1、關于使用“釘釘”軟件進行 考勤管理的規定（試行）為規范公司的考勤管理，嚴肅工作紀律，科學地管理考勤，使員工的工資核 算更加有據可依，結合公司實際情況，特制定本規定。1 .適用范圍集團公司及控股子公司全體員工。2 .使用原則2.1 根據豐華201681號關于使用“釘釘”軟件的管理規定進行注冊， 并由本人持有使用。2.2 在繼續沿用考勤管理制度的前提下，將原指紋考勤方式調整為以釘 釘考勤為主、指紋考勤補充的方式，原在 OA上填報各類考勤審批調整為釘釘填 報考勤審批。3 .考勤管理規定3.1 打卡3.1.1 原則：公司實行打卡方式記錄考勤，全體員工均須自覺遵守工作時間。3.1.2 適用范圍：凡工作日

2、上下班均須打卡，不受上班地點的限制。3.1.3 打卡次數及時間：一日兩次（即上午上班打卡一次，下午下班打卡一 次），打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。3.1.4 使用方法：用手機點擊“釘釘”軟件-“工作”-“考勤打卡”-“打 卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。3.1.5 查看方法：員工可隨時查看自己的各時期考勤記錄，用手機點擊“釘 釘”軟件-“工作”-“考勤打卡”-“統計”-“我的考勤”。3.1.6 注意事項：離開常駐地點的打卡為外勤，如提前無市內公務或長途出 差的審批為異常，反之則正常。3.1.7 管理方法3.1.7.1 部門負責人可隨時查看部門內員工的打卡情況，公司領導可隨時查看全

3、體員工的打卡情況。3.1.7.2 用手機點擊“釘釘”軟件 - “工作” - “考勤打卡”- “統計” -“團隊考勤” ，或點擊“導出考勤報表”。3.2 簽到3.2.1 適用范圍：凡在工作時間因公外出或申請餐補，須簽到。3.2.1.1 因公外出：工作時間離開設定的常駐辦公地點（市內公務或長途出差） ，每到達一處辦事目的地，需“簽到”一次。3.2.1.2 申請餐補：員工因公外出需申請餐補的，在用餐時間（中餐12:00-14:00 ，晚餐 18:00-20:00 ） “簽到” ，并備注欄內必須填“餐補”（如未填寫“餐補”可能導致無法計算到工資表內） 。3.2.1.3 除以上兩種情形外，其余工作期間不

4、需要簽到；請（休）假期間不允許簽到。3.2.2 使用方法：用手機點擊“釘釘”軟件 - “工作” - “簽到”后： （ 1）在“備注”欄內填寫外出辦事地點或事項，如是餐補必須填寫“餐補”二字； （ 2）在 “簽到” 內用相機拍攝該地點顯著標注的照片上傳（在該軟件內拍攝的照片自帶日期姓名等水印）。3.2.3 查看方法：員工可隨時查看自己的各時期簽到記錄，用手機點擊“釘釘”軟件 - “工作” - “簽到” - “足跡” 。3.2.4 管理方法3.2.4.1 部門負責人可隨時查看部門內員工的簽到情況，公司領導可隨時查看全體員工的簽到情況。3.2.4.2 用手機點擊“釘釘”軟件 - “工作” - “簽到

5、” - “足跡” -可選擇范圍和日期。3.3 審批3.3.1 市內公務3.3.1.1 適用范圍：員工因公在所屬市（縣）范圍內，離開常駐辦公地點出外辦事。3.3.1.2 使用方法：用手機點擊“釘釘”軟件 - “工作” - “審批” -“市內公務” ，填報外出公務開始/ 結束時間及事由，經領導審批確認后執行。3.3.2 長途出差3.3.2.1 適用范圍：員工因公跨市（縣） 出外， 從事發生差旅費用的工作時。3.3.2.2 使用方法：用手機點擊“釘釘”軟件 - “工作” - “審批” -“長途出差” ，填報長途出差地點/ 開始（結束）時間及事由，經領導審批確認后執行。3.3.2.3 注意事項：出差時

6、間最長為7天，到期不能完成任務時需重新填寫出差審批，且將工作進展情況進行備注說明；如遇出差時間不能預計時，以能預計的最短時間進行提交。出差期間無特殊情況不允許請（休）假，特殊情況予以說明。3.3.3 請（休）假3.3.3.1 適用范圍：員工各類請假或調休、換班等事項。3.3.3.2 使用方法：用手機點擊 “釘釘” 軟件 -“工作” -“審批” -“請 （休）假” ，填報請假類型、開始（結束）時間、天數及事由，經領導審批確認后執行。如果是換班，須注明換班人員。3.3.3.3 注意事項：（1） 各項目部和運行電站在周末需要有人員和工作安排，所有休班安排時（包含周末和法定節假日）須提交“請（休）假”

7、審批。 （ 2）請 假過程中如遇特殊情況提前銷假的，需按“打卡”要求的時間進行“簽到”，并在備注欄填寫“銷假”，以示出勤情況。3.4 缺卡說明3.4.1 適用范圍：員工因個人疏忽或網絡故障等原因未打卡或簽到。3.4.2 使用方法：用手機點擊“釘釘”軟件 - “工作” - “審批” - “缺卡說明” ，填報缺卡日期、事由并說明。3.4.3 管理方法：由于個人疏忽未打卡的填報，人力資源部每月認可兩次，其余的均按遲到、早退、曠工等情形處理。3.4.4 指紋考勤：在網絡無法連接或軟件故障的情形下，需使用指紋考勤作為員工的出勤記錄，該記錄作為“釘釘”考勤的補充，其余情形指紋考勤無效。4 .打卡時間、地點

8、及連接方式4.1 考勤打卡時間：以公司通知的工作時間為準。4.2 考勤打卡地點：公司為每位員工設置一個常駐辦公地點，離開此地點則 為外勤打卡。4.3 網絡連接方式：可用手機進行GPSt位打卡（定位后需選擇距離所在地 最近的名稱，如多次在同一地點需選擇相同地點名稱），也可連接各單位 WIFI進行打卡。5 .獎勵與處罰5.1 考勤由人力資源部實施監督檢查，發現弄虛作假者重處。5.2 各部門負責人和分管領導對所屬員工的考勤，應督促嚴格執行各項規 定，若有包庇或縱容不按規定的事項，一經查明，應連帶處分。5.3 缺勤扣款：根據釘釘導出的每月考勤報表，人力資源部在員工的當月薪 資中直接扣除。5.4 全勤：對嚴格遵守考勤管理規定、且出勤率高的