分之分，做到科學、合理（）8、作息不規律對人體沒有很大的危害，在當今社會比不明顯（×）9、潛力泛指是人類生來就具備的潛在能力，是一種尚未被開發利用的、沒有實際化和外顯化的能力，也包括生理潛力和心理潛力（）10、所有單位組織的內部矛盾，都是人之間的矛盾，人是感情動物，言行會被自身的情緒變化所控制（） 第七章 練習題一、單選1.性格是人對現實的態度和行為方

45、式中較穩定的個性心理特征，是個性的什么部分，最能表現個別差異。(A)A.核心  B.中心  C.思維  D.素質2.職業技能是由知識，技能及什么組成。(B)A.態度  B.心態  C.性格  D.學歷3.喜歡戶外，機械以及體育類的活動或職業的性格是。(C)A.探索型  B.藝術型  C.現實型  D.社會型4.自認為很受他人歡迎，缺乏從事細致工作耐心的是。(C)A.常規型  B.探索型 

46、 C.管理型  D.現實型5.愛勸勉教導，逃避表達憤怒，相信自己每天有干不完的事的是。(D)A.成就型  B.藝術型  C.全愛型  D.完美型6.會花長時間作決定，難于拒絕他人，不懂宣泄憤怒的是。(D)A.領袖型  B.忠誠型  C.智慧思想型  D.和諧型7.輕視自己的能力，固守熟悉的空間，將無法獲取創新的思維的是(C)A.書呆子  B.以自我為中心  C.缺乏自信  D.從眾心理8

47、.能力，秩序，責任，成就，努力，自我約束的是（B）A.神經質  B.意識性  C.隨和性  D.開放性9.指原始的自己，包含生存所需的基本欲望、沖動和生命力的是(B)A.自我  B.本我  C.隨我  D.超我10.心態是性格和什么的總合。(A)A.心態  B.意志  C.積極性  D.謙遜二、多選1.成功的三條途徑分別是。(ABC)A.顯赫的家世  B.出身名校的高等學歷  

48、C.心態  D.知識  E.以上都是2.性格形成的因素很復雜，其主要成因主要有。(ABC)A.基因遺傳因素  B.成長期發育因素  C.社會環境的影響因素  D.人格因素  E.以上都是3.性格的特征大體包括。(E)A.態度特征  B.理智特征  C.情緒特征  D.意志特征  E.以上都是4.人格分類都有哪些型。(E)A.完美型  B.全愛型  C.藝術型

49、  D.領袖型  E.以上都是5.心理狀態的屬性有。(ABD)A.穩定性和持續性  B.流動性和趨變性  C.積極性  D.情境性  E.以上都是6.屬于良好心態范疇的是。(E)A.積極的心態  B.謙遜的心態  C.學習的心態  D.自律的心態  E.以上都是7.重視思維成長主要是培養思維的(ABC)A.流暢性  B.變通性C.獨創性  D.聯想性

50、0;E.以上都是8.隨和性包括(E)A.直率  B.謙虛  C.溫和  D.利他  E.以上都是9.性格的自我認知范圍包括(E)A.自我的外在特征  B.自我的知識、能力結構  C.自我的情感特點D.自我的個性特征  E.以上都是10.心理狀態的主要構成成分，把心理狀態劃分為(E)A.認知的心理狀態  B.情感的心理狀態  C.意志的心理狀態  D.動機的心理狀態  E.以上都

51、是三、判斷題1.性格是一個人獨特而穩定的個性特征，它表現一個人對現實的心理和相應的習慣化的行為方式。（）2.性格是在后天社會環境中逐漸形成的，是人的核心的人格差異，能最直接地反映出一個人的道德風貌。（）3.藝術型性格的人友善，熱心，外向，合作。（×）4.性格是人格的重要組成部分，是一個人長期表現出來的精神狀態，具有多樣性的特點。（）5.人的性格多種多樣，性格最鮮明的表現，是人的個性心理特征。（）6.意志特征指個體在認知活動中表現出來的心理特征。（×）7.全愛型性格特質是人常常感覺憤怒，不滿。（×）8.性格是個性心理，是非智力因素的核心部分。（）9.在某個性格因素內

52、，要考慮哪些指標在績效預測中關鍵成分。（×）10.新發明，新方法，新思維，新觀點都源于創造力。（）第八章 練習題一、單選題1、矛盾疏導要有針對性和（A）A、實效性   B、實踐性   C、認知性   D、合理性2、什么與其他社會公眾的關系也是組織人際關系的一個重要組成(C)A、協調   B、團結   C、組織   D、和諧3、所謂和諧的人際關系，首先要靠什么上同心同德(D)A、感情  &

53、#160;B、行為   C、方式   D、思想4.進入21世紀，（）與人力技能的重要性更是不言而喻。(C)A.溝通能力  B.解決問題  C.人際關系  D.人脈5.受到他人的尊重和稱贊是人的（B）。A.性格  B.共性  C.相同點  D.不同點6.人的組合方式和程度不同，其（C）不同。A.整體效益  B.整體效果  C.整體效應  D.結果7.所謂激勵就是（D）A.激勵  B.激發  C.鼓勵  D.激發鼓勵8.良好的人際