1、裕達建工集團有限公司東莞市電力燃料有限公司水煤漿生產項目二期工程建筑工地安全教育培訓計劃編制人:審核人：審批人：建筑工地安全教育培訓計劃安全生產是我們建筑業最重要的必不可少的一環。安全生產與廣大職工的利益息息相關。為了讓廣大職工提高和加強在作業中的自我安全防范能力，少出安全事故，盡可能不出事故，特作如下規定：一、新工人入場安全教育制度1 .新工人入場必須由工程承包人領隊，先到經理部報到，攜帶工人名單，身份證復印件，三張一寸照片，并逐一查對身份證是否與本人相符，禁止冒名頂替。工人名單由經理部匯總后發有關部門。2 .質安部對全體新工人，必須進行入場安全教育。安全教育主要內容：(1)貫徹黨和國家關于

2、施工安全的方針、政策、法令的規定。(2)安全管理規定。(3)機電及各工種的技術操作規程。(4)施工生產中的危險區域在安全工作中的經驗教訓及預防措施。(5)塵毒危害的防護。(6)執行入伍教育、現場教育、崗位教育，三級安全教育制度。經安全、職能考試合格后方能錄用。接受教育者人人均需簽名報到，不得遺漏。如有遺漏要進行補課。未接受教育及考試不及格者，不得安排上班。3 .特殊工種工人必須參加主管部門的培訓班，經考試合格后持證上崗。嚴禁無證上崗作業。4 .在工作及中途不得隨意更換人員。如需換人，須經項目經理部同意，新進場人員到經理部報到進行安全教育。違犯此條者一經查出，按人數計，每人罰款200元。此款由工

3、程承包人承擔。如出現安全事故，公司概不負責，由承包人自己解決。二、生產過程中安全教育1 .經過質安部進行安全入場教育的工人，由質安部將名單交工長查對核實。工長才接收安排工作。工長交待工作任務的同時，必須交待安全，有針對性的再次提高安全生產知識和防范能力。工長在交待安全生產的時候，亦應簽到點名，必須人人參加。2 .工長交待安全生產時間為每周星期一早晨上班前。交待本周工作任務的同時交待安全生產注意事項和遵守的規定。內容由工長口頭宣講、書面交待、班組長簽字。工人必須個個參加聽講，工長要查對有否更換人員。3 .工長隨時檢查現場安全防護情況。如發現不安全因素，應及時采取措施，把不安全隱患消失在事故發生之

4、前。4 .班組長每天對本組組員交待任務的同時，亦必須交待安全。著重交待當天任務范圍內所涉及的安全工作注意事項。不屬本工種工作范圍內的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待記錄。三、項目經理部安全生產工作1 .宣傳、貫徹執行國家有關安全生產方針、政策、法令及上級和本公司的各種安全生產規章制度，嚴禁土違”行為。2 .每月交待工作任務的同時，必須交待安全生產。總結上月安全生產經驗和教訓，布置下月安全生產計劃。由質安部督促貫徹執行。3 .每月初組織有關部門、工種參加一次安全生產檢查，并召開全體職工大會進行教育和宣傳。督促貫徹有關安全生產的規章制度。把安全生產的有關規定落實在各級人頭上，層層負責抓好這

5、一項工作，以提高安全管理水平和安全責任感。要結合安全合同，每年進行一次安全技術知識理論考核，并建立考核成績檔案。4 .負責對全現場的安全生產動態向總經理匯報。提出意見和建議以及解決安全生產上存在的問題。講述安全生產的好人好事。二、企業年度安全培訓計劃2012年度企業安全培訓計劃為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司“質量、環境、職業安全健康”方針，確保管理體系的高效運轉，根據公司2012年度培訓計劃，制定安全生產培訓計劃。培訓對象包括企業管理人員和作業人員。培訓內容主要涉及安全法規、操作規程及規范、繼續教育、特種作業等。一、培訓內容1、法律法規的培訓為進一步加強全

6、員法律意識，定期組織管理人員對新法規及現行法律法規進行培訓。2、新規程及規范培訓為進一步貫徹執行廣東省建筑工程質量、安全新的規程、規范及各項管理規定，以便使各工程的施工按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規范為內容的培訓。3、繼續教育培訓根據公司發展的需要，對專業技術人員進行知識更新培訓。4、新招大中專畢業生教育本年度新招大中畢業生學生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新分的學生進行以企業規章制度、安全知識為內容的入場教育培訓。5、特種作業人員培訓根據上級下發文件中“在特殊崗位作業人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組

7、織在特種作業崗位工作已到復檢期的員工到指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據培訓點開課時間而定。6、特殊工種培訓根據程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。二、實施措施充分發揮各部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各項目部。充分發揮各部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未

8、經培訓合格不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規定進行。二、要求各部室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。外送員工參加培訓，經主管領導或所屬項目經理批準后，報公司工程部審批組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續的員工視為不符合培訓管理規定。四、教育和培訓的時間根據粵建質函201192

9、4號文件印發的進一步加強房屋市政工程施工從業人員安全教育培訓的要求如下：(1) 企業法人代表、項目經理每年不少于30學時；(2) 專職管理和技術人員每年不少于40學時；(3) 其他管理和技術人員每年不少于20學時；(4) 特殊工種每年不少于20學時；(5) 其他職工每年不少于15學時；(6) 待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；(7) 新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。五、教育和培訓的形式與內容：按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，作業人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。1 .新

10、工人三級安全教育：對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。公司級：(1)勞動保護的意義和任務的一般教育。(2)安全生產方針、政策、法律、法規、標準、規范、規程和安全知識。(3)企業安全規章制度。2 .項目部級：(1)建安工人安全生產技術操作一般規定。(2)施工現場安全管理規章制度。(3)安全生產法律和文明生產要素。(4)在建工程基本情況，包括現場環境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。3 .班組級：(1)本人從事施工生產工作的性質、必要時的安全知識、機具設備及安全防護設施的性能和作用。(2)本工種安全操作規程。(3)班組安全生產

11、、文明施工基本要求和勞動紀律。(4)本工種事故安全剖析、易發事故部位及勞動用品的使用要求。3.特定情況下的實施安全教育：(1)季節性，如冬季、夏季、雨、汛、臺期施工。(2)節假日前、后。(3)節假日加班或突擊趕任務。(4)工作對象改變。(5)工種變換。(6)新工藝、新材料、新技術、新設備施工。(7)發現事故隱患或發生事故后的應急處理。6 .經常性安全教育：在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。1 .安全生產意識宣傳教育。2 .普及安全生產知識宣傳教育。3 .現場定期的(如每周)安全日活動。4 .班

12、組每天三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗記錄)、和一講評(安全講評)活動。7 .培訓評價：1 .了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環保意識、相關法律、法規、管理體系標準、員工紀律。2 .安全教育和培訓要體現全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現場的所有人員(包括分包單位)，貫穿于從施工準備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態控制，確保只有經過安全教育的人員才能上崗。3 .公司培訓評價由辦公室主任進行評價。4 .辦事處培訓評價由辦事處主管領導進行評價。5 .班組培訓評價由辦事處主管領導進行評價。2012年度企業擬定安全培訓時間計劃：2012年2月各部門的全體員工參加安全生產知識培訓

13、，主要培訓內容包括建筑法、安全生產法、安全生產管理條例等相關法律法規。培訓結束后所有人員考核必須全部合格。培訓考核記錄做好歸檔工作并記入個人信息系統。2012年4月企業安全負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員組織參加安全生產管理培訓，主要培訓企業安全管理人員所具備的法律法規知識，安全生產知識，考核要求為合格。2012年5月公司企業主業負責人參加省建設廳舉辦的三類人員安全考核培訓2012年7月安排公司特種作業人員進行特殊工種培訓，做到持證上崗。2012年9月公司安全員繼續教育、考核，學習新規程、新規范。三、安全教育培訓教材一、施工現場安全須知施工現場安全須知分為五個方面，這五個方面分別是施工

14、人員的一般行為規范；高處作業的安全須知；搬運、堆放物品的安全須知；生活區的安全須知。（一）施工人員的一般行為規范1 .進入施工現場前必須經過安全教育2 .嚴禁酒后上班3 .嚴禁穿拖鞋或光腳進入施工現場4 .必須佩戴安全帽5 .現場施工時必須走安全通道6 .不隨意進入危險場所觸摸非本人操作的設備7 .嚴禁隨意拆除防護設施及安全標志8 .工地上嚴禁吸煙；明火作業操作前，必須辦理用火證9 .施工現場中行走、上下“五不準”1）不準從正在起吊、運吊中的運吊臂下通過，拆除作業時不準在拆除區穿行。2）不準在作業層追跑打鬧。3）不準在沒有防護的外墻和外壁板等建筑物上行走。4）不準站在小車等不穩定的物體上進行操

15、作。5）不得攀登起重臂、繩索、腳手架。（二）高處作業安全須知1 .高處作業人員及工作環境的基本要求（1）年齡未滿18周歲的人，或者患有心臟病、貧血、高血壓、低血壓、癲癇病及其他不適于高處作業的人，不得從事高處作業。（2）從事高處作業的人員在作業時不要穿不靈便的衣服，并且要穿防滑鞋,目的在于工作時不被刮到，不打滑，防止高處墜落事故（3）當遇到六級以上的強風、大雨、大雪、大霧等天氣時禁止露天高處作業。2 .高處作業對物料處理及工具使用的要求高處作業的工具要放入工具袋，拆卸下業的物件、廢料要及時清理運走。不得隨處堆置丟棄，傳遞物件時禁止拋擲。3 .高處作業防護用品的使用要求高處作業人員在無可靠安全防

16、護設施時，必須系好安全帶。如果不具備掛安全帶的條件，應設置拴安全帶的安全掛繩或安全掛桿。4 三）搬運、堆放物品的安全須知1 .在做搬運工作前，首先要穿戴好規定的勞保用品，然后檢查搬運工具是否完整和安全可靠。2 .搬運時使用的工具、構件一定要放平、放穩，防止滑動或滾動。絕對不允許豎立，以防倒下發生傷人或砸壞設備等事故；如果是多人一起操作，須有一人統一指揮、步調一致、緊密配合。3 .堆積物品時，要穩固、整齊，堆放高度不能超過規定的高度，以防倒塌；在車輛通行的道路上，不得放置物件呀堆積雜物，以保持道路暢通；對危險物品要按標準裝卸，以免造成事故。（四）生活區安全須知1 .生活區衛生要求：要保證環境整潔

17、2 .生活區嚴禁私接、亂拉電線3 .嚴禁在宿舍床上吸煙4 .嚴禁賭博二、現場急救知識現場急救總的原則是，無論工地發生了什么樣的傷亡事故，都應立即做好三件事：1 .有組織地搶救受傷人員，以救人為主。2 .保護事故現場不被破壞。3 .及時向上級和有關部門報告，打急救電話：120。就以上容易出事故的地方，分別介紹一下急救措施。（一）高空墜落的現場應急知識如果有人從高空墜落，特別注意千萬不要隨意的就抬起傷員，因為傷員的內傷及骨折部位不容易被發現，只有專業醫生才能診斷并采取正確的急救施工。一定要避免由于不正確的抬運，使骨折錯位，造成二次傷害。（二）觸電后的現場應急知識1 .首先應盡快切斷電源。在不便于切

18、斷電源的情況下可用干燥的木棍、竹竿、繩索、衣服、塑料制品等，把觸電者與電源線隔開，或是插入觸電者身下，使觸電者與大地絕緣。2 .必須注意觸電者身體是帶電的，搶救者絕對不能站在地上直接接觸觸電者；另外還要注意，防止觸電者脫離電源后，可能造成的摔傷，觸電者脫離電源后，應盡快在現場搶救。不間斷的做人氏呼吸，并擠壓心臟。為要等醫務人員，更不要不經搶救直接送醫院。（三）發生火災后的現場應急知識一般火災可以用消防器材用水滅火，但特別注意的是電火、油火是有區分的。電火就不能用水和泡沫滅火了，先要切斷電源，然后趕緊用砂土、二氧化碳或干粉滅火器進行滅火，火勢較大無法控制時需同時撥打“119”火災急救電話求教，求

19、教時要注意準確的說明出事的地點。（四）發生煤氣中毒后的現場應急知識發現有人煤氣中毒時，要迅速打開門窗通風，使空氣流通，將中毒者穿暖后抬到室外，施行現場急救并送醫院。（五）人員中暑后的現場應急知識迅速將中暑者移到涼爽通風的地方，脫去或解松衣服，使患者平臥休息；給患者喝含食鹽的飲料或涼開水并用涼水或酒精擦身；發生痙攣，持續高燒及昏迷者應立即送往醫院。（六）食物中毒的現場應急知識發現飯后多人嘔吐、腹瀉等不正常狀況，要報告工地負責人并撥打急救電話120,求教時要準確說明出事故的地點。四、組織開展企業層面安全教育培訓根據建筑施工企業安全教育培訓的需求，結合我公司施工生產情況，為加強我公司安全管理，不斷提

20、高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司安全第一、預防為主”的方針，確保安全管理體系的高效運轉，特制定我公司2012年度安全教育培訓計劃，具體內容如下：安全教育培訓對象：公司安全管理人員、項目經理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉崗人員）。一、公司安全管理人員安全教育培訓內容：1 .建筑企業安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，安全生產意識教育。精彩盡在n2.全教育培訓方法：內部強化培訓I、參加上級主管部門組織的培訓。精彩盡在nvloo.c3 .安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據要求按時參加。4 .培訓地點：公司會議室精彩盡在精彩盡在精彩

21、盡在二、項目經理精安全教育培訓內容：1 .建筑企業安全生產法規、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。精彩盡在精彩盡在2 .安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。精彩盡在3 .安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據要求按時參加。4 .培訓地點：公司會議室5 .安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。精彩盡在三、安全員1 .安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，公司各項安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，安全技術技能

22、培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。2 .安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。精彩盡在3 .安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產月期間。上級主管部門組織的培訓根據要求按時參加。4 .培訓地點：公司會議室5 .安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。精彩盡在m四、特殊工種、技崗人員。1.安全教育培訓內容：公司各項安全管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。精彩盡在3 .安全教育培訓時間：內部強化培訓時間根據在建工程進度進行安排，每個

23、工程培訓次數不少于2次。4 .培訓地點：工程所在地會議室5 .安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。五、教育培訓實施措施：充分發揮各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、各項目部。充分發揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產實際需要相結合。建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理

24、模式。不斷修訂和完善員工培訓管理規定，加強員工培訓工作的監控力度，保證按公司所需落實各項培訓工作。各科室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，項目部要根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案，并對項目部工人培訓實施情況進行監控。（五）、建筑工人安全考核辦法1 .項目部專職安全員應每周定期對工人傳授安全知識，每月定期對建筑工人進行安全考試，考試內容應結合現場安全問題進行編制。每月的考試記錄應交給資料員存檔。2 .安全教育記錄。3 .班組安全活動講評記錄。4 .安全員、特種作業、操作人員名冊（包括證書復印件）。5 .中、小型機械作業人員名冊（包括證書復印件）等。6 .安全教育評價記錄。以上條款由項目部建立臺帳，辦事處定期檢查，公司安全部不定期抽查。裕達建工集團有限公司2012年1月5日合同管理制度1范圍本標準規定了龍騰公司合同管理工作的管理機構、職責、合同的授權委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終