1、單位部門員工勞動(dòng)合同（萬(wàn)能）2022范文 單位部門員工勞動(dòng)合同1 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵照。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。 二、乙方這職務(wù)或工種為。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安置，在下述工作場(chǎng)合履行職責(zé)： (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu); (四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)合。 四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)

2、辦理之。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。 七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。 八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。 九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方

3、之依據(jù)之一。 十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。 十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵照各項(xiàng)規(guī)定。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。 十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不非常聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。 訂立合同書人 甲方： 簽約代表

4、人：(簽字) 職稱： 乙方(姓名)：(簽字) 身份證號(hào)碼： 戶口所在地地址： 單位部門員工勞動(dòng)合同2 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款： 1.同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵照指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時(shí)間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。 2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，及時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資、報(bào)酬。 3.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。 4.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對(duì)方。 5.如指定地點(diǎn)主管不滿意乙方的工作或得到指定地點(diǎn)主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的

5、工作地點(diǎn)和終止本合同。 6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。 7.如乙方在指定地點(diǎn)須添加清潔藥劑和更換工具須提前35天通知甲方。 8.甲方應(yīng)在每月_日以人民幣形式支付乙方工資_元，試用期工資為_元人民幣。 9.試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。 10.勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_年_月_日，其中試用期為_個(gè)月。本合同截止日期為_年_月_日。 甲方(蓋章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 乙方(簽字)：_ _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_

6、單位部門員工勞動(dòng)合同3 甲方 姓名： 性別： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 乙方： 姓名： 性別： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 指定服務(wù)費(fèi)打款賬戶： 甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就波及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)造成協(xié)議具體內(nèi)容如下： 一。乙方的服務(wù)內(nèi)容： 1。看護(hù)小孩：早、中、晚三餐;根據(jù)甲方要求喂牛奶、果泥、輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個(gè)人衛(wèi)生;配合給小孩洗澡等。 2。做家務(wù)：負(fù)責(zé)早、中、晚三餐;打掃室內(nèi)衛(wèi)生、如掃地、拖地、擦桌子;洗衣服等。 3。服務(wù)地點(diǎn)：_市_區(qū)(縣)_街(路)_號(hào)_室 二.乙方的服務(wù)時(shí)間： 1。每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分 2。乙方每個(gè)月可休

7、息2天;如遇5。1和10。1假期回家探親，準(zhǔn)休4天，但與月休不享受重復(fù)使用;若5。1和10。1不回家，當(dāng)月休息2天。 三。服務(wù)費(fèi)用： 1。服務(wù)費(fèi)用為3500元月(不管大小月) 2.休息時(shí)間用于加班的，加班費(fèi)100元天;工作滿一年，雇主支付保姆年終紅包2000元(人民幣);中途離職，無獎(jiǎng)金。 3.甲方于每滿三個(gè)月最后一個(gè)工作日支付給乙方(甲方支付現(xiàn)金或匯款到乙方指定賬戶內(nèi))。 四。雇傭方(甲方)的權(quán)利和義務(wù) 1。規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付給乙方當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)。 2。甲方有權(quán)要求乙方在簽訂協(xié)議時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)說明健康狀況以及與健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人等)，并出示健康證或縣級(jí)(含)以上醫(yī)

8、院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權(quán)要求乙方重新進(jìn)行體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān);如體檢不合格則由乙方自行承擔(dān)。 3。負(fù)責(zé)提供乙方在服務(wù)期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不虐待，保證乙方服務(wù)期間的人生、財(cái)產(chǎn)安全。 3。甲方不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用和養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金等(乙方在上下班途中、服務(wù)期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其它傷害產(chǎn)生的費(fèi)由乙方自己承擔(dān)，甲方不予承擔(dān))。 4。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政服務(wù)的疾病(傳染性疾病)，有權(quán)解除合同，解聘乙方。 5。甲方有權(quán)拒絕乙方在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，具體要求事項(xiàng)由甲方與乙方約定，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。 6。如甲

9、方發(fā)現(xiàn)乙方造成小孩損傷或虐待小孩，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。 五。乙方的權(quán)利和責(zé)任 1。乙方有權(quán)利要求甲方及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用; 2。乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件; 3。遵照國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)和社會(huì)公德，尊重甲方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家務(wù)服務(wù)項(xiàng)目，熱誠(chéng)服務(wù)。 4。安心做好家庭服務(wù)工作：如遇特殊情況(親屬患病，家有急事)需按時(shí)與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個(gè)人衛(wèi)生，杜絕不禮貌的語(yǔ)言和行為。 5。合同期限為_月，從_年_月_日起至_年_月_日止。 6。合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應(yīng)提前4個(gè)星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當(dāng)

10、月勞務(wù)費(fèi)。 本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。 協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，不能協(xié)商情況下，由寧波市仲裁員委員會(huì)仲裁，或依法向人民法院起訴。 甲方：(簽字)乙方：(簽字) 年月日年月日 單位部門員工勞動(dòng)合同4 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。 第一條本合同期限類型為(固定期限無固定期限以完成一定工作任務(wù)為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有無)，自年月日

11、起至年月日止。 第二條甲方安置乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為。 乙方應(yīng)遵照甲方安置的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時(shí)完成工作任務(wù)。 第三條甲方安置乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)不定時(shí))。 第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式按時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。 第五條甲方應(yīng)當(dāng)遵照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安置乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各

12、項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。 乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)采取措施使乙方得到救治，并遵照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。 第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法遵照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 第九條雙方約定的其它事項(xiàng)： _ _ _ 第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式

13、二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)乙方(簽字) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 或者委托代理人簽字 簽字日期：簽字日期： 單位部門員工勞動(dòng)合同5 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(委托代表人) 主要負(fù)責(zé)人(委托代表人) 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼) 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵照本合同所列條款。 一、合同期限和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式明確本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_

14、日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種) 第三條乙方應(yīng)遵照甲方的要求，及時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條乙方同意在甲方安置的工作地點(diǎn)_從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條乙方實(shí)行_工時(shí)制。 (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工

15、作制的，甲方安置乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安置乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動(dòng)保護(hù)和

16、勞動(dòng)條件 第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù) 法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元月。(試用期的工資

17、不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)) 第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，明確乙方實(shí)行以下第_種工資形式： (一)計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：_、_、_、_;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_元月、_元月、_元月、_元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)明確。 (二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_元。 (三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中確定。 第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家

18、有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十五條甲方安置乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安置乙方在休息日工作又不能安置補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安置乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。 第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安置乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 第十七條甲方安置乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_元。 第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約

19、定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十九條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。 第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇遵照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，遵照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： 1._ 2._ 3._ 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

20、 第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提升職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵照勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 錄用條件為：

21、_ _ _ 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的。 第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)

22、成協(xié)議的。 第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的; 3.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

23、6.義務(wù)服兵役期間的; 7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; 8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的; 9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 1.用人單位未遵照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的; 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; 5.用人單位因中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的

24、其他情形。 第三十四條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十五條本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方按時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 第三十七條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 _ _ _ 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十八條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1.甲方未遵照

25、勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，以及安置加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需遵照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。 2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，還需遵照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。 第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)遵照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增進(jìn)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增進(jìn)部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增進(jìn)部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。 第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一