1、1 / 13如何塑造企業(yè)文化企業(yè)文化定義：企業(yè)文化是普遍存在于企業(yè)體內(nèi)的一種共同價(jià)值觀行為模式和規(guī)范，并有意識(shí)無(wú)意識(shí)地顯示于企業(yè)活動(dòng)的表現(xiàn)，時(shí)時(shí)刻刻阻礙職員的行為，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)。阻礙文化因素：經(jīng)營(yíng)理念 6. 民族性、地域性業(yè)種產(chǎn)品7.企業(yè)成立之久暫2 / 13資金結(jié)構(gòu)及規(guī)模8.福利措施與勞資關(guān)系企業(yè)組織型態(tài)制度9.大社會(huì)環(huán)境之阻礙職員人數(shù)、性不、平均年齡及教育程度企業(yè)文化與社會(huì)環(huán)境企業(yè)文化類(lèi)型：硬漢文化努力工作/盡情享樂(lè)文化長(zhǎng)期賭注文化過(guò)程文化3 / 13類(lèi)型風(fēng)險(xiǎn)/回 饋代表業(yè)不同事關(guān)系 英雄價(jià)值觀儀式優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)4 / 13硬漢文化高/快警察、球隊(duì)廣告業(yè)娛樂(lè)業(yè)營(yíng)造公司、顧問(wèn) 業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性創(chuàng)業(yè)投

2、資公司爭(zhēng)取做明星缺乏合作精神。能冒大贏或大輸風(fēng)險(xiǎn)的人。有攻擊性的人。重視速度不是持久 力。機(jī)運(yùn)扮演重要角色。迷信儀式 權(quán)威。英雄的護(hù) 身符。強(qiáng)調(diào)速度，能在風(fēng)險(xiǎn)高，成敗立見(jiàn)的環(huán)境中做需要做的事。重視迅速回饋， 會(huì)移走應(yīng) 做長(zhǎng)期投資的資源。祟尚迷信無(wú)法從錯(cuò)誤中 吸取教訓(xùn)。?容忍發(fā)脾氣助長(zhǎng)不成 熟。努力工作/盡 情享樂(lè)文化低/快直銷(xiāo)公司 地產(chǎn)公司 計(jì)算機(jī)公司 汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)共同的成就，光榮不能歸諸個(gè)人。衡量的價(jià)值按量 。具團(tuán)創(chuàng)精神。成功得自不屈不撓的 精神。盡情享樂(lè) 的儀式。強(qiáng)調(diào)數(shù)量，能教專(zhuān)門(mén)多 事的行動(dòng) 文化。品質(zhì)在無(wú)形中被人忽視。 遭遇苦惱時(shí)，通常尋求立 竿見(jiàn)影的解決方式因而思 慮不周詳。長(zhǎng)期賭注 文化高/慢礦業(yè)冶金公司 保險(xiǎn)公司 計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)公司 投資銀行尊重權(quán)威和技術(shù)專(zhuān)家的意見(jiàn)。雖被擠一角 ，但仍努力 進(jìn)行方案直 到成功決策政策非常重要。?尊重經(jīng) 驗(yàn)。?業(yè)務(wù)會(huì) 議。 強(qiáng)調(diào)品質(zhì)，有助于產(chǎn)生咼品質(zhì)的發(fā)明以及重大的科技實(shí)驗(yàn)行動(dòng)速度緩慢可不能迅 速米取有決斷的行動(dòng)。常因短期的波動(dòng)而遭遇 資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題。政府單位 水電公司 制藥公司愛(ài)護(hù)自己小心慎重。渡過(guò)一、 二 場(chǎng)風(fēng)暴也 就小題大作以求不犯錯(cuò)。集中在工 作型態(tài)和程強(qiáng)調(diào)秩序，能使工作 井為適應(yīng)專(zhuān)門(mén)環(huán)境而設(shè)計(jì),不適用一般企業(yè)。過(guò)程文低/慢財(cái)務(wù)服務(wù)公司會(huì)變成英過(guò)程和細(xì)節(jié)序然有序。?缺乏競(jìng)爭(zhēng)力化雄力