1、XX集團廉政文化進企業活動實施方案為進一步推進企業廉政文化建設，增強廉政文化的感染力和滲透力，積極營造平安企業，誠信經營的和諧發展環境，結合集團實際，制定廉政文化進企業實施方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以“立黨為公、執政為民”為核心，以“廉潔從業、依法經營”為主題，利用各種有效載體和宣傳渠道，廣泛開展廉政文化進企業活動，寓廉潔規定于文化傳播之中，寓黨風宣教于日常工作之中，寓說服教育于生活娛樂之中，上下互動、廣泛參與，在企業逐步形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，強化企業反腐倡廉建設，提升集團廉政文化建設水平，為促進集團健康發展，構建和諧企

2、業提供政治保障和環境保障。二、任務目標一與企業文化建設相結合。把廉政文化建設有機地融入企業文化，將廉政文化所蘊涵的民主、誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到企業文化，提升企業文化的品位，培養企業干部職工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養、敬業精神、人格品德和廉潔操守。二與黨風廉政和法紀教育相結合。把廉政文化建設納入企業宣傳教育工作，以正面典型教育、知識測試、報告會、專題學習等形式教育引導黨員、干部、職工牢固樹立“廉潔從業、老實守信”的價值觀、道德觀，不斷增強守法遵紀意識。三與企業經營管理相結合。利用廉政文化建設對企業自身發展的推動作用，把廉政文化建設與企務公開、財務監督等促進企業黨風廉政建設、改

3、善企業內部關系的措施緊密結合起來，營造企業和諧、民主、廉潔、守法的內部環境，提高企業的經營管理水平，推動企業健康發展。四與企業黨建工作相結合。將廉政文化建設納入黨建工作，與加強企業領導班子建設，保持共產黨員先進性，發揮黨員先鋒模范作用，堅持民主集中制，加強領導班子團結、密切聯系群眾等工作有機結合起來，發揮廉政文化建設在企業黨建中的積極作用。三、方法步驟一開展一次簽訂黨風廉政建設責任狀活動。集團領導班子與所屬各單位及各部室負責人，簽訂黨風廉政建設目標責任狀，層層明確各自的責任。2011年6月底前完成。二開展一次總經理講廉政黨課活動。“七一”前，由集團總經理結合思想工作以及企業經營發展實際，為集團

4、黨員及廣闊職工組織召開一堂廉政黨課，增強開展企業反腐倡廉建設的緊迫感和責任感。2011年6月底前完成。三開展一次法律法規知識學習活動。2011年7月底前完成。一是開展一次“學法用法”知識競賽，增強集團職工的法律觀念，加強反腐倡廉意識。二是開展廉政文化學習活動。搜集廉政文化學習資料及國資監管法律條規，下發到各部室，組織開展學習。三是開展一次專題輔導講座。聘請專業講師，對集團全體職工，就企業廉政文化進行學習，廣泛宣傳廉政文化進企業的重要性和必要性。四開展“每季一案”警示教育活動。每季度組織集團中層以上干部開展一次有針對性的“以案說紀”專題警示教育活動，通過參觀廉政教育展覽、教育基地、觀看警示教育片

5、，警醒全體從業人員時刻嚴格要求自己，廉潔從業，筑牢思想道德和法紀兩道防線。2011年9月底前完成。五開展一次廉政文化作品征集活動。組織開展一次職工自創文化作品包括書法、攝影、繪畫、工藝、手工制作等征集活動，在集團內部評選出深受職工喜愛的廉政文化作品。2011年10月底前完成。六開展一次“五上”活動。在集團內部大力宣傳廉政法律法規知識，制作宣傳板、宣傳欄刊登廉政漫畫、廉政時評及企業廉政文化建設動態等，實現“上墻面、上頁面、上桌面、上版面、上欄面”。2011年10月底前完成。七健全完善一套企業廉潔規章制度。結合集團發展實際，修訂并完善包括財務審批、基建和設備項目招投標、物資材料采購、工程建設、經濟

6、責任審計等規章制度，強化對權力使用和資金運作的監督，從機制和制度上建立反腐倡廉堤壩，防止職務犯罪。2011年11月底前完成。四、保障措施一成立組織領導小組為切實搞好廉政文化進企業活動，交通集團專門成立廉政文化進企業工作領導組，負責活動的統一領導和工作協調。組長：副組長：成員：領導小組下設辦公室主任：成員：二加強領導，精心實施。為扎實推進廉政文化進企業活動，各相關部室要充分認識加強企業廉政文化建設的重要性和必要性，切實加強對廉政文化進企業工作的領導，落實工作責任，形成工作合力，加強指導催促切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。三注重結合，講求實效。結合集團實際，把廉政文化建設融入到企業經營管理中，融入到企業文化建設中，融入到企業黨建工作中，融入到企業職工的日常管理和教育培訓中，通過廉政文化建設推