1、安全生產責任管理制度1、安全生產領導小組負責審定和考核汽車大修廠廠長、副廠長及各部門負責人的安全職責，負責組織制定各部門的安全職責。2、各部門負責人負責組織本部門各崗位人員的安全職責的制定、修訂、批準、考核。3、各部門負責專業范圍內安全職責的檢查、考核。4、安全科每月對各部門的安全職責完成情況進行考核，具體參見安全生產考核及獎懲制度。5、在建立責任制時，按照本單位組織架構的設置，分別對其在安全生產中應承擔的職責作出規定，做到“安全生產人人有責，有崗必有責”。經理是本單位安全生產的第一責任人；廠長是本單位安全生產的重要責任人；各部門負責人是本部門安全生產的第一責任人；各級安全管理人員、職工是各自

2、工作范圍內的安全生產直接責任人。6、安全生產責任制應結合本單位實際情況，建立溝通、協調機制，充分采納各級人員的意見，做到總體規劃、統籌安排。7、安全生產責任制經安全生產領導小組評審通過后公布實施，以后每年評審一次，如發現安全生產責任制與實際有不適應的地方，應及時修訂、完善。當法規標準發生較大變更或管理機構等發生重大調整等情況發生后，應立即組織對責任制進行評審、修訂。8、安全生產責任制編制完成后，應組織相應層級的人員進行培訓，學習與之相關層級的安全生產知識。安全生產責任制修訂后，應重新組織開展培訓9、本單位領導、管理人員、職工因未認真履行安全生產職責，造成工傷工亡事故及重大財產損失的，按安全生產

3、責任考核及獎懲制度進行考核。10、安全生產責任制應遵循責、權、利相統一原則，建立激勵機制。對表現好的給予獎勵，晉職加薪，評優等；建立約束機制，對失職或不盡職者實行降職撤職，降薪、罰款。安全例會管理制度1、本單位安全生產領導小組會議，每一個季度（末期）召開次，由安全科負責召集和組織，本單位主要負責人主持，安全生產領導小組全體成員參加。遇有特殊情況隨時召開，時間不限，地點由召集人決定。貫徹執行黨的安全生產方針、政策和國家有關安全生產法律法規；傳達上級安全生產會議、文件精神；研究、審定、分解考核本單位安全生產目標、計劃；審定、評價、改進安全管理體系及安全管理制度；分析安全生產形勢，研究和解決安全生產

4、中的事故隱患和重大問題，安排階段性安全生產工作；研究企業職業安全健康工作，制定防止職業病和職業衛生的安全措施，督促各部門做好職業安全衛生和婦女保護工作。2、安全工作例會，每月（下旬）召開1次，重大節日或必要時也可臨時召開，由安全科負責召集和組織，分管安全副廠長主持，各部門負責人及安全部門負責人參加。根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。學習安全生產法律法規，傳達上級對安全生產的指令、文件精神；各部門匯報安全生產情況和存在的問題，總結上一階段的安全工作目標、指標完成情況，部署和落實安全生產領導小組會議決定和安全生產相關措施。3、每半年組織召開1次安全工作總結會，由本單位主要負責人主持，安全生產領

5、導小組全體成員參加。對本單位安全生產工作進行總結，對各部門安全生產指標控制情況進行考核評比，對先進單位或個人予以表彰，總結本單位安全工作經驗教訓，研究和制定安全預防措施，部署本單位安全生產工作。4、遇有特殊情況和重大安全事故發生，根據情況可臨時召開專題性安全會議，發生較大及以上事故后，應及時召開安全分析通報會。參加人員、時間不限，地點由召集人決定。5、會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作。通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。6、被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經允許擅

6、自不參加或遲到、早退的人員，在年終安全考核時對其進行經濟處罰。7、會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執行，及時完成。8、重要會議決議和決定應形成會議紀要，會議紀要包括日期、參會人員、召集部門、主持人、會議主要內容、處理結果、決議執行情況的檢查等。會議紀要應分發與會人員以及事項涉及的有關部門主管。安全科應定期對各種會議記錄及決議的執行情況進行檢查、指導、考核。9、會議記錄、紀要由會議召集人指定專人進行記錄。會議記錄（包括參會人員簽到、圖片、錄像資料）、紀要交由安全科集中歸檔保存，保存期不得少于3年。文件和檔案管理制度為保證文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，維

7、護文件檔案的完整和安全，特制定本制度。1、本單位設立文件檔案管理專員，切實做好文件檔案的收集、分類、整理、立卷、歸檔工作，保證文件檔案資料的齊全完整，提高案卷質量，使文件檔案管理工作達到標準化、制度化、規范化的要求，并逐步實現電子信息化管理。2、凡是在工作中形成的文件和具有查考利用價值的各類資料、原始記錄、出版物、各種圖表薄冊、照片以及與本單位生產經營活動相關的上級事文等都要齊全完整地收集、整理、立卷、保管。3、人力資源部門要做好本單位員工人事檔案的收集、整理、立卷、管理工作，確保資料完整。4、檔案管理員要對本單位相關文件資料專門建檔進行管理。5、立卷應根據其相互聯系、保存價值分類整理立卷，保

8、證檔案的齊全、完整，能反映本單位的主要情況，以便于保管和利用。6、文件資料檔案的保管、查閱。所有檔案必須入框上架，科學排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放；文件柜、檔案室要保持整潔衛生，認真做好文件檔案八防”工作，特別是檔案室防火、防鼠、防濕、防盜工作要常抓不懈，要定期檢查、經常核對文件檔案資料，發現問題及時處理、報告并做好相關記錄，確保文件檔案資料的完整與安全。7、本單位內部員工因工作需要查閱檔案資料，須報請領導批準，外單位人員要查閱、復印檔案，必須持單位介紹信并經本單位領導批準后，方可查閱；所有檔案一律不允許外借，不論是誰查閱、復印檔如，檔案管理員都必須如實進行登記，注清查閱時間、查閱內容、

9、查關人姓名、批準領導、是否復印等相關內容。8、對于機密文件及檔案的管理，要有專柜存放并單獨設鎖，無關人員不準接觸，工作人員要嚴守機密。9、所有文件、檔案需集中歸檔保存，保存期不得少于3年。安全生產費用提取和使用管理制度1、本單位主要負責人批準和保證安全生產所必需的資金投入，各部門負責本部門安全生產費用使用申報，提供安全生產費用使用的原始依據。財務部門負責安全生產費用的按期足量提取和支出，建立健全全生產費用使用的相關記錄。2、本單位主要負責人負責安全生產費用的審批、督促、檢查。安全生產領導小組負責制定年度安全費用提取計劃和使用計劃，并對其使用監督檢查。3、安全生產領導小組每年1月份編制企業年度安

10、全生產費用提取和使用計劃，企業主要負責人簽字批準。4、安全生產費用于完善、改造和維護安全防護設備、設施支出。適用于配備、維護、保養安全應急救援器材、設備支出和安全生產應急演練支出；開展重大危險源和事故隱患評估、監控和整改支出；安全生產檢查、評價、咨詢和標準化建設支出；配備和更新現場作業人員安全防護用品支出；安全生產宣傳、教育、培訓支出；安全生產適用的新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用支出；安全設施及特種設備檢測檢驗支出；其他與安全生產直接相關的支出。5、在本制度規定的使用范圍內，應當將安全費用優先用于滿足安全生產監督管理部門以及行業主管部門對企業安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所

11、需的支出6、本單位范圍內發生的安全生產事故所實際應承擔的事故損失費用不在安全費用中列支。7、需使用安全生產費用的項目時，應先編制使用預算書，經本部門負責人簽字確認，報本單位領導審批同意后方可提取使用。8、各部門在實際安全生產過程，遇到特殊情況、項目、時期可先使用后審批。9、在使用安全生產費用時需要保存好相關原始票據，財務部門需要做好相關使用記錄。10、安全費用按照“足額提取、加強管理、確保需要、合理統籌、規范使用”的原則進行管理。11、財務部門應將年度安全費用投入和使用計劃，一并納入單位財務預算。安全費用的會計處理，應當符合國家統一的會計制度的規定。在年度財務會計報告中，應當披露安全生產費用提

12、取和使用的具體情況。12、財務部門應當及時、足額提取安全費用，并進行專戶核算，按規定范圍安排使用，不得擠占、挪用。利用安全費用形成的資產，應當納入相關資產進行管理。13、年度結余資金結轉下年度使用，當年計提安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。14、安全生產領導小組對安全生產經費的提取和使用進行監督，監督方式包括平時抽查和年度財務報告審核。15、安全費用使用計劃和安全費用的提取、使用情況，同時還要接受財政部門、安監部門和行業主管部門的監督檢查，并按以上部門的有關要求進行備案。設備、設施、貨物安全管理制度設備、設施、貨物安全管理工作必須堅持“安全第一，預防為主”的方針；必須堅持設備

13、與生產全過程的系統管理方式；必須堅持不斷更新改造;提新安全技術水平的原則；能及時有效地消除設備運行過程中的不安全因素，確保財產和人身安全。1、設備設施選購必須堅持“安全高于一切”的設備設施選購原則,要求做到設備運行中，在保證自身安全的同時，確保操作工的安全。2、設備設施使用前必須制定安全操作規程和制定設備維護保養責任制，安裝安全防護裝置。3、員工培訓，內容包括設備原理、操作方法、安全注意事項、維護保養知識等，經考驗合格后，方可持證上崗。4、設備操作工人須每天對自己所使用機器做好日常保養工作,生產過程中設備發生故障應及時給予排除。5、預檢預修，是確保設備正常運轉，避免發生事故的有效措施，設備管理

14、人員根據設備狀況和使用壽命，預先制定出安全檢修周期和檢修內容，落實專人負責實施，將設備質量保持在最好狀態，確保設備從本質上的安全性。6、設備運行與維護堅持“實行專人負責，共同管理”的原則，精心養護，保證設備安全，負責人調離，立即配備新人。7、操作人員要做好自覺愛護設備，嚴格遵守操作規程，不得違規操作；管線，閥門做到不滲不漏；做好設備班前、班中、班后按照要求經常性的加注潤滑油，防止過度磨損；設備要定期更換、強制保養、保持技術狀況良好；建立設備保養卡片，做好設備的運行、維護、養護記錄；保持設備設施清潔，場所窗明地凈，環境衛生好。8、設備維修人員，每兩周對生產設備進行檢查一次，每半年由使用部門會同維

15、修人員，根據生產需要和設備實際運轉狀況，制定設備大修計劃，設備大修前必須制定修理工時，停歇時間，材料消耗，清洗用油及維修費用。設備大修完工后，必須進行質量檢查的驗收。每年年底由主管部門、設備管理人員、維修人員負責，按照事先規定的項目內容進行檢查打分，評定出是否完好，能否繼續使用，提出責任人的處理意見和改進措施等。9、一般設備安全事故發生后，操作使用人員應立即向所在單位負責人報告，查清事故原因，查明事故責任。發生特大設備事故發生后，操作人員應立即采取保護現場并報告本單位負責人及有關職能部門，單位立即組織有關人員對事故進行檢查，分析事故原因，查清事故責任。對各類設備安全事故，堅持“四不放過”的原則

16、，認真調查及時報告，嚴肅處理。對玩忽職守，違章指揮，違反設備安全管理規定造成設備安全事故的領導，管理人員和直接責任者，根據情節輕重，責任大小，分別給予處分、經濟處罰，構成犯罪的交由執法機關處理，追究其法律責任。10、設備報廢的基本原則：國家或行業規定需要淘汰的設備；設備已過正常使用年限或經正常磨損后達不到要求；設備發生操作意外事故，造成無法修復或修復不合算；設備使用時間不長，但因更合理更經濟先進的設備或生產使用時需要更換的；從安全、精度、效率等方面已落后于本行業平均水平。符合以上情況的設備均可申請報廢。11、設備報廢手續由設備使用部門提出報廢申請，經技術部門確認并簽署意見。12、設備改造要持謹

17、慎負責的態度，切勿輕易蠻干，必須按照申請、論證、批準的基本程序運程。13、建立設備技術管理檔案，即在設備生產全過程的狀態，按章設備選別，設備維護保養、維修、更新改造、報廢處理等程序運行，由本單位領導簽名確認保存。安全生產培訓和教育學習管理制度1、本單位負責人應保證應培訓人員所需的時間、資金和設施的投入。2、安全科依據本單位從業人員的實際情況，負責組織制定安全教育培訓計劃，并負責組織、實施教育培訓及相關培訓教材的選用、培訓考核（考試）、等級、歸檔等工作。3、各部門依據安全科的培訓計劃，組織好本部門人員參加安全培訓活動，協助做好教育培訓工作。4、各部門每年根據國家、地方及行業的規定，結合本部門的需

18、求，向安全科提出教育培訓需求。安全科應根據各部門提出的培訓需求，制定年度安全培訓計劃，計劃中要有培訓目標和對培訓效果的要求。5、單位主要負責人及安全生產管理人員的培訓，必須由具有行業主管部門或有資質的培訓機構的培訓合格證書。本單位各級管理人員每年應接受規定的繼續教育，再培訓應保持不低于1220學時。6、對從業人員每年要進行再培訓，再培訓學時不低于1220學時，不斷提高素質及能力，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和操作規程，掌握本崗位的安全處置能力，并經安全教育和生產技能培訓和考核，考核不合格人員，不得上崗。7、對于調整崗位或離崗一年以上的從業人員應重新接收培訓，教

19、育培訓應包括：新崗位的作業特點，要害部位、危險狀況；作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素及控制對策；新工種崗位的安全操作規程；正確使用防護用品及防護設施的要求，事故案例等。8、在新技術、新設備應用前應對有關崗位操作人員進行專門的安全教育和培訓，經考核合格后，方可上崗。9、對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定，可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知，并由專人帶領。10、安全培訓教育由安全科組織實施、部門及安全培訓教育由科長或安全管理人員組織實施、班組安全培訓教育由班組長組織實施，安全員選用或編制培訓教材。培訓有關要求按生產經營單位安全培訓規定執行，并填寫相關培訓記錄。11、單位應建

20、立系列的安全培訓檔案和臺帳，實行專人負責，并對培訓效果進行評估改進，提升培訓質量。安全生產監督檢查管理制度1、為規范安全生產監督檢查工作，依據安全生產法、安全生產條例等法律法規，特制定，本管理制度。2、安全生產監督檢查的主要目的是督促生產經營單位認真執行安全生產法律法規及國家標準、行業標準的各項規定，具備安全生產條件，落實主體責任，糾正違法行為，排除事故隱患，實現安全生產。3、安全生產監督檢查人員應當忠于職守、堅持原則、秉公執法。4、安全生產監督檢查人員在每次監督檢查時，應填寫安全監督檢查記錄逐項填寫被檢查的時間、地點、內容、由檢查人員和被檢查單位負責人簽字。5、在監督檢查中發現的事故隱患，應

21、當責令立即排除；重大事故隱患整改或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員，責令暫時停止作業；重大事故隱患排除后，經行業部門審查同意方可恢復生產經營或使用。6、各部門安全生產監督檢查工作列入部門年度考核內容。7、本管理制度與國家相關法規如有不一致之處，以國家相關法規為準，并及時進行修訂。事故統計報告制度為了及時調查、統計、報告和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防治傷亡事故，制定本制度。1、本制度中所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發生的人身傷害事故。2、傷亡事故的調查、統計、報告和處理工作必須堅持實事求是，尊重科學的原則。3、生產作業現場發生的傷亡事故，根據嚴重程度按下

22、列程序，立即向相關部門報告。(1) 輕傷事故：立即報告安全部門負責人安全部門負責人在向單位負責人報告。(2) 重傷事故：發生重傷事故要立即向單位負責人，同時報縣勞動部門。(3) 重大傷亡事故和特大傷亡事故：要在事故發生后立即報告所在的區縣級人民檢察院、公安局、勞動局和其他上級有關部門。4、傷亡事故的內容包括：事故發生的地點和時間，傷亡者性別、姓名、工種和職務，事故經過和發生事故的主要原因，傷亡部位和嚴重程度等。5、安全部門負責人應對職工因工傷亡事故登記、統計報告的及時性和正確性負責。6、發生因工傷亡事故后，按照上級有關規定本單位負責人及相關部門負責人應立即趕赴現場，積極組織搶救，防止事故繼續擴

23、大，保護好事故現場，并組織調查組對現場進行必要的勘測、拍照和錄像，收集當事人和現場人員的陳述和證言。7、發生事故后，由單位負責人和安全科組織相關人員調查事故原因，對事故認真調查研究，落實整改措施。8、對于人民檢察院直接受理的調查的傷亡事故，事故有關人員及主要負責人要積極協助，主動反映實際情況，提供必要的技術資料，絕不允許隱瞞，虛報或拖延。9、發生因工傷亡事故的現場，必須經過相應組織的批準，才能進行清理。10、發生因工傷亡事故都要查明直接原因和主要原因，確定事故的性質，是責任事故還是違章事故、意外事故，不論何種事故，都要查出主要責任者；都要認真地從管理上和領導上找出工作上的薄弱環節，總結經驗教訓

24、，確定整改措施，防止重復發生。11、對事故的責任者，應根據其情節，后果的嚴重程度，分別給予經濟處罰。對觸犯紀律的要交由檢察院追究刑事責任。12、傷亡事故的統計報告應按下列規定進行：輕傷事故48小時內，重傷事故10日內，重大傷亡事故25日內，特大傷亡事故30日內填寫職工輕傷事故登記表、職工死亡、重傷事故調查書報上級有關部門。安全生產獎懲制度1、為增強企業各級管理人員的安全生產責任意識，進一步落實企業安全生產主體責任，強化安全生產過程控制，提升企業安全生產風險防范能力，有效防止各類事故的發生，確保企業安全生產持續穩定，特制定本程序。2、本制度適用于本單位所有員工安全生產責任考核及獎懲。安全管理與安全目標控制相結合、領導安全責任及全員安全管理與安全績效獎勵相