1、崗位編制及崗位職責崗位編制及職責的編制是在公司組織結構設計和各崗位的工作分析基礎 上，結合公司實際工作流程，以及未來的崗位定編方案、薪酬體系方案、績效考 核方案，并充分考慮公司的經營管理現狀和人力資源現狀。崗位編制及職責應依據公司經營發展狀況、組織職能及目標調整時進行 修改和完善。公司崗位職責應依據為公司目前運行的公司組織架構及對應崗位設公司的組織架構圖:部門職位人數崗位職責1、根據公司的目標任務制定業務決策、方針、制度，并跟進業務目標計劃的完成。2、承擔總經理與下屬各部門的信息交流。3、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議。業務經理14、負責下屬部門員工隊伍建設，選拔、配備、

2、評價下屬人員。5、管理協調業務部的日常工作、掌控及督導下屬的目標執行情況。6、根據同行業信息，分析行業狀況及時調整公司整體營銷策略。7、協助總經理處理好業務上的雜務及對外公關工作。8、對公司信息要保密，嚴禁泄露。1、負責與渠道合作方的關系維護、建立良好的信息反饋和溝通工作。2、完成新市場的開拓，前期的市場調研和數據分析，提交合作方案。業務部3、協助業務經理進行渠道的拓展。策劃渠道合作活動，提出合作方拓展經理1案,協調溝通公司與渠道的合作相關事宜。4、根據公司的目標任務制定業務決策、方針、制度，并跟進業務目標計劃的完成。5、對公司信息要保密，嚴禁泄露。1、根據公司的目標任務制定業務決策、方針、制

3、度，并跟進業務目標計劃的完成2、團隊建設、人員管理、人員素質的提高以及專業知識的培訓及指團隊主管3導。3、了解同行業信息，收集和分析行業狀況、競爭對手的旦傳策略、市場情況及時反饋。4、定時檢查業務部工作狀態，提交相應合理化建設意見。5、對客戶專員提交的客戶資料進行初步審核及情況核實，提高客戶 專員的風控能力。6、具有較強的領導能力和團隊凝聚力，善于培養與激勵團隊成員， 團隊氛圍要有向心力。7、對公司信息要保密，嚴禁泄露。業務部客戶專員211、對公司上級下達的任務，完成度和時效性。2、 熟悉了解掌握本公司所有產品， 工作積極主動，認真負責，具有 高度的工作熱情和團隊合作精神。認真做好分管工作總結

4、及下月工作 安排。3、了解同行業信息，收集和分析行業狀況、競爭對手的旦傳策略、 市場情況及時反饋。4、堅決服從公司管理，遵守公司的各項規章制度。5、對公司信息要保密，嚴禁泄露。拓展專員31、負責與渠道合作方的關系維護、建立良好的信息反饋和溝通工作。2、完成新市場的開拓，前期的市場調研和數據分析，提交合作方案。3、協助業務經理進行渠道的拓展。策劃渠道合作活動，提出合作方案，協調溝通公司與渠道的合作相關事宜。4、根據公司的目標任務制定業務決策、方針、制度，并跟進業務目標計劃的完成。5、對公司信息要保密，嚴禁泄露。行政部行政經理11、負責協助公司總經理管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實 執行情況

5、。2、負責參與、審定公司有關招聘、培訓、考核等方面的方案。3、督促各部門人力資源管理，如員工入職、離職、完善員工檔案等。4、對各部門崗位職責及工作流程根據實際工作情況及時做出反饋并 調整。5、負責公司內文件的上傳下達工作，確保流程化、制度化、規范化 辦理。6、掌握公司產品風控要點，做好業務部和風控部門的工作銜接。7、本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤工作。8、對公司信息要保密，嚴禁泄露。行政部人事、行政31、根據公司各部門人員編制情況，做好人員招聘工作。2、做好公司日常行政工作，負責公司巡查，并做好每天巡查的記錄。3、做好員工考勤與用車記錄。4、負責公司內文件的上傳下達工作，確保流程化、規范化辦理。5、掌握人員招聘技能，做好員工入職、離職、元善員工檔案等。6、行政經理交辦的其他事宜。7、對公司信息要保密，嚴禁泄露。1、對審查信貸資料的完整性、數據的準確性、承擔信貸初審責任。風控專員42、按時保質完成業務部門報送的貸款資料審查工作，對不符合進件 要求的，給出具體原因，符合進件要求的按照時效提交總部。3、客戶審批結果及時通知相關業務主管，需要外訪的客戶安排外訪 時間。4、客戶貸款合同的簽約及簽約視頻的錄制。5、按時對需要還款的客戶進行催收工作，已保證客戶的及時回款。 對公司