1、江蘇省工業企業職業健康監護監督管理方法試行第一章總那么第一條 為了標準工業企業職業健康監護管理，加強職 業健康監護的監督檢查， 保護從業人員的身體健康， 依據?中 華人民共和國職業病防治法?、?使用有毒物品作業場所勞動 保護條例?和?作業場所職業健康監督管理暫行規定?等法 律、法規及規章的規定，結合江蘇實際，制定本方法。第二條江蘇省行政區域內的工業企業以下簡稱企業 職業健康監護工作和監督管理適用本方法。第三條 企業職業健康監護工作的主要內容包括組織 接觸職業危害作業的從業人員進行職業健康檢查和職業健 康監護檔案管理等。第四條企業必須建立健全職業健康監護制度，加強職 業健康監護管理，落實職業健康

2、監護措施，保障從業人員的 身體健康。企業是職業健康監護工作的責任主體。企業主要負責人 對本企業的職業健康監護工作全面負責。第五條 企業應當設置或者指定職業健康管理機構，配 備專兼職的職業健康管理人員， 落實職業健康管理責任。 從事使用高毒物品作業的企業應當依法配備職業衛生醫師或者聘請有資質的職業衛生醫療效勞機構為其開展職業健康監護工作提供效勞。第六條 平安生產監督管理部門以下簡稱安監部門 負責本行政轄區內企業的職業健康監護的監督管理，依法監 督檢查企業建立職業健康監護制度，催促企業落實職業健康 監護措施。第二章職業健康檢查第七條企業必須按照規定組織接觸職業危害作業的從 業人員進行職業健康檢查。

3、職業健康檢查主要包括上崗前、 在崗期間、離崗時和應急狀態下的職業健康檢查。第八條 職業健康檢查必須由依法設立并已取得省級衛 生行政部門批準的醫療衛生機構以下簡稱體檢機構承當。職業健康檢查結果應當客觀、真實，體檢機構對健康 檢查結果承當責任。第九條 有以下情形之一的，企業應當組織從業人員進 行上崗前職業健康檢查：一新錄用的從業人員擬安排從事接觸職業危害作業的；二轉崗的從業人員擬安排從事接觸職業危害作業的；三臨時或者外包用工擬安排從事接觸職業危害作業的。企業不得安排未經上崗前健康檢查、健康檢查不合格、 健康檢查發現存在職業禁忌的從業人員從事接觸職業危害 的作業。企業不得安排未成年人從事接觸職業危害

4、的作業；不得 安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害 的作業。第十條 企業應當定期組織接觸職業危害作業的從業 人員進行在崗期間職業健康檢查，其職業健康檢查周期必須 符合國家有關規定。在崗期間的職業健康檢查中發現職業禁忌或者有與所 從事職業相關的健康損害的從業人員，應當及時調離原工 作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的從業人員， 應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察， 復查和觀察期間，不得辭退。第一條 有以下情形之一的，企業可在國家規定職業健 康檢查周期內，增加從業人員在崗期間的職業健康檢查頻次：一屬于職業危害重點行業的；二有可能導致嚴重職業危害作業工種的；三長期

5、從事使用高毒物品作業或者高濃度粉塵作業的；四企業認為有必要或者自愿申請的。第十二條 有以下情形之一的，企業應當組織接觸職業 危害作業的從業人員進行離崗時職業健康檢查：一從業人員退休的；二從業人員換崗后不再繼續從事接觸職業危害作業的；三從業人員準備調離本企業的；四從業人員自行離職的。對準備調離本企業和自行離職的從業人員，在組織離崗 時職業健康檢查時，如果本人堅持不愿參加或者無法取得聯 絡的，企業應當獲取和保存相關證明材料。對未進行離崗時職業健康檢查的從業人員，企業不得解 除或者終止與其訂立的勞動合同。第十三條 企業發生分立、合并、解散、破產等情形的， 應當組織從事接觸職業危害作業的從業人員進行離

6、崗時職 業健康檢查，按照國家有關規定妥善安置職業病病人，并依 法移交保管職業健康監護檔案。第十四條有以下情形之一的，企業應當立即組織相關 從業人員進行應急狀況下的職業健康檢查。一作業場所職業危害因素濃度強度超過國家標 準的；二生產過程中發生職業危害事故的；三從業人員受到職業中毒危害或者出現中毒病癥的；四工作過程中出現其他身體異常情況的。第十五條企業組織從事接觸職業危害作業的從業人員 進行職業健康檢查時，應當如實向委托的體檢機構提供以下 資料：一企業的根本情況；二作業場所職業危害因素種類和接觸人員名單、職業危害因素監測的濃度強度資料;三產生職業危害因素的生產技術、 工藝及原輔材料、 產品名稱等情

7、況；四職業危害防護設施設備、 從業人員個人防護用品、 應急救援設施及其他有關資料。第十六條 受委托的體檢機構在開展職業健康檢查 前，應當根據企業提供的有關情況和所接觸的職業危害因 素類別，按照有關規定確定檢查工程。需復查時可根據復 查要求相應增加檢查工程。第十七條 體檢機構應當自體檢工作結束之日起30日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。發現健康損害或者需要復 查的，體檢機構除及時通知用人單位外，還應當及時告知從 業人員本人。企業應當及時將職業健康檢查結果及體檢機構的建議如實告知從業人員本人，并經從業人員簽字確認。第十八條 企業安排從業人員接受職

8、業健康檢查視同正 常出勤，并承當職業健康檢查和復查、醫學觀察、醫療診治 和醫學隨訪的費用。第十九條 企業應當根據從業人員職業健康檢查結果，采取以下措施：一對有職業禁忌癥的從業人員應當調離其所從事的禁忌作業崗位;二對需要復查的從業人員，應當按照體檢機構要求 的時間和工程安排其復查；三對已出現健康損害的從業人員，應當積極配合醫療機構進行救治，將其調離工作崗位，并妥善安置；四對疑似職業病的從業人員，應當按照體檢機構的 建議安排其進行醫學觀察或者職業病診斷。對已經造成從業人員健康損害或者發生職業病疑似 的作業場所，企業應當及時分析查找原因，開展隱患排查治 理，加強職業衛生防護，改善勞動平安條件，防范職

9、業危害 事故重復發生。第二十條 企業對職業健康監護中出現以下情況的應當 立即向所在地安監部門和衛生部門報告。一作業現場職業危害因素監測超過國家標準的；二從業人員職業健康檢查出現異常的；三出現職業中毒或者疑似職業中毒等職業危害事故 導致從業人員健康損害的；四因從業人員職業健康檢查異常、作業場所檢測超 標或者其他職業危害原因導致職工情緒波動可能出現群體 性事件的。第二十一條體檢機構應當按照統計年度匯總職業健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業禁忌癥的從業人員名單，報告給企業及其所在地安監部門和衛生行政部門第二十二條 檢測機構發現企業作業場所職業危害因素 監測超過國家標準的應當及時報告所在地安監部門。

10、第三章職業健康監護檔案第二十三條 企業應當建立從業人員職業健康監護個人 檔案和企業職業健康監護管理檔案，并按照規定時間妥善保 存和管理。第二十四條 企業必須為從事接觸職業危害作業的從業 人員建立職業健康個人檔案，做到“一人一檔。從事接觸 職業危害作業的從業人員職業健康監護個人檔案應當包括：一從業人員個人信息資料詳見附表；二所在作業場所的歷年來職業危害因素監測結果；三歷次的職業健康檢查結果、建議及處理情況；四職業病身體損害診療等健康資料；五職業病診斷證明書；六勞動合同等其他職業健康監護資料。第二十五條 企業應當建立職業健康監護管理檔案。職業健康監護檔案的根本內容包括：一職業危害申報材料；二組織從

11、業人員體檢、委托醫療機構效勞等的委托書；三作業場所職業危害因素監測檢測結果、作業場所職業危害評價報告;四從業人員職業健康檢查方案；五職業健康檢查結果匯總報告、總體評價報告；六對職業病疑似患者、健康受到損害的從業人 員救治診療資料；七對職業病患者和職業禁忌癥者處理和安置的記錄；八在職業健康監護中提供從業人員體檢結果告知的 相關證明材料需要提供的其他資料和職業健康檢查機構記錄的相關資料；九其他相關資料。第二十六條 從業人員有權查詢、復印本人職業健康監 護檔案。從業人員離開企業時，有權索取本人健康監護檔案 復印件，企業應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上 簽章。企業和體檢機構應當依法履行保密義務

12、，維護從業人員 的職業健康隱私權。第四章監督管理第二十七條安監部門依法對企業執行有關職業健康監護的法律、法規、規章和標準的以下情況進行監督檢查：一職業健康監護制度建立和執行情況；二職業健康監護管理機構和人員配備、作業現場職業危害防控、隱患排查治理等情況;三從業人員開展上崗前、在崗期間、離崗時和應急狀 況下的職業健康檢查及檢查結果對從業人員的告知等情況；四從業人員職業健康個人檔案、企業職業健康管理 檔案建立情況；五從業人員職業健康檢查異常情況處置、體檢復查、職業禁忌調離出現健康損害救治、職業病治療康復以及安置 情況；六從業人員出現健康損害異常、中毒以及職業病的 報告情況；對監測檢測超過國家標準、

13、體檢異常以及因職業 危害導致職工情緒異常報告情況；七企業提供從業人員健康損害與職業史、職業危害 接觸關系等相關證明材料情況；八依法應當監督檢查的其他情況 。第二十八條 安監部門在履行監督檢查職責時，可以行 使以下職權：一進入企業和作業現場，了解情況，調查取證；二調閱或者復制與職業病防治法律、法規的行為有 關的資料和采集樣品；三責令企業或者個人停止違反有關法律、法規、規 章和標準的行為。第二十九條安監部門在監督檢查中發現職工體檢異常、健康損害或者職業病中毒事故，可以采取以下措施：一責令暫停導致職業危害的生產作業；二封存造成職業危害事故或者可能導致事故發生的 材料和設備。三組織控制職業危害事故現場

14、。第三十條 安監部門應當加強對職業危害因素檢測監 測和評價機構的監管，同時，與衛生部門加強聯系溝通，建 立與體檢機構聯動機制，動態掌握企業職業健康監護信息數 據，建立信息管理系統，定期收集、匯總、分析企業和從業 人員職業健康監護等信息，向相關部門和機構提供職業衛生 監督檢查情況。第五章附那么第三一條本方法所稱接觸職業危害的作業是指工作中能夠接觸到職業病危害因素的作業。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素 以及在工作過程中產生的其他職業有害因素。第三十二條 本方法自2021年10月1日起施行。附表：從業人員個人信息表一、個人根本信息姓名性另y出生年月籍貫婚姻狀況文化程度聯系 身份證號碼家庭住址現工作單位二、職業史起止時間工作單 位名稱所在車間部門班組工種接觸職業 危害名稱接觸時間防護措施月月 年年年 月 年 月年 月 年 月三、個人生活史吸煙史每天吸煙包、煙齡年飲酒史每天飲酒兩、飲酒年女工月經史每次行經天數：天，月經初潮年齡：歲，經期間隔天