1、。學校股份合作協議書現有合作投資人 ( 以下簡稱“合伙人”):姓名： _，身份證聯系電話姓名： _，身份證聯系電話姓名： _，身份證聯系電話姓名： _，身份證聯系電話姓名： _，身份證聯系電話共同出資開辦永州市金譽職業培訓學校， 全面實施共同投資、 共同合作經營的決策，成立股份制學校。經合伙人平等協商，本著互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。第一條合伙學校基本情況名稱：永州市金譽職業培訓學校地 址：永州市冷水灘區零陵中路第一街 1115 號出資總額：￥ 500000.00 元（伍拾萬圓整）類型：民辦非企業經營范圍：育嬰員，養老護理員培訓第二條合作期限合伙期限三年， 自 2018 年元月 1

2、日起至 2021 年 12 月 31 日止。期滿時如學校正常經營，合伙人均無意退出，需繼續簽訂合伙協議。第三條各合伙人出資、股權占比及虧損分擔辦法1、出資的數額：出資人姓名出資人姓名出資人姓名出資人姓名，出資人民幣現金壹拾萬元，占_ ；，出資人民幣現金壹拾萬元，占_ _ ；，出資人民幣現金壹拾萬元，占_ ；，出資人民幣現金壹拾萬元，占_ ；。1。出資人姓名，出資人民幣現金壹拾萬元，占_ 。2、股利分配辦法：合伙人實際投入股本金數額及比例不作為分配股利的依據。學校產生利潤后，將學校利潤的60%作為可分紅利潤，其余40%部分留學校作為資本填充。3、虧損分擔辦法：如若項目虧損，合伙人不得互相追討經濟

3、和責任，無條件的以各自出資額比例承擔責任。第四條合伙人增加、退伙、股權轉讓1、增資：如學校因事業發展需要增資，必須經現有合伙人同意，自愿認購增資比例，不足部分可以向社會募集增發股金。2、合伙人增加：如學校因事業發展需要增加合伙人，必須經現有合伙人同意，新入伙人必須承認本協議書，并遵守學校的章程和一切管理制度。3、退伙：(1) 不得在合作不利時退出；(2) 未經全體合伙人同意而擅自退伙給合伙造成損失的，應將退伙人股份的10%作為賠償 , 以現金結算。（3）不論何種方式出資，退伙時均以現金結算。4、股權轉讓：股權轉讓時現有合伙人有優先受讓權，且必須公開轉讓，不得私自交易，必須所有合伙人簽字，方可生

4、效。如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。第五條合作投資負責人及其他合伙人的權利1、合伙事務的執行：合伙人務必堅持“真誠合作，相互信任，發揮優勢，互惠互利，共同發展”的原則，分工合作。2、合伙人對學校有關事項作出決議，實行合伙人股權占比決策制，依據股權傾向意見確定決議取向。3、全體合伙人推選胡曉慶為永州市金譽職業培訓學校的法人代表，管理學校的日常事務。 法人代表的權限包括但不限于： 對學校進行日常管理； 對外開展業務，訂立合同， 購進常用貨物及用品，支付合作債務；學校出現不良事件時的處理辦法；學校舉辦大型活動時的活動方案；招生/ 宣傳方案的確定；教師和工作人員的招聘

5、與培訓。4、其他合伙人有權檢查日常事務的執行情況，法人代表有義務向其他合伙人報告共同投資的經營狀況和財務狀況。2。5、 學校的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任，由全體合伙人共同承擔。第六條學校法人權限確定如有以下重大難題和關系學校全體合伙人利益的重大事項， 由股東大會研究同意后方可執行：1、非教學用品單項費用支出超過伍仟元；2、擴大新培訓業務；3、重大的促銷活動；4、減免學生費用 ;5、改變合伙企業名稱；6、變學校的經營范圍、主要經營場所的地點；7、處理分配學校不動產；8、轉讓或處理分配學校的知識產權和其他財產權利；9、以學校的名義為他人提供擔保10、聘任合伙人以外的人擔任學校的高層

6、管理人員。第七條禁止行為1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合作名義開展業務活動；其業務獲得利益應歸全體合伙人共有。如造成損失，由當事人按實際損失賠償，并承擔法律責任；2、禁止合伙人擅自經營、與他人合作開展與本校經營范圍有競爭的業務；3、禁止合伙人向其他合伙人打聽和泄露學校的商業機密；4、未經授權，禁止合伙人以任何形式（包括但不限于口頭和書面形式）對外泄露學校的商業機密；第八條合伙的終止及終止后的事項1、合作投資事業因以下事由之一須終止： 合伙期屆滿； 全體合伙人同意終止合伙關系； 合伙事業完成或不能完成； 合伙事業違反法律被撤銷； 法院根據有關當事人請求判決解散。3。2、合伙終止后的

7、事項： 即行推舉清算人，并邀請中間人( 或公證員 ) 參與清算； 清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。 固定資產和不可分物， 可作價賣給合伙人或第三人， 其價款參與分配； 清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。第九條違約責任、糾紛的解決1、合伙人任何一方不可以將學校視為私人財產 , 必須共同維護學校利益 , 為學校創造最大利潤 嚴格遵守學校規則 , 如有違反 , 學校有權提出賠償要求；2、合伙人就項目情況不得有隱瞞、欺騙行為，不得做有損于合伙人權益的任何事。如有違背，過錯方需賠償損失

8、；3、合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。4、合伙人違反本協議書第七條處置辦法1）情節較輕但經勸說不改者，經全體合伙人同意，解除合伙人資格。2）給學校造成的損失小于出資數額，拒絕賠償者；經全體合伙人同意，解除其合伙人資格，造成的損失從其出資款中等額扣除。3）給學校造成的損失超出其出資數額，經全體合伙人同意，解除其合伙人資格，并追究其經濟與法律責任。第十條聲明和保證本協議的簽署各方作出如下聲明和保證：1、合伙人各方均為具有獨立民事行為能力的自然人，并擁有合法的權利或授權簽訂本協議。2、合伙人各方投入本學校的資金，均為各合伙人所擁有的合法財產。第十一條 本協議書如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改；補充和修改的內容與本合同具有同等法律效力；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。第十二條本協議自合伙人簽字后生效。本協議一式四份， 合伙人各執一份，具有同等法律效力。4。第十三條 本協議書