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文檔簡介

1、勞務合同甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規規定，在平等白愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限白年月日起至年月日止，乙方須至少工作滿一年。二、工作內容及工作地點乙方根據甲方要求，經過協商，從事作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假（一）乙方如有請假情況可提前天通知甲方。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商并同意。（三）乙方工作時間一天最少工作9個小時，要把當天手中的事做完。如公司有事

2、而未能上班的扣基本工資。四、勞動保護和勞動條件乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（一）甲方承諾每月日為發薪日。（二）雙方經過協商確定的_3000元工資為基數計算，其余實行多勞多得計45元/件。（三）需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。六、社會保險和福利（一）甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權向甲方查詢此保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。（二）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理

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