1、禁煙管理制度-學校禁煙制度【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點 擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】學校禁煙工作制度北河口中學禁煙工作制度為貫徹實施公共場所控制吸煙條 例凈化校園環境，保障師生健康，配 合健康教育促進學校爭創活動，創建無 煙學校、綠色無污染學校，學校特制訂 如下控煙工作制度，1 學?？責燁I導小組負責學校控煙 工作，保障控煙制度的落實，并將控煙 工作納入學校常規工作。2、學校的教室、實驗室、圖書館、 會議室、教師辦公室、工會活動室等公 共場所禁止吸煙。3、校園內實行24小時全日制禁煙, 任何人都不得在校園內吸煙。4、校園內設置醒目的禁煙警示標

2、 志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止 吸煙”等警句。5學校通過學生向家長宣傳吸煙有 害健康的科學知識，讓學生力所能及地 規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社 區的控煙活動。6按照“誰主管誰負責”的原則， 各辦公室負責人負責本辦公室及教職工 的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由 負責接待的部門與教師負責，進行逐級 管理，責任到人。三、控煙獎懲辦法1不遵守學校控煙制度的教師，不 能參加學校各級各類先進及榮譽稱號的 評選。2教職工一經發現在校園內吸煙 室，發現一起查處一起并與績效考核掛 鉤，當年不能獲得學校各類榮譽稱號。3目睹本校教職工或來?？腿嗽谛?園任何地方吸煙，但不加勸阻，相關人 員將受到通報批評

3、，情節嚴重的將受到處罰。四、控煙監督、執行部門 1學校控煙領導小組加強領導、協 調、監督。2學校教導處、加強控煙工作宣傳、 健康教育。3學?？倓仗庁撠熑粘９ぷ鳈z查， 工會加強日常監督。2016年 3 月學校禁煙工作制度 東水小學禁煙工作制度 為貫徹實施轉發教育部關于在全 國各級各類學校禁煙有關事項的通知 和東華中心小學禁煙工作制度 ，凈化 校園環境，保障師生健康，配合健康教 育促進學校爭創活動，創建無煙學校、 綠色無污染學校，學校特制訂如下禁煙 工作制度，1學校控煙領導小組負責學?？責?工作，保障控煙制度的落實，并將控煙 工作納入學校常規工作。2、學校的教室、功能室、圖書室、 教師辦公室、幼兒

4、園各活動室等公共場所禁止吸煙。3、校園內實行 24 小時全日制禁煙， 任何人都不得在校園內吸煙。4、校園內設置醒目的禁煙警示標 志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止 吸煙”等警示牌。5學校通過學生向家長宣傳吸煙有 害健康的科學知識，讓學生力所能及地 規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社 會的控煙活動。6按照“誰主管誰負責”的原則， 各教室上課人負責本教室及教職工的禁 煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責 接待的部門與教師負責， 進行逐級管理， 責任到人。三、控煙獎懲辦法1不遵守學校控煙制度的教師，不 能參加學校各級各類先進及榮譽稱號的 評選。2教職工被學校禁煙領導小組人檢 查組發現在校園內吸煙室以外

5、的地方吸 煙，發現一起查處一起并與績效考核掛鉤，發現一次扣 200 元。3目睹本校教職工或來?？腿嗽谛?園吸煙的，但不加勸阻，相關人員將受 到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。四、禁煙監督、執行小組 1學?？責燁I導小組。組長：謝思 訓 組員：全體教職工。2學校教導處、加強控煙工作宣傳、 健康教育。3學校各班主任負責日常工作檢 查，教職工加強日常監督。2016年 5 月重慶市輕工業學校禁煙 制度重慶市輕工業學校 重慶市輕工業學校禁煙制度 為凈化校園環境，維護師生健康， 創建文明綠色無污染校園，根據中央關 于公共場所禁煙的有關要求和教育部 關于在全國各級各類學校禁煙有關事項 的通知精神，結合我校實際

6、， 按照無 煙學校標準，制定本禁煙制度。一、學校將禁煙工作列入日常管理重點，納入教職工績效考核內容。二、凡進入學校，任何人、任何地 點、任何時間一律不準吸煙。三、各科室和衛生責任區要做到無 煙頭，發現一次即取消評先資格。四、凡有違反禁煙規定者，教職工 扣 100 元/ 次，并按考核辦法扣分；學生 第一次給予警告處分，第二次給予記過 處分，第三次勒令退學。五、吸煙有害健康。學校工會要鼓 勵吸煙教職工積極參與禁煙活動，克制 吸煙不良習慣，主動戒煙。六、學校團委、學生會要在學生中 大力宣傳吸煙的危害；學校教師要將吸煙有害健康的知識有 機融入到日常教育教學中，對學生開展 禁煙教育，促使人人遵守禁煙制度

7、，讓 遠離煙草成為全校廣大師生的自覺行 為。七、全校師生要積極配合、相互監 督，發現有吸煙、勸煙、遞煙等現象要 及時勸阻八、本制度從 2016 年 4 月 8 日起執行。重慶市輕工業學校2016年 3 月 31 日酒店禁煙制度 （ 范 本）公民酒店禁煙制度第一條 為了控制煙草危害， 保障公 民身心健康，維護公共場所無煙 環境， 依據愛國衛生相關規定，結合本酒店實 際情況，特制定本制度。第二條 全酒店干部職工要自覺遵 守本制度，不得在禁煙場所吸煙。第三條 公民酒店禁止吸煙的公共 場所包括：餐廳各區域； 客房各區域及房間內部； 行政辦公區域； 法律、法規、規章規定的其他禁止 吸煙場所。第四條 凡禁

8、止吸煙的公共場所， 應 設有明顯禁煙標志，不設置任何吸煙器 具，不設附有煙草廣告的標志和物品。第五條 酒店控制吸煙領導小組辦 公室全面負責酒店所有公共場所禁止吸 煙工作，各部門負責轄區內公共場所禁 止吸煙工作，并履行以下職責： 做好禁止吸煙的宣傳教育工作； 在禁止吸煙場所設置醒目的禁止 吸煙標志； 分部門、分區域設置禁煙勸導員及 時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為；第六條 酒店干部職工有義務勸阻 進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙；酒 店干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康 的危害。第七條 禁止吸煙場所的管理部門， 應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育， 對不聽勸告者責令其離開該場所。第八條 本規定由公民酒

9、店控煙領 導小組辦公室負責解釋。第九條 本規定自公布之日起施行。 公民酒店發展有限公司 2016年 10 月 20 日醫院禁煙制度醫院禁煙制度、加強禁煙工作組織領導，成立禁 煙領導小組，對禁煙工作常抓不懈。、利用座談會、健康講座、宣傳欄、 創衛宣傳等形式對醫護人員、病員、來 訪人員進行禁煙宣傳，提高禁煙思想認 識。、每個醫護人員都要履行勸阻職責， 勸阻同事、病員及外來人員不吸煙。、各領導和科室負責人要帶頭不吸 煙，做禁煙工作表率。、辦公室、會議室、診室、輸液室 等工作場所不設煙具，統一設置禁煙標 志。（ 由此全面禁煙 ）、保證醫療工作場所環境整潔，地 面無煙蒂、煙灰。、醫院內部及房屋權屬區域無

10、煙草 廣告和變相煙草廣告，禁止銷售煙草制 品。、醫院室內禁止擺放煙草制品及煙 灰缸等煙具。、積極參加上級有關部門等組織的創建“禁煙控煙”活動。抄送 : 口辦公室 口科室 口輸液 室 口護理部 口財務室 口門衛防 火禁煙制度 1(7)目的： 為進一步加強消防安全管理工作， 杜絕火災隱患，預防火災事故發生，保 障公司全體員工身心健康，維護公司良 好工作生活環境，樹立公司形象，特制 訂如下防火禁煙制度：范圍： 本制度適用于公司防火禁煙管理。標準： 全體員工要提高“吸煙有害健康” 的認識，自覺禁止吸煙，以公司利益為 重，服從領導，嚴格遵守公司禁煙管理 制度。公司決定從本月 15 日起實行全廠禁 煙。全

11、廠區域均屬禁煙區。在禁煙區內有禁煙標志， 不設煙具， 不允許任何人吸煙，發現外來人員在禁區內吸煙應及時予以勸阻。員工下班時間如若吸煙，必須到廠 區外指定吸煙區吸煙，并將煙頭息滅后 扔進指定煙頭桶內。 制約：各部門經理、主管、部長、師傅為 禁煙區的直接責任人，對本部門員工進 行禁煙制度的監督執行。保安部對全廠區域進行監督執行。 每位員工都有監督、勸阻的權利和 義務。由人力資源部對全廠員工進行宣 傳、教導及監督執行。責任： 在禁煙區內發現吸煙行為，吸煙者 樂捐 100 元，由各部門負責人監督教育， 保安部監督執行。各責任人有義務在禁煙區內嚴格執 行本制度，嚴于律己，同時有權力對違 反此規定者做出處

12、罰，以示公正。舉報一人一次，獎勵舉報人 50 元 禁煙日常工作由部門負責人及保安 部共同負責監督、執行?；巳藛T在禁煙區發現有煙頭或吸 煙行為，直接追究保安責任。若有違反此規定者，樂捐單當場開 據，部門領導簽字生效。領導違反本規定，一旦發現，按上 述規定加倍處理。附則：所有樂捐由部門部長或保安人員開 公司獎懲建議書交由財務部執行， 交一聯給人力資源部存檔并公布，本制 度的樂捐款統一放入員工基金管理辦 法作為員工基金用；本制度由人力資源部負責制訂、修 改、解釋；本制度自生效之日起頒布實施。 1、 用火用電禁煙管理制度駐馬店市凱樂印象酒店有限公司 用火、用電安全管理制度及禁煙制 度1、賓館應加強電

13、氣防火管理，采取 下列措施：增加用電負荷應辦理審核、審批手營業期間不應進行設備檢修、電氣 焊作業；不應在營業區、倉庫區使用具有火 災危險性的電熱器具；非營業時間應關閉非必要的電器設 備；停送電時，應在確認安全后方可操 作。2、賓館應加強可燃物及明火設施管 理，采取下列措施： 嚴格內部動用 明火審批制度，落實現場監護人員和防 范措施；固定用火設施和大型用電設備應確 定專人負責；賓館內禁止帶入和存放易燃易爆物 品；客房內禁止使用蠟燭等明火照明；服務區禁止使用溶劑汽油、可燃氣 體做燃料的取暖爐具；在客房的明顯部位應設置禁止臥床 吸煙的警示文字和符號，制止住宿客人臥床吸煙行為，及時清除煙頭等雜物； 裝

14、修施工現場動用電氣焊等明火時，應 清除周圍及焊渣滴落區的可燃物質，并 設專人監督，禁止在運行中的管道、裝 有易燃易爆的容器和受力構件上進行焊 接和切割；3、每年應由氣象部門對有關設備進 行防雷、防靜電檢測，并做好記錄。禁煙制度第一條 為了控制煙草危害， 保障公 民身心健康，維護公共場所無煙 環境， 依據愛國衛生相關規定，結合本酒店實 際情況，特制定本制度。第二條 全酒店干部職工要自覺遵 守本制度，不得在禁煙場所吸煙。第三條 公民酒店禁止吸煙的公共 場所包括（一）餐廳各區域； 客房各區域及房間內部； 行政辦公區域； 法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。第四條 凡禁止吸煙的公共場所，應 設有明

15、顯禁煙標志，不設置任何吸煙器 具，不設附有煙草廣告的標志和物品。第五條酒店控制吸煙領導小組辦 公室全面負責酒店所有公共場所禁止吸 煙工作，各部門負責轄區內公共場所禁 止吸煙工作，并履行以下職責：做好禁止吸煙的宣傳教育工作；在禁止吸煙場所設置醒目的禁止 吸煙標志；分部門、分區域設置禁煙勸導員及 時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為； 第六條酒店干部職工有義務勸阻進入禁煙 場所內的吸煙者禁止吸煙；酒店干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康 的危害。第七條禁止吸煙場所的管理部門， 應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育， 對不聽勸告者責令其離開該場所。第八條 本規定由公民酒店控煙領導小組辦公室負責解釋。第九條 本規

16、定自公布之日起施行。 駐馬店市凱樂印象酒店有限公司 2016 年 5 月社區禁煙管理制度 社區禁煙管理制度1、為了全面貫徹落實縣政府頒發的 安?？h公共場所禁止吸煙規定的要 求，確實保障人民群眾的身體健康，提 倡社會公德，減少吸煙造成的危害，動 員全社會參與，共同努力創建無吸煙環 境，促進我縣的經濟發展和社會全面進 步， 制定本管理制度。2、本管理制度包含公共場所禁止吸 煙管理責任制度細則，單位內部禁止吸 煙管理細則、控煙監督員選舉辦法及管 理細則等三項細則。細則一、公共場所禁止吸煙管理制度細 則1、本細則所指公共場所為公共交通 單位、學校、醫院、商店、銀行等的營 業廳以及公交工具內，候車室、候

17、診室、 病房、教室等具體場所。2、公共場所內嚴禁吸煙，發現有吸 煙行為的，工作人員應當立即制止并進 行教育，拒不接受教育者或無視工作人 員警告者可以罰款 510 元。3、公共場所要求在明顯處設立禁止 吸煙標志。4、公共場所要求在明顯處張貼吸煙 有害健康的宣傳畫。5、公共場所應當設立禁煙巡查員， 由公共場所工作人員兼任，履行監督、 整治、教育和處罰公共場所進出人員吸 煙行為的職責，有條件地要求掛牌或佩 帶“禁煙巡查員”的紅袖章上崗。二、單位內部禁止吸煙管理細則1、本細則所指單位特指參與社區創 建省級衛生縣城的共建單位，其他 駐在轄區的非本社區創衛共 建單位由愛衛辦或相應居委會進行管 理。2、各單

18、位全部辦公室及單位走廊， 過道等醒目處設立“禁止吸煙”3、各單位每年必須出至少二次有關 無吸煙單位的宣傳欄，舉辦一 健康 教育培訓活動，散發禁煙宣傳資料，留 底歸檔，有條件地要求照片存底。4、各單位要制定本單位控煙管理制 度，每年應當制定本單位年度控煙計劃、 控煙總結。5、單位各類場所禁止吸煙，發現一 個處罰一個。6、各單位應當設立至少一名“禁煙 巡查員”，可以由本單位工作人員兼任 或聘作控煙監督員。三、控煙監督員選舉推薦辦法及管 理細則控煙監督員由選舉或推薦產生 選舉或推薦條件1、堅持四項基本原則，熱心公益事 業。2、有一定文化，口才較好，對禁煙 知識以及相關管理條例比較了解。3、本人不吸煙

19、或有吸煙歷史但己有2 年以上戒煙歷史。4、己退休或有一定空閑時間的年齡 在 40 歲以上的， 身體比較健康的居民或 非本單位工作人員。選舉或推薦程序1、候選人或被推薦人的產生：符合 上述條件的同志可以自己到相關單位或居委會報名，轄區內各小區 也可組織民主會議，推薦小區內聲望高 熱心公益事業的居民為候選人或被推薦 人，并把名單交到居委會或自己想去的 相關單位。2、選舉辦法：由各小區和我社區創 衛共建單位分別推薦 1 到 2 名代表加上 居委會工作人員共同組成控煙監督員選 舉評議小組，審查候選人和被推薦人的 資料，有條件地適當進行面試，而后再 對候選人或被推薦人進行民主投標選 舉，凡有全部代表的 2/3