我國公務員績效考核指標體系和方法體系問題研究_圖文_第1頁
我國公務員績效考核指標體系和方法體系問題研究_圖文_第2頁
我國公務員績效考核指標體系和方法體系問題研究_圖文_第3頁
我國公務員績效考核指標體系和方法體系問題研究_圖文_第4頁
我國公務員績效考核指標體系和方法體系問題研究_圖文_第5頁
已閱讀5頁，還剩9頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

南昌大學碩士學位論文我國公務員績效考核指標體系和方法體系問題研究姓名:嵇盛艷申請學位級別:碩士專業:行政管理指導教師:章海鷗20100105 我國公務員績效考核指標體系和方法體系問題研究作者:嵇盛艷學位授予單位:南昌大學

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論