1、精選優質文檔-傾情為你奉上 商務策劃師才智時代職場新貴 原來在國內一家著名電視臺做記者的朱曉，如今跳槽到北京一家文化公司擔任市場策劃部經理。每月1萬多元的收入雖然沒有比原來的工作高多少，但朱曉工作得很開心。他告訴記者，做商務策劃這一行，關鍵是累積客戶資源，原來在媒體工作時積累的經驗和社會關系，轉到這行后都能派上用常他斷言，隨著國內企業管理模式和營銷方式不斷與國際接軌，會有越來越多的企業需要商務策劃，他的目標是5年后開自己的咨詢公司。作為勞動和社會保障部最新公布的第二批新職業，商務策劃師被定義為“從事應用科學的思維和方法，對以贏利為目的的社會經濟組織的整體活動或某一方面活動進行系統、科學的創造構

2、思、謀劃和設計，以期達到最佳效果的人員。”“保守估計，現在我國專業策劃公司超過1萬家，從業人員達到100萬人之多。從業人員既包括專業策劃公司的策劃人員，也包括一般企業、廣告公司、媒介等的策劃人員。”勞動和社會保障部職業技能鑒定中心主任陳宇告訴記者，商務策劃師從事的主要工作包括6方面，即策劃目標定位、策劃診斷調查、策劃創意構想、策劃方案論證、策劃實施操作、策劃評估服務。據勞動和社會保障部一項調查顯示，目前在企業招聘的白領職員中，企劃類崗位占有相當大的比例，有65的企業急需聘用企劃人員，但在這些求賢若渴的企業中，90招聘不到優秀的企業策劃人才。策劃人才短缺成為影響企業發展的瓶頸之一。中國企業在國際

3、化競爭中，需要數百萬的策劃人才，更需要熟知中國國情的高級策劃師。據專家介紹，目前我國商務策劃人員分為5個類型：職業策劃人；專業策劃人企業日常工作中負責所在組織策劃的專業人士；兼職策劃人不以策劃事業為生，業余時間為企業提供策劃服務的各類人士；自由策劃人以策劃事業為生，有志于商務策劃事業的社會各類人士；準策劃人應屆大學專科以上畢業生及準備從事商務策劃工作的人士?！霸趪猓邉潣I是很發達的行業，世界500強中有95以上的企業都聘用了不少于30家至100家從事專業策劃的高級策劃顧問公司。企業內部所聘用的各類高級策劃人員占員工總數的10至15以上?！标愑罱榻B說，隨著中國加入世貿組織和全球經濟一體化，我國

4、企業正處于從執行型向決策型過渡的階段，企業競爭成為企業綜合實力的競爭，企業資本成長涉及戰略、生態、融資、管理、營銷等5大領域的全程策劃?！澳壳拔覈邉潣I的現狀與經濟發展需求存在巨大反差。一方面，企業本身缺乏政策引導和規范操作，整個市場處于一種自發的較混亂態勢；另一方面，企業中受過系統和專業策劃培訓的人員很少，導致整個策劃從業人員整體素質不高，遠遠不能適應廣大企業日益發展和經營創新的需要?！标愑罡嬖V記者，目前，由于受我國高校體制和課程設置的限制，策劃人才的培養不能滿足市場的需求。陳宇說，策劃人才應該是綜合型人才，對生產、管理、廣告、營銷、公關、新聞等都要有所學習，而由于現有的高校專業設置的限制，

5、所以學生往往難以掌握綜合性知識?！吧虅詹邉澣瞬乓殉蔀槠髽I緊缺人才，市場更需要有統一的國家標準來規范商務策劃師的職業培訓，從而更大規模、更高層次地規范商務策劃師培訓認證工作?！标愑钫J為，新職業商務策劃師國家職業資格標準的出臺，將從制度上規范我國策劃業，而且能夠持續地為策劃業培養高素質的人才。據勞動保障部門的專家推測，隨著國際對我國智慧購買動力的增強，我國企業競爭對策劃需要的增強，我國第二代資本擁有者對策劃依賴程度的增強，策劃人才的發展機會多多，商務策劃師國家職業資格證書必將會越來越得到廣大企業的普遍認可和歡迎，并成為今后幾年最熱門的資格證書之一。鏈接商務策劃師才智時代職場新貴飛雪 3.15超市活

6、動策劃3.15超市活動策劃活動時間：20xx年3月10日15日活動主題：情系3.15愛心連萬家活動地點：購物廣場業態、綜合超市副題：關注3.15投訴有理更有禮活動內容：一、超市“五優”鄭重承諾1、優雅的購物環境：布置各大賣場，營造熱鬧的賣場氣氛和環境。2、優質的商品質量：活動期間，凡在賣場內找到過期商品以及存在質量問題的商品，均可獲得小禮品一份。3、優異的服務品質：3.15當日，凡到超市購物的顧客均可到服務臺領取一份“服務質量有獎調查活動”表，填好后交回，即可獲得佳用“好口杯”一個。4、優價的特賣活動：活動期間，推出一批特賣商品（確保質量和品質），超低價促銷。5、優厚的促銷內容：推出一批百貨和

7、小食品進行買3送1活動。二.、超市誠信與您互動1、消法咨詢：3月15日上午，由市消費者協會在第一購物廣場門前設立咨詢臺，向消費者宣傳消費者權益保護法的有關條款，并現場接受和處理維權投訴。2、請您監督：提前招募消費者代表50名，3月15日下午在第一購物廣場門前舉行授權儀式，聘請他們為佳用公司的監督員，負責佳用各超市的商品質量監督工作，定期給公司提出各種整改意見和建議，根據所提建議的采用價值高低，佳用為其提供價值20100元不等的紀念品。三、真情回饋消費者1、您的新衣我的心意“告別冬天”服飾特賣：凡一次性購買所有特價冬季休閑服裝、西裝、風衣、羽絨服、羊絨衫滿80元均可獲贈價值10元左右的手套一雙或

8、精美紗巾一條；滿120元獲贈價值30元左右的棉拖鞋一雙或圍巾一條；滿160元獲贈價值50元的保暖內衣一套。（多買多送，送完為止）“走進春天”新品熱賣：凡一次性購買各品牌新品春裝、休閑服飾、鞋類滿120元均可獲贈價值10元的禮品一份；滿180元獲贈價值20元的禮品一份；滿220元獲贈價值30元的禮品一份。（多買多送，送完為止）童裝展示發布：在時代店組織兒童時裝表演，進行精品童裝秀，盡顯童真童趣，促進銷售。凡購買模特身上的童裝，均可獲贈精美風箏一只；購買別的童裝也可獲得精美禮品一份。（多買多送，送完為止）2、雞年有好味養好您的胃食品區：一批休閑小食品驚爆價促銷。生鮮區：凡一次性購買生鮮滿20元均可

9、獲贈鮮雞蛋3只。（多買多送）限時特價水果1元1斤。（3.15當天早上9：0010：00、下午3：004：00、晚上8：009：00；每人限買2斤）版權所有四、特別企劃：情涌柳北超市購物淘金在柳北來柳北超市，獲幸運之獎：3.15當天，在超市內不同的地方放置10套加蓋佳用印章的電腦打印字（佳用誠信購物放心），如能找齊一套，即可到服務臺換取價值50元的獎品一份。（每人限找一套）活動配合：商品行政部安排促銷活動細則采購中心組織產品及聯系供應商品安排促銷活動營運部實施活動計劃企劃中心制定方案及實施廣告項目廣告支持：1、柳州廣播電視報（1期）2、柳州日報、晚報中縫（3期提前2天發布）3、店內POP 新春伊

10、始，復地集團、大華集團、萬科房產、仁恒房產等房地產開發企業紛紛廣撒英雄帖，為2018年公司發展招兵買馬。從目前人才市場的招聘情況來看，建筑及房地產行業除了對專業技術類人才繼續保持旺盛的需求狀態外，更渴望得到高級人才，崗位主要集中在總經理、投融資經理、成本控制總監、市場總監、銷售總監、總工程師、技術總監、客戶總監、財務總監、項目管理咨詢師、高級建筑師、房地產估價師、資深城市規劃師、園林景觀總設計師、裝飾設計總監等10余個熱門職位。熱點：專業技術人才最吃香正在進行的房地產應聘狂潮讓我們看到了一片欣欣向榮的房地產人才市場，但在這欣欣向榮的背后，卻是房地產企業無奈的嘆息：人才匱乏。而其結果正好可以套用

11、時下最風靡的一句對白：“21世紀什么最貴？人才！”這里的貴特指薪酬，什么人才缺，什么人的身價就貴，這符合市場經濟規律，也從另一側面透露出今年房地產市場的人才需求。據上海房地產業人才交流開發中心負責人王連和介紹，上海房地產由于開拓市場領域廣闊，因而全國各地的一級城市、二級城市都有上海房地產商的影子。再說上海向外輸出的房地產人才也很多，所以人才需求較大。復地、大華等大品牌公司由于業務量的擴展，以及外地業務的動工，都需要大批人才，且大多是經驗豐富的專業人才。從今年的眾多房地產企業招聘信息里，我們得到的信號是專業技術人才的年薪遠遠超過營銷策劃人才。如結構總工程師、建筑設計師、規劃設計師、景觀設計師、造

12、價工程師等職位，年薪均超過10萬元，甚至有些企業給高級建筑師的開價已經漲到30萬元。而過去較為“吃香”的經營管理中心總經理助理、項目銷售經理、營銷策劃經理這些管理類職位的年薪普遍在8-15萬元之間。門檻：經驗、職稱一個不能少采訪中，記者從幾家房地產公司的招聘條件中發現，房地產企業越來越注重人才的實際工作能力和專業經驗，企業對既懂專業又懂管理的復合型人才尤其看好。如總經理一職，應該能夠獨當一面并且熟悉整個房地產流程，從日常管理到財務知識、房地產開發的知識以及組織管理能力等各方面能力都必須具備。除了這些“軟性”條件外，絕大多數崗位還設置了“硬性”條件，如年齡、學歷、職稱、證書、工作經歷等，即使是普

13、通的文案人員也不例外。復地集團對高級人才的工作經驗要求更為嚴格，營銷策劃經理、工程管理、總工程師、高級估算師等職位，學歷至少本科以上，工作經驗5年以上。而一些園林、土建、電氣、暖通等專業工程師，還要求年齡在30歲至45歲，有中級以上職稱。當然，這也不是絕對的，“只要是我們需要的人才，又能夠勝任崗位，條件可以適當放寬。”復地集團人力資源經理顧敏解釋說，工作經驗、年齡、性別、籍貫不是公司選拔人才的必要條件，責任心強、專業知識豐富卻是復地用人的前提。預測：四類人才需求旺1、房地產金融人才由于銀行政策的繼續調整，資金短缺問題成為大多開發企業心中永遠的痛，要想擺脫資金瓶頸，就需要融資和資本運作高手加盟企

14、業，尤其是那些熟悉信托、基金、銀行、證券、不動產金融等理財模式，又能夠幫助企業進行投、融資計劃的專業人才。再加上存量市場活躍，個人買家和投資客需要更為專業的投資理財服務，因此金融類高級人才是各房地產企業2018年更加關注的焦點。2、房地產評估人才隨著資金因素和地產利潤的越來越薄，房地產公司將比以往更注重成本控制。由于房地產估價業務與房地產市場發展關聯度較大，房地產主體業務的穩步發展，為房地產估價企業提供了良好的發展空間，同時也為這個領域的專業人才提供了更多的就業機會，因此成本估價師將會成為市場上的”香餑餑”。在未來幾年內，房地產評估業的人才聚集效應將持續走高，從業人員隊伍也將有序遞增。3、技術類人才隨著市場的逐步成熟和理性，房地產進入“精細產品時代”，客戶對產品細