1、頁眉內容兼職安全員管理辦法1、目的為完善公司安全管理體系，發揮兼職人員作用，調動工作積極性，落實安全職責，提升管理能力, 特制定本辦法。2、適用范圍本辦法適用于公司范圍內兼職安全員3、制定原則3.1 崗位職責與津貼對等的原則3.2 津貼發放及時、適度、公平的原則4、任職資格4.1 兼職安全員4.1.1 來公司三年以上工作經驗，高中以上學歷4.1.2 安全管理培訓合格4.1.3 熱愛安全管理本職工作，有較強的責任心4.1.4 熟悉本工序崗位特點，了解并掌握本安全操作規程及相關規定，具有較強的業務能力5、安全員聘任程序5.1 兼職安全員的聘任由所在單位根據資格進行提名，由單位負責人簽字確認后報綜合

2、管理部5.2 綜合管理部對各單位申報的安全員進行資格審查，在溝通協調的基礎上，對安全員的聘任進行審 核5.3 分管安全的公司領導對安全員的聘任進行最終審批6、考核6.1 各部門兼職安全員的考評，由所在單位和綜合部門分別負責，各占考評權限的70W口 30%6.2 考評工作依據專兼職安全員的崗位職責及相應的考核細則進行6.3 考評結果只與安全員的崗位津貼掛鉤，不影響其月度績效考核6.4 考核得分90分以上為優，89-75為良，74-60為合格，低于60分為不合格。考核為優的全額發放 津貼，考核為良的發放津貼的 70%考核為合格的發放津貼的 40%考核不合格的取消當月津 貼。（以上幾種情況分列表格）

3、7、校定程序及時間7.1 各部門在每月30日（遇休順延）將部門兼職安全員考核情況報綜合部7.2 各部門、綜合部EHS在每月5日前將專兼職安全員考評意見報人事負責發放7.3 崗位津貼按月度校定并與工資同時發放8、津貼標準8.1 兼職安全員津貼發放標準200元/人、月9、崗位設置9.1 設置名基層單位專職安全員, 10罰則10.1 不履行專兼職安全員職責，責任心不強，發現隱患和違章行為不能及時上報和制止者，扣發當月 津貼10.2 連續兩個月考核不合格的，當年不再享受津貼待遇，并取消專兼職安全員資格10.3 本責任區域內發生安全事故的，各單位兼職安全員，個人的崗位津貼實行一票否決，并按“四 不放過”

4、原則進行處理11附則11.體辦法由公司綜合部EHS、生產部負責解釋、修訂11.2本辦法自20年月日起開始執行附件1:兼職安全員崗位職責附件2:兼職安全員考核細則附件1:專兼職安全員崗位職責一、兼職安全員職責1 .協助本生產區域安全生產第一責任人落實各項安全職責，在單位主管、經理指導下負責本區域的安全管理工作2 .組織實施安全管理規定，健全安全操作規程和安全措施計劃3 .負責對本區域的機械、電器（氣）、動力、儀表等設備設施的維護保養工作進行監督4 .組織對其管轄區域安全設施。消防設施進行定期檢查，對發生的不安全因素、險情及時處理并及 時上報，對發生的事故積極參加處理5 .組織開展崗位安全教育工作

5、，安全員例會，總結本生產區域安全環保工作，做好安全報告工作6 .積極配合部門開展日常安全、環保檢查，對查出的問題按“三定”原則進行處理，按時完成隱患 整改工作7 .落實特種作業管理，作業現場監督到位8 .完成其他交代的工作附件2:兼職安全員考核細則兼職安全員考核細則部門：崗位（工序）：姓名：考核月份:考核內容考核標準扣分原因權重部門 考核安環 部考 核安全檢 查每周進行一次重點安全檢查并做好記錄，每少一次扣2分，有一次無記錄的扣1分10例隱患管 理每周發現的大小隱患不得少于1條10行隱患整 改實行“三定”原則，安全隱患整改100%含 監護措施）5工會議管 理1每月所轄范圍召一次安全例會，未開扣

6、5分5作2.每月班組召一次安全例會，未開扣5分臺帳管 理建立安全會議、安全檢查、安全隱患整改、 安全培訓4人臺帳，缺一項扣2分，記錄不規范發現一處扣0.5分10消防安 全遵守用電、用火安全管理制度，杜絕長流 水，長明燈；消防器材定人、定點、定時 管理，并建立消防器材管理臺帳5班組活 動每月每個班組安全活動不少于 2次，少組織一次扣2分，無記錄（或/、到位）扣 1分5檔案管 理對檔案進行管理，保證完整有效，無資料 遺失，發現一次扣2分，記錄不完全扣1 分5作業監 督按作業指導書對作業現場進行監督落實安全措施，現場糾正偏差/、到位扣 3分，未及時糾正偏差的扣7分10特種作 業管理持證上崗，對特種作

7、業現場進行監控（含叉車作業）有一人違章扣 5分，現場措施不到位扣3分5重重大隱 患整改重點隱患整改項目研究生、考試大綱點 工 作 完 成 情 況專項安 全活動開展各種安全活動作業指 導書執 行情況杜絕“三違”，發現一次違章扣5分現場監 護對作業現場的安全監護（如工種對接、搶 修、置換、動火、維修等）重點監 控對重點關鍵部位的安全監控工作（如存在 隱患的監控，施工、搶救重點監控等）其它按兼職安全員申報的月度計劃進行考核下月重點工作 計劃加分項目取得安全管理專家認可，并得到推廣的加 10分，合理化安全建議被公司采納的每條加5分，完成重點安全工作，消除重大安全隱患的加2分安全事故發生輕傷事故。扣18,輕微傷事故扣30分，輕傷以上事故直接取消當月津貼本部門對兼職 安全員評價得分綜合部對安全 員評價得分說明：1例行工作為每位安全員每月必須完成的工作，占權重的70%2 .重點工作作為每位安全員根據實際情況每月的月度重點工作，由本人填寫計劃和考核標準，由單位