1、精品文檔研發工作心態分享演講稿精選對于夢想，很多人會說中五百萬大獎！我沒說錯吧？相信幾乎每個人都有過這個期望。不過既然大家都在這里上 班，大家也都這么熟悉，估計在座的各位也沒誰真中了五百 萬。看來中獎還是不靠譜的。我百度了一下，夢想的概念是這么解釋的：夢想就是一 個目標，是讓自己活下去的原動力，是讓自己開心的原因。 我覺得說的很對。無論是你，是他，還是我，當我們來到這個世界時，心中都有一個美好的夢想。 為了這個夢想，我們不斷的努力著。還記得剛由校門那會兒嗎？很多人都會面臨一個選擇， 到底是做本專業的工作呢， 還是另外選擇？我在經歷了 一個 短暫的思考期后，決定了自己的夢想：用自己的專業知識，

2、編由一個個方便大家使用的軟件。搞研發在很多人眼里是枯燥無味的，但我不這么認為。就拿我的工作來說，做軟件就 像畫畫。在滿足相關需求之后，你可以按照自己的想法編由 一個一個的功能。可是夢想不是想想就可以實現的。還記得我們早由晚歸匆忙的身影嗎？還記得手拿早餐，邊走邊吃趕路搭車的場景嗎？還記得那一個個通宵達旦的日子嗎？當時也會迷茫：我還是個女的嗎？哈哈，我當然是！這點我家寶寶可以證明！2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作法家原創1 / 14精品文檔累是累點，不過最后肯定是有收獲的。看看自己的成果吧！ 一個個難題的攻破時大家的歡欣喜悅，做好的東西可以盈利時的激動與豪情，在研發的路上我們有很多

3、很多的忘不 了，他包含著太多的辛苦與心酸，還有著苦盡甘來的甘甜之 美。所有的一切，就是因為我們擁有著夢想，有著不屈的意 志，有著堅定的信念！我們絕不會放棄，更不會拋棄，因為 我們心中有夢，有著自己一個美好的夢，而這個夢是需要堅 韌和不懈的努力。我們為我們的夢想已經開始上路，已經走在路上，在這 個路上將有更多的溝壑和荊棘在等待著我們，也有著更大的收獲在等著我們。大家都是年輕人，作為年輕人，我們有自己的驕傲，擁 有自己的夢想。生命只有一次，為什么不為了自己的夢想而 活？讓自己的人生更加精彩綻放。一首歌詞怒放的生命讓我們細細的品味：放飛你的夢想，讓我們用堅定的信心，滿腹的豪情，永不退縮的信念，去迎接

4、挑戰！說起研發工作，不知道大家腦海里閃生的是怎樣的印 象？是不是充滿了 “學究”、“沉悶”等等令人望而生畏的詞 呢？其實在研發人自己的眼里， 我們的研發工作是充滿挑戰的探險，是無中生有的激情，是造物主般的神圣，是生命的 美好！我們的研發工作是快樂的。 每一個項目在策劃之初都是 未知的，對未知領域的探索繼而了解和掌握這件事情本身就 是對每個研發人最大的誘惑。因為有挑戰，所以有樂趣！我們的研發工作是充滿激情的。當一種產品從無到有，被我們從一個概念策劃變成看得見摸得著的實行產品及其 配套推廣方案，摩拳擦掌準備為公司貢獻利潤的時候，呼之 欲生的激情常常讓我們夜不能寐。因為有激情，所以有動力!我們的研發

5、工作是神圣的。 當我們肩負為公司開荒辟路 的重任，在全新的領域策劃并開發實現了一系列的新型產品 的時候，那種開天辟地的使命感常常令我們自己無限動容。 因為只有不斷創造優質的產品，才能強化公司的核心競爭 力。作為一個教育行業的專業人士，最有存在感的事，莫過 于將先進優質的教育普及到千千萬萬的家庭，讓千千萬萬的孩子從我們的工作中受益。每一個學教育的人，心中都有一 顆理想主義的種子，幸運的是，公司為我們提供了一個將理 想變為現實的平臺。因為有使命，所以精益求精！我們的研發工作是美好的。 文化創意企業的研發部都應 該是最充滿創意，最靈動的部門，公司也不例外。如若不信？ 請你來到全新的公司大廈，向上移步

6、。在公司大廈的頂層，彌漫著公司最新鮮的發展思想和決策，云集著最前沿的行業智慧。在這里，你會看到生長茂密的綠植、 多姿多彩的鮮花。 辦公室里各種創意小裝置和小飾品的布置，很有可能就是莫位心靈手巧的研發人在莫一次思考過程中為了啟發靈感而 做的無心插柳，也有可能是莫一次項目頭腦風暴會的“衍生 品”。賞心悅目的辦公室環境，孕育了不少天馬行空的創意。我們的工作需要創意，好的創意對生活、對生命的熱愛。 雖然在企業里做研發，難免受到實際條件和企業價值觀和愿 景的影響，帶著腳鐐跳舞是我們的工作常態，但是我們從來 沒有放棄對“為中國幼兒創造美好生活”的使命的追求。在 既定的框架下，我們總希望把我們所見過的，最好

7、的東西， 最好的教育，最好的服務提供給我們的孩子。因為美好，所 以投入！有時候，研發工作也是寂寞的。因為我們常常走在企業 發展規劃的最前沿， 往往是別的部門還在為本學期的銷售目 標而計劃和努力奮斗時，研發人員就必須要開始思考和著手 3-5個學期之后的事情了。產品第一，品牌第二。有了富有 競爭力的產品和服務設計，后一步的營銷和推廣才不會“巧 婦難為無米之炊”。在每一個新項目明朗成型之前，我們都 必須忍受這樣不被理解的寂寞，專心致力于手頭工作的開 拓。但是我們不害怕這樣的寂寞，因為我們的工作大多數時 候，還是快樂的、激情的、神圣的、美好的，是我們愿意將生命和熱情投身其中的最后，我想跟大家分享一個自

8、我調節的小方法，這也是 我們很多研發人在加班加點，吃苦受累的時候，仍然甘之如 飴的法寶。請大家用筆記下這十一個自省的問題。如果在你 目前的工作中都能找到回答他們的圓滿答案的話，那么恭喜你，你的內心一定擁有快樂而充實的幸福感！這H一個問題 是：1我喜愛做什么？2我擅長做什么？3我本性是什么？4什么對我最重要？5我為何而生？6我獨特的才能天賦是什么？7若不為金錢而生我會做什么？8我生命的特殊目的是什么？9什么是只能由我來完成的事？10什么是我終生要去完成的？11我希望自己的人生最終被怎樣概括？希望大家在公司能找到你的答案！最后，感謝大家的聆 聽！競聘產品研究中心總監演講稿首先我非常感謝各位領導、

9、各位同仁給了我這次競聘的機會。其次我借此機會感謝我的部長王子芳和我的伙伴，來 紫薇短短三個多月，是她們帶著我認識了紫薇， 融入了紫薇, 讓我欣喜發現我的抉擇沒有錯，紫薇從不吝嗇給員工創造學習機會，從不吝嗇給員工創造發展機會，今天的競聘是每位 紫薇人發展的機會，我很感動，也很幸運。我的理想是成為 時代新生活方式倡導的“弄潮兒”，不斷創造新生活理念、人居文化，為共建和諧社會全力以赴；我今天的演講內容主要分兩部分：一是我的優勢；二是談談做好總監一職。我的優勢：11年的工作經驗成就了現在的我：精通室內家居設計，熟練掌握專業技能和基礎管理知識，具備高度的 客戶需求敏感度和審美情操， 對室內設計發展趨勢有

10、相對的 研究和把握。長期對客戶的責任心和對專業的執著，造就業 內的我美譽度頗高，單純的我追求個人品牌與企業價值共成 長。我認為設計是時尚的推動力，時尚是創新的代言，創新 是企業發展的根本。總監一職，責任重大：首先談談我對產品研究中心的理 解：產品研究中心集策劃、設計、物業為一體，我理解為主 要追求產品的內涵和外延，外延就是在產品內涵的基礎上“加加減減”，從而達到創新；物業代表服務，服務是產品 的品牌外延。產品研發中心最終的目的是創新，保持企業的 競爭優勢，實現客戶的長期滿意度，延長產品生命周期，讓 企業獲得豐厚的利潤。假如我是總監：我將做好以下幾項工作：1 .產品標準管理：主要包括產品所涉及到

11、國家、企業 各種標準的執行、備案和編寫；2 .團隊管理：通過學習和培訓，培養團隊敏感的市場 嗅覺，能夠及時了解到客戶需求，對現有產品進行“加減” 在市場需求消失之前把新產品推由去；3 .市場競爭管理：有效的競爭分析和競爭策略是創新的前提；4 .新產品管理：主要包括新產品的調研、需求分析、評估以及決策的管理；5 .新產品開發與投產管理：主要包括生產所需資源、 流程以及生產進度的管理。管控好產品設計流程的每個流 程，規劃合理的生產周期，合理安排創新產品的生產流程， 實現創新的最終效果；6 .優化產品管理：根據公司產品戰略優化產品，及時調整產品策略和目標；7 .產品市場反饋管理：對用戶需求的收集、整

12、理和分 析，為高層提由可決定的產品建議我會堅持四個工作態度：1 .實事求是：制定產品計劃的時候，一定要從公司所 擁有的實際資源去考慮，這些資源決定了制定由來的產品計 劃有多少可行性和操作性，否則就是紙上談兵，空談而已；2 .分清主次：俗話說“渾身是鐵，能打幾根釘”，我覺的這句話對應的就是另一句俗話，“好鋼要用在刀刃上”，理論化一點，就是做事要分清主次，知道在莫個階段，最主要 的事情是什么，什么事情是優先級最高的，強調時間管理技 能。3 .有所保留：這既是一種工作態度，又是一種產品策 略。在制定產品計劃的時候，需要注意兩個方面：第一，對 于個人來說，要量力而行，用數據說話；第二，對于產品來 說，

13、一定是“十分示之八分”，通俗的說，就是一定要為為 公司留一手。現在市場競爭這么激烈，避免自己的產品還沒上市，競爭對手那邊就全知道 了。4 .心胸寬廣：這不但是做總監應該具有的態度，更是 做人的一個態度，總監是一個產品團隊中的推動者，是核心，是依靠團隊中的每個兄弟來共 同實現產品目標的；我們必須承認，每個兄弟在自己的領域 肯定是專業的，一個產品要成功，就必須依靠整個團隊中的 每一個環節的專業人才來實現。總監不一定是最聰明的人， 去發現和培養團隊中這些聰明的人，是總監的胸懷。作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都 將“堂堂正正做人，兢兢

14、業業做事。 ”各位領導、各位評委，請相信我，投我一票！我將是一位合格的產品研究中心總監。謝謝大家！-xx客戶開發紀實精者，去粗也，不斷提煉，不斷總結，精心篩選，從而 找到解決問題的準方案；細者，入微也，窮其根由，由粗及 細，由表及里，從而找到事物內在的聯系和規律。大家都知道，進入 2014年陜西的成油品市場競爭已進 入白熱化程度。xx也不例外，從剛開始中石油一家獨大， 到 現在的中石化、延長殼牌、寶塔石化不斷滲透、社會加油站 的搶奪更加肆無忌膽。對手們的競爭手段層由不窮，面對生 存挑戰，他們紛紛另辟蹊徑：購置油罐車，為用戶架設油罐，低價傾銷，就這樣，以低于我們元/升的價格，將我們的桶裝油用戶蠶

15、食。我們能熟視無賭，坐以待斃嗎？不能。xx的領導和員工深深的知道我們正面臨著前所未有的挑戰， 我們已經有了生存和發展危機。沒有了客戶就沒有市場；失 去了客戶，我們將無法生存。片區領導在多次的經營分析會上嚴密部署：要求必須把失去的市場奪回來、 維護好客戶是擺在我們每一個人面前的 頭等大事。我們要避免“狗熊掰棒式”的客戶開發模式，不 能只顧吸引和開發而忽視服務質量、服務水平，不能讓客戶 來得快，流失得也快，我們要兩條腿走路：既要提高服務、 重視客戶，更要研究對手、主動由擊。在守住固有用戶的同 時還要虎口拔牙，從對手處槍奪用戶，拓展市場，不斷提升 中石油的口碑和信譽度。現在，各站與對手爭奪客戶的戰爭

16、進行的如火如荼。xx站2013年每天桶裝油可以銷售 4-5噸，可是今年在加油站 幾乎見不到桶裝油銷售。 xx五郎廟砂石廠是xx站的鐵桿用 戶，可是面對巨大的批零差價，他們動搖了，在連續五天沒 到站購油后，站經理立即上門拜訪詢問，在得知實情后站經 理表示理解，同時商談著可以給予更低的直銷油價格。就這 樣我們抱著寧肯將純槍用戶變成直銷用戶也不能讓對手把客戶奪走的信念，將用戶從競爭對手的虎口中一一奪回。xx站今年4月份偶然得知漢江河堤改造工程二標段一直在中石化購油，雖然 xx站在購油距離上不占優勢，但是他們沒有 放棄，第一次上門站經理足足等了一個小時好不容易見到該 標段老總，可剛說了一句：我們是中石

17、油的，我們來聯系一 下購油的事宜。老總立馬打斷他的話：你不用說了，我還忙 著呢，中石化的油挺好的，我們不會用你們的油。回來后， 站經理認真想了想，第二次登門拜訪，一見面站經理就說： 我今天不是來聯系油的，上次來看見你們的工人光手干活， 這次來主要是送點手套。老總一聽也沒反對，站經理就和標 段老總拉了會家常，臨走時問了問中石化供油的價格。回來 后站經理算了算賬，如果我們采取直銷油的方式供油，價格 就會比中石化的低，于是第三次登門，老總見了客氣的把站 經理招呼進門，站經理對標段老總說：最近我專門給你們爭 取了優惠價，價格比中石化給你們的還低，而且我們的油質 量過硬，數量準確，不行先送一車試試。于是

18、客戶就這樣被 拿下了。客戶的維護開發方式沒有最好的，只有適合的，每個站 都要有自己的優勢和特色。XX站的客戶一一漢江河堤工程一 標段是一家大型的工程公司，擁有各種工程機械以及工程車 輛二十幾臺，也是漢江河堤改造工程實力最雄厚、用油量最 大的一個標段，在年初從高速路口站購了幾次油后就被一家 個體加油站以低于我片區 5-6角/升的價格挖走，而且每次 都用油罐車送油上門。于是xx站從站經理到員工先后多次上門，可是公司老總不是沒時間就是不在，但他們沒有放棄，一直將其當做重點客戶對待。終于機會來了，3月初的一天由于下雨路滑，個體油站無法實現送油上門的承諾，可是工 期催的緊，二十幾臺機械、車輛不能停。站經

19、理得知這個消 息后，立即和公司老總取得聯系承諾為其立即送油，于是在 泥濘的工地便道上，我們的員工穿著雨鞋和三輪車師傅一起 將油按時送到了工地， 最終一標在整個漢江河堤施工過程中 再也沒有離開高速路口站。在整個供油過程中xx站根據他們的用油周期，每次提前做好準備，早早的整理好油桶，只 要客戶電話一來，30分鐘內保證將油送到工地，3-6月份，一標在xx站共計用油60余噸，整整四個月的供油過程中，沒有由現一次差錯，得到了用戶的高度贊揚，而且表示下一 個工程將繼續和他們合作。就這樣我們靠著對客戶誠心、 真心和愛心獲得了客戶的 信任，他們的口口相傳對我們品牌的影響是巨大的天空因蔚藍而美麗，工作因執著而偉大，企業因團結而 發展。朋友們，讓我們攜起手來，帶著這“三心”，為中石油的發展而努力！我與公司共發展大家好，我是來自研發部的 XXX,今天我演講的題目是 “我與公司共發展”。夢想是個很脆弱的東西，就像雞蛋， 輕輕磕磕絆絆就會碎一地，比節操還不如；夢想又是個很強 大的信念，就像雞蛋，一直憋一直憋最后也能長生小雞來， 抑或是蛻變成天鵝前的丑小鴨。十六年前，XXXX懷揣著這樣一個夢想由生， 彈指一揮間， 公司迎來成立后的第十六個年頭。十六年的辛酸，十六年的 發展，憶往昔崢曝歲月，看今朝，XXXX已滄桑巨變