1、高品質(zhì)文檔2022年求職簡(jiǎn)歷中切不可透漏的三件事 一、離婚 經(jīng)常會(huì)見到這樣好玩的現(xiàn)象，求職者在簡(jiǎn)歷上無(wú)心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡(jiǎn)歷開頭)，導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中緣由是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過(guò)程中簡(jiǎn)單被忽視的地方。 不論你如何看待離婚一事，把它放在簡(jiǎn)歷中，就馬上使你貼上失敗者的標(biāo)記。假如你結(jié)婚了，就實(shí)說(shuō)無(wú)妨；假如你離婚了，就說(shuō)你還“單身”；假如你正處于分居時(shí)期，仍舊說(shuō)你“已婚”。 假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果，那么，在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明你的失敗，自然對(duì)你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小

2、和是否能平衡的問(wèn)題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來(lái)再通過(guò)考試，說(shuō)不定你還能從中獲益良多。但簡(jiǎn)歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn)，面談時(shí)說(shuō)或許更合適些。 二、誤導(dǎo)的工作頭銜 誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來(lái)像是個(gè)失敗者。請(qǐng)參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營(yíng)銷經(jīng)理；前任工作：營(yíng)銷總經(jīng)理；前前任工作：營(yíng)銷經(jīng)理。為什么你會(huì)從“營(yíng)銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營(yíng)銷經(jīng)理”呢？對(duì)此你有或許充分的理由，可并不相宜在求職信上具體說(shuō)明，但是你不去管它，別人自然會(huì)誤以為你是力量不足才被“貶回原職”。 事實(shí)上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，假如你覺得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象，不要遲疑，把它改換成別的名稱

3、，必要時(shí)，再在面談時(shí)解釋這么做的理由。 三、薪水 1、老板將知道你目前的薪水比他們情愿付的高 即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”?；蛘咚麄儠?huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是鋪張你的時(shí)間而已。 2、老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們情愿付出的低 你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大減弱了。假如薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過(guò)來(lái)說(shuō)，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。 3、你可能供應(yīng)特別誤導(dǎo)的信息 你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值，你或許還有許多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等全部這些福利都有要加進(jìn)你的“總酬勞額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家供應(yīng)的“總酬勞額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低許多。老板在登廣告時(shí)，通常不會(huì)說(shuō)明他們情愿付的總酬勞額是多少，但是他們會(huì)要求你說(shuō)出你的總酬勞額，你和目前的老板如何