1、 職業(yè)安全健康管理體系68題 1、生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)平安健康管理體系審核的主要對象不包括（）。 A已有的職業(yè)平安健康管理方案B程序及作業(yè)場所的條件和作業(yè)規(guī)程C適用的職業(yè)平安健康法律、法規(guī)及其他要求D自身的職業(yè)平安健康方針2、關(guān)于職業(yè)平安健康管理體系審核的描述，正確的是（）。A審核針對受審核方職業(yè)平安健康管理體系的充分性和有用性進(jìn)行B按審核方與受審核方的關(guān)系，可將體系審核分為內(nèi)部審核、外部審核及第三方審核三種C審核主要依據(jù)職業(yè)平安健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)及其他審核準(zhǔn)則進(jìn)行D內(nèi)部審核主要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行3、企業(yè)的最高管理者應(yīng)在最高管理層任命1名或幾名人員作為職業(yè)平安健康管理體系的，給予其相應(yīng)的權(quán)限。A領(lǐng)

2、導(dǎo)者B管理者代表C平安主任D管理人員4、職業(yè)平安健康管理體系文件應(yīng)包括企業(yè)的職業(yè)平安健康方針與（）、職業(yè)平安健康管理的關(guān)鍵（）與職責(zé)、主要的職業(yè)平安健康風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防與掌握措施等內(nèi)容。A目標(biāo)/領(lǐng)導(dǎo)者B方案/領(lǐng)導(dǎo)者C內(nèi)容/步驟D目標(biāo)/崗位5、職業(yè)平安健康管理體系的方案與實(shí)施工作包括了（）、職業(yè)平安健康目標(biāo)、（）、運(yùn)行掌握、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)等要素。A初始評(píng)審/管理方案B訓(xùn)練培訓(xùn)/文件掌握C初始評(píng)審/文件掌握D績效測量/管理評(píng)審6、生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)平安健康管理的文件與資料掌握及記錄管理應(yīng)滿意（）。A職業(yè)平安健康全部記錄應(yīng)長期保存以便查閱參考B文件資料傳達(dá)至全部人員C任何狀況下，文件資料都便于獵取使用D為

3、避開文件資料及記錄的誤用，應(yīng)嚴(yán)密掌握其獵取使用途徑7、下列關(guān)于初始評(píng)審的描述，正確的一項(xiàng)是（）。A旨在為職業(yè)平安健康管理體系的管理方案供應(yīng)依據(jù)B對生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)有職業(yè)平安健康管理體系及相關(guān)管理方案進(jìn)行評(píng)價(jià)C初始評(píng)審過程就是指危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與掌握D初始評(píng)審工作應(yīng)由行業(yè)管理部門支配專員來完成8、職業(yè)平安健康管理體系的運(yùn)行模式大體相同，其核心為：為生產(chǎn)經(jīng)營單位建立一個(gè)（）的管理過程，以（）的思想指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)其既定的職業(yè)平安健康目標(biāo)。A動(dòng)態(tài)進(jìn)展，系統(tǒng)觀點(diǎn)B持續(xù)改進(jìn)，循序漸進(jìn)C良性循環(huán)，系統(tǒng)觀點(diǎn)D動(dòng)態(tài)循環(huán)，持續(xù)改進(jìn)9、職業(yè)平安健康目標(biāo)是職業(yè)平安健康方針的詳細(xì)化和階段性體現(xiàn)，以下關(guān)于制定

4、目標(biāo)的描述不正確的是（）。A應(yīng)以組織要求為框架，確保目標(biāo)合理、可行B以危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果為基礎(chǔ)，確保其對企業(yè)平安方針的針對性和持續(xù)漸進(jìn)性C考慮自身技術(shù)和財(cái)務(wù)力量以及整體經(jīng)營上有關(guān)職業(yè)平安健康的要求，確保其可行性與有用性D目標(biāo)應(yīng)盡可能予以量化，并形成文件10、職業(yè)平安健康管理體系是指為建立職業(yè)平安健康（）和（）以及實(shí)現(xiàn)這些（）所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。A文化/目標(biāo)/目標(biāo)B方針/方案/方案C方針/目標(biāo)/目標(biāo)D制度/目標(biāo)/目標(biāo)11、關(guān)于職業(yè)平安健康績效測量和監(jiān)測的描述，正確的一項(xiàng)是（）。A主動(dòng)測量為企業(yè)活動(dòng)的基本過程監(jiān)測供應(yīng)了預(yù)防機(jī)制B績效測量和監(jiān)測程序可保證職業(yè)平安健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)C被動(dòng)測量是對國家法律法規(guī)要求的符合狀況進(jìn)行監(jiān)測D作業(yè)環(huán)境狀況的監(jiān)測屬于被動(dòng)測量范圍12、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)平安管理體系“管理評(píng)審”要素的描述，不正確的是：（）。A評(píng)審的目的是確保體系的持續(xù)相宜性、充分性和有效性B由職能管理部門組織特地人員進(jìn)行評(píng)審C管理評(píng)審是由企業(yè)的最高管理者實(shí)施的D企業(yè)自身變化的信息應(yīng)納入管理評(píng)審范圍13、職業(yè)平