1、）2（-3A-16-015勞資 職責范圍與規章制度 ) 發布(06.9.1版B第 關健崗位培訓規范 培訓目的1培養一批滿足公司第三次創業為切實加強對關鍵崗位人員的業務知識和操作技能的培訓，1.1 和國際化發展的高學歷、開拓創新技術人才和有較強敬業愛崗意識的復合型技工隊伍為重點。對于那些產品開發、技術復雜、精度要求高、操作規程嚴格，直接關系到市場開拓、產品1.2 質量的從業人員及時地進行嚴格培訓，并適合企業的特點與生產緊密結合。通過專業知識理論學習、崗位練兵、技術攻關、專題講座、技能競賽等形式，使之掌握必1.3 要的專業知識和操作技能，取得相應的任職資格和崗位合格證書。 培訓對象21（分為六個大

2、類：）質量保證管理人4）生產管理人員（3）車間工藝員（2）研發技術人員（ ）關鍵工序操作人員。8）倉庫管理人員（7（ ）設備工程管理人員6）質量控制管理人員（5（ 員 培訓內容3 研發技術人員：重點培訓3.1國內外制藥系統產品新技術的開發與應用，產品設計1. 計算機3.英語四級以上（專業英語）培訓，提高專業英語閱讀能力；2.和開發等相關的專業知識；知識5. GMP研發技能培訓，培養在產品開發中的獨立工作能力；4.繪圖軟件及辦公軟件的培訓； 相關專業新員工入職培訓。6. 及法規的培訓； 車間工藝員：重點培訓3.2公司產品生產工藝規程和工藝參數、崗位操作法和設1. 工藝條件控制中的理論知識和具體控

3、制方3.生產中遇到的難點控制問題培訓；2.備安全操作培訓；、MSA、PPAP進行6.知識及法規的培訓；5.GMP生產主要設備性能及設備維護的培訓；4.案培訓；SPC計算機自動化辦公軟件及計算機繪圖軟件7.、控制計劃、標準管理規程的培訓學習；FMEA、 其他工藝技術的培訓。8.培訓。公司產品工藝規程，主生產計劃的編制和物料需求計1. 生產管理人員：重點培訓3.3 4. 生產效率管理培訓；3.產品質量管理培訓；2.劃的編制培訓，5.產品生產工藝管理方面培訓；及TWI6. 車間物料和產品庫存管理方面的培訓；5.生產車間所使用的設備維護管理方面的培訓；企業戰8.的應用和計算機專業知識以及生產現場管理培

4、訓；7.MRP精益化生產管理方面的培訓；辦公自動化軟件及計算機繪圖軟件以及英語知識學10.知識及法規培訓；; 9. GMP略管理知識培訓 頁6共 頁1第 ）2（-3A-16-015勞資 職責范圍與規章制度 ) 發布(06.9.1版B第 相關的標準管理規程和標準崗位操作規程的培訓。11. 習培訓； 技TS16949公司產品結構及工藝知識的培訓；進行1. 質量管理人員：重點培訓3.4 MSA、PPAP術規范的學習以及計算機基礎知識，初級外語基礎知識的學習，組織、APQP、SPC、 管理的學習，增強產品質量分析和質量改進的能力。6以及項目管理、目標管理、FMEA營銷、采購人員：重點培訓公司產品結構及

5、各類品種的性能和價格，進行比價采購、3.5 物流管理、合同法、溝通技巧、市場營銷學以及初級外語基礎知識和計算機基礎知識的學習，熟 悉“三包”管理規定，培養開拓市場、敬業愛崗的精神。重點培訓公司產品技術和相關的工種工藝知識以及產品質量要 關鍵工序操作人員：3.6 進行外語基礎知識和計算機基礎知識的學習，求，熟練使用計算機程序的編程和較強的識圖能力， 不斷提高數控機床和加工中心的實際操作技能。 培訓方法4 為了加快公司生產經營發展的步伐，加大對六大類人員的培訓力度，實行企業內部自主培訓和委外培訓齊頭并進，緊密結合公司發展對人才需求及成人教育的特點，堅持理論聯系，注重學以致用，突出技能培養，采用實例

6、教育，研討交流和走出去、請進來等啟發式教育方法，根據企業實際情況，采取分期分批集中學習與自學相結合，面授與交流相結合的方式以緩解工學矛盾， 確保培訓效果。 培訓要求5 凡參加上述六大類崗位業務知識培訓的學員，在學完規定課程后，經考試合格者，由公5.1 司人力資源管理部門統一頒發關鍵崗位培訓合格證書。建立培訓、考核與使用待遇相掛鉤的激勵機制和措施，鼓勵廣大職工崗位成才，造就一5.2 批適應市場競爭需要的高層次、復合型人才，為公司的高速發展構筑強大的動力。 關鍵崗位培訓、持證上崗制度 關鍵崗位的操作人員應經過業務技能培訓，并持證上崗。 項目經理部應制訂質量教育實施計劃，此計劃包含于項目質量計劃中，

7、對全體管理人 1.員、關鍵崗位、分承包方進行質量教育和培養，以增強質量意識和樹立優良的職業道 德。質量教育的內容包含公司的質量體系、質量方針、技術法規、規程、工藝和質量驗評標準、2. 制訂部門：人力資源處管理處審定：宣建清 審核：張志堅 頁2第 頁6共）2（-3A-16-015勞資 職責范圍與規章制度 ) 發布(06.9.1版B第 職業道德、法紀和有關管理制度。經常進行質量意識、方針及目標的教育，反復向員工進行質量教育，強化質量意識，確立 3. 。“以包代管”禁止的思想，“重速度輕質量”糾正的觀念，“用戶至上”、“質量第一”抓好技術培訓工作，提高隊伍技術素質，這是保證工程質量的重要基礎，項目經

8、理部應制 4.訂技術培訓計劃，通過多種渠道，開展多層次、多種形式的技術培訓工作，組織工程技術工人學好技術規范、規程、質量驗評標準、工藝及工法，提高業務技術素質，使技術人員熟悉并準確應程規地練熟能人工使，準標和范規的業專本用質工施保確，作操行進藝工、準標、 量。有計劃地組織質量管理知識的學習培訓，使各級管理人員及施工人員了解質量管理的基 5.本知識，熟悉質量管理的規章制度和公司質量管理文件，掌握全面質量管理的先進科學方法，并在實踐中靈活應用。 有計劃地對所有項目工長進行崗位培訓，合格的發給崗位證書，實行持證上崗制 6. 度。 采用新技術、新工藝、新材料、新設備施工時，要對操作人員進行新技術操作培

9、訓， 7. 經考核合格后，方準上崗操作，以確保施工質量。 ，通過經驗交流、技術講座、研討會等多種形式，分期分批，針對施工中的“質量通病”8. 突出重點，組織攻關，逐一解決。篇三：關鍵崗位后備人才培養與開發管理方案 關鍵崗位后備人才培養與開發管理方案 目的1. 通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃，合理地挖掘、開發、培養后備人 才隊伍，解決這些職位空缺時給公司正常開展工作帶來的影響。 關鍵崗位概念及范圍2. 關鍵崗位是指其崗位職責的履行對公司生產經營業務的穩定運行、公司經營效益的增長3. 和風險管理有著重要作用。關鍵崗位的范圍包括各部門管理人員、核心業務技術骨干，結合公司具體情況有所不

10、同。關鍵崗位確定后，運作支持部負責建立關鍵崗位人員的發展檔案，記錄關鍵崗位人員的基本信息、 考核情況、培訓和其他數據資料。 操作原則3. 長期性原則：后 具體性原則：針對每一個員工制定因人而異的、具體的后備發展計劃。 頁3第 頁6共）2（-3A-16-015勞資 職責范圍與規章制度 ) 發布(06.9.1版B第 共 頁4第 頁6）2（-3A-16-015勞資 職責范圍與規章制度 ) 發布(06.9.1版B第 頁6共 頁5第）2（-3A-16-015勞資 職責范圍與規章制度 ) 發布(06.9.1版B第 參加項目開發等多方面的表現和成就。 頁6第 頁6共屋出租合同樣本出租方：承租方：根據中華人民

11、共和國合同法及有關規定，為明確出租方與承租方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽訂本合同。第一條房屋座落、間數、面積、房屋質量第二條 租賃期限租賃期共_年零_月，出租方從_年_月_日起將出租房屋交付承租方使用，至_年_月_日收回。承租人有下列情形之一的，出租人可以終止合同、收回房屋：1.承租人擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;2.承租人利用承租房屋進行非法活動，損害公共利益的;3.承租人拖欠租金累計達_個月的。租房合同如因期滿而終止時，如承租人到期確實無法找到房屋，出租人應當酌情延長租賃期限。如承租方逾期不搬遷，出租方有權向人民法院起訴和申請執行，出租方因此所受損失由承租方負責賠償。合同期滿后，如出

12、租方仍繼續出租房屋的，承租方享有優先權。第三條租金和租金的交納期限租金的標準和交納期限，按國家_的規定執行(如國家沒有統一規定的，此條由出租方和承租方協商確定，但不得任意抬高)。第四條 租賃期間房屋修繕修繕房屋是出租人的義務。出租人對房屋及其設備應每隔_月(或年)認真檢查、修繕一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人維修房屋時，承租人應積極協助，不得阻撓施工。出租人如確實無力修繕，可同承租人協商合修，屆時承租人付出修繕費用即用以充抵租金或由出租人分期償還。第五條 出租方與承租方的變更1.如果出租方將房產所有權轉移給第三方時，合同對新的房產所有者繼續有效。2.出租人出賣房屋，須在3個月前通知

13、承租人。在同等條件下，承租人有優先購買權。3.承租人需要與第三人互換住房時，應事先征得出租人同意;出租人應當支持承租人的合理要求。第六條 違約責任1.出租方未按前述合同條款的規定向承租人交付合乎要求的房屋的，負責賠償_元。2.出租方未按時交付出租房屋供承租人使用的，負責償付違約金_元。3.出租方未按時(或未按要求)修繕出租房屋的，負責償付違約金_元;如因此造成承租方人員人身受到傷害或財物受毀的，負責賠償損失。4.承租方逾期交付租金的，除仍應及時如數補交外，應支付違約金_元。5.承租方違反合同，擅自將承租房屋轉給他人使用的，應支付違約金_元;如因此造成承租房屋毀壞的，還應負責賠償。第七條 免責條

14、件房屋如因不可抗力的原因導致毀損和造成承租方損失的，雙方互不承擔責任。第八條 爭議的解決方式本合同范本在履行中如發生爭議，雙方應協商解決;協商不成時，任何一方均可向工商局經濟合同仲裁委員會申請調解或仲裁，也可以向人民法院起訴第九條 合同范本其他約定事項第十合同范本未盡事宜，一律按中華人民共和國合同法的有關規定，經合同雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。房屋租賃合同 出租方（甲方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份證號碼XXXXXXXX承租方（乙方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份證號碼XXXXXXXX甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議： 一、甲方將位于XX市XX街道XX小區X號樓XXXX號的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，計X個月。二、本房屋月租金為人民幣XX元，按月/季度/年結算。每月月初/每季季初/每年年初X日內，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃氣費、電話費、物業費以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。四、乙方不得隨意損壞房屋設施，如需裝修或改造，需先征得甲方同意，并承擔裝修改造費用。租賃結束時，乙方須將房屋設