1、儀表技術員員工考核手冊一、職位基礎資料1. 崗位名稱：儀表技術員2. 職位級別：3. 崗位定員： 14. 直接上級： 儀表工段段長5. 直接下級：6. 職位摘要：本工段儀表工作的支持工作；7. 工作環境：正常工作環境；8. 工作時間：與生產車間同步；9. 工作協作關系：內部：洗煤車間、化產、煉焦車間；外部：10. 崗位職責：（1） 負責對工段內員工的技術培訓，提高員工的業務水平；（2） 負責建立所有儀表設備臺帳和設備檔案；（3） 負責提出備品、備件的需求計劃以及材料計劃；（4） 負責儀表的防凍、防潮、防雷、防雨等工作；（5） 負責現場維修的指揮和調動以及員工的人身安全等工作；（6） 負責對本工

2、段人員的轉正、定級進行技術考核以及技術革新等工作；（7） 負責制訂本崗位的安全操作規程、 技術操作規程等， 并對員工進行技術指導；（8） 在工段長的授權范圍內，擔負工段的管理工作；（9） 完成上級交辦的其它任務。二、崗位職權1. 人權2. 財權3. 事權（1） 對非儀表人員在生產現場亂動各種儀表的現象有制止權；（2） 對各種自控儀表、信號等裝置有隨時檢查權。三、崗位責任：1. 對所有儀表、通訊、設備的安全及正常運行擔負責任；2. 對本崗位的人為事故負責；3. 對上級下達任務的完成情況負責。四、任職資格：1. 大專以上學歷，自動化或儀表專業；2. 一年以上企業任職的相關工作經歷；3. 具有較強的

3、學習能力；4. 具有一定的計算機基礎；5. 年齡： 18 歲以上，性別不限五、辦公設備：計算機、萬用表、校驗儀器。200X 年 1 月考核表關鍵考核指標扣分儀表維護技術培訓安全運行、無事故按期進行技術培訓每發生一次，扣兩分因未進行技術培訓造成事故。扣兩分關鍵指標扣分合計（月度重點工作1）內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）事由扣分其他扣分（ 4）事由得分其他得分（5）得分(2)+(3)÷ 2 (1) (4)+(5)考核者簽名：200X 年 2 月考核表關鍵考核指標扣分儀表維

4、護技術培訓安全運行、無事故按期進行技術培訓每發生一次，扣兩分因未進行技術培訓造成事故。扣兩分關鍵指標扣分合計（月度重點工作1）內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）事由扣分其他扣分（ 4）事由得分其他得分（ 5）得分(2)+(3) ÷ 2 (1) (4)+(5)考核者簽名：200X 年 3 月考核表關鍵考核指標扣分儀表維護技術培訓安全運行、無事故按期進行技術培訓每發生一次，扣兩分因未進行技術培訓造成事故。扣兩分關鍵指標扣分合計（月度重點工作1）內容完成標準標準分得分10101

5、0月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）事由扣分其他扣分（4）其他得分（5）事由得分得分(2)+(3) ÷ 2 (1) (4)+(5)考核者簽名：200X 年 4 月考核表關鍵考核指標扣分儀表維護安全運行、無事故每發生一次，扣兩分技術培訓按期進行技術培訓因未進行技術培訓造成事故。扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）事由扣分其他扣分（ 4）事由得分其他得分（ 5

6、）得分(2)+(3) ÷ 2 (1) (4)+(5)考核者簽名：200X 年 5 月考核表關鍵考核指標扣分儀表維護技術培訓安全運行、無事故按期進行技術培訓每發生一次，扣兩分因未進行技術培訓造成事故。扣兩分關鍵指標扣分合計（月度重點工作1）內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）事由扣分其他扣分（ 4）事由得分其他得分（ 5）得分(2)+(3) ÷ 2 (1) (4)+(5)考核者簽名：200X 年 6 月考核表關鍵考核指標扣分儀表維護安全運行、無事故每發生一次，扣兩分

7、技術培訓按期進行技術培訓因未進行技術培訓造成事故。扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（ 4）事由扣分事由得分其他得分（ 5）得分(2)+(3) ÷ 2 (1) (4)+(5)考核者簽名：200X 年 7 月考核表關鍵考核指標扣分儀表維護技術培訓安全運行、無事故按期進行技術培訓每發生一次，扣兩分因未進行技術培訓造成事故。扣兩分關鍵指標扣分合計（月度重點工作1）內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦

8、的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）事由扣分其他扣分（ 4）事由得分其他得分（ 5）得分(2)+(3) ÷ 2 (1) (4)+(5)考核者簽名：200X 年 8 月考核表關鍵考核指標扣分儀表維護技術培訓安全運行、無事故按期進行技術培訓每發生一次，扣兩分因未進行技術培訓造成事故。扣兩分關鍵指標扣分合計（月度重點工作1）內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）事由扣分其他扣分（ 4）事由得分其他得分（5）得分(2)+(3)÷

9、2 (1) (4)+(5)考核者簽名：200X 年 9 月考核表關鍵考核指標扣分儀表維護技術培訓安全運行、無事故按期進行技術培訓每發生一次，扣兩分因未進行技術培訓造成事故。扣兩分關鍵指標扣分合計（月度重點工作1）內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）事由扣分其他扣分（ 4）事由得分其他得分（ 5）得分(2)+(3) ÷ 2 (1) (4)+(5)考核者簽名：200X 年 10 月考核表關鍵考核指標扣分儀表維護技術培訓安全運行、無事故按期進行技術培訓每發生一次，扣兩分因未進行技

10、術培訓造成事故。扣兩分關鍵指標扣分合計（月度重點工作1）內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）事由扣分其他扣分（4）其他得分（5）事由得分得分(2)+(3) ÷ 2 (1) (4)+(5)考核者簽名：200X 年 11 月考核表關鍵考核指標扣分儀表維護安全運行、無事故每發生一次，扣兩分技術培訓按期進行技術培訓因未進行技術培訓造成事故。扣兩分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）事由扣分其他扣分（ 4）事由得分其他得分（ 5）得分(2)+(3) ÷ 2 (1) (4)+(5)考核者簽名：200X 年 12 月考核表關鍵考核指標扣分儀表維護技術培訓安全運行、無事故按期進行技術培訓每發生一次，扣兩分因未進行技