1、技術部崗位圖技術部職能編號JS部門名稱技術部分管領導技術副總部門負責人技術部長部門性質技術管理部門主要職責綜述全面負責公司技術研發、技術支持、技術管理工作。部門職能描述1 .負責產品研發、技術管理的制訂與執行2 .負責產品研發、技術改進的制訂與執行3 .負責新產品、新技術和新工藝的研究和應用4 .負責新產品的可行性分析、立項、研發、測試、試制等5 .負責新產品的取證、專利申報資料準備等6 .負責制訂技術工藝標準、檢測方法和檢測標準7 .負責制訂與實施現有產品技術改進計劃8 .負責采購、生產、銷售，售前、售后服務中的技術支持與技術服務9 .負責質量問題的技術攻關與質量事故的處理10 .負責產品技

2、術方案的制訂,參與銷售合同評審11 .負責建立健全質量管理體系，并組織貫徹監督12 .負責本中心團隊和企業文化建設13 .負責本中心人員的任用、考核、培訓14 .協助其它部門的工作編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期產品組職能編號YF部門名稱技術部產品組分管領導技術部長部門負責人產品組組長部門性質產品技術管理部門主要職責綜述全面負責研發項目調研、可行性評估、立項、研發、試制管理工作部門職能描述1 .負責產品研發戰略的制訂與實施2 .負責制訂公司年度研發計劃并監督實施3 .負責產品研發預算的制訂與執行4 .負責研發流程、制度體系建立和完善工作5 .負責新產品、新技術和新工藝的研究及應

3、用6 .負責新產品的可行性分析、立項、研發、實驗、試制及定型等7 .負責制訂新產品的技術工藝標準、檢測方法和檢驗標準8 .負責實驗完成后定型產品的圖紙整理歸檔9 .負責現有產品技術工藝標準、檢測方法和檢驗標準的完善10 .負責制訂與實施新產品技術改進計劃11 .負責公司相關產品的技術支持與技術服務12 .負責產品銷售（售前、售后）的技術服務與支持13 .負責新產品質量問題的技術攻關14 .負責新產品技術方案的制訂,參與銷售合同評審15 .負責部門制度流程的建立、完善與執行16 .負責技術部目標績效管理體系的建立與運行17 .負責部門團隊與部門文化建設18 .負責部門人員的任用、考核、培訓19

4、.負責部門ERP、OA系統應用與維護20 .協助其它部門的工作21 .針對客戶的要求提供產品的實驗、演示方案編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期設備組職能編號JS部門名稱技術部設備組分管領導技術部長部門負責人設備組組長部門性質設備技術管理部門主要職責綜述全面負責產品設計、工藝設計、技術標準、技術支持工作部門職能描述1,負責技術職能戰略的制訂與實施2 .負責技術年度預算計劃制訂與執行3 .負責產品技術改進4 .負責開展對外技術交流、技術引進5 .負責銷售、售后、生產、采購環節的技術服務與支持6,負責質量問題的技術攻關7.負責設計、工藝、技術規程的標準化、規范化工作8,負責公司技術資料

5、管理工作9,負責技術設計相關費用合理支配，降低技術成本10 .負責技術部組織架構的完善與定崗定編定員11 .負責技術部規章制度的建立與執行12 .負責技術部目標績效管理體系的建立與運行13 .負責部門制度流程的建立、完善與執行14 .負責部門團隊與部門文化建設15 .負責部門人員的任用、考核、培訓16 .負責部門ERP、OA系統應用與維護17 .協助其它部門的工作編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期工藝組職能編號JS部門名稱技術部工藝組分管領導技術部長部門負責人工2組組長部門性質工幺技術管理部門主要職責綜述全面負責產品設計、工藝設計、技術標準、技術支持工作部門職能描述14 .負責技

6、術職能戰略的制訂與實施15 .負責技術年度預算計劃制訂與執行16 .負責產品技術改進17 .負責開展對外技術交流、技術引進18 .負責銷售、售后、生產、采購環節的技術服務與支持19 .負責質量問題的技術攻關20 .負責設計、工藝、技術規程的標準化、規范化工作21 .負責公司技術資料管理工作22 .負責技術設計相關費用合理支配，降低技術成本23 .負責技術部組織架構的完善與定崗定編定員24 .負責技術部規章制度的建立與執行25 .負責技術部目標績效管理體系的建立與運行26 .負責部門制度流程的建立、完善與執行27 .負責部門團隊與部門文化建設28 .負責部門人員的任用、考核、培訓29 .負責部門

7、ERP、OA系統應用與維護30 .協助其它部門的工作編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期技術部長崗位說明書崗位名稱技術總監所在部門技術中心本職概述：全面負責產品研發、技術支持、技術管理、質量管理工作主要關系直接上級常務副總直接卜級研發部經理、技術部經理、質量部經理王要職責1 .負責研發、技術、質量職能戰略的制訂與實施2 .負責研發、技術、質量年度預算計劃制訂與執行3 .負責組織新產品開發、產品技術改進、制造工藝改進4 .負責組織開展對外研發合作與技術交流、技術引進5 .負責組織銷售、售后、生產、采購環節的技術服務與支持6 .負責組織質量問題的技術攻關、質量事故的調查處理7 .負責組

8、織技術管理、技術工藝、檢驗標準、檢驗方法的規范化8 .組織建立健全與監督實施質量管理體系9 .負責組織外協外購件的進廠檢驗和供應商評審10 .負責技術中心費用合理支配，降低技術研發成本11 .負責技術中心組織架構的完善與定崗定編定員12 .負責技術中心規章制度的建立與執行13 .負責技術中心目標績效管理體系的建立與運行14 .負責技術中心ERP系統的實施與維護15 .負責技術中心人員的聘任、考核、培訓16 .完成領導交辦的其它事項職務權限1.技術發展戰略、質量管理戰略提案權2 .新產品開發、技術改造計劃的提案權3 .公司技術管理標準、新產品開發技術標準、工藝標準執行的監督檢查權4 .重大質量事

9、件的裁決建議權5 .技術發展戰略、質量管理戰略提案權6 .新產品開發、技術改造計劃的提案權7 .公司技術管理標準、新產品開發技術標準、工藝標準執行的監督檢查權8 .重大質量事件的裁決建議權9 .質量管理體系文件、方案的審核權10 對技術中心工作的指揮、監督、檢查權11 對技術中心人員調配、考核、獎懲的權力12 預算范圍內的技術中心費用審核權任職資格教育水平本科及以上學歷專業機械、液壓、電氣相關專業經驗3年以上礦山輔助運輸設備技術總監經驗，5年機械行業技術管理、產品研發高管經驗，1015年的機械行業經驗知識管理知識：熟悉戰略管理、預算計劃管理、人力資源管理、精益管理、財務管理、ERP、PDM等相

10、關知識專業知識：精通產品研發、技術管理、工藝、研發項目管理、質量管理、專利等方面的知識，熟悉礦山設備產品的市場特點和生產過程能力1 .優秀的技術研發能力2 .優秀的技術管理能力3 .優秀的工幺管理能力4 .優秀的質量管理能力5 .優秀的項目管理能力6 .優秀的計劃執行能力7 .優秀的溝通協調能力素質高度的事業心、責任心、敬業精神、團隊精神，工作作風果敢、雷厲風行考核指標KPI財務指標：新產品收入指標、新產品開發指標、專利項指標、研發成本指標、管理費用指標客戶指標：技術服務指標、技術標準建設、質量管理指標管理指標：預算計劃體系、流程制度建設、績效管理體系、ERP系統建設學習成長指標：梯隊建設、培

11、訓體系建設、系統文化建設編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期產品組長崗位說明書崗位名稱研發部經理所在部門研發部本職概述：全面負責新產品可行性分析、立項、研發、測試、試制與技術支持主要關系直接上級技術總監直接卜級研發工程師崗位職責1 .負責產品研發管理戰略的制訂與執行2 .負責組織制訂公司年度研發預算計劃并監督實施3 .負責新產品、新技術和新工藝的研究和應用4 .負責新產品的可行性分析、立項、研發、測試、試制等5 .負責制訂新技術工藝標準、技術規程6 .負責制訂與實施新產品技術改進計劃7 .負責采購、生產、銷售、售后服務中的技術支持與技術服務8 .負責新產品技術營銷方案的制訂，參與銷

12、售合同評審9 .負責部門制度流程的建立、完善與執行10 .負責部門團隊與部門文化建設11 .負責部門人員的任用、考核、培訓12 .負責部門ERP、OA系統應用與維護13 .負責完成領導交予的其他工作職務權限1 .新產品開發計劃的提案權2 .公司新技術管理標準、工藝標準執行的監督檢查權3 .預算范圍內的研發費用的審核權4 .對研發部工作的指揮、監督、檢查權5.對研發部人員調配、考核、獎懲的權力任職資格教育水平大學本科專業機械、液壓、電氣、自動化相關專業經驗1年以上礦山輔助運輸設備中層管理經驗，3年機械行業技術管理、產品研發管理經驗，3-5年的機械行業經驗知識管理知識：熟悉戰略管理、預算計劃管理、

13、人力資源管理、精益管理、財務管理、ERP、PDM等相關知識專業知識：精通產品研發、技術管理、工藝、研發項目管理、質量管理、專利、安標、許可證等方面的知識，熟悉礦山設備產品的市場特點和生產過程能力1 .優秀的技術研發能力2 .優秀的技術管理能力3 .優秀的工幺管理能力4 .優秀的質量管理能力5 .優秀的項目管理能力6 .優秀的計劃執行能力7 .優秀的溝通協調能力素質高度的事業心、責任心、敬業精神、團隊精神，工作作風嚴謹、周密考核指標KPI財務指標：新產品收入指標、新產品開發指標、專利項指標、研發成本指標、部門管理費用指標客戶指標：技術服務指標、技術標準建設管理指標：預算計劃體系、流程制度建設、績

14、效管理體系、ERP系統建設學習成長指標：部門梯隊建設、部門培訓體系建設、部門文化建設編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期設備組組長崗位說明書崗位名稱技術部經理所在部門技術部本職概述：全面產品的技術設計、生產工藝、技術支持、技術規程主要關系直接上級技術總監直接卜級技術工程師工藝工程師圖紙管理員崗位職責1,負責技術職能戰略的制訂與實施2 .負責技術年度預算計劃制訂與執行3 .負責組織產品技術改進4 .負責組織開展對外技術交流、技術引進5 .負責組織銷售、售后、生產、采購環節的技術服務與支持6 .負責組織質量問題的技術攻關7 .負責組織技術設計、技術工藝、檢驗規程的規范化、標準化建設8

15、.負責公司技術資料管理工作9 .負責技術費用合理支配，降低成本10 .負責技術部組織架構的完善與定崗定編定員11 .負責技術部規章制度的建立與執行12 .負責技術部目標績效管理體系的建立與運行13 .負責部門制度流程的建立、完善與執行14 .負責部門團隊與部門文化建設15 .負責部門人員的任用、考核、培訓16 .負責部門ERP、OA系統應用與維護17 .負責完成領導交予的其他工作職務權限1 .產品技術改進計劃的提案權2 .公司技術技術設計、工藝規程、檢驗規程的監督檢查權3 .預算范圍內的技術費用的審核權4 .對技術部工作的指揮、監督、檢查權5 .對技術部人員調配、考核、獎懲的權力任職資格教育水

16、平大學本科專業機械、液壓、電氣、自動化相關專業經驗1年以上礦山輔助運輸設備中層管理經驗，3年機械行業技術管理、產品設計管理經驗，3-5年的機械行業經驗知識管理知識：熟悉戰略管理、預算計劃管理、人力資源管理、精益管理、財務管理、ERP、PDM等相關知識專業知識：精通產品設計、技術管理、工藝、技術工藝項目管理、工裝管理、安標、許可證等方面的知識，熟悉礦山設備產品的市場特點和生產過程能力1 .優秀的技術設計能力2 .優秀的技術管理能力3 .優秀的工幺管理能力4 .優秀的質量管理能力5 .優秀的項目管理能力6 .優秀的計劃執行能力7 .優秀的溝通協調能力素質高度的事業心、責任心、敬業精神、團隊精神，工

17、作作風嚴謹、周密考核指標KPI財務指標：產品收入指標、產品改進指標、專利項指標、設計成本指標、管理費用指標客戶指標：技術服務指標、技術標準建設管理指標：預算計劃體系、流程制度建設、績效管理體系、ERP系統建設學習成長指標：部門梯隊建設、部門培訓體系建設、部門文化建設編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期研發工程師崗位說明書崗位名稱：研發工程師所在部門：研發部本職概述：負責新產品可行性分析、立項、研發、測試、試制與技術支持主要關系直接上級研發部經理崗位職責1 .協助制訂年度研發計劃預算并監督實施2 .負責新產品、新技術和新工藝的研究和應用3 .負責新產品的可行性分析、立項、研發、測試、

18、試制等4 .負責制訂新技術工藝標準、技術規程5 .負責制訂與實施新產品技術改進計劃6 .負責采購、生產、銷售、售后服務中的技術支持與技術服務7 .負責新產品技術營銷方案的制訂，參與銷售合同評審8 .協助制打研發管理制度并執行9 .負責研發模塊ERP、OA系統應用與維護10 .完成領導交辦的其它工作任職資格教育水平大學本科專業機械、液壓、電氣、自動化、機電一體化相關專業經驗1年以上礦山輔助運輸設備設計研發經驗，3年以上機械行業技術設計、產品研發經驗知識精通產品研發、技術、工藝、質量管理、專利、安標、許可證等方面的知識，熟悉礦山設備產品的市場特點和生產過程能力良好的技術研發、工藝設計、質量管理、計

19、劃執行、溝通協調能力素質高度的責任心、敬業精神、團隊精神，工作積極主動、嚴謹、周密考核指標KPI銷售收入、產值、回款、新產品銷售指標、開發完成率、專利項、成本、技術服務、工藝標準、技術規程、個人學習編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期技術工程師崗位說明書崗位名稱：技術工程師所在部門：技術部本職概述：負責技術改進、技術上乙、技術支持、檢驗規程主要關系直接上級技術部經理崗位職責1 .協助技術年度計劃預算的制訂與執行2 .負責產品技術改進3 .負責開展對外技術交流、技術引進4 .負責銷售、售后、生產、采購環節的技術服務與支持5 .負責質里J可題的技術攻關6 .負責技術設計、技術工藝、檢驗

20、規程的規范化、標準化建設7 .負責技術費用合理支配，降低成本8 .協助制訂技術管理制度并執行9 .負責技術模塊ERP、OA系統應用與維護10 .完成領導交辦的其它工作任職資格教育水平大學本科專業機械、液壓、電氣、自動化、機體化相關專業經驗1年以上礦山輔助運輸設備設計經驗，3年以上機械行業技術設計經驗，知識精通技術、工藝、質量管理、專利、安標、許可證等方面的知識，熟悉礦山設備產品的市場特點和生產過程能力良好的技術設計、工藝設計、質量管理、計劃執行、溝通協調能力素質高度的責任心、敬業精神、團隊精神，工作積極主動、嚴謹、周密考核指標KPI銷售收入、產值、回款、產品改進、設計成本、技術服務、個人學習編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（二）工藝工程師崗位說明書崗位名稱：工藝工程師所在部門：技術部本職概述：負責產品的技術工藝、技術支持、工藝規程主要關系直接上級技術部經理崗位職責1 .協助工藝年度計劃預算制訂與執行。2 .負責產品工藝工裝的設計、改進及驗證3 .負責開展對外工藝交流、工藝引進4 .負責銷售、售后、生產、采購環節的工藝服務與支持5 .負責質量問題的工藝攻關6 .負責工藝工裝設計規程的規范化、標準化建設并監督執行7 .負責工藝紀律的檢查與糾正8 .負責工藝費用合理支配，降低成本9