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文檔簡介

1、第三節 電氣防火與防爆模擬考試題可分配收入的可分配收入的20倍。倍。5用人單位、工傷職工者其近親屬騙取工傷保險待遇，用人單位、工傷職工者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額取金額2倍以上倍以上5倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。的，依法追究刑事責任。備運行操作作業和制冷與空調設備安裝修理作業。 平安生產管理人員； 特種作業人員； 井工礦山企業的生產、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等

2、職能部門的負責人。4職業病危害工程不得收取任何費用適用于變更制冷的系統。 9. 工傷保險和民事索賠權 10. 提請勞動爭議處理的權利 11. 批評、檢舉和控告權工如實告知，不得隱瞞和欺騙；進入工作面前，職工有權要求跟班干部或帶班班長檢查工作面，并制定具體平安措施。如果用人單位沒有如實告知，職工有權拒絕工作，用人單位不得因此做出對職工不利的處分。方針的情況、有關平安法規及管理制度的執行情況、管理干部的行為、作業現場的平安情況、平安技術措施專項費用使用情況進行監督 。權利。有權停止作業，或者在采取可能的應急措施后，撤離作業場所。用人單位不得因職工在緊急下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福

3、利待遇或者解除與其訂立的勞動合同。但職工在行使這一權力是要慎重，要盡可能正確判斷險情危及人身平安的程度。平安監察人員的工作，協助他們執行公務，并提供真實信息和有關資料。用人單位的平安生產管理人員一般具有較多的平安生產知識和較豐富的經驗，職工服從管理，可以保持生產經營活動的良好秩序，有效地防止、減少生產平安事故的發生，因此，職工應當服從管理，這也是職工在平安生產方面的一項法定義務。當然，職工對于違章指揮、強令冒險作業的行為有權拒絕。應及時向現場平安生產管理人員或本單位負責人報告，接到報告的人員應當及時給予處理。一般來說，職工報告的越早，接受報告的人員處理的就越早，事故隱患和其他職業危險因素可能造成的危害就越小。發生事故后，應積極參加搶救事故，不能以任何借口逃避事故搶救工作。準操作者的平安操作程序、步驟和方法，其中許多條文根本上是從事故教訓中得來的。因此，它是生產操作保證平安的標準性文件。只有認真按平安操作規程標準操作，才能保證不發生事故。平安操作規程的依據是國家有關制冷空調平安技術標準、規程及標準。其內容結合本單制冷空調系統的工藝運行操作特點，與具體的制冷空調系統

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