1、2022職員勞動合同協議（標準）范文 在勞動合同中對生效的期限或者條件作出非常約定的，則當事人約定的期限或條件一旦成立，勞動合同即生效。下面是小編整理的關于最新職員勞動合同協議，歡迎閱讀!更多合同范本點擊“用人合同”察看。 最新職員勞動合同協議1 甲方(用人單位) 住所： 法定代表人(或負責人) 乙方(勞動者) 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，遵照中華人民共和國勞動合同法等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行： 第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)： A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日; B.無固定期限勞動合同，

2、自年月日起。 C.以完成工作為期限。 2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日) 第二條、工作地點：省(自治區、直轄市)市(縣)路號. 第三條、工作內容： 1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容遵照甲方的崗位職責要求執行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位明確一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金遵照國家規定發放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不

3、超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安置，乙方應當服從。 2、休息休假：甲方遵照國家的規定安置乙方休息休假。 第五條、勞動報酬： 1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元; (若實行計件工資的遵照以下標準計法工資：) 2、因生產經營需要，甲方安置乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。 3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為. 第六條、社會保險： 1、甲方遵照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費; 2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業

4、危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場合，以及其他勞動條件;保證工作場合的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。 第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。 第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第十條、乙方在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 第十一條、勞動合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(

5、具體部門、職務)為準; 2、有關解除或終止勞動合同的事項，遵照勞動合同法等法律、法規有關規定執行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。 第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項，遵照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。 第十四條、

6、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。 甲方(蓋章)乙方(簽字) 簽約代表(簽字) 日期：年月日日期：年月日 最新職員勞動合同協議2 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)：，身份證號碼： 在平等自愿的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協議： 1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_年_月_日。 甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。 2、甲方根據相關勞動法規為乙方

7、辦理相關退工手續，并出具相應的離職證明。 3、乙方遵照甲方要求辦理離職交接手續，并在_年_月_日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時遵照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_元(大寫： 4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(囊括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_元(大寫： 5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。 6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安置和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。 7、上述協議符合

8、法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：乙方(簽字)： 年月日年月日 最新職員勞動合同協議3 甲方 姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭住址： 乙方： 姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭住址： 指定服務費打款賬戶： 甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就波及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協議具體內容如下： 一。乙方的服務內容： 1。看護小孩：早、中、晚三餐;根據甲方要求喂牛奶、果泥、輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛生;配合給小孩洗澡等。 2。做家務：負責早、中、晚三餐;打掃室內衛生、如掃地、拖地、擦

9、桌子;洗衣服等。 3。服務地點：_市_區(縣)_街(路)_號_室 二.乙方的服務時間： 1。每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分 2。乙方每個月可休息2天;如遇5。1和10。1假期回家探親，準休4天，但與月休不享受重復使用;若5。1和10。1不回家，當月休息2天。 三。服務費用： 1。服務費用為3500元月(不管大小月) 2.休息時間用于加班的，加班費100元天;工作滿一年，雇主支付保姆年終紅包2000元(人民幣);中途離職，無獎金。 3.甲方于每滿三個月最后一個工作日支付給乙方(甲方支付現金或匯款到乙方指定賬戶內)。 四。雇傭方(甲方)的權利和義務 1。規定時間內支付給乙方當月勞務費

10、。 2。甲方有權要求乙方在簽訂協議時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康安全有關的家庭情況(如家中是否有傳染病人等)，并出示健康證或縣級(含)以上醫院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權要求乙方重新進行體檢，費用由甲方承擔;如體檢不合格則由乙方自行承擔。 3。負責提供乙方在服務期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人生、財產安全。 3。甲方不承擔乙方的醫療費用和養老保險、公積金等(乙方在上下班途中、服務期間內突發的疾病或其它傷害產生的費由乙方自己承擔，甲方不予承擔)。 4。甲方如發現乙方患有不勝任家政服務的疾病(傳染性疾病)，有權解除合同，解聘乙方。 5。甲方有權

11、拒絕乙方在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方約定，甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。 6。如甲方發現乙方造成小孩損傷或虐待小孩，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。 五。乙方的權利和責任 1。乙方有權利要求甲方及時支付服務費用; 2。乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件; 3。遵照國家各項法律、法規和社會公德，尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規定的家務服務項目，熱誠服務。 4。安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況(親屬患病，家有急事)需按時與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個人衛生，杜絕不禮貌的語言和行為。 5。合同期限為_月

12、，從_年_月_日起至_年_月_日止。 6。合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前4個星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。 本協議一式二份甲乙雙方各執一份簽字生效。 協議履行過程中發生糾紛，不能協商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。 甲方：(簽字)乙方：(簽字) 年月日年月日 最新職員勞動合同協議4 甲方(用人單位)名稱：x人民政府 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月：住址：居民身份證號碼： 甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵照。

13、 一、合同期限 第一條本勞動合同期限為年，自年月日至年月日。 二、工作任務 第二條乙方負責牌號為的汽車駕駛工作。 第三條乙方應愛惜單位的車輛,注意車輛的平時保養,經常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養,以維護機件的壽命,確保行車安全。 第四條乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(囊括車內、車外和引擎的清潔)。 第五條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統、輪胎及其它部件的性能是否正常;發現不正常時,要立即加補或維修。出車回來,要檢查存油量,發現存油不足一格時,應立即加油。 第六條乙方發現所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告黨政辦,提出具體的維修意見(

14、囊括維修項目和大致需要的經費等)。 第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。 三、工作時間和休息休假 第八條因工作性質特殊，乙方需機動作業。經雙方協商同意，乙方實行不定時工作制。 第九條乙方在合同期限內按國家規定休假(值班除外)。 四、勞動報酬 第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。 五、社會保險 第十一條乙方因工負傷的待遇，按國家和當地政府的有關規定執行。 第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療期及其待遇，按國家和當地政府以及甲方的有關規定執行。 第十三條乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養直系親屬的撫恤金或定

15、期生活補助費等，按國家和當地政府的有關規定執行。 六、勞動紀律 第十四條未經批準,不許私自出車或公車私用，不許私自將車輛送維修廠維修。 第十五條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位臵,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。 第十六條乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。 第十七條乙方駕車一定要遵照交通規則,文明開車,不準危險駕車(囊括超速、緊跟、爭道、賽車等)。 第十八條乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬用車人執意所為,則乙方和用車人共同負擔。因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分,由乙方

16、自行承擔。因違章造成的其它后果概由乙方自行負責。 第十九條上班時間內乙方未被派出車的,應在甲方指定的工作地點隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應立即向黨政辦報到。 第二十條乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯絡。 第二十一條乙方下班后,應將車輛停放適當地點保管,不準私自用車。 第二十二條乙方未經甲方領導批準,不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用甲方車輛學開車。 七、本合同的變更、解除和終止、續訂 第二十三條本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。 第二十四條甲方可遵照勞動合同法解除本合同; 第二十五條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。 第

17、二十六條本合同期限屆滿前30日內，甲、乙雙方應將終止或續訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續訂合同的意向，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。 第二十七條本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理 有關手續。當事人愿意續訂合同的，經雙方協商同意，在本合同期滿前辦理續訂手續。 第二十八條本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。 第二十九條因履行合同發生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發生之日起十六天內，以書面形式向甲方所在地依法提起訴訟。 第三十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。 第三十一條本合同自雙方簽字蓋

18、章之日起生效。 甲方(蓋章)：x人民政府 簽訂日期：年月日乙方(簽名)： 簽訂日期：年月日 最新職員勞動合同協議5 第一條：合同期限 本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 第二條：生產(工作)任務 甲方安置乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_，承擔任務，擔任_工種。乙方應達到的數量、質量指標：_。 第三條：勞動(工作)條件 為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_。 第四條：勞動紀律

19、1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_。 2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條：工作時間和勞動報酬 1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安置其加班加點。 2.甲方按照國家法律和有關政策規定，同乙方協商明確的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_. 3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資

20、額的_%，賠償乙方損失。 4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。 第六條：保險和福利待遇 1.甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過本人工資的_%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。 2.因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資。 3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規

21、定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。 4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，遵照有關規定執行。 5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。 6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規定及有關規定執行。 7.遵照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商明確的假日、公休

22、假、婚喪假、探親假是：_。 第七條合同的變更、解除和終止 1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況異化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。 2.在下列情況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_。 3.下列情況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不遵照合同規定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。 4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。 6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同