1、XX年醫療工作計劃一、防止醫療事故確保醫療安全：醫療安全是醫院工作的頭等大事，在2011年我院要加強職工安全思想教育，組織院內職工學習有關醫療法律法規知識，強化職工安全意識，嚴格按醫院制定的管理標準、工作制度，開展管理工作，嚴格執行醫療防范措施和醫療事故處理預案，實行醫療不良事件主動報告制度，認真做好醫療質量考核工作，嚴格按醫療操作規程標準開展醫療活動。加強對重點環節、重點科室的質量管理，把醫療質量管理工作的重點從醫療終末質量評價擴展到醫療全過程中每個環節質量的檢查催促上去。二、醫療質量管理醫療質量是醫院生存和發展的根本，狠抓醫療質量管理、全面提高醫療服務質量是我院的首要任務。加強全院職工法律

2、法規的學習和教育，增強依法執業意識，強化制度管理，落實醫療核心制度，標準醫療行為，強化“三基三嚴”訓練，不斷提高醫務人員診療水平，完善和更新各項委員會活動、會議記錄，轉變工作作風，強化服務意識，杜絕了醫療過失事故及醫療糾紛的發生。三、病案質量管理1環節質量每周由醫務科、護理部到臨床科室抽查運行病歷，嚴格按照新制定的山西省醫療文書書寫標準，對病歷中三級查房，疑難、危重、術前、死亡病例討論、會診科內會診、院內會診和院外會診、醫囑病情的查對等方面進行監控；另外嚴格標準醫師交接班，抽查科室月質量安全分析，幫助科室查出問題，提出改良方案，并督導三基三嚴學習記錄和政治學習記錄。2終末病歷每月科主任到病案室

3、抽查各科技術項目病歷、疑難危重病歷、重大手術病歷、死亡病歷、輸血病歷進行重新審核，對審核發現的問題及時改正，嚴把終末質量關。四、抓人才建設，實施“人才興院”戰略醫院要發展，人才是關鍵。隨著醫院規模的不斷擴大，面對專業技術人員短缺，人才流失的現狀，我院制定醫院的短期和中長期人才培訓計劃，加強重點科室建設，注重學科帶頭人培養，強化住院醫師培訓，提高醫務人員自身素質。重點做好以下幾方面的工作：1、加強對新上崗人員的培訓針對上年新近人員在病歷書寫不標準、法律知識薄弱、工作思想欠端正等缺點，醫院在2011年會進一步加大對新近人員的培訓，培訓主要分為病歷書寫、執業醫師法、基礎知識、基礎理論、基本技能的培訓

4、，通過分期講座的形式進行，并在階段學習后進行現場提問和書面形式考核，強化新上崗人員的素質。2、加強科室科研工作每科在完成日常工作之余，要有計劃、有針對性的組織1-2項科研課題，主治醫師以上人員撰寫發表科研論文，重點抓好幾個科室科技項目，力爭參加晉城市及山西省科技廳的鑒定及評獎。3、強化專業技術人員業務培訓根據我院院情，在按需培訓的原則、不影響醫院工作和醫院經濟條件許可的情況下，選派醫務人員到上級醫院學習，吸收先進技術，提高技術水平。中級職稱專業技術人員要緊密結合自己專業，鼓勵通過自學、脫產學習自覺嚴格補充，增長本專業技術的新理論、新技術、新方法，掌握交義學科和相關學科的知識。初級職稱的專業技術

5、人員要結合本職崗位，進行專業技術知識和技能的職務培養，熟練掌握專業技術，參與科研、能解決較復雜的疑難病癥，爭取以請進來、派出去、自己學的原則想方設法提高專業隊伍的業務素質。4、繼續加強業務學習管理各科室不斷加強業務學習，醫務科不定期抽查各科室實際學習情況并結合學習記錄進行現場提問。另外，每周四安排專門針對年輕醫師的專業講座，由各科主任輪流授課，醫務科全程參與并做好記錄，不定期進行現場考核。5、每半年組織一次“三基三嚴”理論考核，對“三基三嚴”的培訓工作分月進行，具體為：一至二月份：內容：各科認真組織學習患者安全目標，醫院制定患者安全目標實施方案，根據方案所要求的內容各科認真組織落實。三月份：內

6、容：安排全體醫護人員積極參加新制定的醫院醫療文書標準專題講座。同時結合本科特點及醫院要求，標準本科室的醫療文書，尤其對知情同意書、急危重癥患者搶救記錄等醫療文書標準書寫進行強化學習。四月份：內容：舉行一次較大規模的工傷急救演練，啟動工傷應急預案，演練主要考核人員召集情況、急救車載設備掌握情況，以及徒手心肺復蘇及肢體搬運、固定急救止血等相關知識，最后考核打分記錄在案。五月至六月份：內容：主要是衛生法規，法律學習月。由科主任主持在晨會交班會議上系統學習相關衛生法律法規，依法行醫。并組織進行全院的“三基三嚴”考試。七月份：內容：組織各科參加臨床醫師基本技能操作的理論輔導培訓。人人掌握薩博心肺復蘇機的使用技術；徒手心肺復蘇技術；心電監護儀的使用技術；電除頷儀器的使用技術；呼吸機的使用與技術；氣管插管技術利用模具進行訓練；科室對每位醫護人員進行考核記分。八月份至九月份：內容：科內舉辦醫生查體訓練，使所有醫生過關，并進行考核記分。十月份：內容：組織進行全院醫療及及醫技科室進行急救基本技能操作技術比武，對參賽的科室及選手進行考核