來賓職業教育中心學校教師教學工作考核評價方案_第1頁
來賓職業教育中心學校教師教學工作考核評價方案_第2頁
來賓職業教育中心學校教師教學工作考核評價方案_第3頁
來賓職業教育中心學校教師教學工作考核評價方案_第4頁
來賓職業教育中心學校教師教學工作考核評價方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、精選優質文檔-傾情為你奉上來賓職業教育中心學校教師教學工作考核評價方案根據國家中等職業教育改革發展示范學校建設要求,中等職業學校教師教學工作要以教學質量、工作效率、完成學校的教學任務及對學校的貢獻為核心標準進行考核評價,評價要量化、多元化、可操作性。結合我校的實際,制定如下教師教學工作評價方案:一、評價內容及分值(一)授課任務書(5分)開學前第二周上交授課任務書,授課任務書要做到授課內容、課時、進度明確,并按學校要求,列有具體的作業、測試、技能考核、實訓報告等完成時間及次數。按時上交得5分,逾期上交不得分。(二)授課學案(或教案)、課件(15分)任課教師課前要備有授課學案或教案、課件,不得課后

2、補。有且規范、齊全得15分,有但不規范、不齊全得8分,無則不得分。(三)專業課:項目實訓任務書(指導書)、實訓報告、學生實訓評價表、實訓考核表(分項目考核和綜合考核)、實訓記錄(15分)專業課項目實訓要有實訓任務書(指導書)、實訓報告、學生實訓評價表、實訓考核表(分項目考核和綜合考核)、實訓記錄,有且規范、齊全得15分,有但不規范、齊全得8分,無則不得分。(四)文化基礎課:作業(語文含作文)、測驗(15分)任課教師要按教務科授課任務書的計劃完成作業(語文含作文)、測驗等,完成且題量較多得15分,完成且題量較少得8分,不完成則不得分。(五)段、期考出題(5分)負責出題教師要按教務科的要求按時上交

3、段、期考試卷,按時上交得5分,逾期上交不得分。(六)段、期考成績上報(5分)任課教師要按教務科的要求按時上交段、期考成績,按時上交得5分,逾期上交不得分。(七)聽課(10分)任課教師每學期互相聽課要達10節以上,且做到有記錄、有課后評、有反饋。完成得10分,不完成不得分,不聽課而弄虛作假者按教學事故處理。(八)上“三課”(5分/次)“三課”即公開課,探討實驗課、優質課。任課教師每上一次“三課”得5分,多上多得,每學期上“三課”不超過5次(含5次),超過5次以上只按5次計。要求上“三課”的教師課前要向教務科申請,并把教案打印好上交,教學部要組織本組教師聽課,且進行評教、有記錄。如參加學校及以上組

4、織的優質課比賽獲獎者,按本方案(十二)項加分。(九)教學工作總結(5分)任課教師要按教務科的要求按時上交教學工作總結,按時上交得5分,逾期上交不得分。(十)教科研結題、成果獎(按級別給分,多有多得)1.市級:結題:每結題1個課題,主持人5分,參與人3分。成果獎:每得1項成果獎,一等獎:主持人10分,參與人7分。二等獎:主持人8分,參與人5分。三等獎:主持人6分,參與人4分。2.省級:結題:每結題1個課題,主持人10分,參與人6分。成果獎:每得1項成果獎,一等獎:主持人20分,參與人12分。二等獎:主持人15分,參與人10分。三等獎:主持人10分,參與人6分。3.國家級:結題:每結題1個課題,主

5、持人15分,參與人10分。成果獎:每得1項成果獎,一等獎:主持人30分,參與人22分。二等獎:主持人25分,參與人18分。三等獎:主持人20分,參與人15分。以上教科研結題、成果獎僅限于教育部、教育廳、科技廳、教育局、科技局、中央教科所、教育廳教科所、廣西職業教育教改中心、市教育局教科所組織頒發。(十一)技能比賽指導獎(按級別給分,多有多得)市級:一等獎10分;二等獎6分;三等獎4分。省級:一等獎20分;二等獎15分;三等獎10分。國家級:一等獎30分;二等獎25分;三等獎20分。以上技能比賽指導獎僅限于教育部、教育廳、人力資源與社會保障廳、市教育局組織。(十二)教師參賽獎(按級別給分,多獲多

6、得)教師參加技能比賽、優質課比賽、教學設計比賽、課件比賽、說課比賽獲獎按以下級別給分。校級:一等獎10分;二等獎8分;三等獎6分。市級:一等獎15分;二等獎12分;三等獎10分。省級:一等獎20分;二等獎17分;三等獎12分。國家級:一等獎30分;二等獎22分;三等獎18分。以上參賽獎僅限于教育部、教育廳、中央教科所、區教育廳教科所、廣西職業教育教改中心、市教育局、市教育局教科、學校所組織頒發。(十三)評教評學(按評定等級給分)每學期組織學生對教師課堂教學情況進行評教2次,期中、期末各1次,評教等級分為優秀、良好、一般、較差、差五個等級,每次獲良好等級以上達70%(含70%)得15分,達60%

7、(含60%)得10分,達50%(含50%)得8分。二、扣分情況(一)上課缺課、遲到、早退(提前下課)扣分:教師每無故缺一節課扣15分,每遲到(或提前下課)一次扣5分。(二)晚自修缺勤、遲到、早退扣分:教師晚自修每無故缺勤一節扣10分,每遲到或早退一次扣3分。(三)評教差扣分:每次評教獲較差等級以下達50%(含50%)扣10分,達60%(含60%)扣15分,達70%(含70%)扣20分并取消上課資格。(四)不完成教學任務扣分:每學期對教師的教學進度檢查2次,期中、期末各1次,每次檢查如未能按授課任務書計劃完成教學任務扣10分。(五)不參加教研活動扣分:每次參加本組教研活動均要求本人簽名,不得弄虛

8、作假由他人代簽,每無故缺1次扣10分。(六)無故不上課放任學生從事與教學內容無關的活動扣分:教師在上課期間,放任學生從事與教學無關的活動,均視為無故不上課,如理論或實訓課給學生觀看與教學內容無關的視頻或給學生自習、體育課給學生在操場、教室自由活動等,每發現1次扣10分。以上方案經專業部討論完善后從2017年秋季學期開始實施。附:來賓職業教育中心學校教師教學工作評價表來賓職業教育中心學校專業課教學常規檢查表來賓職業教育中心學校文化基礎課教學常規檢查表來賓職業教育中心學校教師教學工作評價表姓名得分情況扣分情況總分12345678910111213123456任務書學案教案實訓材料作業測驗考試出題成績上報聽課上三課工作總結教科研技能比賽教師參賽評教評學上課缺課晚修缺勤評教差教學任務教研活動不上課來賓職業教育中心學校專業課教學常規檢查表檢查時間:第 周第 周 檢查專業:姓名檢查內容(有的打“”,無的打“×”)存在主要問題學案教案任務

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論