1、新護士入職培訓計劃目的為了使新入職的護理人員了解我院護理隊伍的基本狀況，樹立以愛崗敬業、 以病人為中心的理念，自覺遵守職業道德和護士行為規范，履行護士崗位職責， 掌握護理知識技能， 從提高新入職護理人員自覺素質、 技能要求和言行規范入手 制訂本計劃。 通過規范化培訓，使新入職護士較快適應護士角色， 樹立良好的職 業形象和服務意識，明確自身的職責和目標。能盡快適應本院臨床護理工作，熟 悉和掌握各科基本理論和操作技術， 增強法律意識和自我保護意識， 充分調動臨床新入職護士的工作積極性，從而更好的為患者服務。- *.內容1 1儀容儀表組織紀律。2 2工作態度、工作質量。3 3服務質量。4 4溝通與協

2、調能力。5 5成本意識。6 6各科室護理業務技能。基礎理論培訓；基礎操作培訓；各班職責跟班計劃；基礎及重病護理；護理文件書寫；醫囑的正確處理與執行。7 7病區管理。8 8規章制度。9 9急救物品使用管理搶救技術及各種搶救儀器的使用、保養、維護1010消毒隔離。三計劃【第一個月】熟悉科室環境及規章制度，掌握各班次的工作程序第一到二周：目標：全面熟悉新的工作環境和各崗位的職責， 掌握急診科的工作性質及 工作程序。計劃：1 1介紹環境（處置室、辦公室、治療室、庫房、病房） 。精品文庫歡迎下載22 2介紹急診科護理及工作流程。3 3病區概況。4 4規章制度（各項規章制度和各班職責）。5 5.處置室、庫

3、房物品放置要求（物品定位、定量放置、規范要求）。實施：1 1 由帶教老師負責帶領巡視病區和各處置室，邊看邊講解。2 2.對照實際工作，學習急診科護士職責及各項規章制度。第三到四周:目標：熟練掌握急診科的工作程序并熟悉各護理班次的工作程序。計劃：1.1. 學習交接班規范。2.2. 跟班學習各班次工作流程。實施：由責任護士及帶教負責具體實施。【第二個月】基礎理論及專科知識培訓、操作技能培訓階段第一到二周：目標：鞏固基礎理論，掌握急診科常見病癥的護理常規及搶救流程。計劃：1.1. 講授常見病的臨床表現、病情觀察。2.2.由護士長或者帶教老師講解一般護理常規。實施：1.1. 由帶教老師安排每周講課，做

4、好記錄。2.2. 各班次帶教隨機講授，加強記憶3.3. 護士長晨會提問，鞏固知識。第三到四周:目標：1 1.熟練、規范基礎操作程序，如無困操作技術、消毒隔離技術、 肌注、皮試、輸液等。2 2 掌握基礎操作（生命體征的測量及記錄，無菌操作、吸氧、各種 注射方法）。計劃：1.1. 由帶教示范各種專科基本操作技術，帶教演示為主，邊做邊講， 然后反復練習，帶教老師負責指導。2.2.由帶教示范操作（給氧、心電監護、灌腸、吸痰等），并在帶教 老師指導下進行操作。分管護士負責帶教做好晨晚間護理。實施：各班次帶教在實際工作中負責監督指正。【第三個月】目標：1 1 掌握病情觀察及記錄方法。2 2掌握各種搶救設備

5、的使用，熟悉急救車內藥品、物品的放置位精品文庫歡迎下載3計劃：置，各種搶救藥品作用，掌握應急預案及流程。3.3. 掌握醫囑的正確處理與執行，掌握出院、轉科病歷的排序。4.4. 掌握各種溝通技巧，掌握健康宣教。 第一周：病情觀察重點。實施：第二周：講解急救車及各種搶救設備的使用。第三周：護理文書的書寫。第四周：溝通技巧及健康宣教。1.1. 臨床帶教一對一帶教病情觀察要點、病人的護理及護理記錄單 的書寫。2.2. 科室安排統一講解急救車及各種搶救設備的使用， 護士長組織 學習應急預案，現場模擬各種應急事件的處理及流程。3.3.由主班護士帶教學習護理文書的書寫。4.4.由老師一對一帶教實施，新護士發

6、揮主觀能動性構建和諧的護 患關系。四.考核采用科內考核與病房考核相結合，筆試與實際操作考核相結合的考核方法, 方面考核新護士的業務能力，一方面了解各病房的帶教效果。精品文庫歡迎下載4新入職護士考核評價表新入職護士姓名：帶教護士姓名：考核時間:考核項目具體要求總分得分服務態度文明禮貌 關愛病人 仔細周到 語言和藹主動溝通1010 分工作表現關心病人疾苦 有良好的醫德醫風 尊敬老師 團結友愛互幫互學工作積極主動服從分配1010 分禮儀儀表儀表端莊工作服保持清潔裝飾得體1010 分勞動 紀律遵紀守法不遲到早退、不脫崗不無故缺席愛護公共衛生1010 分學習 態度勤奮好學認真完成各項護理文書的書寫 主動做好