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文檔簡介

1、金騰公司職工月度工作總結自我評價表一*請認真填寫表格，對自己負責。如有評與事實不符，該項得分為0。 ：月份：部門：日期：項目定義著重點自我打分紀律性遵守各種規章制度，維持良好的工作秩序1、遲到、早退和無故缺勤，每有一次口0.5分。2、是否服從命令、聽從指揮，有頂撞上級的行為不得分。3、上班時是否無怠工、聊天、串崗等非工作行為。4、有無違紀行為，如玩 或干私活等，有則不得分。協作性作為團隊中的一員，積極為組織內的合作做奉獻5、是否能聽從安排、與同事合作或主動配合同事完成工作。6、是否能與上級、同事防止沖突，保持和諧的人際關系。7、業務知識無盲點，主動向同事請教或傳授業務知識。積極性無需監督與催促

2、，自覺而熱情地完成任務8、是否樂于提升自己綜合能力，主動承擔有挑戰性的工作。9、是否能夠充滿熱情地完成本職工作，工作不等靠。10、是否必要時主動加班加點完成任務。責任感忠于職守，認真負責地完成工作11、是否能夠做到不推諉，不推卸責任。12、是否忠于崗位職能認真負責地完成既定任務目標。13、工作中是否經得起檢查，無過失。14、不參與議論同事是非，工作中無怨言、不傳播謠言。15、認同、遵守并維護公司各項規章制度、企業文化。16、工作中是否具有創新案例，無則不得分。17、是否做到有意識地節約公司的每一滴水、每一度電、每一張紙、每一分錢。安全意識以店為家，時時刻刻不忘安全18、是否做到下班時關閉責任區

3、域內一切設施設備電源。19、是否做到不使用存在安全隱患的大功率電器設備。20、做到公司各項信息的保密，不與外人談論公司事務。綜合得分：說明：最高分為5分，其次是4、3、2、1。綜合得分為各項得分相加。總經理評語：部門入職時間項目理由及建議總經理批示目前工作1、 你認為目前擔任的工作對你是否合適合適不太合適不合適2、 工作的“量”是否恰當？合適不太合適不合適3、 在你執行工作時，你曾感到什么困難？合適不太合適不合適自我認定1、你覺得自己有哪些優點？你能從哪些方面給公司帶來正能量？2、你認為自己能夠給公司創造哪些價值，如提升公司品牌形象，提升公司營業收入，降低公司運轉成本等？薪資及職位1、 你認為

4、你的工作報酬是否合理？合理不合理2、 職位是否合理？合理不合理3、 理由何在？4、 你的希望？工作分配1、 你認為你的部門當中工作分配是否合理？2、 什么地方需要改良？特殊奉獻1、 你認為本月對公司較特殊奉獻的工作是什么？2、 在你擔任的工作中，你有什么更好的設想？請具體說明：工作計劃1、 你對自己本月年度的表現如何評價？2、 你的工作職責內下個月有什么計劃？金騰公司職工月度工作總結自我評價表二*此表內容請認真填寫，如空置將取消該考核月度績效工資。金騰公司職工月度工作總結互評表部門月份得分項目紀律性 協作性積極性責任感安全意識綜合得分楊培英朱孔霞李菲鄭銀燕公衍芬楊自龍王維杰李發兵公晴晴徐莉劉春雷曹仕軍說明：每項總分為20分，綜合得分為各項總分相加的結果。*請認真填寫表格，對同事負責

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