1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上部 門經(jīng)營規(guī)劃服務(wù)部崗位總經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)主要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司的市場定位及商品關(guān)聯(lián)性，對公司現(xiàn)有的經(jīng)營范圍做出區(qū)域規(guī)劃和調(diào)配，制定門店的調(diào)整方案。并監(jiān)督方案按計劃的有效執(zhí)行；2、 組織召開招商決策會和形象經(jīng)營會，確定門店的調(diào)整方案；3、 負(fù)責(zé)確定門店的招商原則和招商辦法；4、 負(fù)責(zé)代表公司簽訂經(jīng)營合同；5、 負(fù)責(zé)建立健全部門內(nèi)部人員分工協(xié)作關(guān)系和工作制度，組織制定科學(xué)合理的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程；6、 負(fù)責(zé)對品牌的裝修過程進(jìn)行控制；7、 負(fù)責(zé)編制本部門費(fèi)用預(yù)算計劃和有效控制預(yù)算措施；8、 負(fù)責(zé)代表經(jīng)營規(guī)劃部參加集團(tuán)公司會議；9、 負(fù)責(zé)對直接下屬員工的績效考

2、核工作；10、 負(fù)責(zé)部門之間的橫向協(xié)調(diào)工作及本部門的日常管理工作。崗位應(yīng)具備的基本資格及條件個人條件性別年齡學(xué)歷經(jīng)歷身高戶籍不限40歲以下本科以上5年以上相關(guān)男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求組織能力重要 一般 不重要應(yīng)變能力重要 一般 不重要計劃能力重要 一般 不重要創(chuàng)新能力重要 一般 不重要協(xié)調(diào)能力重要 一般 不重要技能要求語 言標(biāo)準(zhǔn)普通話，表達(dá)流暢專 業(yè)市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)證書、執(zhí)照計算機(jī)熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件其 他了解有關(guān)ISO認(rèn)證的內(nèi)容，掌握GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及知識。備注學(xué)歷：指全國統(tǒng)招畢業(yè)學(xué)歷年齡：指入職時最高年齡限制其它：要求具有較

3、強(qiáng)的敬業(yè)精神，熟悉、了解商品引進(jìn)主要流程及相關(guān)市場資源信息。崗位職務(wù)說明書代碼：JYZB001部 門經(jīng)營規(guī)劃服務(wù)部崗位經(jīng)營規(guī)劃部總經(jīng)理助理薪資標(biāo)準(zhǔn)B2主要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1、 協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的市場定位及商品關(guān)聯(lián)性，對公司現(xiàn)有的經(jīng)營范圍做出區(qū)域規(guī)劃和調(diào)配，并組織落實(shí)方案按計劃的有效執(zhí)行；2、 協(xié)助總經(jīng)理確定門店的招商原則和招商辦法；3、 協(xié)助總經(jīng)理建立健全部門內(nèi)部人員分工協(xié)作關(guān)系和工作制度，組織制定科學(xué)合理的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程；4、 負(fù)責(zé)組織對品牌的裝修過程進(jìn)行控制；5、 協(xié)助總經(jīng)理編制本部門費(fèi)用預(yù)算計劃和有效控制預(yù)算措施；6、 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對直接下屬員工的績效考核工作；7、 協(xié)助總經(jīng)理

4、做好部門之間的橫向協(xié)調(diào)工作及本部門的日常管理工作。崗位應(yīng)具備的基本資格及條件個人條件性別年齡學(xué)歷經(jīng)歷身高戶籍不限40歲以下本科以上5年以上相關(guān)男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求組織能力重要 一般 不重要應(yīng)變能力重要 一般 不重要計劃能力重要 一般 不重要創(chuàng)新能力重要 一般 不重要協(xié)調(diào)能力重要 一般 不重要技能要求語 言標(biāo)準(zhǔn)普通話，表達(dá)流暢，有良好的英語應(yīng)用能力專 業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)證書、執(zhí)照計算機(jī)熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件其 他了解有關(guān)ISO認(rèn)證的內(nèi)容，掌握GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及知識。備注學(xué)歷：指全國統(tǒng)招畢業(yè)學(xué)歷年齡：指入職時最高年齡限制其它：崗位

5、職務(wù)說明書代碼：JYZB002部 門經(jīng)營規(guī)劃服務(wù)部崗位專柜形象經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)D3主要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)對門店各業(yè)種區(qū)域調(diào)整時的規(guī)劃設(shè)計及品牌的裝修規(guī)范設(shè)計；2、 負(fù)責(zé)門店各品牌裝修形象審批及形象驗收工作；3、 參與新店方案的制定；4、 負(fù)責(zé)參與制定與裝修形象相關(guān)的工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)；5、 負(fù)責(zé)對下屬員工的績效考核工作；6、 負(fù)責(zé)各品牌營運(yùn)過程中的裝修質(zhì)量跟蹤及整改的工作；7、 負(fù)責(zé)各品牌關(guān)于形象電量的增減審批的工作。崗位應(yīng)具備的基本資格及條件個人條件性別年齡學(xué)歷經(jīng)歷身高戶籍不限40歲以下專科以上5年以上相關(guān)男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求組織能力重要 一般 不重要應(yīng)變

6、能力重要 一般 不重要計劃能力重要 一般 不重要創(chuàng)新能力重要 一般 不重要協(xié)調(diào)能力重要 一般 不重要技能要求語 言標(biāo)準(zhǔn)普通話，表達(dá)流暢專 業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)證書、執(zhí)照計算機(jī)熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件其 他了解有關(guān)ISO認(rèn)證的內(nèi)容，掌握GB/T19001-2000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)及知識。備注學(xué)歷：指全國統(tǒng)招畢業(yè)學(xué)歷年齡：指入職時最高年齡限制其它：崗位職務(wù)說明書代碼：JYZB003部 門經(jīng)營規(guī)劃服務(wù)部崗位形象審核師薪資標(biāo)準(zhǔn)D3主要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1、 協(xié)助專柜形象經(jīng)理制定品牌裝修規(guī)范；2、 協(xié)助專柜形象經(jīng)理審核圖紙；3、 負(fù)責(zé)對品牌進(jìn)場裝修進(jìn)度的跟蹤及安排；4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督進(jìn)場裝修過程，對現(xiàn)

7、場出現(xiàn)問題提出解決方案，協(xié)調(diào)品牌施工過程中與各部門之間的有關(guān)事項；5、 協(xié)助專柜形象經(jīng)理對品牌裝修進(jìn)行形象驗收。崗位應(yīng)具備的基本資格及條件個人條件性別年齡學(xué)歷經(jīng)歷身高戶籍不限40歲以下本科以上5年以上相關(guān)男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求組織能力重要 一般 不重要應(yīng)變能力重要 一般 不重要計劃能力重要 一般 不重要創(chuàng)新能力重要 一般 不重要協(xié)調(diào)能力重要 一般 不重要技能要求語 言標(biāo)準(zhǔn)普通話，表達(dá)流暢專 業(yè)廣告設(shè)計、裝璜等相關(guān)專業(yè)證書、執(zhí)照計算機(jī)熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件其 他了解有關(guān)ISO認(rèn)證的內(nèi)容，掌握GB/T19001-2000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)及知識。備注學(xué)歷：指全國統(tǒng)招畢業(yè)學(xué)歷

8、年齡：指入職時最高年齡限制其它：崗位職務(wù)說明書代碼：JYZB004部 門經(jīng)營規(guī)劃服務(wù)部崗位招商經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)D3主要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)品牌資源的搜集、匯總及篩選工作；2、 根據(jù)公司的市場定位，對公司現(xiàn)有的經(jīng)營范圍提出區(qū)域規(guī)劃和調(diào)配的建議，并擬定門店所轄業(yè)種的調(diào)整方案；3、 參加招商決策會和形象經(jīng)營會，匯報所轄業(yè)種的調(diào)整思路；4、 負(fù)責(zé)具體落實(shí)門店所轄業(yè)種的調(diào)整方案；5、 負(fù)責(zé)控制所轄業(yè)種品牌的裝修過程；6、 負(fù)責(zé)所轄業(yè)種品牌的簽約工作；7、 負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)經(jīng)營規(guī)劃部總經(jīng)理制定部門的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程；8、 負(fù)責(zé)對直接下屬員工的績效考核及日常管理工作；9、 負(fù)責(zé)部門之間的橫向協(xié)調(diào)工作。崗位

9、應(yīng)具備的基本資格及條件個人條件性別年齡學(xué)歷經(jīng)歷身高戶籍不限40歲以下本科以上5年以上相關(guān)男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求組織能力重要 一般 不重要應(yīng)變能力重要 一般 不重要計劃能力重要 一般 不重要創(chuàng)新能力重要 一般 不重要協(xié)調(diào)能力重要 一般 不重要技能要求語 言標(biāo)準(zhǔn)普通話，表達(dá)流暢專 業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)證書、執(zhí)照計算機(jī)熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件其 他了解有關(guān)ISO認(rèn)證的內(nèi)容，掌握GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及知識。備注學(xué)歷：指全國統(tǒng)招畢業(yè)學(xué)歷年齡：指入職時最高年齡限制其它：崗位職務(wù)說明書代碼：JYZB005部 門經(jīng)營規(guī)劃服務(wù)部崗位招商主管薪資標(biāo)準(zhǔn)E5主

10、要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)搜集品牌資料，建立品牌信息庫的工作；2、 負(fù)責(zé)品牌洽談及接待工作；3、 協(xié)助招商經(jīng)理具體落實(shí)和執(zhí)行門店所轄業(yè)種的調(diào)整計劃；4、 協(xié)助門店監(jiān)督施工過程；5、 負(fù)責(zé)監(jiān)督品牌的銷售業(yè)績并做分析，提出調(diào)整、撤柜意見；6、 合約信息的錄入與維護(hù)。崗位應(yīng)具備的基本資格及條件個人條件性別年齡學(xué)歷經(jīng)歷身高戶籍不限40歲以下本科以上5年以上相關(guān)男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求組織能力重要 一般 不重要應(yīng)變能力重要 一般 不重要計劃能力重要 一般 不重要創(chuàng)新能力重要 一般 不重要協(xié)調(diào)能力重要 一般 不重要技能要求語 言良好的英語應(yīng)用能力，標(biāo)準(zhǔn)普通話，表達(dá)流暢專 業(yè)經(jīng)

11、濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)證書、執(zhí)照計算機(jī)熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件其 他了解有關(guān)ISO認(rèn)證的內(nèi)容，掌握GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及知識。備注學(xué)歷：指全國統(tǒng)招畢業(yè)學(xué)歷年齡：指入職時最高年齡限制其它：崗位職務(wù)說明書代碼：JYZB006部 門經(jīng)營規(guī)劃服務(wù)部崗位經(jīng)營研究薪資標(biāo)準(zhǔn)E5主要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1、 集團(tuán)各門店業(yè)種規(guī)劃，品牌布局的研究； 2、 品牌招商合作條件的研究；3、 公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的研究；4、 公司經(jīng)營政策、提升銷售、收益水平的研究；5、 國家相關(guān)政策，同行業(yè)發(fā)展動態(tài)方面的信息收集；6、 集團(tuán)各門店經(jīng)營狀況的分析、研究。崗位應(yīng)具備的基本資格及條件個人條件性別年齡學(xué)歷經(jīng)歷身

12、高戶籍不限40歲以下專科以上5年以上相關(guān)男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求組織能力重要 一般 不重要應(yīng)變能力重要 一般 不重要計劃能力重要 一般 不重要創(chuàng)新能力重要 一般 不重要協(xié)調(diào)能力重要 一般 不重要技能要求語 言標(biāo)準(zhǔn)普通話，表達(dá)流暢專 業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)證書、執(zhí)照計算機(jī)熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件其 他了解有關(guān)ISO認(rèn)證的內(nèi)容，掌握GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及知識。備注學(xué)歷：指全國統(tǒng)招畢業(yè)學(xué)歷年齡：指入職時最高年齡限制其它：崗位職務(wù)說明書代碼：JYZB007部 門經(jīng)營規(guī)劃服務(wù)部崗位品牌管理部經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)D3主要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)搜集品牌資源

13、，進(jìn)行分類匯總后向集團(tuán)經(jīng)營規(guī)劃部招商經(jīng)理提供品牌資源信息；2、 負(fù)責(zé)品牌接待和洽談工作；3、 負(fù)責(zé)門店調(diào)整方案確定后的后續(xù)跟進(jìn)工作；4、 負(fù)責(zé)對門店的業(yè)種調(diào)整、品牌整合等招商工作提出合理化建議；5、 負(fù)責(zé)對門店品牌裝修過程的控制；6、 負(fù)責(zé)門店的日常管理工作；7、 負(fù)責(zé)代表經(jīng)營規(guī)劃部參加門店的日常例會；8、 負(fù)責(zé)門店品牌管理部與其他相關(guān)部門的工作銜接。崗位應(yīng)具備的基本資格及條件個人條件性別年齡學(xué)歷經(jīng)歷身高戶籍不限40歲以下本科以上5年以上相關(guān)男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求組織能力重要 一般 不重要應(yīng)變能力重要 一般 不重要計劃能力重要 一般 不重要創(chuàng)新能力重要 一般 不重要

14、協(xié)調(diào)能力重要 一般 不重要技能要求語 言標(biāo)準(zhǔn)普通話，表達(dá)流暢專 業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)證書、執(zhí)照計算機(jī)熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件其 他了解有關(guān)ISO認(rèn)證的內(nèi)容，掌握GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及知識。備注學(xué)歷：指全國統(tǒng)招畢業(yè)學(xué)歷年齡：指入職時最高年齡限制其它：崗位職務(wù)說明書代碼：JYMD001部 門經(jīng)營規(guī)劃服務(wù)部崗位品牌管理部品牌主管薪資標(biāo)準(zhǔn)E5主要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)品牌資料搜集接待工作；2、 負(fù)責(zé)品牌的接待和洽談工作；3、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)品牌裝修的相關(guān)事宜；4、 協(xié)助業(yè)務(wù)員完成簽約事宜；5、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)品牌開業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作；6、 跟蹤廠商的業(yè)績，并做出業(yè)績狀況的分析。

15、崗位應(yīng)具備的基本資格及條件個人條件性別年齡學(xué)歷經(jīng)歷身高戶籍不限40歲以下專科以上5年以上相關(guān)男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求組織能力重要 一般 不重要應(yīng)變能力重要 一般 不重要計劃能力重要 一般 不重要創(chuàng)新能力重要 一般 不重要協(xié)調(diào)能力重要 一般 不重要技能要求語 言標(biāo)準(zhǔn)普通話，表達(dá)流暢專 業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)證書、執(zhí)照計算機(jī)熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件其 他了解有關(guān)ISO認(rèn)證的內(nèi)容，掌握GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及知識。備注學(xué)歷：指全國統(tǒng)招畢業(yè)學(xué)歷年齡：指入職時最高年齡限制其它：崗位職務(wù)說明書代碼：JYMD002部 門經(jīng)營規(guī)劃服務(wù)部崗位品牌管理部業(yè)務(wù)員薪資標(biāo)準(zhǔn)E7主要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1、 審查廠商提供的簽約公司、簽約品牌的資信，保證廠商簽約資信合格以及有效性；2、 準(zhǔn)確填寫合同文本；3、 催繳質(zhì)量保證金；4、 合同的執(zhí)行情況監(jiān)管及合約變更的具體操作；5、 合同文件的存檔及保管工作；6、 合約的執(zhí)行情況的匯總及分析；7、 部門的資產(chǎn)、文件行政事務(wù)的管理。崗位應(yīng)具備的基本資格及條件個人條件性別年齡學(xué)歷經(jīng)歷身高戶籍不限40歲以下專科以上