1、武漢華星漢迪汽車銷售服務有限公司員工入職及轉正流程員工入職簡易流程圖入職培訓簡易流程圖三、員工轉正標準及流程四、附件員工入職簡易流程圖試崗通過，在通過面試，確定入職附件1入職前培訓錄指紋，發胸牌工服，送部門報到員工報到通知單見：試號-周，填寫員工試用跟蹤記錄OA2附件員工試用跟蹤記錄見：系統填報入職試崗不通過，正式通知結束試用期員工試用期管理晨自介環新員新工各工用門部蹤訓培員新自工風談展新員工滿意度調查問卷3附件見：新工意調會我紹員試員1Z:我員滿度查節跟表會采示AudiT突破科技啟迪未來二武漢華星漢迪汽車銷售服務有限公司、入職培訓簡易流程圖閱讀自動自發確定入職，參加崗前培訓及誰動了我的奶酪？

2、并寫讀后感管理條例考試通過學習管理條例并進行管理條例考試管理條例考試試卷見：附件4管理條例考試未通過，補考通過補考未通過淘汰不予錄用附件填寫新員工入職學習確認書新員工入職學習確認書見：5新員工入職培訓完成備注：，教材內容分四1（）PPT崗前培訓另外還可視情況而定，進行新員工培訓（教材為自制）個板塊（首篇：奧迪品牌之百年傳奇；禮儀篇：奧迪基本禮儀準則；制度篇：奧迪員工手冊；福利篇：奧迪員工福利及其他）；）2（后期按批次安排新員工觀看勵志電影，例如卡特教練。Audi突破科技啟迪未來武漢華星漢迪汽車銷售服務有限公司三、員工轉正標準及流程（一）員工轉正標準1、售后車間人員轉正部門需附考核成績，且成績不

3、低于80分（100分制），實操成績不低于80分（100分制）；2、所有新員工新員工轉正申請表（見附件：6）中上級領導評估“工作能力”欄成績須在“合格”以上，“主動性”以及“團隊合作精神”評定須在“良好”以上，不達要求者，公司可認為其不符合崗位要求，予以淘汰；3、部門評定欄中各部門負責人需有精煉簡潔的評語及建議開始轉正時間及轉正后工資標準；4、所有新員工（除車間學徒外）試用期為1-3個月，車間學徒試用期為6-12個月，試用期內若無特殊原因，不得請假，嚴禁遲到早退，否則轉正延遲一月，若無特殊原因考勤繼續無改善者，公司可以認為其不符合崗位要求，予以淘汰。（二）員工轉正流程簡易圖部門領導評估，并填寫轉

4、正意見，轉正時間及轉正后月薪人力資源部評估，并填寫轉正意見員工填寫新員工轉正申請表總經理意見，并簽字確認同意轉正提報轉正申請OA延長試用期予以辭退武漢華星漢迪汽車銷售服務有限公司四、附件附件1:員工報到通知單茲有同志經考核，基本符合部崗位的要求，將于年月日起開始試用，試用期為，試用期工資為，請相關部門予以工作安排。人員資料是否齊全：是口否口是否體檢：是口否口是否完成入職培訓：是口否聯系電話：人事部（簽字）華星漢迪汽車銷售服務有限公司用人部門留存年月日員工報到通知單年崗位的要求，將于同志經考核，基本符合部茲有，請相關部門予，試用期工資為日起開始試用，試用期為月以工作安排。否口否口是否完成入職培訓

5、：是口人員資料是否齊全：是口否口是否體檢：是口人事部（簽字）:用人部門（簽字）華星漢迪汽車銷售服務有限公司人力資源部留存Audi突破科技啟迪未耒武漢華星漢迪汽車銷售服務有限公司附件2:員工試用跟蹤記錄員工姓名所在部門入職時間任職崗位新員工如實填寫：自我評價（1-5分）部門評價（部門填寫）領導布置日常工作、12、3、4、個人主要工作業績表述、12、3、4、參加部門培訓日期名稱內容培訓效果分)1-5(個人評估部門評估注：若格式有限，員工可增加附頁或增加表格，簽名裝訂即可以上記錄及評估均真實、客觀、準確，本人特此聲明。新員工部門評價人日期部門對員工心態、能力評價部門簽名：日期武漢華星漢迪汽車銷售服務

6、有限公司附件3:新員工滿意度問卷調查尊敬的公司員工：您好！首先歡迎您加入武漢華星漢迪汽車銷售服務有限公司，成為華星漢迪大家庭中的一員，為了真實了解您近期的工作心態,及在工作中遇到問題和困難，特作此滿意度調查問卷，對于您反映的問題和工作中遇到的困難，我們會反饋給相關部門，并監督相關部門及時給予解決。調查問卷說明：(1)您可以匿名填寫此份調查表；(2)本調查問卷的密級為A級，您的任何答題情況和個人信息都將嚴格受到保密，不會泄露給他人;(3)所有選擇題均為單選，請在您選擇的答案上打，否則該題答案視為作廢；(4)您的選擇沒有對錯之分，請您按實際情況如實作答，無須詢問他人。第一部分：個人基本信息1 .姓

7、名：(可選填)2 .性別：口男女3 .年齡：4 .進公司前有無相關工作經驗：口有口無5 .你所從事的部門：口銷售部口售后部行政部財務部客服部市場部口總經辦第二部分：1 .我喜歡目前的工作：喜歡口一般口不喜歡口正考慮轉崗或離職2 .我能清楚的說出自己的崗位職責、以及與之相匹配的崗位能力：很清楚口大概了解口知道一點但說不出來口不清楚3 .我覺得部門指導者能耐心、熱心的幫助自己的工作：同意一般不同意4 .在公司里是否已經有較好關系的同事：口有很多口有少量口都較生疏5 .整體而言，我們公司工作氛圍很和諧：口非常同意基本同意一般口不同意6 .我對目前公司員工的士氣與心態感到滿意：口非常滿意基本滿意一般口

8、不滿意.我對公司同事的責任感和主動性感到滿意：武漢華星漢迪汽車銷售服務有限公司口非常滿意基本滿意一般口不滿意8 .我對公司的文體、娛樂活動的組織與安排感到滿意：口非常滿意基本滿意一般口不滿意請您為我們提出更好的建議:9 .我對公司的福利政策（節日禮品、生日祝福、免費體檢、帶薪休假和慰問、保險、免費工作餐等）感到:口非常滿意基本滿意一般口不滿意10 .公司食堂的飯菜是否符合您的口味：非常符合口基本符合口一般口很難吃請您為食堂提出更好的建議：11 .我對公司環境的清潔管理與美觀感到滿意：口非常滿意基本滿意一般口不滿意12 .整體而言我認為公司發展潛力較大：口非常同意同意一般口不同意13 .我覺得華

9、星漢迪在社會上有良好的企業形象，能在華星漢迪工作具有自豪感:口非常同意同意一般口不同意14 .我希望能長期在華星漢迪工作：肯定會基本會口不確定口不會第三部分：1 .你在公司的職業規劃如何？2 .你在公司還遇到了什么問題和困難，并希望公司相關部門及時給予解決?3 .你對公司相關規章制度、公司工作環境等方面有什么意見和合理化的建議？問卷到此結束，再次感謝您的合突破科技啟盒墓作！.武漢華星漢迪汽車銷售服務有限公司附件4:管理條例考試試卷（請勿在試卷上作答）一、填空題（每空2分，共20分）1、試用期員工若要辭職，應提前天以書面形式報告公司行政部，并辦理離職手續后，方可離開；正式員工若要辭職，需提前天以

10、書面形式報告公司行政部，并辦理離職手續后，方可離開。2、正式員工結婚，憑結婚證可享受國家法定的有薪婚假。按法定結婚年齡（女20歲，男22歲）結婚的，可享受大法定婚假；符合晚婚年齡（女23歲，男25歲）可享受晚婚假大（含法定婚假）；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；婚假包括公休假和法定假。3、凡外出培訓員工均需簽訂培訓協議，履行培訓協議內容，培訓協議簽訂期限為年。4、除國家法定的節日，員工享有的帶薪假期為、，在該帶薪假期，其薪金按國家規定享受的待遇。二、選擇題（每題2分，共20分）1、售后車間員工離職時，工裝按規定退回。A、本部門B、財務部C、行政部D、事業部2、對轉正員工，銷售顧問或員工文

11、職人員的西裝采取由個人承擔制作費用的收取費用A、100%B、50%3、請假的時段以A、一天B、半天C、30%D、10%為單位。C、小時D、周4、員工連續曠工日以上（含），季度累計曠工日以上（含）公司將予以辭退，并由員工承擔賠償責任，情況嚴重者將被追究法律責任，并報事業部備案。A、3日4日B、2日5日C、3日5日D、2日4日5、電話鈴聲響聲以內應接聽，如果有兩部電話同時鈴響，首先接聽一個電話后請對方稍后，分清主次分別處理。A、一聲B、兩聲C、三聲D、四聲6、病假期間發放其當日基本工資的A、100%B、80%C、60%D、50%7、員工勞動合同期滿前，公司和員工凡有一方提出不再續簽勞動合同,雙方可

12、終止或解除勞動關系；若雙方協商同意，可續簽合Audi突破科技啟迪未來同。.武漢華星漢迪汽車銷售服務有限公司A、1個月B、2個月C、3個月D、6個月8、員工正常工作時間，對17:30以后的時段，由各部門根據工作需要安排值班。A、8:3017:30B、8:1017:30C、8:2017:30D、8:3018:009、員工的直系親屬死亡，給予3天喪假。員工配偶的父母死亡，經單位批準，給予3天以內喪假。A、父母、配偶、子女B、父母、配偶、子女、爺爺、奶奶C、父母、配偶、子女、兄妹D、父母、配偶、子女、祖父母、孫子女10、在工作時間用崗、離崗、吃零食、帶小孩、談天或從事與工作無關的事，每次罰款30元。凡

13、在展廳內（包括辦公室、會議室、臺吧）吃湯面、湯粉等帶氣味的食物，每次扣款元。A、10B、20C、30D、50三、判斷題（每題2分，共10分）1、上班遲到或早退：遲到在15分鐘以內扣30元，16分鐘以上扣50元。（2、曠工一天者扣發兩日工資，無故曠工3日者，予以除名。（）3、在工作場地（展廳、維修車間等非指定地點）吸煙每次罰款20元。（）4、員工申請辭職，應由員工本人填寫員工離職審批表，經主管領導簽字后報行政部門，由行政、財務部門確認員工經濟、財務往來賬交接清楚無誤后，由總經理簽署意見報汽車事業部審批。（）5、員工一次性請病假超過一天者必須由部門主管、經理同意、總經理批準。所有病假必須附有區級或

14、以上正規醫院證明，否則按曠工處理。（）四、簡答題（共50分）一、因辭退或其他原因離開本公司的人員，必須歸還哪些資料？（15分）二、不得錄用為華星漢迪員工的情形有哪些？（15分）三、華星漢迪員工享有哪些福利待遇，并談談自己對學習管理條例重要性的認識以及建議？（20分）Audi突破科技啟迪未來an：'武漢華星漢迪汽車銷售服務有限公司附件5:武漢華星漢迪汽車銷售服務有限公司新員工轉正申請表姓名：性別：年齡：學歷：入職日期：部門：工號：崗位：試用期：年月3年月日直接主管姓名：轉正日月申請人簽名：日期：年申請理由評估等級說明：（5）優秀（4）優良（3）合格（2）基本合格不合格評估項目評估等級（由申請者部門經理在相應等級里打，）(5)(4)