1、員工培訓服務協議員工培訓服務協議甲方： 乙方： 為提升乙方的綜合素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保乙方圓滿完成培訓，以實現甲乙雙方的共同發展。根據有關法律法規的規定，經甲乙雙方平等協商，同意簽訂本協議，并共同遵守執行以下條款： 一、培訓內容 第一條 甲方根據崗位需求為乙方提供 方面的培訓。培訓方式由甲方根據實際需要安排。 第二條 甲方安排乙方到_（培訓地）接受專門技術培訓。 二、培訓費用 第三條 甲方負責和承擔乙方接受此次培訓的全部費用，包括：1、為委托其他單位對乙方進行培訓所支付的培訓費；2、乙方培訓期間的住宿費；3、乙方培訓期間為培訓所支出的交通費；4、

2、 乙方在培訓期間因為培訓事宜所支出的其他合理費用。 以上費用需經公司財務及管理部門核對批準后，才可根據實際票據進行結算。 第四條 乙方因個人生活需要支出的費用，而非培訓費用項目支出的，由乙方自行承擔。 三、服務期限 第五條 甲方按照本協議約定出資支持乙方參加培訓。乙方應保證參加培訓后在甲方服務期不低于 年，自培訓結束返崗之日起開始計算。如雙方已經簽訂的勞動合同期限短于本協議約定的服務期的，則勞動合同期限自動延續到本協議約定的服務期屆滿之日止。 第六條 乙方需學以致用，把培訓獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。 四、甲方的權利與義務 第七條 甲方有權根據公司的經營狀況，

3、自主決定乙方的培訓進程； 第八條 甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。 第九條 甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。 五、乙方的權利與義務 第十條 保證在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。 第十一條 保證在培訓期內定期（每隔 日）與甲方溝通，匯報學習情況。 第十二條 乙方保證在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益，維護甲方形象。 第十三條 乙方保證在培訓期結束后，繼續在甲方工作，服從甲方安排。 六、違約責任 第十四條 在培訓結束時

4、，乙方未能完成培訓目標任務的，全部培訓費用由乙方自行承擔。 第十五條 乙方在培訓期內違反了培訓單位的管理和規定，被培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，全部培訓費用由乙方自行承擔。 第十六條 乙方在培訓期內違反了甲方的規定或者損壞甲方形象和利益的，全部培訓費用由乙方自行承擔，給甲方造成損失的，還應賠償相應損失。 第十七條 培訓期內乙方單方中止培訓或者解除培訓協議、解除勞動合同的，乙方因個人原因不能履行服務期協議，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動合同的，乙方除應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用，還應賠償甲方因此造成的損失。 第十八條 乙方接受培訓后如未按照甲方服務

5、期要求執行的，乙方應按服務逐月等份遞減的原則向甲方支付培訓補償費。培訓補償費繳納公式為：培訓補償費 = 培訓所花費用×（應履行的服務期-培訓結束返崗后的實際服務期）÷應履行的服務期 七、協議的終止和解除 第十九條 雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議。 第二十條 甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議。 第二十一條 因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議，并要求乙方返還全部培訓費用： 1、培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的； 2、培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的； 3、培訓期內，乙方有違法或者非法行為的； 4、乙方有損