2020年欠薪勞動仲裁申請書范本_第1頁
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文檔簡介

1、2020年欠薪勞動仲裁申請書范本身份證號碼:現住：聯系電話：被中請人：負責人：地址：聯系電話:風險提示：勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內中請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議中請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。仲裁請求:（1）請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣yijo（2）請求依法裁決被中請人支付經濟補償金人民幣事實與理由:申請人于X年X月X日進入被申請人單位工作，擔任X崗位，月工資為X元,雙方簽訂了勞動合同期限為X年X月X日到X

2、年X月X日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保，X年X月X日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動關系。中請人認為，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會保險等行為己經嚴重侵犯申請人的合法權益，現申請人特依據勞動合同法、勞動合同法實施條例等相關法律法規之規定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。此致XX市勞動人事爭議仲裁委員會中請人：年月日風險提示：遞交勞動爭議仲裁中請書的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、中請人為勞動者的，應提交身份證復印件；2、勞動關系相關證明，其它證明材料。3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復卬件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。4、有委托代理人的，

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