1、幼兒園園長聘任合同法人(負責人)：_乙方(勞動者)：_ 性別：_出生年月：_居民身份證號碼：_ 戶口所在地址：_常住地址：_為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。一、勞動合同期限(一)本合同有效期年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日到_年_月_日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬及內(nèi)容(一)

2、甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。(三)工作內(nèi)容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、總園安排的其他工作。7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。(四)工作考評：1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在_元以下),辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)_元考評獎。2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎_元，第二的獎_元，第三的獎_元。最后一名扣發(fā)_元(從工資中扣除)。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、

3、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動