1、精選優質文檔-傾情為你奉上煤礦安全文化建設規劃安全是企業發展永恒的主題，安全文化是企業文化的重要組成部分，是企業可持續發展的重要基礎。為推進我分公司的安全文化建設，逐步將安全文化理念滲透到每位員工思想中，用安全文化的影響力潛移默化地轉變員工的思想觀念，規范員工的操作行為，提升員工的個人素養，打造安全、高效、綠色礦山，建設和諧、穩定、幸福企業，實現我分公司的清潔發展、持續發展。依據關于印發的通知（大煤黨政聯字201514號）的文件精神，我分公司特制定安全文化建設規劃，在全礦范圍內推進安全文化建設。一、指導思想以科學發展觀為統領，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅守“發展決不能以犧牲人的

2、生命為代價”的紅線，圍繞我分公司“秉承可持續發展戰略，打造安全、高效、綠色礦山，建設和諧、穩定、幸福企業”的企業愿景和“生命至上、安全為天”的安全理念，以提高員工綜合素質為核心，以轉變員工思想觀念為主線，以親情教育和素質教育為依托，以創建安全文化體系為手段，以規范員工操作行為為抓手，以構建人、機、環境的和諧統一為基礎，大力推進安全文化建設。二、總體思路通過安全文化建設，形成具有我分公司特點的安全文化理念；樹立安全文化建設典型，使全員的安全知識、安全意識、安全能力、安全素質得到普遍提高；通過學習和借鑒國際國內先進的安全管理思想和安全文化理論，結合我公司安全管理實際，經過提煉總結，逐步形成具有我分

3、公司特色的安全文化體系，推動清潔發展、持續發展。三、工作目標（一）安全文化建設總體目標1、提高全員的安全意識和安全技能，讓人人都能“懂安全、要安全、會安全、能安全、確保安全”；2、總結提煉形成我分公司的安全文化理念，得到廣大員工普遍認同并自覺執行；3、通過宣傳、教育、獎懲、形象、標識、文化活動與安全理念的有機結合，創建群體氛圍，形成適應于我分公司的安全文化體系，規范改進員工安全行為，彌補安全管理手段的不足，促進安全理念文化、安全制度文化、安全行為文化、安全物質文化、安全共管文化的完善和提高；4、使職工從不得不服從管理制度的被動執行狀態，轉變成主動自覺地按要求采取行動，實現由“他律”到“自律”的

4、自動管理；5、實現“以遵章守紀為榮，以違章違紀為恥”的安全文化環境，為實現本質安全提供精神動力和文化支撐，確保礦山的長治久安；6、協調好人、機、環境三者之間的關系，打造安全、高效、綠色礦山，建設和諧、穩定、幸福企業。（二）安全文化建設三年目標： 1、2016年1月至2016年6月底（1）成立安全文化建設領導組，并針對各項安全文化建設內容，進行工作分工、責任劃分，制定安全文化建設管理辦法；（2）開展安全文化專題培訓，讓全礦職工對安全文化有充分的認識；（3）系統性地挖掘、總結、提煉形成具有我分公司特色的文化理念； （4）完善安全管理制度，形成具有我分公司特色的安全管理模式；（5）根據山西省安全文化

5、建設示范企業評價標準，各項條件都要符合要求，取得6分的二級指標個數不少于16個，低于2分的二級指標個數不超過10個，無0分指標，二級指標自評總評分達到240分以上。2、2016年7月至2017年6月底（1）加強安全文化理念的培訓，使廣大員工能主動接受我分公司的文化理念并按文化理念的要求去工作，員工整體素質有明顯提升并較去年相比我分公司“三違”和事故數量降低50%以上；（2）建立完善的員工參加機制，讓普通崗位職工參與到礦山管理當中，并使得員工主動參與率達到80%以上；（3）根據山西省安全文化建設示范企業評價標準，各項條件都要符合要求，取得6分的二級指標個數不少于25個，低于2分的二級指標個數不超

6、過5個，無0分指標，二級指標自評總評分達到260分以上，成為省級安全文化示范企業。3、2017年7月至2019年底 （1）繼續開展安全文化培訓教育的培訓工作； （2）將文化理念指導企業管理制度的規范性和創新性的完善工作中去，行為文化和制度文化得到提升和展現； （3）員工主動參與礦山管理的參與率達到90%以上； （4）根據山西省安全文化建設示范企業評價標準，各項條件都要符合要求，取得6分的二級指標個數不少于28個，低于2分的二級指標個數不超過3個，無0分指標，二級指標自評總評分達到280分以上，努力成為國家級安全文化示范企業。四、安全文化構建內容（一）構建安全文化理念體系，提高職工安全文化素質安

7、全文化理念是人們關于企業安全以及安全管理的思想、認識、觀念、意識，是企業安全文化的核心和靈魂，是建設企業安全文化的基礎。它主要包括安全理念、安全價值觀、安全方針、安全哲學、安全目標、安全愿景、安全使命、安全管理理念、安全教育理念、安全防范理念、安全措施理念、安全誓詞、安全認識等基本內容。（二）構建安全文化制度體系，把安全文化融入企業管理全過程安全制度文化是企業安全生產的運作保障機制重要組成部分，是企業安全理念文化的物化體現。它是企業為了安全生產及其經營活動，長期執行較為完善的保障人和物安全而形成的各種安全規章制度、操作規程、防范措施、安全教育培訓制度、安全管理責任制以及遵章守紀的自律安全的廠規

8、、廠紀等，也包括安全生產法律、法規、條例及有關的安全衛生技術標準等。（三）構建安全文化行為體系，培養良好的安全行為規范安全行為文化指在安全觀念文化指導下，人們在生產過程中的安全行為準則、思維方式、行為模式的表現。安全行為體系建設包括決策層、管理層和執行層的安全行為建設。（四）構建安全文化物質體系，創造良好的工作環境企業安全物質文化是指整個生產經營活動中所使用的保護員工身心安全與健康的安全器物和員工在生產過程中的良好環境氛圍。（五）構建安全文化黨群共管體系，營造全員參與的監管環境黨群系統指各級黨委及社群工作部門，包括黨、政、工、團等。我們要營造由黨委統一領導，黨、政、工、團等積極參與的安全監管，形成多方位、多層次、全覆蓋的監管體系。五、安全文化建設工作要求： （一）高度重視，精心組織。安全文化建設作為提升我分公司安全管理水平的重要途徑，各單位要把創建活動作為加強安全生產工作和一項重要內容來抓，按照規劃的要求，精心組織，認真落實相關工作，確保創建活動取得實效。 （二）步步為營，扎實推進。按照規劃制定具體實施方案，狠抓細節，把安全文化建設工作切實做好。 （三）嚴格標準，務求實