




已閱讀5頁,還剩16頁未讀, 繼續免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
在以速度為競爭基礎的e世紀,企業營運的效能,取決於知識工作者(Knowledge Worker)如何快速學習並且將學習轉化為行動(Working Knowledge);而虛擬化的學習系統,就是在任何時間、地點都可以學習並且保存學到的東西,使得企業的經驗與智慧不再從零開始。 流覽器與知識管理工具數位儀表 -知識入口結構與半結構資料庫版權聲明:本簡報資料取材自知識管理實務應用一書理論情報法令規範內容形式模擬行動知識管理組織、策略、遠景、目標、流程制度、績效、人力資源發展資訊系統、溝通網路、科技等.制度管理、團隊運作、商業智慧1. 遠景(成為什麼?)2. 策略、方針、預算(如何達成?)3. 組織(集中的過程)4. 人員(適當的人)5. 運作模式(溝通、協調與衝突管理)6. 流程(作事規範/標準)7. 績效評估(如何評量?)數位神經系統的五大元素數位神經系統的五大元素: :資訊科技資訊科技第五元素第五元素學習學習分享分享知識工作者知識工作者組織機制組織機制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論