1、薪酬體系調查報告薪酬體系在公司管理中是非常重要的，下面就是為您收集的薪酬體系調查報告的相關文章， 希望可以幫到您， 如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！一、建立薪酬架構通過參考薪酬調查報告中的行業市場薪酬整體定位、職能序列市場薪酬比較、 市場薪酬構成這三部分信息， 您可以根據客戶公司薪酬定位理念，確定客戶公司相應職位等級的薪酬水平 ; 其中，如果您需要對某些特定部門和崗位制定單獨的薪酬政策的話， 您也可以從報告中找到相應的參考信息。在您確定部門整體薪酬組合時，您可以參考“市場薪酬構成”部分。另外，如果您需要確定特定崗位的薪酬組合，報告的“崗位薪酬結構及分布狀況”部分中將為您提供更為詳盡的

2、分析信息。二、職位匹配在參考市場信息的時候，您需要確定基準崗位與公司內部崗位的對應關系。這時，您需要進行職位匹配的工作。在報告里，我們在提供薪酬信息的同時還提供了職位性質信息。在進行職位匹配時， 請先詳細閱讀有關的職位描述， 該信息提供了本職位通常的工作內容和職責 ; 然后詳細審核自己公司的職位內容，最終確定是否與市場標準職位相匹配。一般而言，如果客戶公司內部職位與基準崗位有約 70% 的內容是相似的，既可以認為達成了較好的匹配。三、市場定位10% 分位至 90%分位分別代表了市場薪酬水平由低到高的排列情況，也代表了客戶公司在選定這些分位點時使自身的薪酬水平在市場上所具有的競爭力由低到高的排列

3、情況。 在用本報告的信息來調整公司內部薪酬結構時， 客戶公司需要根據公司人力資源戰略確定公司希望加以比對的市場薪酬水平。如果客戶公司購買了本網站的 公司專業版和公司個性版，前者包含對應的分析條目的專家點評分析部分， 而后者除了全部包含前者的內容外，我們的專家和顧問還將為客戶公司專門制作公司薪酬對比分析報告部分。 當您拿到報告時， 您可以立即了解到客戶公司薪酬水平與市場薪酬水平的對比分析結果， 并會得到最有價值的針對性的分析點評信息。四、架構設計與薪酬調整我們建議客戶公司將每個職位等級的薪酬水平設計為一段區間。這種設計方式的優點是可以為客戶公司利用薪酬工具進行人才的吸引、保留和激勵， 以及控制薪

4、酬成本提供更大的靈活度。對于薪酬水平落在此區間之外的崗位， 我們建議可以采用以下方法來對其薪酬水平進行調整。對于薪酬水平小于此區間最小值的崗位， 為保持客戶公司在該崗位的薪酬水平上的競爭力， 一般應將該崗位的在崗人員的薪酬水平提升到區間最小值或以上。若考慮提升薪酬所產生的成本問題，可以考慮使用分階段提高薪酬水平的方法。 對于客戶公司希望重點加以保留的優秀員工， 應當盡快提升其薪酬水平， 否則將可能產生人才的流失。 對于薪酬水平大于此區間最大值的崗位， 可以考慮以較小的幅度提升在崗者的薪酬水平。對于那些薪酬處于較高水平而又具有很好工作表現的員工， 可以考慮將其晉升到較高的職位上去。IT行業仍是年

5、薪老大調查顯示， XX年北京、上海、深圳、廣州、成都、重慶、武漢、青島、杭州、西安十大城市涉及 16 類行業和 11 類職業的網民的平均年薪為 27060 元人民幣。其中， 9.1%的人年薪在 5000 元以下 ;13.7% 的人年薪在 500010000 元;19.4%的人年薪在 1 萬 2 萬元 ;15.3%的人年薪在 2 萬 3 萬元 ;13.6% 的人年薪在 3 萬4 萬;7.4% 的人年薪在 4 萬 5 萬;8.2% 的人年薪在 5 萬 6 萬;3%的人年薪在 7 萬 9 萬;0.8%的人年薪在 9 萬 10 萬;3.1% 的人年薪在 10 萬以上。由以上數據可以看出，低收入者的比例

6、遠遠大于高收入者，兩端人數均較少，而大部分人收入基本在中間檔次，從1 萬5 萬元的收入者占 55.7%。薪資收入排名前10 位的行業中， IT 業年薪排在第一，其值為29948 元。 XX年是 IT 業寒冷的冬天，其行業排名卻是第一，可見冬天來了，春天將會更輝煌。排在第二的是媒體/ 廣告業，其平均年薪是 28239 元，后面行業及其平均年薪依次排行為金融/ 保險（ 28218元）、商業 / 貿易（ 25840 元）、咨詢 / 法律（ 24404 元）、建筑 / 房地產（23049 元）、醫藥 / 保健（ 22799 元）、教育 / 研究（19746 元）、機械 / 儀表（ 19379 元）、其

7、他類行業（ 19041 元）、政府 / 公用事業（19023 元）、石油 / 化工（ 18945 元）、礦產 / 冶金（ 13931 元）、餐飲 / 旅游（ 11613 元）、紡織 / 服裝（ 11181 元）、交通 / 運輸（ 9250元）。經營管理者收入最多調查顯示，從事經營和管理類的職業年薪為最高，其平均值為41208 元。其次分別為技術（36220 元）、銷售（ 35965 元）、 / 記者/ 翻譯 (23598 元）、律師 / 法律工作者（ 10340 元）、公關 / 市場 / 廣告（21360 元）、后勤 / 物流（ 13756 元）、財務 / 審計（ 13223 元）。按城市劃分

8、，從事銷售工作的，深圳的平均年薪為最高，高達68000 元。經營和管理工作者，廣州排名第一，約為63083 元，深圳緊跟其后，為 62083 元。公關 / 市場 / 廣告職業者，廣州以50833 元勝于北京（ 35050 元）。 / 記者 / 翻譯職業者，北京當仁不讓，其年薪為56000 元，第二名深圳被甩到30000 元。財務 / 審計的高薪收入還是產生在經濟中心上海市，其平均年薪為43333 元。各城市收入差距大此次調查深圳和上海分別以52630 元和 50215 元的平均年薪分列前兩名，北京則以47356 元身居第三位，廣州 (43362 元) 名列第四位。而其余 6 城市均低于 4 萬元。在被調查者最多的四大城市中， 各城市最高收入的行業不一樣。北京地區收入最高的行業為IT 業，平均